主持词启动会.docx
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主持词启动会
主持词,启动会
篇一:
启动会主持词
启动大会将在这里隆重举行,来自全省23家机构的精英将士们正陆续步入会场,请各位伙伴按照指定的单位区域安静就座,热烈欢迎各位的到来!
【会前提示】尊敬的各位领导,亲爱的业务伙伴们,我们的会议即将开始,请各位按照工作人员要求,在指定位置就座。
为保
证会场秩序,请将您的手机调整至静音或关闭状态,场内禁止吸烟,不得随意走动和大声喧哗,感谢您的配合,谢谢!
稍后各机构会有风采展示环节!
请在领队的带领下练习风采展示,将我们最完美的精神风貌向领导和全省兄弟机构展示。
【节目上场】现在请大家调整坐姿、面向前台,以饱满的精神迎接大会的开幕,再次感谢大家的配合,相信在我们的共同努力下
大会一定会圆满成功!
【主持人上场】接下来有请本次大会主持人闪亮登场!
女:
磅礴大地,荟萃寿险英雄好汉。
男:
激情奋进,舞动山分深耕豪情;
女:
飞跃梦想,成就齐鲁辉煌篇章。
男:
20XX年,我们见证行业利好频出、寿险前景愈加广阔
女:
20XX年,我们目睹德华安顾迅猛发展,实力尽显
男:
20XX年,我们伴随山分的持续强大,领导的宏谋伟略层层推进
女:
20XX年,我们是幸福的德华人,幸福的山分人,齐鲁遍地凯歌
男:
尊敬的各位领导、亲爱的各位伙伴。
这里是德华安顾人寿山东省分公司
“奔跑吧20XX”年度总结表彰暨开门红启动大会的现场。
女:
欢迎各位领导、各位精英的到来!
合:
欢迎大家!
女:
我是来自德华安顾人寿山东省分公司个险管理部的贾雪竹
男:
我是来自分公司培训部的蔡康礼
女:
今天,让我们一同辞别金羊,展望新年,开启20XX年!
亲爱的伙伴们,此时尊敬的分公司领导、各中支领导已在门外恭候20XX年度销售精英们的到来,接下来,请全体起立,借助大家的掌声,有请20XX年度,德华安顾的优秀精英代表们闪亮登场!
男:
他们是20XX年年末冲刺十大先锋
女:
20XX年度全省十大优秀营业组经理
男:
20XX年度全省五大优秀营业部经理
女:
20XX年度全省十大增员高手
男:
20XX年度全省十大展业高手
女:
20XX年度全省十大业务高手
男:
掌声欢迎!
女:
亲爱的伙伴们,接下来,有请我们尊敬的分公司领导、中支领导入场!
男:
请领导入座。
女:
今天,让我们一同辞别金羊,展望新年,开启20XX年!
男:
齐鲁大地,群英集聚。
因为各位精英的到来显得格外恢弘。
女:
旌旗漫卷,战鼓震天。
因为各位精英的到来显得格外震撼男:
今天,让我们一起见证山分精英的荣誉和梦想!
共同雷响战鼓!
（龙鼓表演）
女:
回首20XX,我们意志坚定,奋勇拼搏!
男:
展望20XX,我们必将志存高远,持续向前!
女:
下面隆重介绍出席本次大会的领导,他们分别是:
男:
德华安顾人寿山东省分公司总经理姜志强先生,掌声欢迎!
女:
德华安顾人寿山东省分公司总经理助理徐波先生,掌声欢迎!
男:
济南本部负责人张志鹏先生,欢迎您!
女:
济宁中心支公司总经理王林先生,欢迎您!
男:
临沂中心支公司总经理颜晓琳女士,欢迎您!
女:
枣庄中心支公司总经理张化强先生,欢迎您!
男:
菏泽中心支公司总经理张春江先生,欢迎您!
女:
德州中心支公司总经理王文辉先生,欢迎您!
男:
滨州中心支公司总经理李和明先生,欢迎您!
女:
东营中心支公司总经理王庆华先生,欢迎您!
男:
聊城中心支公司总经理岳友杰先生,欢迎您!
女:
泰安中心支公司筹备负责人周庆宏先生,欢迎您!
男:
德华安顾人寿山东省分公司个险管理部经理张旭杰先生,掌声欢迎!
女:
德华安顾人寿山东省分公司培训部经理尹晓先生,欢迎您!
男:
同样也欢迎来自全省23家机构的精英将士们!
大家好!
《敬业时间》
女:
接下来,请全体起立,满怀感恩,共唱司歌!
（司歌）
男:
齐声诵读公司文化
（公司文化）
《士气展示》
女:
鎏金岁月,打造山分精兵强将
男:
忠诚感恩是我们的优秀品质
女:
敢打敢拼是我们的工作风格
男:
接下来让我们共同领略全省将士的士气风采
（济南本部、济南郊县、济宁中支、临沂中支、枣庄中支、菏泽中支、德州中支、滨州中支、东营中支、聊城中支）女:
首先是德华安顾在齐鲁大地打响深耕山东第一枪的英雄机构,省会济南,泉水之城,济南本部的将士们,你们在哪里!
（展示）
男:
情系章丘、美味商河、激情济阳、梦绕平阴!
济南郊县的将士们,你们在哪里!
（展示）
女:
济水致雅、英雄辈出,济宁中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
男:
强者之声,大美临沂,临沂中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
女:
枣香万重聚鲲鹏,枣庄中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
男:
菏泽牡丹百花艳,菏泽中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
女:
德降鸿业太阳城,德州中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
男:
滨水聚贤有滨州,滨州中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
女:
聊胜头筹,城中聚贤,聊城中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
男:
黄河入海在东营,东营中支的将士们,你们在哪里!
（展示）
女:
期待全省将士,20XX,持续突破,不断超越,再创佳绩!
也让我们再次将掌声送给最优秀的自己!
《回顾20XX》
女:
曾几何时,一群追梦的人在齐鲁大地上开始了他们的创业之路
女:
今日相聚,是收获辛勤耕耘后的累累硕果;
男:
今天相聚,是见证奋斗人生的成功与辉煌!
女:
回首昨日,是同心与激情,让我们万众一心、携手奋进;
男:
回首昨日,是创新与挑战,让我们深耕山东、共创辉煌!
（PPT）
《荣誉表彰》
女:
激情满怀整装待发,齐鲁雄兵汇聚一堂
男:
逐鹿天下深耕山东,问鼎齐鲁德安天下
女:
今天,我们将在这里对20XX年度的优秀精英进行隆重的表彰;我们有一种信念,为家人、为团队、为公司激情创富;男:
我们有一个声音,达成目标,自我超越,捍卫荣誉;
女:
德华安顾创业的舞台在呼唤真正的勇士,需要真正的强者;
男:
让我们共同开启本次会议的表彰盛典,追随精英的身影,迈入荣耀的殿堂!
女:
让我们共同走进德华安顾人寿山东省分公司20XX年度荣誉表彰!
首先揭晓的是年末冲刺十大先锋!
678910济南本部聊城本部菏泽本部滕州营服章丘营服陈小茜陈宝喜许爱玲李冉冉杨文静
女:
为他们颁奖的是分公司总经理助理徐波先生、分公司个险管理部经理张旭杰先生、分公司培训部经理尹晓先生,掌声有请!
男:
（血火洗礼表丹青,欲血奋战铸辉煌!
20XX年年度的完美收官,少不了他们的铸就和付出,德华安顾在创业的路上,正呼唤
英雄的出现,相信山分精英一定会不辱使命,开门红定会继续捷报频传,等待大家的好消息）
男:
请颁奖嘉宾与获奖精英合影留念
女:
虽然营销路上有风有雨,但他们从未停止过前进的脚步
纵然寻梦的征程中有苦有累,但他们仍然象出发时一样执着!
男:
面对挑战,他们却越发坚定,面对压力,他们却一往无前!
他们带领小组伙伴实现了业绩的突破,同时实现个人的发展!
女:
接下来揭晓的是20XX年度全省十大优秀营业组!
男:
他们是
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10枣庄本部济南本部枣庄本部济南本部济南本部济南本部枣庄本部济南本部济南本部济南本部陈蒙蒙组李明美组刘霞组张绍鹏组康宁组毕明皓组赵家镇组陈小茜组李洁组钟玉海组
篇二:
项目启动会主持词
[原创]项目启动会主持词
各位同事:
早上好!
我受项目指导委员会的委托,主持今天的会议。
首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员:
（略）。
欢迎他们的到来。
今天的会议议程有四项,下面进行第一项议程,请我公司CEO讲话。
下面我代表ERP项目小组发言。
在开始正式发言之前,我要解答两个疑问。
在下面的时候,有些同事问我,四班是什么?
名字听起来怪怪的。
四班是一个公司,是一个专门面向中型制造型企业,国际性ERP软件公司,其总部在美国。
另外,针对ERP选型,很多同仁一直心存疑问:
为什么很早就提出上ERP,怎么到现在才搞?
干嘛ERP选型这么久?
对于ERP选型,我们是从零开始摸索,经历一点波折。
刚开始准备和华南理工大学合作,后来逐渐成熟起来,渐渐明白:
作为企业应该选择成熟的应用,而不是做大学课题的试验田。
所以,我们采取公开招标的方式,先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触,进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。
古时诸葛亮六出祁山,我们是三上广州。
算起来这次ERP选型从8月份开始,到11月份基本定型,用时近四个月,比行业通常选型周期3-15月,从时间上来说,应该还算是快的。
选择ERP
厂商其实就是选择长期的合作伙伴,就像找老婆,没有十全十美的,没有最好,适合自己的才是最好的!
选型时需要考虑的因素很多,主要归纳为四个方面:
公司（背景和实力）、产品（软件）、实施服务（人员）、价格。
选型工作必须慎重、严肃,在ERP这个关系鸿智生存和发展的项目上,我们不能输在起跑线上。
最终我们选择了四班,四班也选择了我们。
下面开始正式的发言。
项目启动会发言提纲
有两个人在树林里走着,突然窜出一头狮子来,一人忙着穿球鞋;另一个人对他说:
“你把球鞋穿上有什么用?
我们反正跑不过狮子啊!
”忙着穿球鞋的人说:
我是跑不过狮子,我只要跑得快过你。
”这个故事听起来有点无情,但竞争就是如此残酷。
在太阳升起的时候,非洲草原上的动物就开始奔跑了。
狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊,它就会饿死。
对羚羊来说,它知道如果跑不过狮子,它就会被吃掉。
自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。
可能表面
风平浪静,但实际上是刀光剑影。
我们只有让自己变得强大,才不会被吃掉。
否则只有挨打,只有被别人看不起,只有在底层挣扎。
当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时,它一下子
就会从里面跳出来,但是把青蛙放在温水里,然后在锅底下慢慢加温,青蛙在温水里自由地游泳,当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉,等到它感觉滚烫难忍时,已经无能为力了,只好等着被煮熟。
外面的发展是什么情况,我们在这里安稳地过着小日子。
现在我们唯一理性的行动是主动调整自己,适应变化,加快发展。
有人问张瑞敏办企业是什么感觉,他说:
如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。
比尔常说微软离破产永远只有18个月。
任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》,上面说到:
现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天要念着冬天的问题。
在这个时候来研究冬天的问题,比较潇洒。
那时,谁有棉衣,谁就活下来了。
正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神,才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。
这是一个竞争的时代,这是一个学习的时代,这是一个变革的时代,不管是企业还是个人,只有善于学习、不断创新,才能生存和发展。
创新是什么?
创新就是突破自我,打破常规。
环境在变,企业内部也要跟着变,因为昨天的成功,并不等于今天的成功,同样,今天的安逸,并不能保证永远可以安逸下去。
每一次变革都会带来生产力的飞跃。
不改革,企业怎么又生机和活力?
不改革,鸿智怎么能实现二次腾飞?
可喜的是,我公司领导高瞻远瞩,决定今年实施信息化,导入ERP。
这是适应形势、顺应趋势的英名之举,令人振奋。
什么是ERP?
它是三个英文的缩写,即企业资源规划。
ERP就是通过软件平台实现你的管理思维,它整合企业供产销、人财物等资源,实现效益最大化,它是我们管理企业工具,注意:
它只是工具。
为什么要实施ERP?
是快速增长的业务?
是捉襟见肘的管理?
是日益高涨的成本?
是积压且不准的库存?
是对客户订单不能及时响应?
是部门间日益困难的协调和沟通?
还是管理者厌倦了救火大队长的角色?
或者是笼统地说为了提高企业竞争力?
我们可以想一想。
企业上ERP,相当于对企业管理做一次全面体检,没有检查之前不是没病,而是不知道,检查了就知道了,知道了,才好去治。
有人说,我公司管理基础薄弱,人员素质偏低。
这要看和谁比较,谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?
如果不改革,动真的来硬的,问题不会自动消失,而且会越积越多。
谈到管理水平,事实上直到现在,中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。
你跑不快,就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦,就去买台洗衣机,上ERP和管理水平并不是水火不容。
对大多数员工来说,你只需要学会使用,就像刚才说的学会开车,学会使用洗衣机。
不要动不动就拿管理薄
弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。
有人说等万事俱备了再搞,是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?
是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?
我的观点是,应该一边学一边干,不能被动地等,而要主动地做,时不我待呀。
不能说上ERP没有风险,有句话说“上ERP是找死,不上ERP是等死。
”这句话应该改为“不上ERP是等死,是一定死,上ERP不一定死。
”ERP失败的根源在于“人”。
1、学习新东西的恐惧。
俗语人过几十不学艺已经过时,现在应该是活到老学到老,不怕不会就怕不学。
2、改变原有工作习惯的不适应。
习惯的养成很难,习惯的改变同样不容易。
3、失去既得利益的抵触。
流程化了,人为干预少了,权力弱化了,心中不快;透明化了,暗箱操作不成了,心中也不快。
但是,信息化建设是公司的战略,领导的决策,我们只能无条件执行。
谁挡路谁就是鸿智的罪人,因为你违背的是老板的意愿,损害的是整个鸿智公司的利益。
ERP是鸿智二次腾飞的推进器,成败关系到鸿智每个员工的切身利益,不是几个人的事,是大家的事,我们自己的事,所以要全员参与,少点牢骚,多点理解,少讲点怪话,多想点办法,齐心协力把这件事情办好。
各部门负责人是本部ERP项目第一责任人,应该明白ERP对公司生存和发展的重要意义,明白自己所扮演的角色和承
担的责任,同时担负起内部讲师的任务。
参与项目的人员视项目的进度而定,是不断调整的。
不是所有的活动都要全体参加,但指名要参加的会议,一定要准时出席,以免耽误了项目进度和大家的时间。
不要老说自己忙,不忙就好象自己不重要。
卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额,老说忙就让人怀疑你的工作能力。
你如果认为ERP在你心目中更重要,就会把其他工作暂放一下,想办法优先安排ERP。
相关的奖惩制度会马上出台,谁违反了就要受到处罚。
罚是制度罚,不是某个人去罚,不要认为谁跟谁过不去。
对于业务流程,一般先按系统设计的流程走,毕竟这是采百家之长,是更为科学合理的流程。
要改变自己来适应系统,而不是改变系统来适应自己,尽量减少二次开发的量。
遵循先固化,再优化的原则,以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。
ERP项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说,如果把ERP的系统设置比作骨骼,那么数据就是血肉。
这些基础数据主要是物料编码、BOM、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。
仓库已经开始物料编码的整理,做到工作超前和主动,其他各部门,如工程部、PMC、采购也要抓紧整理基础数据,为今后数据顺利导入系统赢得时间。
最后,我想说,四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近
百家企业,要对蔡老师有信心,同样也相信自己的选择,对自己有信心。
不要谈ERP色变,要按部就班,以乐观的心态去做事情,抓住几个关键点,应该不会有大的问题。
我们有决心、有能力,排除万难,使ERP在鸿智取得成功。
给自己点信心,大家有没有信心?
会议进行第三项,请四班公司顾问经理蔡老师演讲。
接下来,我要把下阶段的工作通告一下。
服务器和程序员将在12号前到位,这两个事我一直在跟。
从12号开始,我们要进行系统、财务、生产的专项培训,请大家积极参加。
好,4号公司已经下发各部门ERP项目任务书和项目实施章程,大家已经看过。
现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名,以表决心和作出承诺。
会议进行第四项,签署项目公约。
湛江鸿智电器有限公司ERP项目已经启动,希望各部门抓紧行动起来,主动学习,真抓实干,齐心协力把ERP项目做好。
好,散会。
篇三:
启动大会主持稿串词
启动大会主持稿串词
时间:
20XX-11-15:
句子作者:
西海点击:
次TAG:
启动大会主持稿串词
篇一:
启动大会主持稿串词范文
学习保险公司表彰大会、启动大会主持稿串词
会议前:
背景音乐《生命之杯》
会议开始:
精英入场（奥林匹克进行曲）
女:
各位伙伴,我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了,为了保证大会的顺利进行,请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。
（停顿）,谢谢各位的配合。
男:
尊敬的寿险精英们
女:
我亲爱的伙伴们。
合:
大家——下午好!
（深情地）
女:
我是来自分公司营销部的
男:
我是来自分公司营销部的
合:
非常荣幸地担任本次大会的司仪
女:
今天是一个喜庆而又特殊的日子,说它喜庆,是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会
男:
说它特殊,是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章
女:
伙伴们,中国人寿的盛世华章将由我们来书写
男:
中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标,劈波斩浪,势不可挡
女:
伙伴们,激动人心的大会就要开始,请全体起立,让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男:
出席本次表彰大会的领导有
男:
让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女:
今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男:
共同分享这胜利成功的喜悦
女:
中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。
请全体起立,（停顿）奏唱国歌。
男:
请大家举起右拳,共同颂读公司誓词。
礼毕,请坐。
（停顿）
女:
羊踏瑞雪辞旧岁,金猴捧桃迎新春。
春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男:
又是一年春来到,桃花红了,柳絮绿了。
女:
国寿儿女心中的春意更浓了。
男:
鲜花映红了历史,也映红了中国人寿全体营销精英20XX年奋进的征程。
女:
20XX年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年
男:
就在20XX年,中国人寿入选全球《财富500强》
女:
就在20XX年,中国人寿顺利完成股份制改革。
男:
就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女:
三大盛事,举世瞩目,可谓----
合:
三喜临门。
男:
20XX年,对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女:
就在20XX年的新年钟声敲响前一天,中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关,成为我司系统一个保费超亿元的单位,成为第一部。
男:
这是我们营销部的骄傲,是我们营销部全体伙伴的骄傲。
女:
不变的是希望,升腾的是梦想,在收获之时我们采颉硕果,淋漓酣畅。
男:
七年历程,激情昂扬。
女:
七年风雨,共创辉煌。
男:
现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴,《营销部冲亿历程》女:
自1996年9月建部以来,历经七年多的风风雨雨,几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏,付出了艰辛的汗水,留下了成功的欢笑,我们同营销部茁壮成长。
七年,是漫长的也是短暂的,多少荣誉和辉煌,多少感触与情怀,历历在目,涌上心头。
（PPT3-11）男:
一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼
女:
一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定
男:
20XX年,新的一年,是超越梦想的一年,是挑战极限的一年。
从年初“鸿瑞迎春”开始,提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号,共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩,欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。
二季度开展了“抢Q大
行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。
第四季度“激情冲刺,强强对抗”产生了一大批精英和主管,在20XX年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证,提出了“超亿”的宏伟目标,开展了“超亿争霸主,欢聚英雄宴”业务竞赛。
（PPT12-19）女:
经过全体精英的共同努力,终于在20XX年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。
为“挑战”作了最有说服力的注脚。
因为有了梦想,因为敢于挑战,才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越,超越自我,超越极限。
（PPT20）男:
成绩永远属于过去,新的战斗号角已经吹响。
20XX年必将又是一个精彩纷呈的一年。
“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
（PPT21-25）
女:
营销部是勇于挑战新目标的的团队,在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。
经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺,为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章,为20XX年更上一层楼而更加努力奋斗。
（PPT21-25）
男:
鑫光大道是一条通向成功与梦想之路,是勇敢者之路。
胜利与荣耀,掌声与鲜花,在召唤我们。
女:
成功离不开领导的英明决策,相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃,男:
下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致
词:
女:
谢谢经理,领导的一席话让我们信心百倍,斗志昂扬
男:
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
女:
成功的背后,凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水,伙伴们,是你们每天不停的播种,耕耘,不断的积累一个又一个的小成功,才成就了营销部今天的大成功!
男:
寿险是高尚者的事业,寿险是勇敢者的战场。
只有无畏挫折,敢于挑战的人,才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。
女:
接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧!
男:
我们营销部有这样一位伙伴,她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司,97-20XX年荣获全市中保人寿系统先进个人称号,20XX年获省公司新单销售精英奖,20XX年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣,20XX年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名,在激情越深海,超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。
20XX年个人全年标保位居全市第六名。
她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理,下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享,掌声有请?
女:
谢谢伙伴,从平凡到光彩四溢,伙伴凭借自己的实力,在寿险事业的峰峦叠嶂中,一次又一次的放大了寿险
事业的七彩霞光,让我们再次用掌声感谢伙伴。
男:
接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理,伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司,1997年获西安,重庆,武汉旅游奖,98年获北京旅游奖,1999年荣获省公司新单销售标兵,20XX年获新,马,泰旅游奖,20XX年入选市公司精英俱乐部成员,20XX年被市公司授予金质司徽,20XX年入围营销部专业经理人,市公司龙虎争霸竞赛三等功臣。
掌声有请我们的伙伴。
女:
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。
伙伴不断超越自我,实现自我,用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。
让我们再次用掌声感谢伙伴。
男:
在今天这个喜庆的日子,还有一个好消息要告诉大家,省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场,接下来,让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。
女:
感谢处长,领导的一番话高屋建瓴,内涵丰富,带给我们的是信心与力量。
我建议,让我们再次以最热烈的掌声感谢处长
男:
回首过去的一年,中国人寿与新世纪共同成长,巩固,发展,创新
女:
今天,中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的
挑战。
男:
回首走过的历程,正是伙伴们的智慧和汗水,铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌,女:
现在,让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿!
男:
接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单,?
女:
今天公司的副总经理也莅临了我们的会场,让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话,?
男:
xxx的一番讲话使我们明确了行动的方向,催人奋进,让我们再次用掌声感谢。
女:
新的一年,我们面临新的挑战。
男:
新的一年,也将给我们带来新的机遇。
女:
新的一年,我们做好了充分的准备
男:
新的一年,我们定会取得更大的成绩。
女:
鹏鸟将图南,扶摇始张翼。
男:
一翔直冲天,彼何畏荆棘
女:
让我们高举重锤,再次擂响高歌猛进的战鼓。
合:
让我们携手共进,去创造中国人寿更加辉煌的明天。
女:
中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束。
男:
请全体伙伴起立,掌声恭送领导离席。
过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上,
新的征程已经开始。
新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。
我们有股东的信任,我们有全体员工的团结拼搏,我们有社会各界朋友的关爱与支持,我们坚信:
我们
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