明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥.docx

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明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥

明确职责服务大局发动组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥主力军作用

——在哈医大第十二次工会会员代表大会上的工作报告

李兰芝

二00六年七月七日

各位代表、各位来宾、同志们：

我受上届工会委员会委托，向大会报告工作，请予以审议。

工作回顾

从上届工会会员代表大会以来，我校各级工会组织在省教育工会的指导和学校党委的领导、行政的支持下，紧紧依靠和团结全校教职工，围绕中心，明确职责，服务大局，开拓创新，找准位置，齐心协力，认真履行“维护、建设、参与、教育”的职能，在为学校发展建设做奉献的过程中，付出了极大的努力，各项工作都取得了可喜的成绩。

一、明确职责，服务大局，团结发动广阔教职工为学校发展建设做出了积极的奉献

工会是党委广泛联系教职工的桥梁和纽带，是学校行政行使指挥权力的支柱，更是职工合法权益的维护者，这是法律赋予工会的社会地位。

这一地位决定了工会在学校发展建设及促进构建和谐校园中具有不可替代的作用。

几年来，全校各级工会组织认识明确，职责到位，紧紧围绕学校中心工作，本着“服从大局、发挥特色、面向基层、服务群众”的原则，从培养人才的战略高度出发，通过各种途径、采取多种形式，在教职工中深入开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神的学习和岗位练兵、技能大赛、“三大工程”等各种赛事及师德医风、建功立业、创先争优主题系列教育、评比活动。

通过创办《杏林教工》工会工作简报及宣传网页，编写、出版的《医苑之星》、哈医大教职工职业风采系列丛书——《年轻的师魂》、《旗帜下的思索》和《闪光的足迹》、《育人者之歌》、《师恩、师爱、师情》等书籍，极大地渲染了校园的育人氛围，使广阔教职工的政治业务素质不断提高。

先后涌现出全国、全省劳动模范、省百面红旗竞赛先进个人4人、全国三八红旗先进集体1个，全国教科文卫体先进工会2个、全省职工职业道德建设“双十佳”先进单位1个，同时通过“三育人”、“十佳护士”、“巾帼文明示范岗”等先进个人和集体的评选活动，宣传了我校教学、科研、医疗、管理战线模范人物的先进事迹，使全校教职工思想上产生共鸣，行动上产生共振，不断弘扬职业精神，恪守职业道德，从而形成了事事争一流，人人做奉献的良好氛围，广阔教职工在学校教学、科研、医疗中的主力军作用得到充分发挥。

二、健全了民主管理机制，畅通了民主监督渠道，不断推进学校民主政治建设

多年来，党委坚持全心全意依靠教职工办学的方针，逐步建立了校、院领导接待日制度，及时了解教职工的渴望与需求；建立了行政领导不定期的现场办公制度，领导深入第一线，直接听取广阔教职工意见，现场解决问题；建立了学校领导联系老干部、民主党派制度，经常吸取有益的建议；建立了咨询及通报制度，及时听取大家的意见，完善学校的决策；建立了校长热线、工会主席信箱，多渠道了解、掌握教职工的意见与要求，及时解决他们的实际困难。

学校在教代会闭会期间，充分发挥教代会常设机构作用，多次召开主席团会议，保证了源头参与、民主决策及重大问题必须有教职工代表通过的多种形式的参与渠道，实现了民主管理经常化、多样化、及时化。

在旧房改造、集资建房、工程造价及人事制度综合改革方案、课时补贴、分房条例、学校发展规划及“三育人”工作条例、校徽校训校歌征集等关系教职工切身利益和学校发展建设的重大事宜的讨论时均有工会和教职工代表参与意见，与教职工切身利益密切相关的政策出台时均由教代会主席团和教职工讨论后实施。

学校有效地发挥了职工代表参政议政的作用，使学校管理工作不断向行政与民主管理相结合的科学化管理方向迈进。

学校党委十分重视、行政非常支持校务公开工作。

坚持但凡工程招标、材料选购、学校招生、学生留校等重大工作必须坚持公开透明。

另外，校工会还在工会网络主页内开设校务公开专栏，先后发布79期校务公开公告，及时向全校教职工公开学校有关工作；建立校务公开工作档案，促进校务公开工作标准化管理。

各院系也广泛建立校务公开制度，并取得良好工作效果。

几年来我校先后荣获省教育系统“民主管理”工作先进集体、“三大工程”先进集体、省“五一劳动奖状获得单位”等殊荣。

同时连续三年被省高校工委、省教育厅、省教育工会评为全省高校教代会优秀单位。

党委书记、校长荣获“全心全意依靠教职工办学”的优秀党政领导。

在全省高校“民主管理”工作经验交流会和全省“三育人”表彰会上都分别做了经验介绍。

三、积极开展扶贫帮困活动维护教职工合法权益努力为教职工办好事办实事

维护合法权益是新时期工会工作的突出职能，也是调动教职工为学校发展做奉献的有效途径。

几年来，不断加大履行维护职能的力度，及时与有关部门协调，坚持每年为教职工全面体检；呼吁单身职工住宿和教职工通勤车发车时间和退休职工活动场所等问题；请妇科专家为女教职工体检、进行“女性健康知识讲座”并办理“女性安康保险”，坚持开展走访慰问“四老”〔老专家、老教师、老干部、老工人〕和为特困职工“送温暖”活动；在经费紧张的情况下，对教职工的福利费逐年增加等等。

另外，女职工住房问题、课时费低、校园内不安全因素等与教职工生活密切相关问题，我们都及时向有关部门反馈情况，学校为职工家属区修路、建设休闲区、提高了课时费、加强了校内巡逻队等，校工会又免费为校园休闲广场引进了健身器材，为教职工提供了良好的休闲锻炼和教书育人的环境。

各院工会还开展了医院健康之旅行动计划，组织优秀职工赴省外学习、参观、度假等等，极大地激发了教职工为学校发展建设做奉献的积极性。

结合我校专业特点，我们广泛开展了“三个一”活动：

即每个部门工会分别建立一个帮扶基地；常年联系一名特困职工；坚持资助一名贫困学生。

目前全校共建立帮扶基地8个，联系特困职工12名，资助贫困学生10名。

在工会的倡导下，全校教职工解囊相助，共捐款10万余元，为我校特困大学生购买了棉衣、生活用具，同时在学校财务处建立了特困学生助学基金。

在“一帮一”和建设社会主义新农村工作中，学校有关领导和工会干部先后五次对七台河富强矿和绥棱县三部村慰问帮扶，为他们送医送药，送去脱贫的技术和健康，目前我校帮扶的富强矿40个贫困户90%已脱贫，三部村的建设工作也正在进行中，我校务实的工作受到当地百姓和省“一帮一”办公室的赞扬和认可。

为此，七台河精煤集团富强矿的领导代表特困职工为我校赠送了锦旗和感谢信。

此外，在印度洋海啸、宁安沙兰镇中心小学的泥石流灾害及秋季我省农村旱涝灾害等期间，全校教职工都积极响应号召，各级领导带头纷纷捐款捐物，解囊相助，同时各附属医院还组织部分专家进行医疗救助，为我校赢得了广泛的社会赞誉。

四、强化校园文化建设夯实“三育人”工作基石为学校精神文明建设奉献力量

“三育人”工作是高等院校的根本任务，也是工会组织的中心工作。

各级工会组织健全机制，制定制度，进一步调整了“三育人”工作委员会。

通过开展“三育人”个人、集体技能评比大赛、举办“闪光的青春、无悔的选择”青年教师讲演赛；“旗帜下的思索”——《医苑之星》读、品、学教职工征文大赛、“三育人”先进集体和先进个人表彰大会、“师德报告会”等，开展了以“实施职工素质教育工程”、“新世纪主人翁行开工程”、“群众性经济技术创新工程”为主题的“三大工程”活动，从而，极大地激发了广阔教师的积极性，在教职工中产生较大影响。

同时与教学督导委员会、学工部共同在七年制学生中继续推进导师制、本科生兼职辅导教师制；开展“一切为了学生，为了学生一切”——“学生心目中的好老师”评选活动等。

特别是在本科教学水平评估工作中，充分发挥工会作用，多层面、多环节畅通了“三育人”工作渠道，渲染了浓厚的“育人”氛围，使“三育人”工作逐渐形成了齐抓共管、人人参与的良好工作局面。

我校多次被授予“三育人”工作先进集体、省“三大工程”工作先进集体等荣耀称号。

多年来，校、院工会采取点面结合、集中与分散结合、普及与提高结合、校、院上下结合的原则多次成功举办了哈医大教职工卡拉ok赛、时装表演赛、书画摄影展、保龄球、乒乓球、网球、排球、篮球比赛等活动，极大地丰富了教职工业余文化生活，陶冶了情操，提高了文化品位，增进了教职工之间的友谊与团结。

在此基础上，成功组建完善教职工乒乓球协会、网球协会、篮球协会、保龄球协会、教授合唱团及大龄青年联合会等十几个社团组织，并从资金和设备上积极支持社团活动，促进校园文化建设。

同时，配合学校中心工作，组织并参与团拜会、本科教学水平评估专场及庆祝评估优秀等文艺演出。

多次组织文艺、体育代表队参加全省活动，为学校争得荣誉，为构建和谐校园，推进学校精神文明建设起到了重要作用。

五、工会组织的自身建设进一步加强调查研究工作不断强化，各项工作都有新进展

各级工会把加强工会组织建设作为扩大党的群众基础的一项战略任务，不断健全组织体系，扩大工作领域，始终坚持工会干部培训，注重全面提高广阔工会干部的综合素质，开展了《新时期工会工作的任务》和《确立角色定位坚持以人为本以全新的理念做好新时期工会工作》等专题报告；工会还定期组织开展了工作理论研讨会和经验交流会，不断总结经验并加以推广；开展调查研究，注意加强工会理论研究工作，近年来，组织工会干部著书两部，参与著书8部，共撰写省级论文26篇，其中国家级论文11篇。

多人在省师德建设论文征集比赛中获得一、二等奖。

校院工会不断加大“教职工之家”的创建力度，升华活动内容，充分利用教职工活动中心，及时添置活动健身器械，为丰富教职工业余文化生活提供全方位服务和保障。

我校的“教职工之家”创建工作多次受到上级领导的表扬和教职工的称赞。

校工会被授予“全国模范职工之家”荣耀称号，各附属医院也分别被授予“全国模范职工小家”、“全省模范职工小家标兵”和“全省模范职工小家”。

为使工作上层次、上水平，落到实处，校工会建立了工会科学评估考核体系，坚持年终对各部门工会工作考核评估制度，使工会工作更加科学化、标准化，促进了工会工作的整体水平的提高。

同志们，回忆过去，在省教育工会的具体指导、校党委的正确领导、行政的积极支持下，在广阔工会干部和全体会员的热情参与下，我校工会在学校建设、维护大局、履行职能等方面做了一些工作，并取得了一定成绩。

在此，向关心和支持工会工作的各级党政领导表示衷心的感谢，向全校教职工、广阔工会干部、工会积极分子致以崇高的敬意！

我校工会工作的实践，使我们深有体会并积累了珍贵的经验。

第一必须始终坚持把科学理论作为行动指南，用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观统领工会工作。

第二必须始终坚持党对工会的领导，保持工会工作的正确政治方向。

第三必须始终坚持全心全意依靠教职工，贯彻党的群众路线和以人为本的工作原则。

第四必须始终坚持服从服务于大局，紧扣发展这一时代主题。

第五必须始终坚持依法维护广阔教职工的合法权益，切实为他们解决实际问题。

第六必须始终坚持实事求是、与时俱进的思想路线，在不断创新中保持工会工作的生机与活力。

在总结成绩的同时，也必须看到存在的差距。

工会组织的工作层面还需扩展，活动方式和载体还需创新；工会工作的实际效果与学校党委的期望和广阔教职工的要求还有差距；重点工作推进的力度和工会组织的自身建设还需进一步加强。

这些都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

今后工作

2006年是我校“十一五”发展建设规划的第一年，也是我校喜迎80周年校庆、各项工作创新发展的一年，更是为学校今后发展建设奠定基础的重要一年。

在今后几年的工作中，我校工会将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持以人为本，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行工会的四项职能，提高教职工队伍整体素质，集智慧、鼓实劲、干实事、聚人心,进一步发动和组织全校教职工，发奋进取，努力拼搏，为加快学校发展建设，构建和谐校园做出应有的奉献。

要完成新时期党委赋予我们的繁重而艰巨的任务，必须突出做好以下工作：

一、站在新高度着眼于新实践认真学习贯彻十六届五中全会和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神

认真学习贯彻党的十六届五中全会和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，是当前和今后一个时期各级工会组织和广阔工会干部的重要政治任务。

十六届四中、五中全会明确提出了构建和谐社会的伟大设想和全面建设小康社会的远景规划，加快教育改革，创建和谐校园已成为教育和谐的必然要求。

面对群起奋进的形势，要做好新时期工会工作必须强化理论学习，认真领会“三个代表”重要思想和“十六届五中全会”的精神实质，深入学习《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。

在学习中坚持理论与实践相结合，紧密联系学校改革建设稳定的实际，紧密联系工会发展进步的实际，紧密联系教职工的思想和工作实际，通过学习切实起到开阔思路、解放思想、指导实践、推开工作、解决问题的作用。

工会要积极思考新形势下工会工作思路和对策，努力加强教职工思想教育，升华教职工知荣辱、明使命境界，强化师德医风教育，不断提高教职工的政治觉悟。

在学校改革发展中，工会要定位准确，围绕中心，服务大局，结合实际，通过开展形式多样、内容丰富的活动，及时宣传贯彻党的路线、方针、政策，在凝聚共识的基础上，充分发挥教代会和工会的作用，为我校的各项事业的和谐发展做出更大奉献。

二、探寻深化工会工作的新路径团结和发动教职工为学校发展做出新奉献。

学校的快速发展，广阔教职工既是受益者，又是建设者，各级工会组织要积极发动组织广阔教职工为学校的建设和发展建功立业，要继续开展以“实施职工素质教育工程”、“新世纪主人翁行开工程”、“群众性经济技术创新工程”为内容的“三大工程”活动，坚持开展具有时代特点、生动活泼的岗位练兵、技术竞赛和争当科研能手等活动，围绕技术创新、管理创新、工作创新的主题，开展我为学校发展献计献策的活动，努力形成人人谋发展、事事做奉献的良好氛围。

要教育和引导广阔教职工切实把学校的发展目标转化为自觉行动，特别是注重发挥典型引路和模范导向的先进示范作用，在广阔教职工中迅速掀起向郝克强同志学习的热潮，让先进事迹人尽皆知，先进人物处处得到认可和尊重。

要采取多种形式，建立有效机制，丰富活动内容、扩大工作覆盖面、把学习活动落到实处，不断探寻深化各项工作的新路径。

三、强化师德医风建设深入开展“三育人”活动营造教书育人的良好氛围。

教书育人、服务育人、管理育人是学校通过教职工开展教育教学活动，培养高素质人才的重要过程，也是学校实现根本任务的重要手段，更是学校各级工会的中心工作。

师德医风建设是保证教学质量的根本，提高人才培养质量，造就和谐社会的未来建设者的关键。

因此，校、院工会工作要以师德医风建设为重点，不断强化“三育人”工作。

要引导和教育教职工把本职工作和育人紧密结合起来，通过优质的教学、文明服务和科学管理，改善育人环境，提高育人质量。

配合教学行政管理部门建立健全“三育人”考核评价制度，把育人成果和晋级、评优相结合，有效激发教职工育人的积极性。

同时，以继续实施“三大工程”中提高职工素质工程为契机，以各种教育形式为载体，认真总结教职工中教书育人、服务育人、管理育人的先进事迹，加大对“三育人”先进集体和个人的表彰奖励、宣传力度，通过多层次、多渠道、多方位的务实工作，实现育人网络化，不断提高“三育人”工作的实效。

四、充分发挥教代会作用，继续加大维护、参与力度，为教职工多办实事。

进一步畅通教职工行使民主权利、参政议政的多种渠道，建立健全以教师为主体的教代会制度，坚持履行民主评议领导干部程序，加强民主管理和民主监督；逐步建立常设主席团联席会议制度和巡视制度，进一步完善领导机制和工作机制；加大校务公开的力度，切准难点提升公开的效能；加强二级教代会建设，增强各院系领导干部的民主意识；提高教代会代表的素质，强化广阔教职工参政议政意识，使二级教代会和部门工会工作再上新台阶，不断推进学校的民主政治建设进程，开创民主治校新局面。

要广泛开展创建“教职工之家”活动，扎扎实实作好教职工合法权益和切身利益的维护及特困职工的帮扶工作，从教职工生活实际困难出发，关心教职工，为教职工办实事解难题。

不断增强教职工的维权意识，处理好维权与改革、发展、稳定的关系，做好教职工的来访和反馈信息工作，不断促进教职工物质文化生活条件的改善，为调动教职工主人翁积极性创造条件搭建平台。

五、以创新精神和发展理念进一步加强工会组织的自身建设努力创造学习型工会

工会要完成肩负的历史使命，必须以新的理念，以改革和创新的精神，加强自身建设，努力把工会建设成为坚持党的领导、切实履行基本职责、独立自主开展工作、服从服务大局、充分发扬民主、赢得职工信赖、充满生机活力的学习型群众组织。

要坚持不懈地加强基层组织建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

加强工会干部队伍建设，提高工会干部理论政策水平和业务工作能力，紧紧围绕“风气正作风硬工作实”的目标要求，不断强化宗旨意识和责任意识，牢固树立为教职工服务的思想。

要全面加强工会工作的理论研究，认真研究新形势下工会工作的重点、热点、难点问题，推进工会理论创新和工作创新。

要加强教职工社团组织建设，开展活跃校园氛围、新颖有效的文体活动，活跃教职工业余文化生活，创建和谐校园文化氛围；继续办好《杏林教工》简报，加强工会网页管理和建设，拓宽校报和其它媒体宣传工作的渠道，加大宣传力度，以全新的面貌和一流的工作不断开创新局面。

六、做好工会财务工作，增强工会活动的实力争创一流业绩

根据《工会法》财务独立的规定，要进一步建立完善预算、决算和经费审查、监督制度，作到收好、用好、管好工会经费，要坚持工会经费的正确使用方向，坚持各项财务管理制度，做到经费源于教职工用于教职工。

积极参加省教育工会组织的财务联评检查工作，继续保持“财务工作先进集体”的荣誉称号。

同时，要积极做好党委交办的各项工作任务，努力争创一流业绩，为学校发展、建设做出更大的奉献。

各位代表，同志们：

党的十六届五中全会的召开，标志着我国进入了全面建设小康社会的新阶段。

在竞相发展的新形势下，我们将坚持学校党委领导、行政支持的原则；坚持求同存异、全面协调的工作方式；坚持维护学校改革发展与维护教工根本权益统一的工作原则和工作目标，全面履行职责，找准自我位置，坚持以人为本，进一步调动广阔教职工热爱学校、建设发展学校的积极性。

以八十年校庆为新起点，顺应教育创新的崭新局面，在广阔教职工中进一步倡导创新意识、敬业意识、师德意识，围绕学校中心工作，协助党政部门，组织发动广阔教职工，落实实践我校《十一五发展规划》的要求，明确职责、服务大局、团结奋进、创新发展，发动组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥主力军作用，为把我校建成国内一流、国际有影响的医科大学而努

力奋斗！