调档函什么时候发.docx

调档函什么时候发.docx

《调档函什么时候发.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调档函什么时候发.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

调档函什么时候发

调档函什么时候发

【篇一：

调档函什么时候发】

【招生】关于2015年硕士研究生办理拟录取手续的通知2015年拟录取硕士研究生：

根据国家教育部和学校相关要求，拟录取硕士研究生须将人事档案转入学校或签订定向

协议。

现将有关事宜通知如下：

一、人事档案调入办理（转载于:

调档函什么时候发）将人事档案转入学校的考生，学校拟于5月份（暂定）将调档函寄（交）考生本人，由

考生本人办理邮寄人事档案工作。

调档函具体办理时间另行通知。

1、武汉科技大学应届本科毕业生的档案由研究生院和学工处统一协调办理，不发调档函。

2、凡通讯地址填写为武汉市内的考生请携带身份证到研究生院招生就业处（青山校区主

楼1512室）领取。

需邮寄调档函考生的邮寄地址以考生网报时填写的通信地址为准。

3、请考生收到调档函后立即与本人的人事档案保管单位联系调档事宜，并于2015年6

月10日前将人事档案材料寄至我校研究生院招生就业处。

高校应届本科毕业生的档案请于

2015年7月1日前寄出。

二、签订定向协议书

无法将人事档案转入学校的，必须签订相关定向协议。

具体要求如下：

1、签订协议书程序

（1）下载《武汉科技大学研究生定向培养协议书》（一式三份）。

（2）填写协议书，考生签字，定向培养单位签字盖章。

（3）邮寄或送达协议书。

于2015年4月20日前将协议书寄（交）研究生院招生就业

处（截止时间以邮戳为准）。

逾期视为自动放弃拟录取资格，后果由考生本人承担。

（4）学校审核反馈。

学校审核考生签订的协议书后，签字盖章后将于6月份随录取通知

书一起返回两份给考生（一份自己留存，一份交给单位）。

2、注意事项

（1）签订协议的单位必须是报名时填报的人事档案所在工作单位或其上级主管部门，学

校将根据报名信息与原单位进行核实，对弄虚作假者取消拟录取资格。

（2）工商管理（mba）、工程管理（mem）、公共管理（mpa）、项目管理专业考生须在规定

时间内签订定向培养协议。

上述四个专业签订协议事宜请分别与mba中心和mpa中心联系。

mba中心联系电话：

027-********；mpa中心联系电话：

027-********。

三、其它

1、人事档案和工资关系不转入我校的在职攻读硕士研究生，不享受奖助学金。

2、在签订协议书和转入人事档案之间，考生必须按时完成其中一项。

没有按时完成的，

不予办理入学手续，由此造成的后果由考生自行承担。

武汉科技大学研究生院二○一五年四月十日

附件（1个）：

1.武汉科技大学研究生定向培养协议书.doc篇二：

关于调档的问题说说我个人的理解我是保本校跨院的

档案在原来院系

肯定要拿过来

读研的院系发了通知让去取调档函结果没注意耽误了时间已经寄送出去了

寄送地址在你考研网上报名时填了相信老师也给你们讲过重要性外校保进来的也是一样的

如果近呢可以在规定时间内来去要不过了时间就同意寄送在中国档案很重要的一定要确定你档案所在单位收到了接受单位的调档函并且按照要求给对方发过去有

的好像必须公函寄因为档案时有机密性的有的学校好像可以自己开学时带过去吧反正只

要你没毕业

你的档案本科的部分可定还没填完篇三：

居民身份证与档案记载的出生时间不一致时应

按何种时间来办理退休手续居民身份证与档案记载的出生时间不一致时应按何种时间来办理退休手续时间：

2015年07月17日|作者：

刘宗权律师|关键词：

退休手续|浏览：

1139

家住雁江区的李吉福（化名）来到资阳市雁江区人力资源和社保保障局办理退休手续，

然而社保局的工作人员却告知他，他的个人档案中招工登记表一栏出生年月显示是1957年，

以此计算他当时还未年满60周岁，不符合退休年龄。

【案例回顾】2014年11月，家住雁江区的李吉福（化名）来到资阳市雁江区人力资源和

社保保障局办理退休手续，然而社保局的工作人员却告知他，他的个人档案中招工登记表一

栏出生年月显示是1957年，以此计算他当时还未年满60周岁，不符合退休年龄。

李吉福顿时傻了眼!

他的身份证和当时工作单位的工资套级审批表、劳动合同书以及结婚

登记证，公安机关保存的原始个人档案的出生时间均是1954年，怎么个人档案中的时间却变

成1957年了呢?

据李吉福回忆，当时的招工登记表是由单位上的一名干部手写填写，可能是

因为笔误，才把他的出生时间填写成了1957年，造成了他的居民身份证与档案记载的出生时

间不一致。

李吉福把这个情况告知了社保局的工作人员，希望对方能够按照居民身份证上的出生时

间为自己办理退休手续。

然而社保局工作人员根据劳社部发[1999]8号文件：

“对职工出生时

间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

当本人身份证与档案记载的出生时间

不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”的规定，认定应该根据其个人档案上的出

生时间来计算李吉福的年龄，并拒绝为李吉福办理退休手续。

无奈之下，李吉福只得求助四川达捷律师事务所的刘宗权律师为自己维权。

【律师说法】关于居民身份证与档案记载的出生时间不一致时应按何种时间来办理退休

手续这个问题，律师认为，劳社部发[1999]8号文件主要是为了制止和纠正违反国家规定办

理企业职工提前退休的行为，该规定属于部门规章，按照《中华人民共和国立法法》第八十

八条规定：

“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章”。

劳社部发[1999]8号文件与《中华人民共和国居民身份证法》第十三条规定：

“公民从事

有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒

绝”和最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》

规定：

“公民的出生时间以户籍证明为准”相冲突，因此按照劳社部发[1999]8号文件来认定

职工出生时间是错误的。

李吉福的个人身份证明是真实、合法、有效的，不存在故意修改出生时间办理退休的行

为，因此不能以劳社部发[1999]8号文件的规定来计算李吉福的年龄。

在收到由刘宗权律师提请的李吉福个人行政复议申请书后，资阳市雁江区人民政府责令

雁江区人力资源和社保保障局为李吉福按照居民身份证上的出生日期计算年龄，办理了退休

手续。

【温馨提示】本案中当事人的个人身份证明是真实、合法、有效的，因此在行政复议阶

段，政府和主管部门采信了其身份证信息。

但对于企业职工故意修改个人身份证出生日期，

违反国家规定办理退休的行为，主管部门是不予认可的，也是不受法律保护的。

篇四：

在生

成一个联机档案的时候-164isam错误:

blob时间戳不正确。

这个操作返回了一个不合法的byte或text值。

可能是数据页已被损坏。

滚回当前的事务。

请online管理员运行带有-d选项的tbcheck或oncheck以获得关于此问题的进一

步

的信息。

进程或线索已经删除了该byte或text值，但该值所在的页又部分地被重新分配给了一个无关的值。

一个使用dirtyread隔离的程序可以读取已被删除但该删除还未被提交的行。

如果删除已经提交，而程序正在读取byte或text值，且如果分配给该值的空间被其它程序重新使用，就可能返回这个错误代码。

读取并修改的行并不锁定。

在取得一行后，第二步才读取byte或text数据。

在这个漫长的步骤中，其它程序可能删除该行，并提交删除，blobspace也可能被重新使用。

要判断是否出现了这种情况，程序应停止处理byte或text的值并重新读取该行。

如果程序不能读取该行中的non-blob值，那么该行已被删除。

如果该行还可以被读取，说明-165isam错误:

blob字段不存在。

这个内部错误不应出现。

数据库服务器已为一个未被定义为byte或text的表字段调用了blob管理器的isbcreate函数。

如果错误重复出现，请记录下所有的环境并与informix技术支持部联系。

-166isam错误:

blobspace满。

这个操作试图插入或修改一个byte或text字段，但是在存储字段的blobspace中没有足够的空间。

滚回当前事务并结束应用程序。

请与online管理员联系，要求给这个blobspace增加一个大块的磁盘空间。

在byte和text值被删除或替换时，它们在blobspace中所占用的页只有在该事务出现的逻辑日志被释放后才能重新被使用。

一个逻辑日志在它已被备份到磁带上并且在该日志中的所有事务都被关闭后才能被释放。

-167isam错误:

blobpage大小不是pagesize的倍数。

online管理员可以看到这个错误。

在定义一个blobspace时，你必须指定页的大小，它必须是系统页大小的整数倍。

系统页大小是在online第一次初始化时在参数屏幕中设置的。

-168isam错误:

归档阻塞了分配blobpage。

在生成一个联机档案的时候，从blobspace中分配磁盘页的操作被冻结。

在归档开始时，包含资料的blobpage在它们可以被写入档案磁带前不会被释放或被新的blobpage覆盖。

一旦一个blobspace大块中的所有使用过的blobpage都已被归档，在该大块中分配blobpage的工作就可以重新开始。

在归档时，正常的行数据可以继续被改变，因为被改变的dbspace页可以在任何时候被写入，或是重写到磁带上。

-169isam错误:

在增加大块的操作被记录到日志中之前，不能从大块中分配blob页。

通过增加一个新的大块来扩展一个blobspace时，在日志记录了这个增加大块的操作之前，不能分配页。

如果不强行制定这个规则，在恢复中就可能出现的某些异常情况。

不必等到日志文件已满，你就可以通过运行带有-l选项的tbmode或onmode实用工具来强制一个开关指向下一个日志文件。

-170isam错误:

不合法地使用blobspace。

你试图给blobspace增加一个日志。

你只能给dbspace增加日志。

-171isam错误:

发现isam档格式改变。

一个使用特定锁定方法或索引结点大小的程序试图存取一个使用另外的锁定方法或索篇

五：

新时期档案信息化管理探究新时期档案信息化管理探究摘要：

随着网络技术和信息技术的不断发展，社会逐渐走向信息化，在这样的背景下，

档案管理的信息化将成为必然趋势，也是提高档案管理工作质量与服务水平的主要途径。

本

文分析了当前形势下我国档案管理工作中普遍存在的问题，并阐述了新时期加强档案信息化

管理的重要意义，最后提出了档案信息化管理的相关对策，希望能够为相关单位和部门提供

帮助。

关键词：

新时期;信息化;档案管理引言档案是信息社会的重要组成部分，承载了大量的数据信息资源，而档案的信息化管理则

是一项涉及多方面的复杂工程。

随着新时期信息技术的发展和在各个领域的广泛应用，档案

管理的信息化也逐渐被各相关单位提起重视，它不仅有效提高了档案的管理水平，同时也提

高了档案的利用效率，并且，档案的信息化建设已经成为目前档案管理工作发展的主要趋势。

但是，在目前的档案管理工作中还存在着一系列问题，值得我们去探讨和解决，从而更进一

步的提高档案管理的水平。

一、目前档案管理工作中的常见问题

1.1相关部门对档案信息化建设不够重视，资金投入不足由于档案管理工作涉及的事项很多，工作过程复杂繁琐，并不能带来直接的经济效益，

因而不容易引起企业、单位等的重视，也不会制定统一的制度和流程，来为档案的信息化管

理工作的顺利进行提供保证，导致档案管理的信息化难以全面实现。

此外，部分档案管理部

门对于档案管理信息化建设的重要性认识不足，未能给予足够的资金和人员投入，档案信息

化建设难以顺利开展。

1.2档案管理工作人员专业水平不高目前很多档案管理人员专业技术知识不够丰富，计算机应用水平普遍较低，综合素质不

高，难以满足现代档案信息化管理的需要，也难以适应档案信息化管理的要求。

档案信息化管理工作是一种不断更新、不断发展的知识性的管理工作，这就对档案管理工

作人员的专业水平提出了更高的要求，才能适应新时代的发展需求。

1.3档案管理工作制度不够完善档案信息化管理工作流程的规范化与标准化是档案信息化管理工作高效开展的重要前提，

但是目前由于我国档案信息化建设还处于起步阶段，因而相关制度规范还不完善，还有许多

空白和不足之处，对于电子档案的管理保存等也没有统一的要求和标准，还不能满足新时期

档案信息化快速发展的需求。

二、新时期加强档案信息化管理的重要性首先，新时期加强档案信息化管理能有效改善档案管理工作，能够大量减少档案管理所

需的人力、物力、财力等，还能节约大量人工整理档案的时间，从而大大提高档案管理的效

率。

在信息化管理过程中，档案信息占据的空间较小，传输方便快捷，不仅大大节省了空间，

减少了管理成本，还能利用信息技术扩大档案的服务范围。

其次，档案信息化管理体系将传

统的纸质档案管理方式和电子档案管理进行有效融合，方便档案的检索使用，提高了档案的

使用价值。

三、新时期加强档案信息化管理的几点对策

3.1建立完善的信息化管理制度档案管理工作是一项复杂的系统化工作，档案管理人员不仅要负责档案信息的收集，还

要对信息进行加工处理，工作量相对较大。

因此，可以通过建立完善档案信息化管理制度，

对档案信息化管理的工作规范和工作流程制定统一的标准，从而保障档案信息化管理工作的

顺利进行。

此外，由于电子文件的载体稳定性差，易损坏，大量的电子档案被传输到网上之

后，极易出现档案管理的安全问题，因此，还要建立档案信息化安全管理制度，防范电子档

案信息丢失和泄漏等情况的发生。

同时，还要不断落实档案管理人员的责任，增强他们的档

案安全意识和责任意识，从而提高档案管理工作的有效性。

3.2加大投入力度，加强软硬件设施建设档案信息化管理工作是一项具体的管理工作，需要严格的技术支撑和完备的软硬件设施。

因此，相关企业、单位应加大对档案信息化管理的投入力度，配备档案信息化管理所需的完善的软硬件设施。

只有完善了与档案信息化管理相配套的设备仪器和软件系

统，才能为档案管理部门提供很好的基础保障设施，才能实现全方位、多层次的档案管理，

最终实现档案管理的信息化。

3.3提高档案信息化建设技术水平信息安全技术对于维护电子档案文件的安全性、真实性和保密性至关重要。

因此，档案

信息化管理工作离不开现代化的计算机技术作为支撑。

通常，档案信息化管理工作要在开放

式的网络环境下立足，才能实现其资源信息的共享和信息社会化服务，只有提高了相关技术

水平，才能排除档案信息在网络环境中的潜在威胁，尽量避免档案信息泄露、丢失等现象的

发生，实现档案信息的智能化检索，保证档案的保密性和安全性。

3.4提高档案管理工作人员的整体素质新时期对于档案管理工作人员提出了更高的要求，不仅需要丰富的档案管理专业知识，

还需要熟悉现代计算机技术。

因此，为了提高档案信息化建设水平，相关企业单位应加强对

档案管理人员的培训，不断提高其综合素质和档案管理工作水平，从而促进新时期档案信息

化建设工作的全面推进。

参考文献：

[1]郭颖.新时期档案信息化管理工作的探索[j].中国管理信息化，2014（23）：

116，117.

[2]刘迪，李海鲲.新时期档案信息化管理探析[j].办公室业务，2014（9）：

145-146.

[3]于芳.新时期档案管理信息化对策探讨[j].现代商贸工业，2013

（2）：

92.可维护性原则：

项目建成后需要具备可维护性，从三维虚拟场景到新生入馆培训内容，

以及智能的参观讲解路线，所有内容都应该满足图书馆能够自行维护修改的要求，以适应图

书馆不断更新发展的需求。

四、虚拟化图书馆的经济效益和社会效益虚拟化图书馆为整个图书馆所带来的经济效益是显而易见的。

主要表现在以下几个方面：

一是减轻了图书馆管理人员的日常事务性工作时间，避免了重复劳动，提高了馆员的工

作效率。

二是入馆教育功能大幅减少馆员的工作量，节省空间、节省时间、降低了投入在入馆教

育中人力成本和财力成本。

三是通过接口挂接实现用户信息无缝接入、新生入馆教育教育进度与借阅权限挂接，提

高了图书馆工作人员的工作效率和图书馆用户的使用效率。

四是采用场景化服务型模式，扩大图书馆服务受众面，由原来的一部分学生扩展大全部

学生。

提高了学生们对于图书馆的全方位了解的同时更有助于广泛开展信息素养教育，提高

读者自身的信息素养。

五是提供良好的接口，为图书馆今后的新的信息化建设提供平滑过渡，减少了未来其他

相关软件与本系统集成的开发费用。

六是图书馆管理水平和服务能力将会得到提高。

树立图书馆更加稳健的良好形象，创造

【篇二：

调档函多久能收到档案】

调档函

中共**党办：

因管理党员档案需要，商调贵处**同志（身份证号：

）的党员档案转递至我单位党委，

请予以接洽配合，为盼！

多谢合作！

接收单位党支部名称

时间接收单位详细地址及联系人

--------------?

-----------------------------------------------------------------

-------------------（存根）调档函

中共**党办：

因管理党员档案需要，商调贵处**同志（身份证号：

）的党员档案转递至我单位党

委，请予以接洽配合，为盼！

多谢合作！

接收单位党支部名称

2015年6月12日

邮编：

000000

联系电话：

000000000

贵单位予以接洽配合，为盼！

xxxxxxx

年月日

人事调档函编号：

兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请

贵单位予以接洽配合，为盼！

xxxxx

年月日地址：

邮编：

单位名称：

篇四：

关于毕业生档案、户口、党组织关系转移等相关事宜的解答（2013最

新版本）

目录

一、人事接收函问题......................................................3

1、人事接收函什么时候开

具？

...........................................................................

..............3

2、人事接收函是不是必须要

有？

...........................................................................

..........3

3、学校催着我在*月*号前交接收函，说否则会影响户口档案，怎么

办？

.................3

5、报到证的怎么

写？

...........................................................................

..............................4

二、落户问题............................................................4

1、我不愿落户深圳怎么

办？

...........................................................................

..................4

2、落户深圳与不落户对五险一金有影响

吗？

.................................................................4

3、户口在公司与人才市场有区别

吗？

...........................................................................

..5

4、落户的手续如何办

理？

...........................................................................

......................5

5、如果在户籍地办理《户口迁移证》时要求提供深圳的《准予迁入证明》怎么办？

............................................................................

...................................................................5

6、户口和档案能分开迁移

吗？

...........................................................................

..............6

7、档案资料如何迁到公

司？

...........................................................................

..................6

8、深圳本地户口如何办理户口迁

移？

...........................................................................

..6

9、是不是所有人都能办理户口迁

移？

...........................................................................

..7

三、党组织关系办理......................................................7

1、相关文件如何填

写？

...........................................................................

..........................7

2、预备党员注意事

项？

...........................................................................

..........................7

3、如果我的户口和档案不在公司所在地，那党组织关系放在

哪？

.............................7

4、学校要求介绍信抬头统一写“中共深圳市委组织部”，与公司要求的不一样，我该怎么

办？

...........................................................................

................................................7

四、其他问题............................................................8

1、非深户口和深圳户口社会保险的差

距？

................................