安全工作目标管理方案.docx
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2013年干馏分公司
干馏分公司安全管理考核方案（试行）
为建立健全安全环保管理体系，进一步规范安全管理工作，落实各级安全管理责任，实现各层各岗位安全管理人员工作有标准，管理全覆盖，奖惩有依据，特制定此安全环保工作目标管理考核方案。
一、安全工作目标管理考核的目的
（一）为了更好地提高工作效率,保证平稳运行、安全生产，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，逐步完善安全生产长效机制，保证生产建设安全有序发展，切实保障职工生命安全，全面预防和遏制重大生产事故及重伤以上人身事故发生，进一步推动分公司安全环保管理工作的发展。
（二）为了更好地提高安全管理队伍的工作水平和综合管理能力。
二、安全工作目标管理考核的原则
（一）公开、公平、公正的原则
1、目标管理内容及标准公开。
2、目标管理考核公平、公正。
3、目标管理考核结果公开。
（二）客观性的原则
在进行安全工作目标管理考核时，必须以客观事实为依据，从实际情况出发。
（三）量化考核的原则
以考核次数、考核项目为考核标准单位。
（四）逐级考核的原则
分公司安全主管领导负责对安监科长安全环保管理工作进行考核，安监科长负责对本科人员进行考核，安监科负责对车间安全管理工作进行考核，车间主任负责对本单位安全管理工作进行考核。
三、安全工作目标管理考核的管理部门
安监科负责干馏分公司的安全工作目标管理考核工作。
四、安全工作目标管理考核的内容及细则
（一）安全工作目标管理的考核内容
1、安全工作目标管理分为对车间安全管理人员和安全管理部门安全管理人员考核两个层面，考核内容分为安全管理考核、环保管理考核、劳保着装管理考核、消防管理考核、职业卫生管理考核等5项内容。
2、安全管理部门负责车间安全基础管理目标完成情况和安全管理规章制度执行情况的考核，车间安全管理人员负责本单位安全基础管理目标完成情况和车间级安全管理规章制度执行情况的考核。
（二）干馏分公司安全管理考核细则
干馏分公司安全管理考核细则
序号
考核项目
奖罚标准
一、违反劳动保护着装管理规定
1
进入生产现场不穿干馏分公司统一发放的季节性工作服（，不穿工作鞋，不戴安全帽，工作服卷袖的；
10元/次
2
巡检（包括机、泵内巡检）和室内、外现场作业不戴安全帽，安全帽，不系下颚带；
10元/次
3
女工戴的安全帽没有将发辫盘紧在帽内，
10元/次
4
粉尘、噪声、有毒气体岗位、高温、冷冻作业不佩戴或不正确佩戴相应劳保防护用品的。
10元/次
5
穿非劳保服装进入生产岗位及施工现场。
10元/次
6
进入有酸、碱等有害岗位的操作人员，不穿戴本岗位防腐工作服上岗的。
10元/次
7
在直接接触酸碱等有害物质的操作中，不佩戴护目镜、乳胶手套、口罩、防毒器具的。
10元/次
8
司泵、风机、链式传动设备、皮带机等有转动设备岗位人员上岗操作时，工作服做不到三紧即袖口紧、下摆紧、裤脚紧.服装不紧身的。
10元/次
9
2米以上高空作业，未按规定正确系合格安全带、未戴安全帽；穿硬底及塑料底鞋登高作业的。
50元/次
10
工作期间操作人员未正确规范佩戴、穿着、使用岗位标准配置劳动防护用品
10元/次
11
从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用绝缘工具的。
100元/次
12
使用手持电动工具时，不佩戴绝缘手套，穿绝缘胶鞋的。
100元/次
13
使用砂轮机时，不佩戴防护眼镜，正对砂轮操作的。
50元/次
14
其它违犯干馏分公司《劳动保护着装管理规定》的。
10元/次
二、违犯安全防护设施管理规定
15
安全防护装置及安全防护设施不齐全或不完好
10元/项
16
安全防护装置及安全防护设施不灵敏或不可靠
10元/项
干馏分公司安全管理考核细则
17
安全防护装置及安全防护设施维护保养差或卫生差的
10元/处
18
不经批准停用、开封、拆除、挪用安全防护装置、安全防护设施的
50元/次
19
生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定、半固定灭火装置的。
出现问题未及时发现，不及时联系或不及时修复的
20元/次
20
无故损坏、丢失生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定、半固定灭火装置的。
100元/次
21
其它违犯干馏分公司《安全防护设施管理规定》的
10元/次
三、违犯预防职业中毒（尘毒、噪声）管理规定
22
对本岗位毒物的性质、危害、预防急性中毒的措施和抢救方法不熟知的。
10元/次
23
对岗位跑冒滴漏点可控制而没有采取控制措施的
10元/次
24
生产中散发的有毒有害物质，随意散发或排放的。
20元/次
25
各类防毒器具保存不完好的
20元/次
26
进入未经检验分析合格的容器、池井的。
50元/次
27
进入容器、池井时没有佩戴合格的防毒面具、没有二人以上人员现场监护的、防范措施不得当的。
20元/次
28
不正确佩戴防尘、防毒、防噪声防护用品的
10元/次.项
29
其它违犯干馏分公司《预防职业中毒（尘毒、噪声）管理规定》的
10元/次
四、违反安全操作规程
30
不履行本岗位职责，随意改变安全操作程序
50元/次
31
当发现设备有异常，存在安全隐患时，不报告检修，强行使用的
20元/次
32
擅自动用本工种以外的设备
10元/次
33
非特种岗位人员动用特种设备
50元/次
34
设备的传动、转动部位无防护装置，或随意拆除
20元/次
干馏分公司安全管理考核细则
35
维修人员检修设备时未与设备使用部门岗位人员进行协调联系
50元/次
36
维修人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护
10元/次
37
私自乱接电源
50元/次
38
其它违反安全操作规程的行为
10元/次
五、违反安全教育管理规定
39
入厂未进行入厂一级教育，或缺少考试试卷，缺少安全作业证
10元/次
40
入厂未进行入厂二级教育，或缺少考试试卷
10元/次
41
入厂未进行入厂三级教育，或缺少考试试卷
10元/次
42
不按要求组织车间、班组安全例会，安全活动记录不认真记录，或缺项
10元/次.项
43
特殊工种人员未进行教育，或无证上岗
50元/次
44
不认真组织参加安全教育和活动的
20元/次
45
病、事、产假超过半年以上重新上岗时，未进行复工教育
10元/次.人
46
不参加教育考试或考试不合格的
10元/次
47
厂级、车间级安全考试无故不参加的
10元/次
48
不执行班组每日一题安全教育活动，查无记录、不认真的
10元/次
49
不执行班组每周一考安全教育活动，查无考卷、不认真的
10元/次
50
不执行班组每周一案例安全教育活动，查无记录、
10元/次
51
其他违法安全教育管理规定的行为
10元/次
六、违反防火防爆管理规定
52
禁火区内焊接、切割、喷灯、电铝、砂轮等作业不办理动火作业证
100元/次
53
禁火区内未经批准擅自用火
100元/次
54
动火设备不隔绝、不置换合格或不清洗后进行动火
100元/次
55
不落实安全消防措施，不办理动火证
50元/次
干馏分公司安全管理考核细则
56
动火作业前，不彻底清除周围易燃物质或不按规定分析
50元/次
57
在动火证上乱写乱画，或涂改、撕毁、弄脏
10元/次
58
无监火人监护，动火作业时未落实安全措施
20元/次
59
出现异常情况，当班值班长或岗位组长不及时通知停止动火
20元/次
60
氧气、乙炔、火源距离不符合要求的
10元/次
61
岗位上发现烟头，按属地管理，罚当班岗位工
200元/个
62
在岗吸烟者
500元/次
63
其他违反防火防爆管理规定的行为
20元/次
七、违反消防管理规定
64
擅自拆除消防设施或停用的
10元/次
65
擅自改变消防设施用途的
10元/次
66
私自动用、挪用消防器材的
10元/次
67
灭火器无故损坏的
10元/次
68
灭火器上落满灰尘，不及时清理的
10元/次
69
灭火器压力不足，不及时更换的
10元/次
70
其他违反消防管理规定的
10元/次
八、违反环保管理规定
71
严重泄漏影响污染环境又不及时处理的
50元/次
72
不按时进行废水检测化验的
10元/次
73
不按时向环保部门进行材料上报的
10元/次
74
检测后果数据不真实的
10元/次
75
无故停开或少开环保设施的
100元/次
76
未经同意大量排放超标废水的
200元/次
77
违反其他环保管理规定的造成污染环境后果的
50元/次
九、其它有关规定
干馏分公司安全管理考核细则
78
违反上述管理规定拒绝到安监科进行违规违纪再教育且不交培训费的
50元/次
79
三违人员除按考核项目接受罚款外，三日内本人到安监科接受违纪培训，直到培训合格。
10元/次
80
三违人员不按要求时间到安监科进行违规违纪再教育的
20元/次
81
安全问题整改无故不落实执行的.
20元/次
82
事故发生后，（轻微伤、轻伤）事故责任单位迟报的
100元/次
83
事故发生后，（重伤、工亡事故）事故责任单位迟报的
500元/次
84
事故发生后，事故责任单位瞒报和谎报的
200元/次
85
应参加事故讨论分析会的有关人员迟到和无故不参加的
100元/次
86
车间发生轻伤和一般生产事故的（事故主要负责人罚款100-200元/次）；次要责任人罚款50-100元/次；车间主任、副主任、安全员、班长依据情节罚款50-100元/次；当月连续在同一车间发生轻伤事故和一般事故2人次的对有管理责任的车间主任罚款200-500元/次、副主任罚款100-200元/次
87
发生重伤和重大生产事故者，依据情节对事故主要责任人处以罚款1000-2000元/次；次要责任人处以罚款300-1000元/次；相关主任、副主任、安全员、班长依据情节处以罚款200-500元/次。
88
各车间全年杜绝重伤及以上人身伤亡事故，每出现一次按公司《事故责任追究办法》及相关规定进行处理。
89
各车间劳保使用，按每月每人使用标准次数，实名制，如出现谎报、多报现象则对车间进行
100元/次
90
对累计经济损失5万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先资格。
91
为避免部门之间产生安全整改扯皮、推诿现象，各部门（车间）所辖的设备、设施归所在部门管理并组织执行整改。
92
本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。
93
每周考核一次，每月将考核结果报综合办公室，培训费交安监科管理。
94
每周二考核罚款由被考核单位提供本周具体人员名单，报至安监科，逾期不报的，考核罚款将由被考核单位负责人承担。
95
本制度内容由公司安全科负责解释、修订。
96
本制度从经理批准之日起执行。
六、附则
（一）本考核方案由干馏分公司安监科负责解释。
（二）本考核方案自下发之日起执行。
干馏分公司
二O一三年1月25日
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