房地产试用期工作总结.docx
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房地产试用期工作总结
房地产试用期工作总结
篇一：
房地产员工转正申请工作总结
房地产员工转正申请工作总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。
成为了******普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人”海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。
所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。
从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。
经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日—12月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。
业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。
在这里，我清楚的认识到：
站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。
这就要求我要两手都要抓，
并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。
一定要及时整改。
因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进
度。
一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。
一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：
铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。
再如：
墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。
通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段（2007年1月1日—至今）
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。
报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。
其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。
将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。
例如：
是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。
其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。
回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。
但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。
这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
篇二：
房地产转正申请工作总结
房地产转正申请工作总结
首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。
自2010年6月加入公司行列至今已工作三个多月，在三个多月的工作中，我对xx青年居易管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战。
物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。
作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。
物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。
是做服务行业从业者所从事的理想职业。
他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。
节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。
在三个月任职期间，作了如下工作
1、按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标；
2、培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、
协作和信任的高效队伍；
3、完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。
使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到一定改善；
4，集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标；物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中。
今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平；遵守良好的职业道德，保障各项工作落到实处，使经济效益取得好的收益；在工作中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意。
最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。
更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工。
篇三：
房地产公司工作总结转正申请书3
尊敬公司领导：
你们好！
本人于2012年12月17日进入公司，根据公司的安排，目前担任工程部经理一职，负责工程现场管理及开发报建工作。
到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心，勤勉不懈，吃苦耐劳，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，及时完成领导交付的工作，和公司各部门之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；注重自身发展和进步。
本人自参加工作以来，一直从事建筑行业工作，拥有较丰富的现场管理经验，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态。
现将这几个月工作情况简要总结如下：
1．清苗平整场地：
到本月18号止已完成清苗、场地初步平整共约120亩；2．围墙建设：
大门、大门东边40米围墙和西边20米围墙已完成并已挂设广告。
东兴东路中段大门西边围墙已砌筑一部分约40米，围墙边线已放点。
3．地勘工作：
勘探点共221个点，到2月4日完成62个。
完成地王广场周边区域地勘，中间范围第一批资料已出报告。
5.现场成立清苗小组；制定清苗工作对策;主要工作方法；
6.设置现场临时办公室。
工程部人员招聘工作、工程部相关工作计划；
7.领导交付的工作等工作。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。
在近二个月的时间里，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好本职工作，成为合格员工，不辜负领导对我的期望。
总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
篇二：
房地产销售转正工作总结
房地产员工转正申请工作总结时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也
给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。
成为了
******普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢****给了我工作的机会，
是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百
川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和
坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去的
三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也
有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但
又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我
已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分
三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的
咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时
急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，
在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判
断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪
些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整
体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵
活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步
得到了改善。
像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。
所以我经常会
追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。
从中让我学到了许多自己以前
所未学到的东西。
经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学
到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（12月1日—12月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，
开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工
作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以
及办理时的相关注意事项。
业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业
知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的
专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。
在这里，我清
楚的认识到：
站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的
天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。
这就要求我
要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要
尽快整改业主反映的问题。
一定要及时整改。
因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进
度。
一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给
他带来的愉快心情。
一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵
深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；
其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到
实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：
铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃
胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。
再如：
墙面裂纹的裂
纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等
造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。
通过现场的实践
工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段（2007年1月1日—至今）通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在
工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。
报修的数量是前期的
数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找
出症结，对症下药。
其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致
的报修占了很大一部分。
将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完
善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在
部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的
责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。
例如：
是否是业主的操作不当（主要
是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主
的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的
解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。
其次，整
改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避
免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。
回访首先可以提高业主的满意度，其次
又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利
完成。
但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结
经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质
量投诉问题。
这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
篇二：
房地产公司
试用期工作总结
试用期工作总结三个月的试用期一晃而过，转眼间已接近尾声。
在这三个月中，学到了很多以前未曾涉
及的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在此十分感谢公
司的领导和同事们对我的指导、支持和帮助。
在此期间，我深刻地体会到了公司的每个人踏实认真的工作态度，让我更加的告诫自己,
把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.
所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我
都积极改正,避免下次再犯.所以,很快的,我就融入了信达置业这个大家庭,并认真做好自己
的本职工作.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以最
饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.
团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要的.没有
各个部门和各位同事的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效
益自然会受损.这样对公司和个人都无益处。
记得在第一个月的时候，在我们项目的施工现场中间有一根高压电线杆，在工程部经理
指导和带领下，完成了与电力公司相关人员的接洽，商量，出移除电线杆和电缆的方案，最
后按照方案的内容和步骤顺利的移除了场内的高压电线杆。
在南面施工围墙砌筑位置的问题
上，在南邻近的居民阻挠的情况下，坚决执行公司领导正确的指示，最后也顺利的在原来的
建筑红线的位置边上砌筑了施工围墙，解决了建设项目必须封闭施工的难题。
在之后的销售
楼的定位上，我不厌其烦的屡次把施工单位的放样人员请来，把销售部南侧的主楼位置的最
北段轴线和西灿轴线定位在场地上，把北立面所有的突出外立面的构件均仔细的进行查看，
以便最后确定销售楼的具体位置和主楼的准确间距。
在销售楼的立面和室内平面布置上也屡
次请示部门经理和公司高层，以求最佳方案。
经公司高层讨论和定夺后，我立即把决策的方
案反馈给设计单位相关人员进行设计，再出蓝图。
在此项工作上，由于原先销售楼的位置堆
满垃圾和杂草丛生，我没有弄清该处的所有地下管线和准确的管线走向，导致了原先最佳方案的更改，在此
问题上，我感觉自己做得还不够仔细，但是“吃一堑，长一智”，我将积极改正，避免再犯。
在施工现场的管理上，我能够预知在当前的施工工序上，如果不按照施工规范和设计图纸进
行施工，会导致如何的质量通病和其他的不良后果。
在4#楼塔吊基础挖土的施工上，由于塔
吊基础的位置比较深，邻近场内的路面，当时天气也是雨多晴少，我建议采用钢板桩护壁，
以此避免道路的塌方。
在南面基坑围护压顶板混凝土的选择上，由于南面基坑围护邻近南面
民房，该处应该作为此次围护施工的重点，如果该段围护和民房出现位移和沉降，这将导致
南面居民的投诉和经济索赔。
在压顶板混凝土材料的选择上，我坚决不同意采用自拌混凝土
进行浇捣，而采用商品混凝土，因为商品混凝土能确保混凝土强度的稳定性和标号。
在此段
水泥搅拌桩的施工上，叮嘱监理人员加强轮流旁站值班，已确保该处的水泥搅拌桩和加固墩
的水泥土强度及桩的长度等满足设计要求。
为确保地下室挖土以及地下室混凝土结构的施工
提供保障。
在对项目施工的质量、安全、施工、进度和文明施工的管理上，在公司高层的指
导下、部门经理高工的带领下和监理人员一起定期召开监理例会及其它的临时会议，分析、
商讨、协调并处理施工过程中所出现的各种问题，使以后整个都市春天项目能够顺利圆满的
保质、保量的完成。
在以后的工作中，我将做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、详细做好以后的工作计划，继续加强对公司各种规章制度、iso9001质量管理体系和所属公司工程技术管理规程的学习，以便能够及时运用到项目管理中来。
二、踏实做好本职工作，在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度，更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。
在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
三、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
总之，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努
力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。
领导常宣导大家要做到：
认真做好自已的本职工作。
这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改
进，不断提升。
2011年11月15日篇三：
2013房地产销售经理转正申请转正申请尊敬的领导：
首先感谢##能给我这个机会，让我在##这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。
我是##咨询有限公司##分公司的一名专案。
光阴似箭日月如梭，转眼间我来到公司已经
两个多月了，能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸！
到公司工作的两个月时间里，我
接触了不少的人和事，这是我人生中非常珍贵的经历，也给我留下了精彩美好的回忆。
我于2013年9月12日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售专案一
职，负责项目日常销售管理工作。
在工作过程中，我收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自
己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。
在此非常诚恳地向公司提出转正申请，希
望公司领导予以批准。
以下是本人在实习期间工作情况的概述。
一、个人工作总结
公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨
合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥
出最好的性能。
我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司
的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同
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