新版岗位说明书N1N2范文.docx

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新版岗位说明书N1N2范文

病房护士N1级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士

所在部门

病区

直接上级

病区护士长

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书。

职龄在2年内的护士。

3、知晓医院护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。

4、掌握各项基础护理技术操作及部分专科护理理论及技术。

5、掌握有关专科急重症病人的护理及抢救配合。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，在上级护士的指导下至少负责3-8个病人的护理工作。

4、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

5、配合做好危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、通过有效沟通的方式，落实好健康宣教。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注

病房护士N2级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士

所在部门

病区

直接上级

病区护士长

直接下级

二、任职资格

1、具有护士执业证书，职龄满2年的护士。

2、完成规范化培训项目，准出考核合格。

3、根据专科特点完成按需交叉培训要求。

3、具有独立护理照顾病人的能力，独立当班时间在1.5年以上。

4、熟练掌握专科护理理论及技能，能配合危重症病人的急救。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生，

3、按分级护理要求按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、能独立运用护理程序落实责任制整体护理，为病人提供优质护理，能独立分管至少8个病人的所有护理工作。

5、参与危重病人的抢救工作，及时、正确记录。

6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7、参加护理教学和科研，参与组织危重护理查房、个案查房。

8、通过有效沟通的方式，解决护理问题。

9、协助护士长做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领及保管工作。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。

N2级护士享受绩效系数为1.0。

备注

无菌层流病房护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

无菌层流病区护士

所在部门

血液科

直接上级

病区护士长

直接下级

二、任职资格

1、取得护士执业证书，在血液科从事护理工作2年以上。

2、具有敬业、奉献、“慎独”精神及良好的身心素质。

3、熟悉无菌层流病区护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。

4、掌握血液科专科护理理论及操作技术，并经考核合格。

5、掌握专科急重症病人的护理要点及抢救配合。

6、掌握造血干细胞移植的相关护理知识并考核合格。

三、职责与工作任务描述

1、在护士长的领导下进行工作。

2、了解和掌握无菌层流病房所有设备、设施的作用和使用方法。

3、严格执行无菌层流病房消毒隔离制度和规章制度。

4、认真执行各项护理制度和技术操作常规，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

5、做好病人的基础护理、生活护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

6、认真做好危重病人的抢救工作。

7、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

8、宣传疾病健康知识、住院规则，严格执行探视制度，经常征求病人意见，改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。

备注

糖尿病门诊护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

糖尿病门诊护士

所在部门

内分泌科

直接上级

病区护士长

直接下级

二、任职资格

1、在内分泌专科工作满10年以上的注册护士。

2、取得省级糖尿病专科护士资格。

3、主管护师职称。

4、工作态度积极，乐于奉献、善于沟通；具有一定的授课能力。

5、具有评判性思维能力；注重工作细节，慎独精神好。

三、职责与工作任务描述

1、在科主任和护士长的领导下开展糖尿病门诊护理工作。

2、对糖尿病人及其家属进行教育、咨询，并提供胰岛素注射和血糖监测技能的宣教。

3、与糖尿病治疗团队的其它成员共同协作，使教育达标。

4、在糖尿病护理小组组长的领导下，参与糖尿病护理会诊工作。

5、做好糖尿病患者的家庭随访及自我管理工作。

6、为糖尿病护理标准及规范的制定提供建议，并为其他护士在糖尿病教育上提供建议。

7、参与并协助护士长主持护理科研项目的设计和实施。

8、明确糖尿病教育和护理专科发展方向，通过各种渠道不断学习国内外新知识、新理论、新技能。

9、配合专科接受本院或外院的专科护士培训任务。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。

在门诊期间享受N2级绩效。

备注

静脉输液治疗门诊护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

静脉输液治疗门诊护士

所在部门

护理部

直接上级

护理部

直接下级

二、任职资格

1、具有5年以上临床护理经验的护理人员，护师以上职称。

2、在本院PICC专业领导小组完成相关的理论知识学习。

3、经本院PICC专业领导小组的技术考核合格。

4、熟练掌握各种输液治疗用导管的日常维护知识。

5、具有良好的观察能力，能及时发现各种原因导致的并发症，并配合处理的能力

6、具备较好的沟通能力，能做好带管病人的健康宣教。

三、职责与工作任务描述

1、按规范熟练操作各种导管的置入。

2、熟练进行PICC导管的维护。

3、具有处理PICC导管并发症的能力。

4、保持静疗门诊就诊环境符合标准和相关规定。

5、参与各种数据的收集、呈报。

6、做好置管患者的健康教育。

7、严格执行消毒隔离制度，严防院内感染的发生。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。

在门诊期间享受N2级绩效。

备注

睡眠呼吸监测门诊护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

呼吸睡眠监测门诊护士

所在部门

呼吸内科

直接上级

呼吸内科

直接下级

二、任职资格

1、具有大专及以上学历的临床注册护士。

2、具有5年以上的呼吸科临床护理经验。

3、能熟练掌握睡眠呼吸监测检查的操作技能，并经考核合格。

4、熟练掌握专科护理理论和技能，具备急救能力。

5、乐意承担长期夜间工作，具有慎独精神和解决问题的能力。

三、职责与工作任务描述

1、熟练掌握患者睡眠呼吸监测的常规操作。

2、睡眠呼吸监测过程中及时发现问题并积极汇报处理。

2、进行睡眠呼吸监测结果的打印、整理、归档。

3、做好睡眠呼吸监测仪及各种辅助仪器、配件的消毒及维护。

4、做好睡眠呼吸监测室内各种设备的保养和登记。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，享受与之能级相对应的绩效。

在门诊期间享受N2级绩效。

备注

消化内镜中心N1级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士

所在部门

消化内镜中心

直接上级

消化内镜中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书。

职龄在2年内的护士。

3、熟悉医院和科室环境、了解职责、制度、护理常规。

4、熟悉消化系统常见病的基础理论，治疗和护理常规。

4、掌握各项基础护理技术操作及部分专科护理理论及技术。

5、掌握有关专科急重症病人的护理及抢救配合。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的垂直领导和上级护士的指导下进行工作，逐渐胜任各种临床急诊备班。

2、认真执行各项护理制度和技术操作常规，各项护理工作达到质量标准。

认真学习和遵守内镜中心的规章制度。

3、在老师的指导下学习内镜诊疗技术，遵循培训计划中从理论到实践的学习过程。

4、做好内镜及附件的清洗消毒工作，并做好登记、统计工作。

5、并定期进行内镜及附件的消毒监测，同时做好登记、统计工作。

6、做好对病人身心的优质护理，达到质量标准要求。

7、指导卫生员的工作。

8、负责治疗标本的登记及送检，负责病人报告的发送，做好健康咨询。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注

消化内镜中心N2级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士

所在部门

消化内镜中心

直接上级

消化内镜中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、职龄在3～5年内的准专科护士。

2、掌握内镜下难度较大手术的配合技术。

3、掌握紧急情况下内镜检查和治疗。

三、职责与工作任务描述

1、在上级领导和护士长的安排下进行工作，能独自胜任各种临床值班。

2、认真做好术前准备、术中配合、术后观察和仪器保养等工作。

3、及时请领器材、物品，并做到定位存放、定人保管，建立物品消耗登记制度。

4、按规定做好预约工作，及时送检病理及细胞学等标本，及时发放送检结果、报告单。

5、做好各种登记工作。

所有结果要及时统计、存档、入库，认真执行资料借阅手续。

6、按收费标准填写收费单据。

7、内镜及其他器材用后及时消毒、吹干、保养，做到每月大检查，每周小检查，发现问题及时报告。

8、积极参加护士长及上级护士组织的各种教学查房、内镜会诊及病例讨论。

9、积极参加各项新业务、新技术的开展。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N2护士绩效享受系数为1.0。

备注

消化内镜中心N3级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N3级护士

所在部门

消化内镜中心

直接上级

消化内镜中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、取得N2等级职龄在第6～10年的专科护士。

2、掌握内镜护理新技术、新业务的发展动态，协助开展新技术、新项目，参与科研设计及科研项目

3、熟悉护理管理相关知识，具备良好的管理素质，参与内镜中心管理。

4、能配合医生进行大中型的内镜手术。

三、职责与工作任务描述

1、在上级领导和护士长的安排下，做好本职工作。

2、在护士长指导下，以主要精力从事内镜护理工作，并兼顾部分教学、科研工作；协助护士长抓好内镜室的管理。

3、熟练掌握各种仪器性能和使用方法，严格按操作常规进行准备。

4、、认真配合医生完成各种内镜检查及治疗工作，协助观察病情变化。

5、指导本科护士正确配合各种内镜操作，发现问题，及时解决。

6、承担重危、疑难、抢救患者的内镜护理配合工作及难度较大的技术操作。

7、参加内镜中心组织的内镜会诊及病例讨论。

8、协助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训计划，担任讲课，对护士进行业务技术考核。

9、带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

10、对发生的护理事故、差错，协助查明原因，总结教训，提出改进工作的建议。

11、负责护理实习护生的部分临床教学和临床实习的带教任务；认真做好进修护士人员的培训工作。

协助护士长做好护理人员的业务培训和对护士的技术考核。

12、了解国内外有关内镜护理的学术发展动态，协助护士长拟定部分科研课题，并参与组织实施，每年撰写一篇内镜配合经验总结或护理论文。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N3护士绩效享受系数为1.0+X元。

备注

消化内镜中心N4级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N4级护士

所在部门

消化内镜中心

直接上级

消化内镜中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、取得N3等级职龄在第11～15年的专科护士。

2、配合医生进行疑难、大中型的内镜手术。

3、取得院级专科护士证书。

4、具有课堂教学及临床带教能力。

三、职责与工作任务描述

1、在上级领导和护士长指导下从事内镜护理教学和护理科研等业务技术工作；协助护士长抓好内镜室的管理；对N1～N3级护理人员负有技术指导责任。

2、参加内镜中心主任查房，参加内镜病例讨论、术前讨论和术后讨论。

3、参加内镜中心护士长组织的护理查房，护理会诊，协助解决护理业务上的疑难问题，督促检查护理工作质量问题，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

4、对内镜中心发生的护理事故、差错，参与调查，查明原因，进行分析、鉴定，总结教训，并提出防范措施。

5、负责护理实习护生临床教学和实习指导，并制定带教培训计划；协助护士长组织开展N1～N3护理人员的业务培训，并进行考核评定。

6、了解国内外有关内镜护理的学术发展动态，制定本科护理科研和技术革新计划，并协助组织实施。

参与科研协作攻关，指导护师、护士开展科研工作。

写出有一定水平的护理论文。

7、参与内镜中心技术管理，并协助护士长组织实施。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N4护士绩效享受系数为1.0+X元。

备注

消化内镜中心N5级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N5级护士

所在部门

消化内镜中心

直接上级

消化内镜中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、取得N4等级职龄在第16年以上的专科护士。

2、熟练配合医生进行疑难、大中型的内镜手术。

3、取得院级专科护士证书。

4、掌握内镜护理新技术、新业务的发展动态，协助开展新技术、新项目，参与科研设计及科研项目。

5、掌握护理管理相关知识，具备良好的管理素质，参与内镜中心管理。

6、具有课堂教学及临床带教能力。

三、职责与工作任务描述

1、在上级领导和护士长的指导下，从事内镜护理、护理教学、护理科研等业务技术工作，协助内镜中心和护士长抓好护理管理和内镜室管理，对N1～N4级护理人员负有技术指导责任，是护理学科的学术带头人。

2、参加科主任查房，参加内镜病例讨论、术前讨论和术后讨论，协助组织护理查房、护理会诊，检查指导并协助医生做好急诊、危重患者的内镜下救治及护理。

3、负责组织内镜护理学术讲座和内镜护理配合的病案讨论。

参加对发生的护理事故、差错进行技术鉴定。

4、主要负责护理实习护生和进修人员的的临床教学与实习指导；协助护理部组织开展在职人员的业务培训，并做好N1～N4护理人员的业务考核工作。

5、参与制定护理科研、技术革新计划，并负责承担科研协作攻关任务。

参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

6、了解国内外内镜护理学科发展动态，积极引进新技术、新业务，不断总结经验，改革创新，发展内镜护理学科。

7、协助做好护士能级晋级的业务考核工作。

8、配合主诊医生做好特殊病例的诊疗工作。

9、熟练掌握内镜结构并能解决中、小修理。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N5级护士绩效享受系数为1.0+X元。

备注

血液净化中心N1级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士

所在部门

血液净化中心

直接上级

血液净化中心护士长

直接下级

二、任职资格

1、应届毕业生或有临床护理工作经验的新进人员经岗前培训合格者。

2、具有护士执业证书。

职龄在2年内的护士。

3、知晓医院护理工作制度、岗位职责及护理工作流程。

4、掌握各项基础护理技术操作及部分专科护理理论及技术。

5、掌握血透急重症病人的护理及抢救配合。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。

严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作。

密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。

4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。

5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。

6、掌握血液净化中心各项常规技术操作。

7、透析过程中密切观察机器的运转情况，如有异常及时汇报工程师并予处理。

8、掌握血透急重症病人的护理、抢救配合。

9、协助护士长作好中心管理，做好血透机器的维护保养。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N1级护士第一年不享受绩效，第二年绩效系数为0.5。

备注

血液净化中心N2级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士

所在部门

血液净化中心

直接上级

血液净化中心护士长

直接下级

N1

二、任职资格

1、血透室职龄满2年的规范化培训护士，完成规范化培训项目，并通过准出考核合格。

2、独立当班时间在1.5年以上。

3、具有护士执业证书，护士职龄在3-5年。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。

严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍。

密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。

4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。

5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。

6、掌握血透室各项基础操作（HD、HDF、动静脉内瘘穿刺、中心静脉置管护理），知晓特殊血液净化（CVVH）的护理理论及操作技术。

7、透析过程中密切观察机器的运转情况，如有异常及时汇报工程师并予处理。

8、了解与专科相交叉学科疾病的专业知识和护理对策。

8、掌握内科急重症病人的护理、抢救配合。

9、定期组织病人学习，宣传自我维护知识知识和中心规章制度。

10、协助护士长作好中心管理，做好病人及陪客管理。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N2级护士第一年绩效系数为0.8；第二年绩效系数0.9；第三年绩效系数为1.0。

备注

血液净化中心N3级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N3级护士

所在部门

血液净化中心

直接上级

血液净化中心护士长

直接下级

N1-N2

二、任职资格

1、血透室职龄满3年的护师，完成规范化培训项目，并通过N3准入考核合格。

2、具有护士执业证书。

3、护士职龄在6-10年内的护士。

三、职责与工作任务描述

1、在护理部、科护士长、护士长的领导和上级护士的指导下进行工作。

2、认真执行血液净化中心各项护理制度和技术操作常规，正确执行透析医嘱，准确及时地完成各项护理工作，保证透析的质量。

严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作，护患、医护沟通无障碍。

密切观察病情变化，定时测量生命体征，发现异常及时报告。

4、知晓医院护理工作制度、掌握血液净化中心岗位职责、工作流程、制度及应急预案。

5、严格执行血液净化中心消毒隔离制度，切实执行手卫生。

6、掌握血透室各项基础操作（HD、HDF、动静脉内瘘穿刺、中心静脉置管护理）及部分特殊血液净化（HP、CVVH）护理理论及操作技术。

7、指导N1、N2护士危重病人的护理，并参与危重病人的抢救。

8、定期组织病人健康教育，提高病人自我维护能力。

9、能参与科内业务学习授课及主持业务讲座。

10、协助护士长作好中心管理，做好中心机器的维护保养、耗材的请领保管工作。

三、绩效评价：

1、医院和科室各项指令执行情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错发生情况和任务目标完成情况。

3、本人业务技术和服务能力，同行及病患评价情况等。

4、按科室绩效分配方案，护士享受与之能级相对应的绩效。

N3级护士绩效系数为1.0+X元。

备注

血液净化中心N4级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N4级护