《宝钢股份营运能力分析》.docx

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《宝钢股份营运能力分析》

《宝钢股份营运能力分析》

宝钢股份营运能力分析；宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最；

一、流动资产周转能力分析；

1、；应收账款周转能力分析；在一定时期内应收账款周转的次数越多，表明应收账款；从上表中，我们可以看到该企业应收账款的周转能力是；

2、存货周转能力分析；存货周转率是反映企业销售能力和存货资产流动相的一；从收入为基础计算存货周转能力，主要用于盈利性的分；从营业成本来宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。

宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。

《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。

一、流动资产周转能力分析

1、应收账款周转能力分析

在一定时期内应收账款周转的次数越多，表明应收账款的回收速度越快，企业管理工作的效率越高。

这不仅有利企业及时收回货款，减少或避免发生坏账损失的可能性，而且有利于提高企业资产的流动性，提高企业债务的偿还能力。

从上表中，我们可以看到该企业应收账款的周转能力是波动的。

应收账款周转率从xx年比xx年上升了13次，xx年比xx年下降了6次。

应收账款周转天数从xx年比xx年减少了8天，从xx年比xx年增加4天。

所以可以得出宝钢股份xx年应收账款的回收能力一般，但是总体应收账款账龄较短，收线比较快，应收账款管理效率好

2、存货周转能力分析

存货周转率是反映企业销售能力和存货资产流动相的一个指标，也是衡量企业经营各个环节中存货运营效率的一个综合指标。

从收入为基础计算存货周转能力，主要用于盈利性的分析。

从上表来看，xx年和xx年的周转率为6次，xx年下降到4次。

周转天数xx年51天和xx年的52天，但是到了xx年上升到了85天。

我们可以知道该企业的销售能力不强。

企业要扩大产品销售数量，增强销售能力。

从营业成本来看，该企业的存货周转率波动不大，基本维持在5.2左右，可以看出该企业的经营管理比较稳定，存货的销售管理也比较稳定。

但是一个企业要得到更大的效益。

必须降低成本，如果存货的周转率变大，那么企业的资金就可以得到更大的利用，并且可以扩大生产。

所以总的来说该企业的存货周转率的不变不利于企业的发展。

3、流动资产周转能力分析

流动资产周转率是企业销售收入与流动资产平均余额的比率。

通过这个比率的分析，我们可以进一步了解企业流动资产周转能力的变化。

通过上表，宝钢股份的流动资产周转率由xx年的3.33下降到xx年的3.00再到xx年的2.57，我们

可以看到该企业的流动资产周转能力不断下降；流动资产的周转天数从xx年的91.98天上升到xx年的101.84天再到xx年的118.96天。

说明了企业对流动资产的综合利用效率下降了。

二、固定资产营运能力分析

1、固定资产周转能力分析

固定资产周转率是衡量固定资产的营运能力的一个指标，固定资产的质量与使用效率越高，其推动流动资产运行的规模越大，周转率就越高，实现的周转额也就越多。

因此，在不断提高流动资产自身营运能力的同时，如何有效地提高固定资韩德质量与使用效率，并以相对节约的固定资产投资推动可能多的流动资产规模，加速流动资产价值的转换速率，从而实现更多的销售收入，是固定资产营运能力分析主要目标。

从上表我们可以看到该企业的固定资产周转率xx年实现了三年的不断上升，周转天数不断的下降。

表明了企业的固定资产利用效率逐年加强，说明公司在生产经营中充分利用闲置设备，使得固定资产周转率有所增加。

或通过促进改善固定资产的设备，提高设备利用效率，并加速产品的销售与利润的实现，提高了生产经营活动的经济效益。

三、总资产营运能力分析

1、总资产周转能力

总资产周转率可以反映企业对总资产的管理和运用周转能力，体现了企业对总资产的管理状况和管理水平。

总资产周转率是指企业的营业收入与总资产平均余额的比率。

从上表我们可以看到该企业的总资产周转率从xx年比xx年上升了0.03次，xx年比xx年下降了0.14次。

周转天数从xx年的371.50天到xx年的361.74天再到xx年的419.5天，该企业的总资产周转率和周转天数是在不断波动的，而且xx年总资产周转率实现了xx的最低位。

说明该企业的总资产营运能力变弱了，企业应该采取措施提高各项资产能得利用效率，处置多余、闲置的不用资产；提高销售收入，从提高总资产的周转率

四、资产周转能力综合评价

存货周转率-收入（次数）5.988148148应收账款周转率（次数）26.04381443流动资产周转率（次数）3.326718255固定资产周转率（次数）1.733675259总资产周转率（次数）0.969056692

5.9018567643.59818731132.4580598119.365853663.0048173762.572222981.9090234681.9622625760.9951796740.858154734总资产周转率是综合评价企业资产经营质量和利用效率的重要指标。

在财务分析指标体系中占有重要地位，它体现了企业经营期间资产从投入到产出的流转速度，反映了企业资产的管理质量和利用效率。

通过该指标的对比分析，可以反映企业本年度以及以前年度资产的运营效率和变化，发现企业与同类企业在资产利用上的差距，促进企业挖掘潜力、积极创收、提高产品的市场占有率、提高资产的利用效率。

从上面表格我们可以看到该企业的两个存货周转率、应收账款周转率和总资产周转率都是波动的，流动资产周转率是下降的，仅有固定资产周转率是上升的。

所以该企业的资产营运能力比较弱，尤其是流动资产周转率实现了连续三年的下降。

管理层应该关注流动资产的营运情况。

第二篇：

宝钢股份投资分析报告宝钢股份投资分析报告

姓名：

陈思君班级：

农经职11201学号：

xx04001老师：

刘玉成

一、基本面分析1.公司基本情况介绍

宝山钢铁股份有限公司（简称“宝钢股份”）是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。

宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。

《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。

公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。

在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。

公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。

通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。

公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。

通过bsi英国标准协会和复审，获美国api会标、日本jis认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的qs9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。

2.行业分析

宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力xx万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。

xx年10月11日，标准普尔评级公司宣布：

宝钢集团公司和宝钢股份长期信用等级确认为“a-”，展望从上年的“稳定”上调为“正面”，公司信用评级的前期展望均为"稳定"。

xx年7月，美国《财富》杂志公布了世界500强企业的最新排名，宝钢集团公司以xx年销售收入226.634亿美元居第307位，在进入500强的钢铁企业中排第6位。

这是宝钢连续四年跻身世界500强。

宝山钢铁股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为xx年（第七届）中国上市公司100强，排名第8位。

3.财务分析

公司系由上海宝钢集团公司独家发起设立的股份有限公司。

基本上采用网下配售和上网相结合方式公开发行了人民币普通股187，700万股后，公司总股本为1，252，100万股，证券代码：

600019。

公司已于xx年11月30日在上海市工商行政管理局办理了工商变更登记手续。

xx年4月3日，宝钢集团董事会决定，将使用所持有的新华保险部分a股股票作为标的股票发行可交换公司债券。

新华保险公告称，宝钢集团发行的可交换债券，期限不超过3年，募集资金规模不超过40亿元。

该可交换债的持有人在债券发行12个月以后，可以将所持可交换债按一定比例换取宝钢集团持有的新华保险a股股票。

宝钢集团持有新华保险4.71亿股，占新华保险a股股本的15.11%，均为流通股，市值约95.09亿元。

本次可交换债拟以不超过2.36亿股新华保险a股股票作为债券担保物，占宝钢集团所持新华保险a股股票的50%。

本次可交换债发行尚待国务院国资委和中国证监会批准，并计划在上交所上市交易。

二、技术分析

宝钢股份周k线图

如图所示。

1宝钢股份股价走出一顶比一顶高的上升行情，但是macd指数并没有随着股价的上升而创出新高，出现了指数和股价之间的背离，这就预示着股价上升乏力，可能会下跌。

2、在三个月的行情之中，宝钢股份的股价从6块多涨到9块多，上升了50%，在股价高位上出现了“吊颈线”——即带有长下影线的小阳线，仿佛一个上吊的人形。

当出现这样的k线时，若后市股价重心下移，则意味着下跌可能来临。

尤其是在吊颈线的第二天出现了大阴线，第三天出现了螺旋桨线，都是股价见顶的信号。

3、股价经过两次调整以后出现了“m顶”的走势，并且以大阴线跌破了m顶的颈线，这意味着后市仍然后下跌空间。

以上三个为卖出信号，投资者不论在什么时候卖出该股票，都可以避免接下来的一段损失。

在下跌了约30%以后，股价在低位收出了一根t字线的k线，低位出现这样的k线预示着多头开始入场，若第二天股价上升则可能是短期底部的标志。

买入后止损位应该放在“t字线”的最低价处。

上证指数日k线图

宝钢股份日k线图

走势上，今年以来，该股始终处于下行通道，短线已处于技术超跌，作为行业龙头，目前其动态估值水平并不高，经历数次提价后，公司估值水平也有望继续改善，建议投资者中长期关注。

我认为该股在9.00左右具有中线投资价值，建议在每一次调整行情中买入。

三、投资建议：

目前价位比较合理

在诸多大型钢铁企业中，无论从规模优势、并购能力和技术研发实力看，公司无疑都处于领先地位。

公司以“精品+规模”作为未来几年的发展战略，规模的扩大主要依靠兼并重组，其目标集聚产品结构优化战略，使“精品”比重逐步提高。

深入挖掘高附加值产品是公司未来的主要发展方向，也将使公司继续保持行业领先地位。

建议投资者中长期关注，价位在9.00元左右较为合理。

第三篇：

营运能力分析范文营运能力分析

1.应收账款周转率和周转天数分析2.流动资产周转率和周转天数分析3.固定资产周转率和周转天数分析4.总资产周转情况分析

5.存货周转率和周转天数分析6综合分析

应收账款周转率和天数分析

从反映数据中可以看出祥云公司在应收账款方面的管理存在一定缺陷，虽然我们可以看出祥云公司应收账款周转率整体呈上升趋势，周转天数呈下降趋势，从表中不难看出应收账款管理效率的拐点出现在xx年，但是xx年的金融危机使祥云公司出现了巨额亏损，主要原因是因为应收账款全额计提了坏装准备导致应收账款所占用金额降低，所以周转率提高周转天数下降。

流动资产周转率和天数分析

从表中看出：

祥云公司的流动资产周转率在xx年前现主要低于祥林公司和行业平均水平，但在xx年后公司的流动资产周转率大幅度提高，周转天数显著下降因为该公司在xx年计提了巨额的应收账款坏账准备，最终导致应收账款和流动资产占用的资金从报表上来看大幅度下降。

固定资产周转率和天数分析

从表中可看出：

祥云公司的固定周转率与行业平均水平接近，但远远低于祥林公司水平，反映出祥林公司的固定资产使用率较高，祥云公司固定资产周转率在xx年达到最低点其原因主要是金融危机造成主营业务下降，xx年后资产周转率逐年提高，固定资产周转天数逐年下降。

总资产周转情况分析

从表中可看出：

祥云公司的资产使用效率低于祥林公司与行业平均水平，但在xx

年迅速提高。

存货周转率和天数分析

从表中可看出：

祥云公司的存货管理效率不容乐观，虽然祥云公司的存货周转率呈上升趋势，存货周转天数呈下降趋势，但各年度均低于祥林公司和各行业平均水平。

综合分析：

1.一般而言，应收账款周转率越高周转天数越短，说明应收账款收回的越快，应收账款流动性越强发生坏账的可能性越小。

对应收账款周转率和天数应结合祥云企业具体情况深入了解原因从而正确做出决策。

如果某一期间应收账款周转速度突然恶化，看看是由于产品销售引起还是赊销政策过宽导致，要及时制定改善政策，防止应收账款周转情况进一步恶化。

2一般来说，流动资产周转率越高天数越短，说明流动资产周转越快，

利用效果也就越好，如流动资产周转过快需结合祥云公司具体情况分析原因。

对流动资产总体周转情况分析应结合存货和应收账款等具体流动资产的周转情况进行分析，做到分析透彻，找到根源。

3.一般来看，固定资产周转率高周转天数越短，说明固定资产周转快，利用充分。

通过与祥林的比较可以知道祥云的固定资产周转速度在整个行业中的水平，与祥林公司相比何如。

通过与祥林以前各期的固定资产周转率以及周转天数进行比较，可判断出祥云公司的周转速度的变动态势，并进一步分析原因，制定相关政策。

做到固定资产投资规模适当、结构合理。

4.众所周知，总资产周转率越高周转天数越短，说明所有企业周转得越快，同样的资产取得的收入越多，所以资产的管理水平也就越高。

通过与祥林公司的比较可知祥云的总资产周转速度在整个行业中的水平，通过和祥林公司以往各期的总资产周转率和周转天数可知祥云总资产周转的变动趋势，便于找出原因，制定解决措施。

5.一般来看，存货周转率越高周转天数越短，说明存货周转的越快，存货的流动性越强，因此分析时要结合祥云公司的销售和管理等各方面政策进行，并且要深入调查祥云库存

构成等具体情况，通过与祥林的比较可知祥云的存货周转速度在整个行业中的水平，与祥林公司相比是快还是慢，如周转率和周转天数过高或较低需进一步找出原因，制定解决方案，如果在某一期间存货周转速度突然恶化，公司内部应查找造成的原因，看看是由于滞销导致还是材料库存过大造成，并且制定改善政策，从而防止周转情况进一

步恶化。

第四篇：

共青团宝钢股份有限公司委员会营造氛围

注重“育优”为党组织不断输送新鲜血液

共青团宝山钢铁股份有限公司委员会

‚推荐优秀的团员青年作党的发展对象‛（以下简称‚推优‛工作）是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是新形势下依托党建带团建，密切党团联系，加强青年工作的具体有形的结合点，是企业培养高素质人才，坚定广大团员青年理想信念的重要手段，同时也是团组织发现、培养、举荐优秀青年人才、关心青年成长进步的具体体现。

近年来，宝钢股份公司各级团组织在开展‚推优‛过程中，紧紧围绕党委的工作要求，按照‚营造氛围、规范运作、注重引导、加强培养‛的工作思路，以青年‚双学‛小组为主要活动阵地，加强对团员青年的教育引导，有针对性地将一批批优秀的青年入党积极分子推荐给党组织，为党组织源源不断地输送了新鲜血液和后备力量。

自去年公司召开‚推优‛工作推进会以来，公司有135名青年向党组织递交了入党申请书，比去年同期上升9.7%；各级团组织向党组织‚推优‛148人，公司发展青年党员98人，占公司党员发展总数的58.68%，比去年同期下降9.02%。

此外，有17名适龄青年向团组织递交了入团申请书，2名青年经考察合格后入团。

一、党团联手，完善制度，不断营造良好的工作氛围xx年10月，股份党委下发了《‚推优‛工作运作模式》，四年来，公司各级党团组织联手，进一步落实完善各项制度，营造良好的工作氛围，在开展‚推优‛工作中，坚持五项制度：

1一是坚持每年党团组织联合召开推进会制度，联合发文，联合开展活动，共同研究‚推优‛工作，不断完善‚推优‛工作制度，优化‚推优‛工作环境。

二是坚持将‚推优‛工作纳入到党组织发展党员工作制度中，实行党团捆绑式评价，促进党组织运用各种方式加强对团组织‚推优‛工作的指导、关心和支持。

三是坚持优秀党务工作者、优秀党员担任‚双学‛小组辅导员制度，为团员青年上辅导课，与青年沟通谈心，进行面对面地教育引导，加深团员青年对党的认识，密切党与青年的联系。

四是坚持帮教结对制度，在青年申请入党之后，党团组织即为其配备一名党员作为联系人，做好对申请入党青年培养计划的制定和实施工作，要求结对的党员要‚带思想、带技能、带作风‛，充分发挥党员的带头带动作用，使申请入党青年在思想、技能、业绩等方面得到全面提高。

五是各级党团组织坚持每年推进‚推优‛工作培训制度，加强对团支部书记以上团干部进行‚推优‛工作专题培训，详细介绍‚推优‛过程和各个环节，并就工作中的常见问题进行研讨，帮助团干部及时掌握‚推优‛工作程序和标准，从源头上确保‚推优‛工作质量。

同时，各级党团组织在‚推优‛过程中坚持严格按照公司‚育优—选优--推优—纳优‛的培养模式运作，严格按照‚两个必须‛的规定，将‚35周岁以下的青年入党必须经过团组织推荐，28周岁以下的青年必须先入团后入党‛落实到具体工作中去，充分发挥团组织在教育、引导团员青年中的独特作用，有效推动‚推优‛工作的深入开展，形成了‚党团联手，齐抓

2共管‛的良好氛围和局面。

二、不断规范和加强阵地建设，提高青年思想教育的覆盖面

在公司各级党组织的关心指导下，目前公司共建立‚双学‛小组208个，参加学习人数2150人，占非党青年总数的54%，同比去年增加8.7%。

近年来，公司各级团组织进一步健全学习网络，规范学习制度，依托‚学理论、学党章‛小组（以下简称‚双学‛小组）这一有效载体，丰富‚双学‛小组的形式和内容，吸引团员青年积极参与双学小组活动，引导青年树立坚定的理想信念，提高青年思想素质。

公司团委通过组织双学小组‚学理论、学党章、学科学、学技术‛等，不断丰富‚双学‛小组的活动内容；通过配备各类学习资料，开展交流、研讨、参观、举行专题报告、参加党的活动、网上学习、座谈、征文、问卷调查等多种形式，不断丰富和拓展‚双学‛小组的活动形式，使‚双学‛小组活动真正做到生动活泼、富有实效，教育引导青年进一步提高思想觉悟，积极向党组织靠拢。

在党组织的帮助指导下，基层团支部聘请党支部书记、优秀共产党员做‚双学‛小组的辅导员，加强活动指导，积极为‚双学‛小组开展活动创造条件。

制造部、炼钢厂、能源部、热轧厂等团委在今年团员教育评议活动期间，主动邀请本单位优秀党员为团员青年谈自身成长经历，进一步在青年中兴起‚学习我身边的优秀共产党员‛活动的热潮。

针对‚双学‛小组形式呆板、内容枯燥的现状，各级团组织还加强调研，有针对性采取多种活动教育方式，积极为团员青年开展学习创造条件，加强青年思想教育工作。

炼钢厂各团支部在团委的具体指导下，为每个‚双学‛小组制定每月学习

3主题，并采取学习、交流和专题研讨相结合的方式。

钢管分公司、制造部、炼钢厂等团委积极争取各级党组织的支持，吸收入党积极分子参加党支部党课、党内组织生活、党员议事活动、党员民主评议等，让青年入党积极分子‚未进党的门、先做党的人‛，进一步提高党性认识，端正入党动机，坚定入党信念。

此外，设备部、钢管分公司等团委通过组织青年开展社会公益活动、为困难学生捐款等形式，树立青年的良好形象，培养青年的社会责任感。

冷轧厂、运输部、设备部等单位团组织组织双学小组成员参观历史纪念馆、英雄纪念碑，参观东方明珠、金茂大厦等，抚今思昔，让青年以自身的视觉、听觉去切身感受城市的变化和前进的步伐，从而进一步增强青年的责任感和使命感。

为确保双学小组活动制度化、规范化，钢管分公司等团委还不断规范‚双学‛小组活动，先后建立并完善了《钢管分公司‚双学‛小组活动制度》、《青年‚学理论、学党章‛小组活动条例》和《双学活动工作定位图》，确保青年教育活动有计划、有重点、有措施、有效果，充分发挥双学小组的育人功能。

三、坚持教育与实践相统一，重点培养‚推优‛对象学习教育的目的关键还要落实到岗位中。

近年来，股份各级团组织除开展各种形式理论教育外，十分注重岗位育人，发动团员青年积极投身企业改革发展、创新创效的实践，引导青年在岗位上实现理想，在实践中增长才干。

制造部、冷轧厂、条钢厂、运输部、钢管分公司、热轧厂等团委积极开展青年科研攻关、课题攻关活动，并要求‚推优‛对象主动参与到学习创新活动中，将团组织对青年的思想教育渗透到岗位实践中去，让青年以一流的业绩和技能向党组织积

4极靠拢。

能源部、炼钢厂等团委近年来对于‚推优‛对象，一方面给予压担子，注重实际锻炼，另一方面采取大力宣传、公开评选的办法，通过‚公告栏‛等宣传他们的事迹，鞭策激励‚推优‛对象。

设备部、炼钢厂、热轧厂、技术中心等团委在选优对象中积极开展‚导师带徒‛、‚青年项目负责制‛等活动，冷轧薄板厂、条钢厂等团委按照党员‚三高一流‛的标准要求‚推优‛对象深入基层，带头开展岗位创新创效活动，通过岗位创新实践活动，使青年在工作中不断成长成熟起来。

四、注重过程，动态培养，确保‚推优‛工作质量开展‚推优‛工作，关键是要把好‚推优‛关，提高‚推优‛质量，这样才能真正把高觉悟、高素质、高技能的优秀青年推荐给党组织。

近年来，公司各级党团组织通过建立健全分类科学的储备机制、以人为本的培养机制、分层推荐的举荐机制，确保‚推优‛工作的成功率。

工作中，各单位通过建立、健全动态培养、跟踪考察、评价反馈等相关工作制度，加强对青年入党积极分子各方面情况的跟踪了解和分析，不仅考察他们对党组织的愿望和态度，还重点分析他们的真实思想和实际行动，保证了‚推优‛的质量。

热轧厂、条钢厂、电厂等单位团委广泛建立《申请入党人员跟踪考察表》、《‚推优‛对象季度考核、反馈表》、《‚推优‛对象跟踪表》、《‚推优‛进程联系册》等，团组织每季与党组织进行沟通、反馈，加强对青年入党积极分子的跟踪培养、考察，掌握培养对象的成长过程，确保了‚推优‛工作的质量和效果。

炼钢厂运转车间团支部通过实施‚推优‛对象公示制，将列为‚推优‛对象的青年在车间宣传橱窗中张贴公示，加强对入党积极分子的民主监督。

制造部、炼钢厂等团组织通过对预‚推

5优‛对象进行季度群众性测评，对测评结果进行排名，将排名在前的名单向党组织推荐，真正做到‚团组织‘推优’，党组织放心‛，确保‚推优‛质量，收到良好成效。

在‚推优‛工作中，公司团委坚持做到‚三有、三看、四不推‛，坚持党团一贯连续培养。

‚三有‛即‚推优‛工作有制度、有目标、有抓手；‚三看‛即‚推优‛对象看思想（学习）、看作风、看业绩；‚四不推‛即适龄青年未加入团组织的不推，未参加双学小组的不推，对党的基本知识不熟悉的不推，思想不过硬、业绩不突出的不推，确保‚团组织所推荐的，正是党组织需要发展的‛，实现‚推优‛与‚发展‛的培养一贯性，从而为党组织输送高质量的新鲜血液。

目前（截至6月30日），宝钢股份共有青年5530名，其中青年党员1548名，占青年总数的27.99%，比去年同期提高2.89%；青年党员占党员总数的32.8%，比去年同期提高0.5%；青年入党申请数1214名，占青年总数的21.95%，比去年同期提升0.7%；‚双学‛小组208个，参加‚双学‛小组学习人数为2150人，比去年同期增加7.9%。

第五篇：

宝钢股份有限公司财务分析报告宁波大红鹰学院宝钢股份公司财务分析报告

专

业班

级学

号姓

名指导教师

财务管理10财管8班1031060845郑润芳陈宏

xx年6月11日

一、宝钢股份公司简介....................................................................................