毕业生工作计划指导.docx

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毕业生工作计划指导

毕业生工作计划指导

　　1、做好本班毕业生就业工作

　　班委将定期整理与本专业相关的招聘信息，并做好相关通知工作。

同时了解同学们在就业中遇到的问题，尽己所能帮助大家解决问题。

对于不能解决的问题多与班主任老师及辅导员老师交流沟通，并保证及时解决。

　　2、做好考研失利同学的思想工作

　　给予他们积极地鼓励，不让考研失利成为他们的心理负担，平时多关心他们并鼓励他们积极参加招聘会，组织已经参加过多次招聘会的同学为他们讲述笔试及面试技巧，为他们接下来的就业之路多创造便利。

　　3、组织好部分挂科较多的同学参加清考活动

　　具体统计班上同学的各类学分，对于部分学分未修够不能够顺利毕业的同学，一方面组织他们进行自习，另一方面帮助他们安排辅导人员及辅导材料，对于复习中遇到困难的统计学及时帮忙联系老师，争取所有人毕业前全过，顺利拿到学位证及毕业证。

　　4、开展内容丰富，形式多样的毕业纪念活动

　　面临毕业，很多同学感慨万分，留恋不舍，同时也为了为我们辛勤付出的老师留下纪念我们将开展一系列的纪念活动。

我们将广泛征集关于毕业留念活动的设计方案，并集体讨论完善，争取为大家举办各类具有留念意义的毕业活动。

　　毕业生就业工作时间安排

　　随着我国更加广泛融入国际社会，与世界各国在政治、经济、文化等领域的交流活动日益频繁，与英语专业有关的行业如外贸、外交、海关、旅游、管理等涉外工作部门获得前所未有的发展契机，使得我国对英语人才的需求数量越来越大。

为更好的促进我院X届毕业生能够更好的就业，根据学院下发相关文件，现将我系毕业生就业工作做如下计划：

　　一、认真分析就业形势

　　我系X届毕业生均为本科生，需就业学生共141名。

不定期的对毕业生们进行相关就业讲座以及国家新政策的宣传与讲解。

让同学们了解就业形势，认真自身价值。

　　二、积极参与校园招聘会活动

　　为了获取就业信息和机会，交流就业与工作经验，由学院组织召开的校园招聘会，我系将积极组织学生参加，提前感受作为一名应职者应有的气质与风度。

　　三、邀请专家进行毕业生就业心理与求职技能辅导

　　针对我系专业特色（专业新、课程新等）和学生特色（基础知识扎实、外语好、实证研究技能强等），邀请专家对毕业生进行就业心理和求职技能辅导，增强学生的就业信心、提高学生的就业技能。

同时，给全院学生中开设职业生涯规划课程，拓展学生就业思路和职业定向，加强创业教育，把职业生涯规划同实现自我价值有机地结合起来。

　　四、鼓励全体教师参与学生就业工作

　　X月初召开全院教师大会，鼓励和动员全院教师经常性地参与学生就业工作，为学生提供就业信息和实习指导，同时要求导师应加强对学生论文的指导，保证毕业生论文质量。

　　五、加强学院网站建设，及时为毕业生提供就业信息

　　学院网站是对外展示学院形象的重要窗口，对内加强师生交流的重要平台。

为学院发展和学生就业工作长远计，也要加强学院网站建设。

学院将多方收集就业信息，建立就业信息公布机制，给毕业生提供及时、准确的就业信息服务。

同时建立高新区高校毕业生就业创业信息网络，利用省市新闻媒体、高新区及高校网站，大力宣传高校毕业生就业创业政策和企业人才需求情况，发布高校毕业生就业创业信息。

　　六、毕业生其他出路

　　除了就业，英语专业的学生出国的机会也相对较多。

不仅如此，学生如果在学习期间有了新的兴趣点，也凭借英语专业的基础，轻松地转到别的专业或考取其他专业的研究生。

　　七．创新服务方式

　　各部门各单位应在职责范围内积极创新服务形式，增强服务意识，优化服务内容，加强相互配合，为高校毕业生在高新区就业与创业提供全方位优质服务。

　　一、指导思想

　　X年我院毕业生就业工作的指导思想是：

以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

　　二、工作目标

　　1、确保X届毕业生一次就业率达到90﹪以上；年终就业率达98﹪以上。

　　2、开展X届毕业生就业预订工作。

年内预订率达到90％以上。

实现就业质量和毕业生满意度双提高。

　　3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展

　　三、工作措施

　　1、进一步拓展毕业生就业市场

　　大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。

组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。

以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

　　2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

　　学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成

　　长，建功立业。

鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。

　　3、加强创业基地建设。

　　我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。

　　4、响应国家号召，积极投身军营。

　　积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。

通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。

在校园醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门及时沟通联系，确保征兵工作顺利完成。

　　5、切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。

　　大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生招聘会。

在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型校园招聘会。

　　6、做好毕业生跟踪调研工作

　　对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单

　　位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

　　筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

　　X年就业工作早已开展，我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。

就业工作任重道远，我们在树立就业工作目标时，一定要注意：

我们所关心的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。

让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。

我坚信，在全院师生共同努力下，X届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：

成就学生为事业的强者。

　　盘锦职业技术学院

　　招生和毕业生就业指导办公室

　　XX届毕业生就业工作计划

　　就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。

由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。

为此，我院坚持“转变管理理念，加强就业指导，拓宽就业渠道，培育就业市场”的原则，做到人尽其才，才尽其用，实现毕业生多种渠道，多种形式就业。

此外，学院党政领导还多次召开专题会议讨论、研究和部署X年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出具体的指示和要求。

为做好X届毕业生就业工作，根据学校学生处、招就处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：

　　一、指导思想与工作思路

　　我院就业工作将以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

　　二、加强领导，健全机制

　　为进一步贯彻教育部及省政府关于促进学校毕业生就业工作的有关文件精神，结合《西华师范大学毕业生就业工作考核激励办法》

　　由学院党总支副书记蔡茂华负责就业工作的相关事宜，负责与上级及用人单位沟通并及时传达相关信息；就业相关工作的软硬件的建设；开展日常性的就业指导、咨询、服务系列活动；其他成员分管各项工作，负责与各班负责人保持紧密的联系，对就业信息的收集、整理、并及时的下发到各毕业班负责人手中；处理毕业生就业信访、调整、改派、人事代理及档案转移事宜；负责对毕业生在用人单位的跟踪调查;邀请用人单位来我院选聘毕业生，随时接待用人单位来校招生。

　　三、工作目的

　　1、根据学校就业安排，努力提高就业指导服务质量。

　　2、提高就业质量，力争初次就业率和总就业率达到更高水平。

　　3、提高毕业生综合能力，创造市场需求人才。

　　4、我院根据自身的条件和特点，努力拓宽就业渠道。

　　5、使毕业生树立良好的就业思想。

　　四、工作安排

　　1、举行毕业生就业动员大会，分析就业形势。

让毕业生能够及时准确的了解就业形势，把握就业机会。

进一步提高毕业生就业意识，做到早动员，早就业。

　　2、对毕业生进行就业思想教育，改变毕业生的就业心态。

树立正确的就业态度以及正确的择业观和事业观。

改变高不成低不就，经常跳槽等现象，鼓励多渠道就业。

　　3、开展就业指导课，邀请专业教师及优秀校友介绍毕业生求职技巧，指导毕业生收集求职材料。

鼓励毕业生多报考职业资格证书，重视获奖证书和成果证书。

　　4、办好本院就业信息网，加强网络宣传。

可以通过就业信息网以及QQ群和飞信群来进行毕业生就业服务工作。

及时在网络公告栏发布就业信息，以及就业情况。

　　5、举办模拟招聘大赛，通过毕业生的自我介绍、演讲等形式，提高毕业生的面试能力和求职技巧。

　　6、加强创业指导、创业培训，对有创业意向的学生进行系统的创业培训。

积极宣传往届毕业生自主创业典范，激发学生自主创业意识，培养学生创业技能和创新能力。

　　7、毕业生和企业之间的沟通渠道，使毕业生能及时的了解企业的用人标准，企业人才的选择条件。

向用人单位发布本院的生源情况，为

　　用人单位和毕业生提供双向的选择服务。

　　8、召开困难群体就业专题座谈会，强化困难家庭毕业生就业援助，优先安排家庭困难学生。

　　9、举办毕业生就业双选会并带领和指导毕业生参加各种招聘会，不定期的举行校园招聘会、毕业生专场供需见面会、网络招聘会等。

　　10、整理毕业生电子档案，做好生源核对工作和择业去向，为待毕业生提供跟踪服务和信息反馈。

　　11、与毕业生家长保持联系与沟通，及时向学生家长通报有关毕业生信息，充分发挥家长作用。

　　12、对X届毕业生开展就业经验交流暨考研动员会，邀请优秀的X届毕业生为下届毕业生传授就业经验，动员他们早择业，早就业。

同时，邀请优秀校友为下届毕业生以及大一大二在校学生开展职业规划讲座，让他们尽早树立正确的择业观。

　　五、我院对加强毕业生就业工作的建议：

　　我校对毕业生就业工作各方面都做得相当不错，在就业信息发布机制方面尤为显著。

但是，学校在公务员考试培训方面做的还略有不足，公务员考试培训讲座应提前一些，以便于学生调整好心理状态,充分做好应考准备。

　　另外，学校的短信平台仅局限于移动，按照目前的态势来看，还应该将短信平台扩展到电信和联通上面去，以便更好地发布就业信息。

　　就业工作任重而道远！

在各级领导、老师的关心和照顾下，相信通过我们不懈地努力，争取最大限度的保证每位毕业生顺利毕业，找到一份理想的工作。