成功所需要具备的100种能力.docx
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成功所需要具备的100种能力
成功需要具备的100种能力之1领导力
发现别人的天才是一种能力,将人才摆在正确的位置是一门学问,让人才的天才完全发挥是一种技巧，最关键的是让人才愿意跟你工作，这才是你的领导力。
在领导力上有著名的锅盖法则：
你的成就不会超过你的领导力。
想要成就一番事业，就必须不断的提高自己的领导能力，这是一个盖在你头上的天棚，必须突破领导力才有可能管理更大的队伍和更多的业务。
那什么是领导力？
领导力其实就是个人的影响力，仔细想想，当你要求员工按照你的方法去工作的时候，是否就是发挥你影响力的时候？
领导力和管理技术方法无关，单纯的就是你驾驭工作和员工的能力。
领导力表现在工作中有五个层级的体现：
一级领导是职位领导，因为位子才发号施令，员工也是因为岗位管理关系才不得不听他的；
二级领导是人格临高，能够发挥自己的人格魅力，员工愿意与之共事，能够接受他从工作到生活的关怀和指导；
三级领导是战功领导，不仅仅有极强的人格魅力，还可以通过团队的协作达成业绩，形成赫赫战功，激励团队士气；
四级领导是培养领导的领导，更关心员工的成长，在专业序列和管理序列上帮助员工，通过与员工和团队的成长成就自己的事业；
五级领导则懂得包装塑造自己，通过自己的真实经历的展示，通过对这些经历的提炼，让为人处事的风格渗透到企业中，形成企业的价值观和信念，这种领导我们称之为：
精神领袖。
那如何提高自己的领导力？
首先第一步一定是先扩大你的格局，如果你眼里只有一个村子，你最多做村长，乡长和县长你一辈子都没机会做。
你的生命中绝不会发生你没有想象到的事情。
第二就是要不断的自我觉察，你的一言一行是否能够发挥你的影响力？
你是否能够通过自己的言传身教让别人接受你的意见？
无论工作还是家庭，这都是你的领导力体现。
推荐读物：
《领导力二十一法则》作者：
约翰。
C。
麦斯威尔（全球领导力第一大师）
成功需要具备的100种能力之2:
想象力
世界上最恐怖的力量是复利，最伟大的力量就是想象力。
什么是想象力？
想象力就是在大脑中构思的能力，就是你的人生格局，就是对未来的美好的憧憬，也可以理解为对未来强烈的企图心。
想象力倒是对未来的企图心还是白日梦的区别就在于是否有行动的能力。
其实仔细观察，你就会发现想象力在生活中无处不在，教育孩子好好学习，将来会如何如何，如果你缺乏想象力，那充其量只能告诉孩子学习不好将来找不到对象吧？
如果你充满想象力呢？
你会给孩子描绘一幅蓝图，很伟大、清晰，让孩子向往；你也会发现想象力在工作中无处不在，如果你是一个销售高手，你一定善于帮助顾客想象他拥有了你的产品之后的那个场景，他的生活得到改善，问题得到解决，那种愉悦的心情让顾客冲动，而如果缺乏想象力，你的顾客听到的会是一堆跟他无关的卖点。
而在管理中亦是如此，如果你缺乏想象力，你对企业的规划将十分的枯燥、晦涩，你无法让员工看到企业的未来，以及他的收获，相反如果你能够让员工想象到企业以后的情景，员工就更愿意融入企业中，和你一起追求共同的梦想；对于你自己的人生亦是如此，如果你连想象的力量都失去了，你就绝不可能去改变，因为你的生命中绝不可能发生你没有想象过的事情。
如果人类失去了想象力，会发生什么？
结果一定是不会有进步、不会有发展的机会，如果没有幻想，就不会有前进的动力，人性中趋利避害的特质让我们向往想象中的美好场景，于是给我们提供了愿意改变的动力，否则就只能原地踏步、停滞不前。
每一个取得伟大成就的人,他们在成功之前脑海里面就已经拥有他们成功之后的画面,不管当前的情形怎样他看到的始终是那成功之后的画面。
而大多数的人在困难和挫折面前，他们眼中只有障碍物而没有障碍物后美丽神往的风景。
不专注于未来就没有未来！
发挥你的想象力，并且让自己想象已经得到、拥有那美好的一切，然后专注于你的目标，这样即使再痛苦的折磨你都能扛得住，因为你知道苦过会有甜，因为你知道这一切都值得。
一艘没有方向的船，所有的风都是逆风。
成功需要具备的100种能力之3复原力
任何一条路，绝不可能笔直没有任何起伏变化，任何人的一生也都不可能一帆风顺，谁的人生都会受到伤害。
可是面对伤害，每个人的做法会有所不同：
有的人会被伤痛击败后，就允许自己永远躺下来，然后告诉别人：
我是受害者，我也不想这样，我是被迫的，以此骗取别人的同情和眼泪，让自己苟且偷生。
别人看到这样的人，出于礼貌和礼节会同情、安慰这样的人，其实在内心中真实的想法会认为这种人小题大做、装可怜。
最关键的是这种人的担当和能力会受到严重的质疑，也正因为这些，让他们失去了太多太多本来应该属于他们的机会。
有的人被伤害后，受到传统教育的影响，相信男儿有泪不轻弹，故作坚强，不允许自己表现出懦弱的一面，这种人一定不允许别人走近他，因为走近了会发现他的伤口，走近了会让他的形象瓦解。
所以久而久之会让别人觉得他难以接触，人际关系日益僵化；而内心世界因为自己的伪装，会越来越脆弱，那伤害会继续在内心累积、成长，随着时间的推移等到了临界点的时候，就会爆发，一改往日的形象，要么变得脆弱不堪，和第一种人一样躺下去，要么变的仇恨这个社会，扭曲价值观，也就是我们所谓的变态。
这就是为什么很多人面对一件小事会爆发出巨大反应的原因，那件小事就是压死骆驼的那根稻草。
还有的人被伤害以后，敢于面对这种伤害，允许那种痛在身体内蔓延，允许自己去停下来，也允许别人看到自己的伤害和痛苦，最关键的是，他敢于去面对这伤害，虽然当我们回头去看的时候还会痛，但每次一定比上一次的痛苦会递减，因为他知道痛苦其实就是和已经发生的事实去抗争，当你受伤以后唯一能做的就是考虑如何疗伤，如何避免再次受到伤害。
这种人在别人眼里是真性情的人，敢哭敢笑活的真实，这样的人值得你去托付和信赖，最起码是值得交的朋友。
还有就是这种人会表现的很快乐，虽然谁的生命都会有不如意的时候，恰恰因为他能够接受痛苦和伤害，复原的能力极强，所以大部分时间都表现的是快乐、平和以及阳光的一面。
在我们的生命中，时间大于钻石,一天只有24小时，如果我们复原的速度不够快，让伤痛持续掌控我们的情绪。
那我们就什么都做不好，什么都做不了。
反之如果我们复原的速度很快，我们就可以提高生命和工作的效率，经营好自己的人生。
受伤之后复原的速度决定成功的速度。
成功所需要具备的100种能力之4：
意志力
困苦与艰辛不是将我们打败就是把我们磨炼，有助于我们成长。
而这结果就取决于我们意志力。
除了我们自己，没有人可以让我们倒下。
想要获得不比寻常人的成就就得战胜寻常人未能跨越的困难与阻碍。
其实成功的方法大家都知道，只不过只有成功者做到了而已。
这个中的奥秘就在于意志力，首先是对自己人生梦想追求的意志力，其次是对于把事情做到极致的意志力。
NBA篮球巨星科比，诚然他身上有打篮球的天份，有合适的身高，有合适的环境，可为什么整个NBA只有他能独享尊荣？
在光鲜的背后，科比付出的汗水有多少呢？
每日常规训练，科比投篮至少3000次！
其他的体能训练就不必细数了，科比的666魔鬼训练营方案在网上比比皆是，这里面没有什么高科技，也没有什么独家秘方，为什么几乎没有人能超越科比的成就呢？
答案就在于：
意志力
如何培养自己的意志力？
首先一定是从小事开始练习，让一个从来没开过枪的人，第一次拿枪就百步穿杨现实吗？
让一个从来没有训练过的人一次就举起100KG的杠铃现实吗？
意志力也一样，一定是一点点的慢慢训练出来的，从身边的小事开始，比如：
坚持每天准时起床，坚持每天锻炼开始，当你一次次的达成了自己的目标，你的内心中就在一次次的肯定自己，你的意志力的肌肉也就在不断的成长。
接着找到你身上的恶习，其实最了解你的人一定是你自己，你一定有一个或者几个你深恶痛绝但是一直没有改掉的习惯，现在就拿出一个，比如：
吸烟。
排除医学角度的伤害看，戒烟的最佳方案就是立刻、马上、现在就一根都不吸。
因为在你一次次纵容自己吸一点点的时候，你坚持锻炼的意志力肌肉就正在萎缩，你内心的自信就在一点点的流失。
以我亲身经历告诉大家：
戒烟只有前3天是真实的肉体的生理反应，过了3天之后的18天内，完全都是心理作用，也就是在克服自己的习惯。
当你坚持了21天后，我们的新习惯就已经养成。
最后想要培养自己的意志力，就要懂得吸引力法则，因为宇宙和我们自己的潜意识都一样，至能听懂正面的词汇，听不懂不和否定的词，比如：
当你拼命的要减肥的时候，你给自己的潜意识下达的指令是减肥，潜意识接纳的只有肥，所以你一定会越减越肥！
如果你给自己下的命令是瘦或者健康的时候，潜意识接纳的是你瘦和健康的指令，你才能够加速实现目标。
在你坚持某件事情也一样，当你在坚持跑5000米的时候，剩下最后的500米，如果你脑海中想的是剩下500米的疲惫、流汗、腿软等等坚信的过程，我相信你很难坚持下来，多半你会被自己吓到，而如果你想的是终点，是突破终点的成就感、荣誉感，那你可能会忽略这个艰辛的过程，直奔目标。
意志力就是吃得苦中苦，方为人上人。
推荐书：
《不抱怨的世界》（美国）威尔.鲍温（同名书很多，千万别买错了）
成功所需要具备的100种能力之5：
洞察力
看到满大街的苹果手机，才突然发现原来手机可以这样做，如果当初也愿意投入资金和经历去研究触摸屏智能手机，会有多大的市场和收益啊！
有多少人在哪里叹息如果在10年前能够借钱买一栋房子，现在至少赚几十万，又有多少人在这里感叹现在生意不好做，十年前重要开个店铺就赚的盆满钵满。
这就叫事后诸葛亮，因为任何人在事情发生以后都会表现的非常聪明。
对刚才的一切，大部分人都会叹息：
我没有把握机会。
请不要这样自欺欺人，别这么高抬你自己，你不是没把握机会，而是你根本没有看到这个机会，或者看到了你没有把它当成机会。
可是为什么有人能够看到并且能够把握呢？
在排出幸运的因素以外，就靠我们的洞察力高低了。
以分成两种，一种是对自己的觉察，一种是对外在事物的观察。
对自己的觉察就是观察自己的内心变化、情绪、价值观和信念，通过观察自己的内心，寻找更多的可能性，和潜意识沟通找到自己的潜在能量，观察自己的情绪及思考方式，突破限制性思维，让自己的人生格局越来越大，让自己面对问题分析越来越透彻，让自己活的越来越轻松，进而给别人表现出一种积极、热情、亲和的外在感觉，让别人很容易接纳你，自然你人生面对的机会就会更多；对于外在事物的观察其实源于事物的敏感、分析以及评估，对于各种现象进行总结和归纳，提炼出某种规律，并进行分析推演，形成提早的判断评估，这样也会把我很多别人没有看到或者想到的机会。
高自己的洞察力呢？
首先是对自己的觉察，增加自己对自己的了解，挖掘自己身上的潜能，打破各种限制性思维，抛弃生命中的不可能；其次是用这样的觉察态度和方法去经营自己的人生，对生活工作提高敏感度，能够在习以为常的现象中发现不一样；最后就是对觉察出来的不一样的现象进行分析找到机会点，这个过程是需要不断练习和学习的，通过对各领域、对其他人经验的学习可以迅速提高。
之所以平凡的度过一生，除了自己不够渴望、不够努力之外很重要的一点就是对机会的敏感度不够高，总是在事情发生后才回味过来。
而此时机会早已消失不见，就此与成功失之交臂。
人生从来都不缺少机会，缺的是能够发现它并且利用好它的人！
推荐书：
《遇见未知的自己》作者：
张德芬（台湾）
成功所需要具备的100种能力之6：
忍耐力
忍一时，风平浪靜，退一步海阔天空。
然而忍字头上一把刀，而且这把刀还插在心口上，有的人终其一生都不能有所成就，就是因為无法承受这样的痛苦。
忍耐力是对自己的正确评估，是保证自己生存下去的先决条件，如果生存都有是问题了，还谈什么发展。
每个人都有自己的梦想，达成这个目标如果需要100分能力的话，在我们设定目标的时候可能只有20分或者更低，如果在你能力不足的时候，就贸然去尝试挑战目标，无异于螳臂当车，自寻死路。
忍耐力并不是让你畏首畏尾，而是让你清晰的评估你自己，清楚自己的实力以后在行动，保证一击必中，保证自己的安全。
台湾有句谚语：
钱四角、人两脚。
这句话的意思是用了角的谐音，钱有四只脚，跑的速度比人快很多。
如果愚昧的人一味的去追求钱，那一定追不到，反而如果让钱追人，却会很轻松的得到。
这其中道出了追求财富的秘诀，人不要一味的想找去赚钱，如果眼中只有钱，你就会为了钱去奔波劳碌，就会被钱奴役一辈子；如果不考虑钱而是先考虑如何提升自己，那钱会自然而然的过来找你，随着个人能力和价值的提升，他的收入一定会呈几何倍数增加。
因为人生不是简单的1-2-3-4的加法，而是2-4-8-16的乘法。
如何提高自己的忍耐力？
首先必须了解自己的实力，对自己有一个明确的评估，我们可以通过一些科学的测试工具去发现自己的优势和潜能，我们也可以通过收集别人对你的评价，进一步的了解自己。
其次要有明确的目标，清晰自己到底要的是什么，万事无争的时候还需要什么忍耐力？
然后就要明确自己和达成目标所需能力的差距，这差距就是你努力的方向，制定详细的计划，随时用自己的目标去激励自己，让自己有足够的动力去达成目标，同时也要在心中明确：
过去不等于未来，谁都不是一天就长大的，自己能力不足不可怕，可怕的是明知道不足还不改变。
将这种羞愧、失落、渴望的感觉化为前进的动力。
我们所能获得成就的大小，是与我们的承受能力成正比。
没有人是可以不经历痛苦而获取成功的。
推荐书目：
《将才》杜书伍（台湾）
成功所需要具备的100种能力之7：
执行力
一百个完美的计划比不上一次失敗的行动，想是不会有结果的，唯有动手去做才会有所改变。
哪怕是失败了，也获得了一次失败的经验。
有收获就是好的，一点总比没有好。
这个道理大家都很清楚，可为什么就是不行动呢？
分析其中的三大原因：
1、没有驱动力，就是没有明确行动的好处，也没有明确不行动的危害，对于自我激励的缺失，是导致执行力低下的首要原因，在行动之前想清楚如果行动了会给自己带来什么好处，用更多的时间去考虑如果不行动，任现状发展下去会有什么后果，因为避害比趋利的力量更大。
同时也要自己管理激励自己，给自己设定一些奖励的目标，也给自己一些处罚。
在团队管理中常见的方法有公众承诺、团队PK等多种方法。
2、对自己不够重视，没有考虑到自己工作的重要性，认为自己是否行动对别人影响不大，殊不知在工作中一样没有加法，负责任也是一道乘法题，如果你负50%责任，他负50%责任，结果只有25%，只有大家都是100%负责，才有可能得到100%的结果。
3、导致不行动的另外一个主要原因就是期盼完美，总希望事情已经全部都准备好了才行动，等你准备妥当了，机会早就没有了。
那些激进的人不会看着机会等你的，有五成胜率的时候不要行动，因为容易失败；十成胜率的时候你已经没有机会，因为别人早就在终点等你；那就在六七成胜率的时候行动吧，这个时候很多人还在犹豫，而你成功的概率值得你去付出。
输在赛场上并不丢人，丢人的是那些不敢上赛场却在指指点点的人，输了起码有机会反省找到不足下次争取赢，没上场的也就只能看着别人拿冠军，心中把自己假装成冠军，欺骗自己一次而已。
如何提高执行力？
首先是找到你的驱动力，就是行动的好处和不行动的危害，这个过程可以人为的加大筹码、方大痛苦和快乐；其次是凭借自己的意志力去和人性中的惰性抗争，使自己的行动也变成习惯；再次是在过程中要坚定自己的目标，通过各种工具不断检查自己的进度，保证速度；最后一定是总结经验，总结不必多说，切记对自己的鼓励和认可，只有你在内心中不断的认可自己，不断的增加自己的自信，才能让自己习惯不断的行动。
越早打开执行力的开关，成功的速度就会越快。
成功所需要具备的100种能力之8：
专注力
人的一生不过几十年，一年只有52周，一周只有七天，一天只有24小时，一小时只有60分钟，一分钟又只有60秒。
去掉20岁之前基本上在学习和成长，去掉60岁之后我们退休安享晚年，我们生命中可以用来拼搏的时间，也就一万四千多天，有多少人现在已经用掉了25%或者更多呢？
那剩下的一万多天，我们要如何度过？
先放下这个问题，我们先看看知识的海洋，首先看知识的宽度，全世界的学科举不胜数，到书店中任何一本书拿出来对我们都有帮助，哪怕是地图或者是菜谱，只要你花时间去研究，都会有所收获，我们的工作生活亦是如此，需要学习补充的知识技能何其多？
再开看看知识的深度，研究一个领域，要多久能够算是行业能手呢？
目前管理界比较认可的一个说法是：
5年精通，10年国内一流，15年国际水平。
也就是说如果你想要在某个领域梳理自己的权威地位，你要潜心研究至少15年，你的生命还有多少个这样的机会呢？
企业管理亦是如此，著名的波特竞争理论也谈到了企业的三大战略：
专注、差异化、整体成本最小。
最后我们再来看看知识海洋的速度，经过科学家统计调查，目前每2年全世界的知识含量就会增加一倍，在这样的背景下，即使你全力以赴的投入到一个领域中研究10年甚至更多，你也必须具备快速学习和改变的能力，否则，你脑袋中的知识也会被折旧。
综上，我们唯有专注自己的领域，潜心研究下去，才有机会可能让自己在业界脱颖而出，让自己变成拿80%利润的那20%的精英。
如果经常更换行业、职业，经常让自己改变研究成长的方向，你认为自己还有机会吗？
那如何提高自己的专注力？
首先，你的付出一定是你愿意的，你的梦想一定要是你自己的，不要是租的或者是被迫的，上班会哭着喊着辛苦劳累，可下班后花钱去健身房锻炼的人就不累吗？
这就是愿意与否的原因。
人生一辈子最大一部分时间是用来工作的，所以工作跟挑老婆一样，一定找个自己喜欢的。
其次要合理评估自己的优势何在，刘翔的跨栏技术是最棒的，跳高水平就很一般；乔丹篮球技术约等于上帝，打高尔夫成绩缺不理想；请记得我们的生命有限，我们没有时间浪费在那些没有意义的事情上，唯有全心全意的投入到自己喜欢并且擅长的领域，你才有可能会获得成功。
木桶原理是团队管理中的理论，不是个人职业发展理论，如果你认为你应该琴棋书画样样精通，那结果一定是你样样通，样样松。
最后，要有一定的意志力和忍耐力，在这个过程中要善于利用榜样的力量，把榜样作为你发展的方向，想象自己做到榜样同一级别时候的荣誉感、成就和收获。
想要快速取得成就就得学会聚焦，将时间和精力都集中在一点上，因为我们的时间花在哪里，成就在哪里！
成功所需要具备的100种能力之9：
决策力
一个拥有快速做决定的人是最有机会成为领导者的人。
在前进的路途中遇到大家都迷茫的时候，谁可以最快速提出解决问题的方法,他就最容易得到大家认可。
决策其实代表着的是责任、是担当，当你作为领导者愿意下一个决策时候，也代表着你愿意为你的判断承担责任，如果你心中有这个疑虑，那我相信一定不会当机立断。
在排除这个但有以后，就要考虑决策的准确性，如何保证在机会面前做出正确的选择呢？
人生即选择，企业同样每天面对不一样的选择，其实判断的过程无非就是分析、比较的过程，两害相权取其轻，两利相权取其重。
如何提高决策力
决策力和其他能力一样，都是培养出来的，任谁都不是天生就充满着领导力和决断力的，先从小事做起，从每日的工作计划开始，每天早上给自己制定一份当天的工作计划，分出轻重缓急，把自己有能力当天做完的事情列为计划，养成当日事当日毕习惯，直到当你某天有事情没有处理完，你的内心会觉得无比恐慌的时候，就正在养成你的决策力。
其次要逐渐的练习对问题分析能力，多问一些为什么，透过表面的现象看到问题的本质更能帮我们去做正确的判断，分析问题的过程就是问答、对比的过程，最有效的方式就是透过数字去进行对比。
尽可能的数字化，方便自己快速决策。
最后也要让自己随时明白：
失败也有价值，最起码为明天的成功在奠定基础，如果没有前1999次的失败，爱迪生也不可能发明出伟大的灯泡，失败不可怕，只要能在这个过程积累经验，不犯同样的错误就是有价值的，就是成功的。
作为社会中的人，面对机会如果不把握，失去就永远不会回来，作为工作中的人，面对需要决策的工作不当机立断可能贻误商机瞬时惨重。
不管怎样，从现在起，练习快速做决定，提高自己的生命效率。
成功所需要具备的100种能力之10：
亲和力
说亲和力之前，必须要强调人是无法独立于这个社会的，无论你是否成功，你都需要和别人去配合，而且成功最快速的方法就是与人合作。
每个人给别人的感觉都是不一样的，有的人非常容易让别人接纳，原因就在于其身上的亲和力，亲和力其实是一个人内心世界的真实体现，是一个人磁场的代名词。
在演讲、影响力、人际交往等领域一直都有在遵循着7-38-55定律，这个定律是指：
影响别人的过程中，只有7%是来源于语言的内容，有38%是源自于语言表达的语音语调，而最关键的55%是来源自肢体语言。
肢体语言包含了服装、表情及肢体动作等。
佛家说“面由心生”，肢体语言是最能直接反映出一个人的潜意识的，人的潜意思占到了总体意识的99%，所以每个人表现出来的肢体语言动作就会截然不同。
所以说亲和力是学不来的，你看到别人的表情、动作和肢体动作很有亲和力，刻意的模仿弄不好就会有东施效颦的感觉。
如何能够提高自己的亲和力呢？
通过学习商务礼仪、调整自己的动作及处事风格，可以在表面上改变别人对你的印象，给别人一个较好的第一印象。
如果留意过佛教中的高僧大德，你可能就会对亲和力有不同的理解，他们的穿着朴实，也没有所谓的绅士风度，可是给人的感觉就是那么的亲切、祥和，这就是亲和力的体现。
他们和别人最大的不同在于内心世界的差别。
人的潜意识是靠一件件事情累积而成的，而这些事情绝大部分已经被我们遗忘，可是潜意识却真真实实的记录着。
而高僧大德们会不断修行，让自己对每件事情的处理都没有遗憾，无论潜意识还是表意识都用坦诚的态度面对着世界，因为在他们的潜意识中没有伤害、没有后悔、没有内疚，内心的平和、喜悦和爱就自然而然的通过肢体语言表现出来，就自然而然的给我们那种无法比拟的亲和力。
所以要从根本上提高自己的亲和力就必须通过自身的“修炼”来完成。
修身修心，然后再不知不觉中就会散发出势不可挡的亲和力。
成功所需要具备的100种能力之11：
说服力
在成长的道路上，不是我们说服别人就是被别人说服。
说服力累积起来就是影响力，影响力发挥到极致就是领导力，想要成就自己的事业，必须要靠更多的人来帮助、合作，尤其是比我们更强大的人，他们的帮助可以轻易地让我们成功。
如何提高自己的说服力？
首先任何人都不希望去做一件没有意义的事情，要想说服别人帮助你，就必须要把你的目标说清楚，让别人知道他帮助你是在做一件有意义的事
其次要表现出自己的自信以及负责任的态度，人生不可能一帆风顺，遇到伤害的时候，你可以选择用负责任的态度去承担，也可以选择用受害者的身份去装可怜。
后者只会得到别人的可怜，前者会让别人敬仰。
受害者在获得同情的同时一定也失去了别人的信任，任何人都不会投资到一个经常受到伤害的人身上。
当你表现出对生活的坚韧以及担当的时候，就自然会吸引别人的帮助。
最后还要明确帮助你的人可以得到什么好处，无论是物质的还是荣誉的，人总是利己的，这天经地义的，所以在说服别人之前一定要给他一个帮助你的驱动力，这包括有形和无形的。
要想有所作为，一定要学会如何去说服别人。
特别是那一群比我们成功可从帮到我们的人，那会省去我们很多的时间跟精力，在相同时间里可以爬得更快、登得更高、成就更大。
成功所需要具备的100种能力之12：
创造力
领导者与跟随者最大的区别就在了创新的思维，跟随者没有创新的思维跟想法，只能以旧有的想法和行动得到旧有的结果。
而领导者们都知道一个道理：
在时代进步的洪流里若一直墨守成规，以旧有的行为和习惯行事，不久就会被这洪流吞没，所以他们思变，因而成为领导者。
创造力的起源就是对现状的不满意、对卓越的追求，也是一种主动求变，寻找更多可能性的积极生活态度。
有这样一个故事，沦落江湖的兄妹在街头卖艺，为了更好的吸引顾客，在梅花桩上舞剑的师兄，在梅花桩下撒上了一层碎玻璃，结果不懂事的师妹总会在师兄跳起来以后偷偷的挪动梅花桩，她非常喜欢看师兄手忙脚乱勉强站住的表演。
第一次挪了梅花桩被师兄一顿海扁，可是师妹还是继续做这样的游戏，虽然每次都会没责骂，但是随着这种游戏
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