柳家卫生院解放思想、赶超跨越大讨论活动方案.doc

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卫生院开展“解放思想、

赶超跨越”大讨论活动的实施方案

为进一步加强我院干部职工队伍的思想建设，增强医院改革发展新优势，全面贯彻落实科学发展观，促进医院各项事业又好又快发展，我院决定在全院开展“解放思想，赶超跨越”大讨论活动。

根据县卫生局有关文件精神，结合医院工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想，赶超跨越”为主题，以学用政策、强化执行为载体，以创建“平安医院”、“三好一满意”活动为重点，以解决存在的问题为目的，引导全院干部职工掀起新一轮解放思想大讨论的热潮。

通过开展大讨论活动，进一步解放思想，更新观念，提升科学发展理念，破解发展难题，优化发展环境，建立医院科学发展规律的管理体制和运行机制。

营造起全院干部职工关心医院发展的良好氛围。

二、目标任务

通过开展解放思想大讨论活动，努力实现“四个新提高”，一是在思想解放程度上要有新提高；二是创新工作思路、在医院科学发展上要有新提高；三是在加强专业技术、狠抓工作落实上要有新提高；四是在提升医疗质量和服务水平上要有新提高，达到“认清形势，找出差距，求真务实，拼搏进取”的预期效果，进一步激发广大干部职工做事创业的欲望。

主要包括以下几方面任务：

1、深入开展大讨论，找差距、树标杆、求上进。

各科室要通过多种形式，结合实际，认真组织开展大讨论。

通过大讨论，创新发展理念，破解发展难题，优化发展环境，深化体制机制改革，提升干部科学发展水平；通过大讨论，强化大开放、大发展意识，着力探索科学发展的新思路、新途径、新举措。

各科室要认真分析发展差距和原因，树立标杆，制定切实可行的赶超工作措施。

2、抓好重点工作，推动全年目标任务有效落实。

一是做好查漏补缺，争取在卫生院管理年活动验收顺利通过。

各科室要把迎检各项任务落实到岗，责任到人，一件事一件事地抓，一个环节一个环节地落实，把各项工作做细、做实、做精，不放过任何一个可能失分的地方，努力争取医院各项工作达到考核要求。

二是坚持“科技兴院，人才兴院”战略，提高医疗服务水平。

以建设高素质的人才梯队为依托，继续强化“三基三严”训练，落实核心医疗制度，不断提高医疗技术水平和服务质量水平。

三是加强医德医风，继续深化治理商业贿赂活动。

进一步强化责任意识，抓好医德医风建设，认真贯彻落实治理商业贿赂的长效机制，强化行业自律意识，杜绝以医谋私和“红包”、“回扣”等行为，树立良好的社会形象，努力构建和谐的医患关系。

3、提高工作效率，优化发展环境。

重点抓好发展环境、服务环境建设。

各科室要巩固和深化主题教育活动成果，落实工作责任，完善便民措施，规范执业行为，着力解决干部职工中存在的“履职不尽责、工作不主动、办事不用心”问题。

三、方法步骤

本次“解放思想、赶超跨越”大讨论活动从2014年2月开始到“2014年12月基本结束。

具体分四个阶段实施：

（一）学习调研阶段（2月-3月）

认真组织学习卫生局关于在全县卫生系统“解放思想、赶超跨越“大讨论活动的文件精神，明确指导思想和主要任务，成立领导机构，确保活动有计划、有组织地推进。

结合医院实际，制定实施方案，进行动员部署。

通过召开职工大会、院务会等形式深入开展大讨论，要自找差距，树立标杆，求上进，培养树立创新发展、科学发展观念。

（二）分析检查阶段（4月-5月）

要通过广泛发扬民主、集思广益的讨论，对本单位的实际情况进行查摆，对征求服务对象和社会各界群众的意见认真进行梳理，切实找准问题，找出差距，对存在问题的原因进行分析，形成整改意见。

（三）整改落实阶段（6月-9月）

明确整改的努力方向和工作措施，针对分析检查阶段查找出来的问题和差距，制定具体的对策措施和整改方案，提出限时整改的内容和要求，切实解决群众反应强烈的重点问题。

（四）总结评价阶段（11月-12月）

把科学发展理念有没有提升、发展难题有没有突破、干部精神状态有没有提振、群众满意度有没有提高作为衡量这次大讨论活动成效的标准。

研究改进工作的有效措施，把解决问题和建章立制结合起来，认真总结大讨论活动中的实践创造和行之有效的创新做法，健全体制机制。

四、工作要求

1、加强领导。

医院成立“解放思想，赶超跨越“大讨论活动领导小组，院长任组长，副院长任副组长，其他领导成员为小组成员，领导小组下设办公室，组织、协调和指导”解放思想，赶超跨越“大讨论活动。

领导干部要主动把自己摆进去，积极参与”解放思想，赶超跨越“大讨论活动。

各科室要高度重视，把开展解放思想大讨论作为当前一项重要的政治任务，精心组织实施，要认真对照实施方案，明确工作步骤，突出工作重点，落实工作措施，强化工作责任，扎实推进。

2、统筹兼顾。

要做到思想有触动、工作有推动，重点在三个结合上下功夫：

一是结合“创先争优”活动，推动思想解放，激发高昂斗志；二是结合行风建设活动，提升服务效能；三是各科室结合实际，突出重点，组织开展大讨论活动。

重落实、求实效，努力在提高思想认识上下功夫，努力在解决实际问题上下功夫，努力在建立长效机制上下功夫，以实际行动取信于民。

3、加强检查指导。

活动领导小组及其办公室要认真履行职责，切实抓好组织实施，综合协调和督促检查，定期听取各科室开展大讨论情况汇报，并对开展大讨论活动情况不定期进行检查，及时做好总结，发现先进典型。

同时，对大讨论活动中马虎应付的，要严肃批评，限期整改。

4、加强舆论宣传。

通过职代会、座谈会、问卷调查、公开电话、电子信箱等多形式征求意见和建议，让职工和群众了解、支持和主动参与讨论活动，形成人人献计献策、人人促进发展的良好局面。

大力宣传典型，好做法，总结经验，树立榜样。

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