一份合同包括哪些内容工作范文.docx
《一份合同包括哪些内容工作范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一份合同包括哪些内容工作范文.docx（26页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
一份合同包括哪些内容工作范文
一份合同包括哪些内容
篇一：
一份完整的劳动合同应该包含哪些内
一份完整的劳动合同应该包含哪些内容
时间：
20XX-6-29：
中国药业人才点击量：
193xx：
末末
《劳动法》规定:
劳动合同应当以书面形式订立,订立劳动合同应一式两份,用人单位与劳动者各保存一份.那么一份完整的劳动合同应该包含哪些内容呢
首先,关于订立劳动合同的时间.
我国《劳动法》第16条只是笼统地规定:
“建立劳动关系应当订立劳动合同.”而《劳动合同法》则更加具体和明确:
《劳动合同法》为了既方便用人单位与劳动者订立劳动合同,又督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同,在订立劳动合同的时间方面,《劳动合同法》则规定了三项措施:
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系,即应当订立书面劳动合同.此处,特意强调了该劳动合同的形式应为“书面”的.
2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.此处,强制性地规定了建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同.因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法.但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资（《劳动合同法》第82条）.这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施.
3、用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（《劳动合同法》第14条）.这是对对用人单位较之未在“一个月”内订立书面劳动合同而言更为严厉的处罚措施.笔者个人认为,这是《劳动合同法》的一大亮点.《劳动合同法》也因此就有更强、更实用的操作性,在大力推动用人单位与劳动者签订书面劳动合同方面起到了明显的促进作用..
此外,对于用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,《劳动合同法》也明确了双方的劳动关系应自用工之日起建立.
这种“明确”,在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生.比如,即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同,其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算.
需要注意的是,《劳动法》第17条规定:
“劳动合同依法订立即具有法律约束力”.这里,仅指双方签订的劳动合同从签订之日起具有法律效力,而根据《劳动合同法》的上述规定,对于在用人单位在用工前签订的劳动合同,其与劳动者之间的劳动关系则从实际用工之日起计算.也就是说,在这种情况下,也许会出现劳动合同的期限与双方劳动关系的持续期不一致的情形.
其次,关于劳动合同中的必备条款
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议.为了规范劳动合同条款,使一些重要内容能够被约定,《劳动合同法》规定了劳动合同至少应当具备必备条款.与《劳动法》有关规定相比,在构成劳动合同主要条款方面,二者的相似之处在于,《劳动合同法》和《劳动法》一样,通过列举的方式,规定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等方面应作为劳动合同的必备条款;而且二者均表示,在此列举的条款之外,劳动者和用人单位可以另行补充新的内容.只不过,在补充新内容方面,《劳动合同法》也通过列举的方式提示性表明了双方可以在此基础上另行约定的事项,如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
而二者的不同之处在于,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》的规定相比,既有大幅增加也有少量删减.
1、增加的部分必备条款内容:
（1）增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款.原因是这些内容是劳动关系双方主体的基本情况,应当在劳动合同中明确.
（2）增加了工作地点条款.原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致,有必要在订立劳动合同时予以明确.
（3）增加了工作时间和休息休假条款.原因是为了在法定标准基础上,进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排.
（4）增加了社会保险条款.依法参加社会保险和缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者的法定义务,无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定,均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费.增加社会保险必备条款的原因,是为了强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识.
（5）增加了职业危害防护的条款.《职业病防治法》规定:
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗.为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接,促进该条款的落实,《劳动合同法》中增加了职业危害防护的必备条款.
2、取消的部分必备条款内容:
（1）取消了劳动纪律条款.原因是劳动纪律属于用人单位规章制度,《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定,没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定.
（2）取消了劳动合同终止的条件条款.原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定,明确劳动合同终止是法定行为,只有符合法定情形的,劳动合同才能终止.
（3）取消了违反劳动合同的责任条款.原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款,《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中,用人单位才能与劳动者约定违约金.
此外,《劳动合同法》还特别规定,在劳动报酬和劳动条件等标准的约定方面,如果因约定不明引发争议,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定.由此,可以看出,如果因劳动合同的关键条款约定不明引发了争议,《劳动合同法》还提出了指引性的解决办法.这在一定程度上也减少劳动争议的仲裁、诉讼解决压力,无论对于劳动者权益的快速、便捷保障,还是缓解司法部门因讼累造成的工作压力方面,都是大有裨益的.
附1:
《劳动法》第19条:
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
（一）劳动合同期限;
（二）工作内容;
（三）劳动保护和劳动条件;
（四）劳动报酬;
（五）劳动纪律;
（六）劳动合同终止的条件;
（七）违反劳动合同的责任.
附2:
《劳动合同法》第17条:
劳动合同应当具备以下条款:
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.
以上就是一份完整的劳动合同包含哪些内容,供参考.
篇二：
合同的八大要素
合同的八大要素随着社会生活水平的不断提高，人们的生活和工作越来越多的地接触到合同。
一份合同，到底要包括哪些内容。
由于合同的种类繁多，作用也不尽相同，所以内容差异很大，但基本的要素可以分为以下这些：
一、当事人信息：
主要包括姓名（名称），住所，联系方法等等
二、标的：
合同为何而立，标的就是关键。
三、价款：
为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。
四、履行因素：
包括期限、地点、方式等等。
五、违约责任：
违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。
六、解决争议的方式：
明确仲裁还是诉讼。
如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。
七、合同生效条款：
生效或者失效的条件以及无效的免责等等。
八、附件：
记载本合同的附件种类、数量、效力等。
包括了上述内容后，合同的基本内容已经确定。
对双方的合同履行起到了指引的作用。
当然，专门的合同还需要更加明确的专业内容来补充。
篇三：
一、合同的组成
一、合同的组成
一份完整的采购合同主要由首部、正文、尾部三部分组成。
（一）、首部主要包括以下内容：
1、名称
2、编号
3、买卖双方全称
4、签订地点、签订时间
（二）、正文主要包括以下内容：
1、产品的标的名称、品牌、规格、数量、单价；
2、产品的包装及运输；
3、质量要求；
4、产品交付期限及交付地点；
5、产品验收；
6、对产品提出异议的处理；
7、质量和保修；
8、价款及结算；
9、卖方违约责任；
10、买方违约责任；
11、争议解决；
（三）尾部主要包括以下内容：
1、合同的份数；
2、附件与合同的关系；
3、合同的生效日期和终止日期；
4、未尽事宜及其他；
5、双方公司盖章；
6、法定代表人或双方委托代理人签字；
二、合同条款规范
1、合同主体：
即当事人双方应当写明供方和需方，或者在合同题头处表明买方卖方的公司全称，不能直接写简称为甲方和乙方，以免在合同中引起误会。
2、产品名称：
应当注明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级等具体内容；
3、产品的数量和计量单位、计量方法；如：
购买产品数量：
多少桶。
4、产品包装及运输：
（1）不能简单写袋装、瓶装、桶装等，而应当注明是什么材料包装，包装要达到什么要求。
包装不当引起损失的赔偿责任；如：
包装不符合规定，必须返修或重新包装，应承担支付返修费用和赔偿损失的责任。
（2）产品运输：
一般要求运输工作、运输的费用由卖方负责，交货前有关产品一切责任由其承担。
5、质量要求及质量标准：
（1）其适用的技术标准要写明标准的种类、标准号；有国家标准的，一定要按照国家标准的要求办事；没有国家标准而有行业标准的，要按照行业标准办理；
没有国家标准和行业标准的。
（2）其质量标准由双方约定。
由于用途不一，质量标准和要求也不同。
为避免发生纠纷，应写明用途。
（3）质量责任：
明确买方在产品使用期间因为产品质量问题造成损害时，卖方的处理方式和责任。
如：
若因产品质量问题给买方造成损失的，由卖方承担赔偿责任。
6、对产品提出异议的处理：
（1）验收中，若发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应明确买方提出书面异议的期限。
如：
买方在验收中发现产品不符合验收标准的，在3日内书面通知卖方。
（2）明确卖方在接到买方书面异议后进行处理的处理方式和具体期限。
如：
卖方应在接到买方书面通知后1日内进行产品更换。
（3）明确对方若对验收不合格产品逾期处理，我方的处理方式以及对方责任，如：
若卖方不按时进行更换，买方因此造成的损失，卖方负责赔偿。
7、产品保修：
（1）明确保修期限，如：
自交货日期起具体多个月为保修期；
（2）保修事项，比如：
若在保修期间发生故障均由卖方进行维修，除买方人为因素造成损坏外，维修的费用由卖方承担。
（3）卖方响应期限，如：
保修期内，卖方在接到买方报修通知后日内进行维修。
8、交货期限：
9、产品交付：
一般包括交付地点、交货方式、提货方式等。
10、产品验收：
（1）应写明验收期限、验收地点、验收方式、验收标准。
（2）单证齐全：
验收时，出卖方应出具产品合格证（或质量证明）、使用说明、保修证明、发票和其它应具有的单证。
11、价款及结算：
（1）这是合同的主要条款，要写明单价、总价款，此外须明确如何结算，怎么结算以及在什么期限内结算。
（2）一般采取的结算方式：
现金结算、信用卡结算、汇款结算、票据结算等
（3）结算时间：
一般可这样约定：
“签订时支付”、“交货时支付”、“履约后*日支付”、“*年*月末支付”等。
（4）结算地点：
如开户银行、帐户名称、帐号等均应明确约定。
12、违约责任：
（1）卖方违约责任：
A、卖方延期交货时，须明确违约金数额或计算方式，如：
每日万分之五的违约金。
B、卖方不能交货的，应明确其偿付不能交货部分货款的百分之几。
法律规定最高不能超过30％。
C、卖方交付产品不合要求：
应明确其在规定期限内进行调换，对买方造成损失，买方有权要求卖方进行经济赔偿。
（2）买方违约责任：
A、主要是延期付款的责任，违约金额须和卖方延期交货的违约金数额一致，以免合同条款显失公平。
B、逾期付款的利息：
合同内应规定采购方逾期付款应偿付违约金的计算办法。
按照中国人民银行有关延期付款的规定，延期付款利率一般按每天万分之五计算。
14、争议解决：
一般进行如下解决约定：
合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
篇四：
完整合同的八项必有
完整合同的八项必有
刘洋摘自《招商局物流》法律专栏
经过几轮谈判之后，一客户同意一下属公司作为物流供应商，要求尽快提供物流服务合同。
于是，该公司业务人员根据谈判结果草拟了一份合同草案，发给法律室审核。
法律室审核时发现该合同的基础性条款不完备，是一份典型的“残疾”合同。
这样的合同，不仅可能使合同双方无法达到合作目的，也不利于维护我方权利，存在较大的法律风险。
那么，什么样的合同才算得上一份完整的合同呢？
这就需要我们来逐一认识一下合同的基础性条款。
众所周知，合同是平等主体的公民、法人或其他组织之间以自愿为原则设立、变更、终止民事权利义务的协议，合同中涉及当事人权利、义务的内容大多是当事人协商确定的。
从规范合同的角度出发，《合同法》第十二条明确了合同的八项基础性条款：
一、当事人的名称或姓名和住所
合同依法生效后，只有当事人才有权就合同享有权利、承担义务，并行使对合同依法变更和解除的权利。
因此，合同中必须写明当事人真实的、完整的名称，以其在工商行政管理机关登记的名称为准。
目前，公司下属子公司超过30家，各家单位的名称各不相同。
如深圳公司的全称是“招商局物流深圳有限公司”，没有“集团”字样；广州公司的全称是“招商局物流集团广州物流有限公司”，名称里面有两处“物流”；珠海公司的全称则是“珠海招商物流有限公司”，名称中未包含完整的“招商局”字号。
此外，企业名称是能反映企业性质的，以属于中外合资企业的货运公司为例，其全称为“深圳安达货运有限公司”，若变更为内资企业，其全称应相应变更为“深圳市安达货运有限公司”，仅仅多了一个“市”字，就显示出企业性质的不同。
不过，也有少数例外。
当中人的住所常常容易被忽视。
当事人的住所是确定合同履行地的依据，也是发生合同纠纷时确定管辖法院的依据，还是人民法院送达诉讼文书的送达目的地，因此，合同中有完整准确的当事人住所信息对于合同履行和合同纠纷处理的意义不容小觑。
二、标的
标的是指合同权利义务指向的对象，举例而言，买卖合同的标的是某种实物，委托合同的标的是受托人提供的服务，技术合同的标的是智力成果。
公司与客户签订的主要是仓储合同和运输合同两类，分别是以仓储服务和运输服务作为合同标的；而有一些笼统称为物流服务合同的，其合同标的既包含仓储服务，也包含运输服务，个别情况下还有装卸服务。
因此，合同中应当十分清楚地写明标的名称，以使标的特定化，能够准确界定当事人的义务。
三、价款或报酬
价款或者报酬是有偿合同的主要条款，当事人应当约定价款的支付方式（一次性支付或分期支付）、币种（人民币或者外币）、支付地点、结算方式（现金、银行转账或票据结算）等内容。
在物流集团对外签订的主要业务合同中，结算条款往往存在账期过长或帐期不明确的问题。
在货代业务合同中，若存在代垫费用的情形，则应当明确约定费用结算的币种，以避免人民币升值产生的汇率损失。
四、履行期限、地点和方式
履行期限直接关系到合同目的达到的时间，涉及当事人的期限利益。
履行期限既可以约定为一个明确的时间段，也可以是一段无明确起始点的时间，还可以约定分期履行。
履行地点是支付或者提取标的的地方，是确定货物验收地点的依据，也是确定运输费用由谁负担、风险由谁承受的依据。
而履行方式是指当事人采取什么方式履行合同义务，主要
包括一次性履行或分期分批履行，当事人自己履行或他人代为履行等。
运输业务合同中，履行期限和履行地点都是需要重点关注的。
单次运输的履行期限条款直接与迟延到货的违约责任挂钩，履行地点由与保险事故的处理和合同纠纷的管辖密切相关。
五、违约责任
违约责任属于法律责任，在法律有明确规定时，首先应遵守法律规定，但当事人可以在合同中约定承担违约责任的形式，如给付金钱或是完成未竟的义务等；同时，当事人还可以就违反合同产生的损害赔偿数额约定明确的计算方式，便于在产生合同纠纷时直接适用。
六、解决争议的方法
当事人在履行合同的过程中，就合同的有关事项产生纠纷在所难免，如果发生了争议，应当及时解决，以免损失扩大。
解决合同争议的方法主要有：
和解、调解、仲裁、诉讼等。
有的业务人员认为争议解决条款只是一种摆设，对合同的实际履行没有意义。
然而，作为预防性条款，争议解决条款是必不可少的。
在合同中明确约定对我方有利的管辖法院，可以有效降低我方的诉讼成本和一定程度上提高胜诉率。
考虑到仲裁的周期较长，公司一般倾向于选择法院管辖。
此外，需要强调的是，根据《仲裁法》，在争议解决条款中选择性约定“向法院起诉或向仲裁委申请仲裁”是无效的，只能明确确定一种管辖方式。
七、数量
数量是对标的的计量，在合同中一般应注意使用国家法定计量单位，统一计算方式。
在标的物由于物理属性可能产生自然增减的情况，则应明确记载合理磅差、自然损耗等。
八、质量
质量条款一般强调物的质量标准，以及在提供服务的合同中所确立的KPI指标，是合同的主要条款。
我们的合同拟写人不妨“依样画葫芦”，就是在总部制定的标准、规范合同文本的基础上，将与该项业务有关的具体约定、数据填入，就不会发生遗漏必有条款，“生产”“残疾”合同的“事故”了。
篇五：
一份完整的投标书应包含什么内容
一份完整的投标书应包含什么内容？
招标书主要内容可分为三大部分：
程序条款、技术条款、商务条款。
包含下列主要九项内容：
a．招标邀请函；
b．投标人须知；
c．招标项目的技术要求及附件；
d．投标书格式；
e．投标保证文件；
f．合同条件（合同的一般条款及特殊条款）；
g．技术标准、规范；
h．投标企业资格文件；
i．合同格式。
一般无论工程还是货物都包括以上几部分内容。
招标邀请函：
招标机构编制，简要介绍招标单位名称、招标项目名称及内容、招标形式、售标、投标、开标时间地点、承办联系人姓名地址电话等。
开标时间除前面讲的给投标商留足准备标书传递书的时间外，国际招标应尽量避开国外休假和圣诞节，国内招标避开春节和其它节假日。
投标人须知：
本部分由招标机构编制，是招标的一项重要内容。
着重说明本次招标的基本程序。
投标者应遵循规定和承诺的义务。
投标文件的基本内容、份数、形式、有效期和密封、及投标其它要求。
评标的方法、原则、招标结果的处理、合同的授予及签订方式、投标保证金。
这里须说明的以下几点：
a．提供投标书的份数多少应根据标的物大小、参加评标专家人数而定，以便于评标为原则。
4－5份、5－15份。
b．评标方法、货物、服务、工程各不相同，下面在讲评标方法中再价绍。
c．投标有效期要保证到签约后28－30个工作日。
d．国际招标必须要投标保证金，国内招标因开保证金证明困难，而且保证金证明的信誉不好，我们尽量推选投标保证金制度。
标书技术要求及附件：
是招标书最要的内容。
主要由使用单位提供资料，使用单位和招标机构共同编制。
下面以机床为例说明编制技术要求和附件时应注意的事项。
当然项目不同对编制标书有不同的要求，但我们这里不涉及不同点，只讲共同点。
设备的技术要求及附件包括的主要内容有：
设备规格、技术参数、质量性能指标、控制方式及自动化程度、工艺流程、检查验收方式及标准，还包括对原材料、零配件、工具、包装的具体要求，以及安全、环保、节能、劳动保护等方面的要求。
附件通常包括典型零件加工图纸等。
以机床为例说明技术要求及附件的编写。
标书大致可分为11项。
就11项内容简要说明。
A．招标编号：
便于项目管理，由招标公司编号。
B．设备名称：
注意准确，符合国际、行业规范。
C．数量：
单位明确、防止误会，数量准确。
D．交货日期：
要求合理的制造工期，避免因工期不合理，排斥潜在投标者。
一般机床3－6个月，大型机床8－10个月或更长。
E．设备用途及技术要求：
这部分内容主要有四个方面内容：
第一方面为机床的基本要求。
基本要求主要描述设备用途，设备的加工对象，如需附图纸，作为附件附在后面。
为了维护企业的商业秘密可根据加工工艺和精度要求另设计招标标用加工图纸。
这部分是
是重点，是技术部分的核心，要详细描述生产大纲、被加工产品的材料、重量、外型尺寸及设备的各种功能要求。
基本要求中还应描述加工节拍，生产单位工作时间、能耗等。
基本要求还应说明对噪音、三废、环保、劳保等要求。
第二方面为技术要求及主要参数。
根据加工件的需要提出主要参数，主要参数最好提出一定的范围，数据尽可能多的涵盖各厂相应型号的数据。
如：
最大回转半径≥？
某值主轴功率≤KW
第三方面为机械结构。
提出原则要求各投标厂详尽描述机床结构、材质等，便于对机床的稳定性，寿命、精度保持性等比较。
第四方面为电气及控制。
这部分常遇到电源问题，我国电源和欧美国家有差距，我国各地供电质量差距较大，提出合理的电源条件。
电气元件、电机的要求，如用交流电伺服电机。
控制系统：
国际使用较多的FANUC系统西门子系统，NUM系统，各大机床厂专用系统。
标书应对控制系统选择规定较宽松的范围。
控制系统的功能即软件功能多少，应根据需要合理提示，以防在签约时出现价格问题。
控制水平较高的机床提示如下。
F附件及备件：
这部分前期工作中往往忽略考虑，但附件、备件有时价值很高，如刀具校准仪、备用卡盘等。
附件及质保期内的零配件应包括在总价内。
质保期以外的零配件建议供应商提供推荐零配件清单并分项报价，以便取舍。
G技术文件：
写明所需技术文件的种类、份数和文种。
要求提供各种合格证书要求提供各种精度检验证书及性能测试记录。
H培训及技术服务
a）安装调试要求
b）人员培训要求
I验收方式和标准：
采用国际通行的标准，或我国承认的国外标准、欧洲标准等。
另外不应排斥符合要求的其他标准。
J报价和保价方式：
标书必须要求分项报价，这样便于评标和签约。
报价方式一般采用FOB、CIF两种，两种方式风险转移都是离岸港口船舷。
交货地点是风险转移的时间、地点。
K包装、运输要求很重要，关系到货物能否按时无损地顺利到达使用单位手中。
投标书格式：
此部分由招标公司编制，投标书格式是对投标文件的规范要求。
其中包括投标方授权代表签署的投标函，说明投标的具体内容和总报价，并承诺遵守招标程序和各项责任、义务，确认在规定的投标有效期内，投标期限所具有的约束力。
还包括技术方案内容的提纲和投
升级会员 