对大龄未婚青年择偶问题的调研报告.docx
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对大龄未婚青年择偶问题的调研报告
对大龄未婚青年择偶问题的调研报告
青岛市大龄未婚青青年择偶问题调查报告
青岛市妇联
俗话说:
““男大当婚,女大当嫁””。
但在现实生活中,随随着人们思想观念的转变变和经济社会的发展,由由于社会交往和工作生活活压力的影响与制约,一一部分大龄青年没有步入入婚姻的殿堂。
为了解我我市大龄未婚青年的基本本情况,分析其未婚的原原因,市妇联对我市大龄龄未婚青年择偶问题进行行了问卷调查。
本调查大大龄未婚青年指年龄为228岁至40岁的未婚人人员。
本次调查共发放问问卷1000份,回收有有效问卷972份。
现将将调查情况报告如下:
一、大龄未婚青年的基本本情况和结构特点
(一一)大龄未婚青年的性别别和年龄结构
接受调查查的972人中,男性4400人,女性572人人,分别占%和%。
女性性多于男性。
从年龄结结构来看(表一),288—30岁的有562人人,占%;31—35岁岁的有292人,占%;;36—40岁的有1118人,占%。
其中,男男性三个年龄段的比例分分别为%、34%和%;;女性分别为%、%和%%。
大龄未婚青年主要集集中在28—35岁,且且随年龄增长而递减。
男男性和女性的年龄结构基基本相同,但35岁以上上女性未婚的比例高于男男性。
表一:
大龄未婚婚青年的年龄结构
年
龄
性
别
28—330岁
31—35岁
36—40岁
男性
222
136
42
女性
340
156
76
合计
562
292
118
(二二)大龄未婚青年的学历历结构
接受调查的9772人中,具有高中及以以下学历的有100人,,占%;具有大学专科学学历的有252人,占%%;具有大学本科学历的的有444人,占%;具具有硕士研究生学历的有有144人,占%;具有有博士研究生学历的有332人,占%。
从学历历结构看(表二),男性性高中及以下学历和研究究生学历所占的比例都比比女性高,男性分别为111%和%,女性分别为为%和%。
分年龄段看,,36—40岁年龄段女女性高中及以下学历所占占的比例明显高于男性,,男性为%,女性为%;;而这一年龄段研究生学学历所占的比例男性又明明显高于女性,男性和女女性分别为%和%。
同时时,随着年龄的增长,女女性低学历(高中及以下下学历)未婚人员的比例例逐步增多,在三个年龄龄段所占的比例分别为%%、%和%;而男性低学学历(高中及以下学历))未婚人员的比例则是逐逐步减少,在三个年龄段段所占的比例分别为%、、%和%。
表二:
大龄龄未婚青年的学历结构
学
历
年
龄
高中中及以下学历
大学专科科
大学本科
硕士研究究生
博士研究生
男性性
女性
男性
女性
男性
女性
男性
女性性
男性
女性
28——30岁
28
24
40
88
108
180
42
46
4
2
31—35岁
14
14
42
522
38
64
30
18
12
8
366—40岁
2
18
6
24
24
30
6
2
4
2
合计计
44
56
88
164
170
2744
78
66
20
12
(三)大龄未婚青青年的职业和收入结构
从接受调查人员的职业业分布来看(表三),国国家公务员有258人,,企事业单位管理人员有有244,科研人员有118人,高校教师有1664人,中小学教师有440,医护人有员40,,普通职员有110人,,自主创业者有48人,,其他50人,分别占%%、%、%、%、%、%%、%、%和%。
男性和和女性在职业分布上的差差别不是很大,但男性从从事企事业单位管理、科科研、自主创业的人员比比例高于女性,男性在三三个职业所占的比例分别别为28%、%和7%,,女性分别为%、%和%%;女性在国家公务员、、教师、医护人员和普通通职员中的人员比例高于于男性,男性在四个职业业所占的比例分别为%、、%、%和9%,女性分分别为%、%、%和%。
。
表三:
大龄未婚青年年的职业结构
职
业
性
别
国家公务员
企事业单位管理人员
科研人员
高校教师
中小学教师
医护人员
普通职员
自主创业者
其他
男性
102
112
10
66
12
6
36
28
28
女性
156
132
8
98
288
34
74
20
22
合计
258
244
18
164
40
40
110
48
50
从接受调调查人员的收入状况来看看(表四),月收入在22000元及以下的有3316人,在2001元元—3000元的有3662人,在3001元——5000元的有2366人,在5001元—88000元的有42人,,在8001元—100000元的有6人,在110000元以上的有88人,分别占%、%、%%、%、%和%。
其中,,男性月收入在20000元及以下所占的比例最最高,为36%;女性月月收入在2001元—33000元所占的比例最最高,为%。
但男性月收收入在3000元以上所所占的比例比女性高,男男性为%,女性为%。
表四:
大龄未婚青年的收收入结构
月
收
入
性
别
2000元及以以下
2001元—30000元
3001元——5000元
50011元—8000元
80001元—10000元元
10000元以上
男性
144
118
112
18
6
2
女性
172
244
124
24
0
6
合计
316
362
236
42
6
8
二、大龄未婚青年的择择偶意向和男女两性差异异分析
大龄未婚青年在在择偶意向和标准方面,,男性和女性之间存在着着差异。
主要体现在以下下几方面:
1、绝大多多数人最看重对方的人品品,对学历、家庭背景等等方面则不大在意。
但男男性比女性更看重对方的的容貌,而女性比男性更更看重对方的学历和职业业。
在回答最看重对方什什么条件问题时,有%的的人把人品放在第一位,,%的人把性格放在第一一位,%的人把容貌放在在第一位,%的人把职业业放在第一位,%的人把把经济条件放在第一位,,%的人把学历放在第一一位,%的人把家庭背景景放在第一位。
但男性和和女性对容貌的要求却有有很大差异,有11%的的男性把容貌放在第一位位,仅有%的女性把容貌貌放在第一位。
在对待学学历和职业方面,分别有有1%的男性把两者放在在第一位,而女性则有%%和%的人把学历和职业业放在了第一位。
2、、多数人将国家公务员作作为自己选择对象的理想想职业,男性选择教师的的比例明显高于女性,而而女性选择企事业单位管管理人员和自主创业者的的比例明显高于男性;同同时,女性绝大多数希望望自己的对象比自己收入入高,而男性希望自己的的对象比自己收入低的比比例明显高于女性。
在回回答希望自己的对象从事事什么职业时,有%的人人选择国家公务员,%的的人选择教师,%的人选选择企事业单位管理人员员,%的人选择自主创业业者,分别有%的人选择择科研人员和医护人员,,选择普通职员的人仅有有%。
男性希望自己的对对象从事教师职业的占到到了%,而女性仅有%。
。
女性希望自己的对象从从事企事业单位管理和自自主创业的比例分别是%%和%,而男性所占的比比例分别是5%和%。
同同时,女性选择国家公务务员职业的比例也比男性性高个百分点。
这说明,,女性比男性更希望自己己的对象从事有地位、有有高收入的职业。
有%的的女性希望自己的对象月月收入在5000元以上上,而男性的比例是122%。
有%的女性希望自自己的对象比自己收入高高,而男性希望自己的对对象比自己收入高的比例例是%。
希望自己的对象象比自己收入低的男性的的比例是14%,女性仅仅有%。
3、多数人希希望自己的对象具有大学学本科及以上学历,但女女性比男性对学历的要求求更高。
在回答希望自己己的对象具有什么学历时时,有%的人选择大学本本科学历,%的人选择硕硕士研究生和博士研究生生。
但男性选择大学专科科和高中及以下学历的占占到了%,而女性所占的的比例为%。
女性选择硕硕士研究生和博士研究生生学历的比例为%,而男男性所占的比例为11%%。
同时,%的女性希望望自己的对象比自己的学学历高,没有1名女性希希望自己的对象比自己的的学历低;而男性希望自自己的对象比自己的学历历高的仅占%,希望自己己的对象比自己学历低的的占到了%。
4、绝大大多数人认为自己和对象象的年龄差距在5岁以下下较为合适,而男性更多多的希望自己的对象比自自己小,女性则希望自己己的对象比自己大。
在回回答您希望自己的对象和和自己的年龄相差多少最最合适时,有%的人选择择2岁及以下,%的人选选择3岁—5岁,%的人人选择6岁—10岁,%%的人选择10岁以上。
。
但选择自己的对象比自自己年龄大的女性占到了了%,男性仅占%。
选择择自己的对象比自己年龄龄小的男性占了58%,,女性仅占%。
选择自己己的对象和自己的年龄差差不多的比例,男性和女女性基本一致,分别是221%和%。
5、男性性和女性对自己对象身高高的要求差异明显,绝大大多数女性希望自己的对对象比自己高,而多数男男性希望自己的对象比自自己矮或身高差不多。
在在回答您希望自己的对象象在身高方面怎样合适时时,有%的女性选择比自自己高,仅有6%的男性性选择比自己高;有588%的男性选择比自己稍稍矮些,仅有%的女性选选择比自己矮;选择两人人身高差不多的男性和女女性的比例分别是%和%%;选择无所谓的男性和和女性的比例分别是%和和%。
6、大多数人认认为自己和对象之间的性性格应该互补,女性认为为两人性格相同的比例高高于男性,男性认为两人人性格互补的比例高于女女性。
在回答您希望自己己的对象在性格方面怎样样合适时,有%的人选择择两人性格互补,其中男男性为%,女性为%;有有%的人选择两人性格相相同,其中男性为%,女女性为%;选择无所谓的的男性和女性的比例分别别是13%和%。
7、、男性和女性对自己对象象工作能力的要求差异很很大,绝大多数女性希望望自己的对象比自己工作作能力强,而多数男性希希望两人差不多或无所谓谓。
在回答您希望自己的的对象在工作能力等方面面的条件怎样合适时,有有%的女性选择比自己强强,仅有12%的男性选选择比自己强;有%的男男性选择比自己稍差些,,仅有%的女性选择比自自己差;选择两人差不多多和无所谓的男性比例分分别是42%和%,而女女性的比例分别是%和%%。
这说明,女性对自己己的对象在工作能力等方方面条件的要求比男性要要高。
三、大龄青年未未婚的原因及择偶途径
造成大龄青年择偶难的的原因是多方面的。
以上上分析的男女两性在择偶偶意向和标准方面的巨大大差异是造成大龄青年择择偶难的最主要的原因。
。
调查中,有%的人表示示自己谈过,但没找到合合适的对象。
其次,由于于现代社会工作生活压力力大,人们的社交活动少少,从而没有时间也没有有机会找对象,是造成大大龄青年择偶难的另一主主要原因。
有%的人认为为自己生活、社交圈子小小,没机会找对象;有%%的人认为自己工作繁忙忙,没时间找对象;另有有%的人认为自己经济、、生活压力大,不敢结婚婚。
此外,选择独身主义义者、不想结婚,追求自自由、不愿承担婚姻的责责任或为婚姻所束缚,有有固定的异性朋友、不在在乎婚姻形式的被调查者者的比例分别占%、%和和%。
在择偶的形式和和途径方面,多数人选择择自主相识。
认为两个人人应该自己相识交往的被被调查者的比例占%。
其其次,有%的人希望通过过经亲人、朋友介绍找对对象。
希望自己和对象之之间是同学同事关系的人人占到了%。
有%的人希希望通过参加有针对性地地交友活动找对象。
另有有%的人希望通过互联网网络找对象。
希望通过媒媒体征婚和婚介机构找对对象的人最少,分别只有有%和%。
婚姻家庭问问题是关系社会和谐稳定定的重大问题。
解决大龄龄青年择偶难问题,帮助助大龄青年结成婚姻、组组成家庭、维系家庭和谐谐,一方面可以巩固社会会和谐稳定的基础,另一一方面可以更好地激发大大龄青年的工作热情和工工作活力,激发他们的工工作积极性和创造性,促促进经济社会又好又快发发展。
因此,社会各界都都要关心大龄青年择偶问问题,积极开展联谊等各各种活动,为他们择偶创创造更多更好的条件,帮帮助他们早日找到对象,,步入婚姻的殿堂。