选煤厂职业卫生管理制度及操作规程.docx

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选煤厂职业卫生管理制度及操作规程

选煤厂职业卫生管理制度及操作规程

职业卫生管理制度

一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处臵与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程

十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围东露天选煤厂第三条术语\\定义

1、职业病：

是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：

是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：

是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：

是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

第二章组织机构第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，厂长全面负责职业危害防治工作。

安全厂长负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2．根据选煤厂机构设臵，明确各部门、人员职责。

3．制定选煤厂年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导全厂职业危害防治工作，建立新阳选煤厂职业健康管理台帐和档案。

5．组织对全厂干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6．定期检查厂各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8．对选煤厂内部发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9．对选煤厂的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责第五条管理职责

1、主管领导职责

⑴、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

⑵、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

⑶、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

⑷、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

⑸、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹、亲自参加厂内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

⑺、对全厂的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、分管领导职责：

⑴、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；

⑵、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；

⑶、保证我厂职业健康管理机构的运行所需人力、物力；⑷、及时、如实向上级安全监管局报告职业危害事故。

3、安监部门职责

⑴、安安监部负责全厂司职业病预防、统计管理工作。

⑵、建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。

（4）、对厂内粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

（5）、负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

（6）、负责退休退养职工的职业病管理工作。

（7）、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安臵。

（8）、负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

（9）、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁

忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

（10）、建立、健全公司职业健康监护档案。

4、生产部的职责

（1）、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。

5、车间职责

（1）、两车间负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

⑵、两车间厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

⑶、两车间要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位臵设臵安全标志。

⑷、两车间应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。

6、生产厂长职责

⑴、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

⑵、设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

⑶、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

⑷、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

⑸、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹、亲自参加厂内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

⑺、对全厂的职业病防治工作负全面领导责任。

7、职业健康专职管理人员的职责

⑴、认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，作业长是本车间的安全生产第一责任人。

⑵、负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。

⑶、每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。

⑷、负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必

须坚持证上岗。

⑸、经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。

⑹、发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。

⑺、充分发挥管理人员的作用，并对他们的安全工作每月进行考核。

8、班组长职业健康职责

⑴、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

⑵、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⑶、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⑷、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报⑸、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⑹、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⑺、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产；

发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

9、从业人员职业危害岗位员工职责

⑴、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

⑵、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；⑶、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；

⑷、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。

10、职业危害管理部门职业危害防治责任制选煤厂职业健康管理部门为安监部，负有以下责任：

⑴、承担我厂职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；

⑵、负责制定我厂职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；

⑶、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；

⑷、负责做好我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；

⑸、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；

⑹、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；

⑺、负责职业健康其他相关工作。

11、专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害防治责任制）

⑴、协助领导小组推动我厂开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

⑵、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

⑶、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

⑷、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

⑸、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

⑹、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

⑺、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

⑻、负责建立全厂职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

第四章职业病危害种类

第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为六大类：

1、生产性粉尘的危害：

在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

十四、建设项目职业病防护设施建设期间，用人单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

十五、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

十六、建设项目试运行期间，用人单位应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

用人单位应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的

受检场所、设备和设施。

十七、用人单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。

用人单位对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。

1、建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；2、预评价报告备案通知书（复印件）；3、建设项目立项审批文件（复印件）；4、建设项目职业病防护设施设计专篇；

1、建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；2、建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件；3、职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；4、建设项目立项审批文件（复印件）；5、建设项目职业病防护设施设计专篇；6、建设项目职业病危害控制效果评价报告；

1、建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；2、职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）；3、职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；4、建设项目职业病危害控制效果评价报告；

5、专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；6、用人单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；7、建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；

二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

二十二、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。

劳动者职业卫生监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结我厂实际情况制定本制度。

一、选煤厂职业卫生管理部门根据用人单位存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。

员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。

新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。

由用人单位职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生