建筑施工企业安全生产许可证延期申请资料.docx
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建筑施工企业安全生产许可证延期申请资料
（一）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；
安全生产责任制和安全生产规章制度目录
1、经理的安全生产责任制
2、付经理的安全生产责任制
3、总工程师、副总工程师的安全生产职责
4、施工队长安全生产职责
5、项目经理安全职责
6、安全员安全职责
7、技术负责人安全职责
8、操作工人安全职责
9、班组长安全生产职责
10、工长、施工员、工程负责人安全生产职责
11、分包人安全生产责任
12、承包人对分包人的安全生产责任
13、安全教育制度
14、施工现场环境保护管理制度
15、施工现场安全管理制度
16、施工现场防火制度
17、安全生产《六大纪律》
18、施工现场“十不准”
19、“文明工地”八条标准
20、安全用电十大禁令
经理的安全生产职责
（1）经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
（3）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
（5）检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；
（7）主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题；
（8）组织对事故的调查和处理；
（9）执行安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
（10）制定经理年度安全工作规划，并落实工作安排；
（11）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；
（12）作好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
副经理的安全生产职责
（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
（2）组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
（4）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
（6）规定职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上汇报；
（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
总工程师、副总工程师的安全生产职责
（1）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
（2）在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，制定相应的安全技术措施；
（3）审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
（4）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施；
（5）及时解决施工中的安全技术问题；
（6）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
施工队长安全生产职责
（1）对本单位安全生产工作负具体领导责任；
（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
（3）组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理工人提出的意见；
（4）组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
（5）及时报告本单位发生的事故，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
工长、施工员、工程负责人安全生产职责
（1）对所管工程的安全生产负直接责任；
（2）组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电器、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；
（3）不违章指挥；
（4）组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
（5）认真消除事故隐患；
（6）发生工伤事故立即报告，保护现场，参加调查处理。
班组长安全生产职责
（1）模范遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底；
（2）有权拒绝违章指挥；
（3）班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；
（4）负责对新工人进行岗位安全教育；
（5）组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；
（6）发生工伤事故要立即向工长报告。
安全员安全职责
（1）经常不断向职工进行遵章守纪宣传和安全生产教育工作。
（2）深入施工现场，督促检查脚手架、井字架、“三宝”使用、“四口”、“五临边”防护和防火、机电、动力设备运输情况。
（3）检查安全操作规程执行情况。
对各项工程的施工所提出的安全措施，必须组织检查落实。
（4）定期和不定期的组织班组兼职安全员业务学习，及时总结交流经验。
（5）认真、严肃、坚持做好《安全情况日记》记录，对违反安全操作规程和安全制度的有权纠正、制止，对险情大、隐患深、情况紧急的有权提出停工，并立即向工程队、工地负责人报告，限期整改，否则发生安全事故应承担责任；如经回报，制止不听，发生事故则追究其领导者的责任。
（6）对发生事故，必须按照“四不放过”的原则，认真进行调查处理，及时填报有关报表。
项目经理安全职责
1.主持项目经理部的施工安全工作；
2.认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规和企业的各项安全生产的规章制度；
3.制定并督促检查项目经理部安全生产管理规定；
4.保证生产安全措施的投入；
5.对员工进行安全生产教育并为员工办理法定的保险和支付工资；
6.为作业人员提供劳动保护用品和用具；
7.定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施和应急救援预案；
8.当施工过程中发生安全事故时，应保护现场，按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处置，并制定防止同类事故再次发生的措施。
技术负责人安全职责
1.负责项目部施工技术管理工作；
2.编制或会同企业施工技术部门编制施工组织设计、安全技术措施及危险性较大的分部分项工程的专项施工方案；
3.向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施；
4.对施工现场安全防护装置和设施进行验收；
5.对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；
6.当发生重大工伤事故时，参与事故调查处理。
操作工人安全职责
1.认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；
2.自觉遵守安全生产规章制度，执行安全技术交底和有关安全生产的规定；
3.服从安全监督人员的指导，积极参加安全活动；
4.爱护安全设施；
5.正确使用防护用具；
6.对不安全作业提出意见，拒绝违章指挥。
承包人对分包人的安全生产责任
1.审查分包人的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包人；
2.在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务；
3.对分包人提出安全要求，并认真监督、检查；
4.对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应责令其停工整改；
5.承包人应统计分包人的伤亡事故，按规定上报；
6.会同分包人处理分包工程的伤亡事故。
分包人安全生产责任
1.分包人对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任；
2.遵守承包人的有关安全生产制度，服从承包人的安全生产管理；
3.及时向承包人报告伤亡事故并参与调查，处理善后事宜。
安全教育制度
为保证安全生产,使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程,特制如下制度。
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。
经考核合格后，方准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考核合格后，持证上岗。
三、上岗操作必须严格进行岗前考核。
四、安全教育主要内容有：
1.贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2.安全生产、文明施工、设备管理规定、规范、措施。
3.机电及各种安全技术操作规程。
4.施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5.尘毒的危害和防护。
6.执行入队教育，现场教育，岗前教育等三级安全教育。
施工现场环境保护管理制度
1.进入施工现场的一切人员必须严格执行有关环境卫生的管理规定，保持现场及周围环境卫生，不准乱倒垃圾、渣土和废弃物，不准乱排污水，不得将工程废弃的砖瓦石料，沙泥等遗洒场外。
2.禁止向市政设施的管井沟内弃土、污物、垃圾及其它物品，严禁污水外流污染环境。
3.禁止向市政排水管道排放易燃、易爆有机溶剂、废油及其它有害废弃物。
4.注意控制和减少噪声扰民、电锯、电刨、搅拌机、震动器等噪音较大的机械使用，一般不得超过晚上11点。
如确实因工程需要，须经有关部门批准。
施工现场安全管理制度
1.凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令》，遵守安全生产的规程、规定。
2.抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作的第二责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人的责任。
3.对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育、对分部、分项工程进行针对性的安全技术交底。
受交底者须履行签字手续。
4.施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。
5.施工现场要按规定设置质安员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。
6.安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。
在施工工地的主要施工部位、危险区、作业点、通道口都必须张挂安全标语或警告牌。
7.工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。
施工现场防火制度
1、电工、焊工从事电器设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。
动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。
用火证当日有效。
动火地点变换，要重新办理用火证手续。
2、施工现场严禁吸烟。
必要时，应设有防火措施的吸烟室。
3、施工现场和生活区，未经保卫部门批准不得使用电热器具。
4、氧气瓶，乙炔瓶（罐）工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m。
禁止在工程内使用液化石油气“钢瓶”，乙炔发生器作业。
5、在施工程要坚持防火安全交底制度。
特别在进行电气焊，油漆粉刷或从事防水等危险作业时，要有具体防火要求。
6、现场的锅炉房要用非燃烧材料建造。
烟囱临近锅炉房顶的易燃材料处要采取隔离措施。
锅炉房应设在远离易燃材料的地方。
如果锅炉房下风方向有易燃材料、易燃设施，应在烟囱上装防火帽。
7、使用木料烧火时，要随时有人看管，不准用易燃油料点火。
用火完毕要认真熄火。
8、冬季施工室内取暖或建筑物室内保温用炉火，都要经消防人员检查。
办理用火手续，发现无用火证明的火炉要立即熄灭，并追查责任。
9、冬季施工采用电热法或红外线蓄热法施工时，要注意选用非燃烧材料保温，并清除其它易燃物。
安全生产《六大纪律》
1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带。
并正确使用个人劳动保护用品。
2、二米以上的高处作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
施工现场“十不准”
1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。
作业时不准打闹。
6、电源开关不一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
“文明工地”八条标准
1、施工工地要有平面布置图。
2、材料堆放要有条有理。
3、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾，做到天天清扫。
4、安全防护设置要符合规定，临街要围护栏和围墙，电线要架空、配电设置有箱有门有锁，要正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）。
5、工地环境排污要畅通，场地四周要干净。
6、要有防火措施及防火设备。
7、进出施工现场各类车辆按兴建发（1998）15号文件执行。
8、工地要有卫生制度，宿舍要有文明公约。
安全用电十大禁令
1、严禁私拉乱接电线。
2、严禁指派无证电工管电。
3、严禁金属外壳无接地（或接零）装置的用电设备投入运行。
4、严禁在高压电线下修建楼房和堆放易燃、易爆物品。
5、严禁私设电网。
6、严禁带电移动电气设备。
7、严禁带电修理电气设备。
8、严禁随意停、送电。
9、严禁用铝线、铁线、铜线等其它材料代替保险丝，保险丝规格应与电气设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。
10、严禁现场抢救触电者时对患者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。
操作规程目录
1、电工安全操作规程
2、机操工安全操作规程
3、打桩工安全操作规程
4、起重吊装安全操作规程
5、井架作业安全操作规程
6、油漆工安全操作规程
7、混凝土工安全操作规程
8、钢筋工安全操作规程
9、架子工安全操作规程
10、瓦工安全操作规程
11、木工安全操作规程
（二）保证安全生产投入的证明文件
安全生产的意义
安全管理的中心问题，是保护生产活动中人的安全与健康，保证生产的顺利进行。
宏观的安全管理包括劳动保护，安全技术和安全卫生，他们是相互联系又相互独立的方面：
1、劳动保护侧重于政策、规程、条例、制度等形式来规范操作或管理行为。
从而使劳动者的劳动安全与身体健康得到应有的法律保障。
2、安全技术侧重对劳动手段和劳动对象的管理，包括预防伤亡事故的工程技术和安全技术规范、技术规定、标准、条例等。
以规范物的状态来减轻或消除对劳动者威胁。
3、在劳动生产的中、高温、粉尘、振动、噪声、毒物的管理，通过防护、医疗、保护等措施以防止劳动者的安全与健康受到有害物质的危害。
以上三点是安全生产管理上的重要意义，为防止伤害劳动者的事情发生，保证其安全生产正常顺利地完成，这就要求公司和工程项目部对现有在建工程的安全防护资金的投入，投入的多少、投入的大小、必须根据工程规模来确定。
要有一定的计划投放，过多的造成浪费，资金的积压，过少不能满足工程的安全生产的需要。
又不能保证劳动者的安全。
由此公司在安全劳动保护用品的购置、发放等做出以下规定：
安全保护用品规定
为保证劳动者在生产活动中的身体健康，公司对工程项目部中安全劳动保护用品的购置、发放等做出以下规定：
1、安全帽的购置必须使用建设部认证的厂家产品。
无合格证的安全帽禁止使用。
分包单位不得私购安全帽。
（由项目部统一购置）
2、采购安全带必须要有劳动保护所认可的产品合格证。
安全带使用一段时间后，根据情况必须经过抽验合格后方可继续使用。
3、安全网的购置及技术要求必须符合密目安全网（GB16909-97）的规定，方准进场使用，使用安全网应由国家人证的生产厂家供货。
4、购置的安全防护用品，根据工程作业需要，如实地发放于每位劳动者手中，并指导劳动者正确使用、配戴。
安全生产管理办法
公司下属各项目部，为使各工程项目能正常，安全的正常进行。
以保护劳动者的身体健康，减少安全事故发生，维护公司的社会声誉，特制定安全生产劳动管理办法：
1、根据项目工程的规模，项目部必须在安全生产方面的资金投入给予保证，做到专款专用。
2、按工程规模的大小，计划安排项目工程的安全设施的购置、配备。
以保可的合格证书。
杜绝、伪劣产品。
3、产品的购置，必须符合国家安全生产的要求，每件产品都必须有国家认可的合格证书。
杜绝、伪劣产品。
4、安全防护用品购置后，必须按时发放给每一位劳动者。
5、公司将对所建工程，在安全劳动保护用品的投入上给予检查，并督促项目部按工程需要配置劳动保护用品。
6、为节省或压缩资金，而减少安全设施方面的投入，造成安全事故的发生，公司发现后将给予负责人相应的处罚。
公司安全生产资金保障制度
为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，本公司根据国家安全生产法结合公司实际，特制订安全生产资金保障制度如下：
一、 公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。
二、 每项新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分1%。
三、 每次甲方转款后一周内，计财部按合同约定之比例将安全生产资金划入安全生产专项资金帐户。
四、 项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。
五、 公司安全生产专项资金的支出由公司安全总监批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。
六、 对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由公司安全总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。
七、 项目部安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。
不得挪用。
八、 公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。
江阴市华士镇市政公用建设有限公司
（三）设置安全生产管理机构和配置专职安全生产管理人员的文件；
三、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
注：
本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）
（五）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）
五、特种作业人员简况
序号
姓名
工种
特种作业操作资格证书
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
（六）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料;
安全培训计划及考核
为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：
对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
一、培训任务
1、相关员工培训
公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育
今年，新招大中毕业生学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训
根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。
二、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
三、几点要求
1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、各单位在开班之前应填写《开班报告》，报公司劳动人事部备案后组织实施。
培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料（培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送劳动人事部门存档。
3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见（注明本人
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