人力资源管理协会知识与技能竞赛企划案.docx
《人力资源管理协会知识与技能竞赛企划案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理协会知识与技能竞赛企划案.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
人力资源管理协会知识与技能竞赛企划案
第八届
人力资源知识与技能大赛
企
划
案
北京物资学院人力资源管理协会
2016年3月
一、大赛目的
为了丰富同学们的大学生活，营造健康向上的校园文化，加强学风建设，提升专业技能，北京物资学院人力资源管理协会将于2016年4月20日举办北京物资学院第八届人力资源知识与技能大赛。
希望本届大赛能够激发同学们对于专业学习的热情，增强团队凝聚力和集体荣誉感，同时希望本届大赛能够起到加深与友校交流、促进相互间合作的积极作用。
2、大赛时间
时间：
2016年4月20日14:
00—18:
00
地点：
北京物资学院MBA国际交流中心二层报告厅
三、主办单位
（一）主办单位
1.北京物资学院人力资源管理协会
（2）协办单位
1.北京物资学院劳动科学与法律学院学生会
2.北京物资学院劳动科学与法律学院分团委
四、参与对象
本次大赛将面向各校大二至大四的人力资源专业、劳动与社会保障专业或劳动关系专业的同学，凡是希望在比赛中证明自己的，亦或是对人力资源管理专业感兴趣的同学均可报名参加。
参赛学校各派出1支代表队，每支代表队的人数限定为4人，本次大赛共有8支代表队。
5、参赛院校
（一）中国人民大学
（二）北京林业大学
（三）首都经济贸易大学
（四）中国劳动关系学院
（五）北京工商大学
（六）北京物资学院
（七）中国矿业大学
（八）北京联合大学
六、大赛前期
（一）成立专项小组
1.大赛领导小组（大赛前期+大赛当日）
冯梦龙（大赛总负责人、技术后期小组负责人）
李翀（大赛接待负责人、外部联谊小组负责人）
曲威静（大赛场务负责人、技术后期小组负责人、礼仪接待小组负责人、后勤保障小组负责人）
刘骏（备题校对小组负责人）
2.备题校对小组（大赛前期）
备题校对小组由大一干事组成，刘骏为该小组负责人，主要负责大赛题目的初选与答案的校对工作，务必做到所有答案有理有据，协助专业老师建立题库，制作本届大赛PPT。
3.外部联谊小组（大赛前期+大赛当日）
外部联谊小组由大一干事组成，李翀为该小组负责人，主要负责大赛前期邀请，大赛信息传达与大赛当日接待的工作，每所院校安排两名直接联系人，活动当日所有外部联谊小组成员务必身着正装出席。
4.技术后期小组（大赛前期+大赛当日）
技术后期小组由大一干事组成，冯梦龙、曲威静为该小组负责人，主要负责制作本届大赛宣传视频，剪辑各院校上交的选手视频，并负责大赛当日多媒体的播放、拍照、摄像工作。
5.礼仪接待小组（大赛当日）
礼仪接待小组由劳动科学与法律学院学生会礼仪部同学组成，曲威静为该小组负责人，主要负责大赛当日礼仪接待与引导，所有礼仪接待小组活动当日务必身着统一服装出席。
6.后勤保障小组（大赛当日）
后勤保障小组由大一干事组成，曲威静为该小组负责人，主要负责大赛当日备场、计分、颁奖环节以及突发事件，如上述四个小组出现成员空缺，后勤保障小组成员应及时弥补。
（二）参赛选手报名及安排
1.请各参赛院校提供学校宣传片1份（注：
MOV或MP4格式，视频总时间不超过5分钟）。
2.请各参赛院校按照要求填写北京物资学院第八届人力资源知识与技能大赛信息统计表（注：
大赛组委会提供Excel模板）。
3.本着绿色出行原则，本次人力资源知识与技能大赛不安排车辆接送，各参赛院校可获得大赛组委会100元的交通费用补贴，并获悉大赛组委会所推荐的最佳交通路线。
4.请各参赛学校安排1名专业教师负责带队前往参加大赛，各校专业教师将组成本届人力资源知识与技能大赛大众评审团，与专业评委一起为选手进行打分。
5.活动当天请各参赛院校于13:
00前到达北京物资学院，届时有人力资源管理协会人员负责接待并引导。
6.活动当天参赛院校如需享用午餐请提前告知，并在大赛信息统计表中注明，大赛组委会将统一安排各参赛院校饮食，清真等特殊需求也请在大赛信息表中注明（注：
若参赛院校未能提前告知或注明，大赛组委会无法准备午餐；大赛当日13:
30仍未到达北京物资学院的参赛院校，大赛组委会无法准备午餐）
7.请各参赛院校将以上要求的所有材料与2016年4月6日前发送至rlzyglxh@并及时关注回复情况，大赛组委会也会同步跟进，安排人力资源管理协会人员回答各校的问题；如有疑问，请微信联系协会负责人员或发送邮件至上述邮箱，我们将会在最短时间内给您答复。
（3）活动前期宣传
1.备题校对小组负责制作本届知识与技能大赛PPT，并及时与技术后期小组、后勤保障小组交接。
2.外部联谊小组负责时刻关注微信与协会公共邮箱，接收各参赛学校报名信息，并及时与技术后期小组、后勤保障小组交接。
1.技术后期小组负责制作本届知识与技能大赛宣传视频，编辑并剪辑各参赛学校宣传短片。
2.大赛前期制作第八届人力资源知识与技能大赛横幅挂于学生食堂门口用于宣传。
3.联系北京物资学院宣传部撰写新闻，并且发出通知公告以增强影响力，充分利用微信等现代化手段将本届大赛推广。
4.大赛组委会针对专家评委发放纸质版邀请函，针对各参赛院校发放电子版邀请函。
5.大赛观众由参赛学校师生（发放请柬）北京物资学院劳动科学与法律学院学生组成（推送通知）。
七、大赛流程
（1）大赛准备
1.大赛领导小组、技术后期小组、后勤保障小组于12:
30就位，负责布置场地、道具，调试多媒体。
2.外部联谊小组于13:
00就位，负责接待并引领参赛院校，介绍北京物资学院，做好参赛院校签到工作。
3.礼仪接待小组于13:
00就位，负责接待各参赛院校入场，提供必要的帮助，做好观众评委签到工作。
4.参赛选手于13:
30入场，进行赛前准备，调试话筒，大屏幕播放本届大赛及各校选手宣传片。
5.大赛于14:
00准时开始，大赛期间一切人员统一由冯梦龙（大赛总负责人）与曲威静（大赛场务负责人）安排，其他人员不得干涉。
（2）流程细节
1.详情参考“北京物资学院第八届人力资源知识与技能大赛主持稿”。
（3）奖项设置
1.团体一等奖1名，个人一等奖4名，奖品为一等奖奖杯、证书，青花瓷电子商务礼盒五件装（无线鼠标+无线键盘+定制U盘+移动电源+定制陶瓷笔）。
2.团体二等奖1名，个人二等奖4名，奖品为二等奖奖杯、证书，青花瓷电子商务礼盒四件装（无线鼠标+定制U盘+移动电源+定制陶瓷笔）。
3.团体三等奖1名，个人三等奖4名，奖品为三等奖奖杯、证书，青花瓷电子商务礼盒三件装（定制U盘+移动电源+定制陶瓷笔）。
4.团体优秀奖5名，个人优秀奖20名，奖品为优秀奖证书，（无线鼠标+定制U盘）。
5.观众互动奖若干，奖品为仲夏木质日记本礼盒。
（四）后期安排
1.赛后由技术后期小组负责，北京物资学院劳动科学与法律学院宣传部为大赛前三名与评委合影留念，所有工作人员合影留念。
2.赛后由外部联谊小组负责安排参赛学校陆续离去，务必确保各参赛学校返校顺利，期间随时电话联络。
3.赛后由后勤保障小组负责维护公共设施，并清理活动现场恢复其原貌。
8、活动流程
（1）初来乍到（知识问答模块，共计64小题）
1.准备环节各校派出1名参赛选手抽签随机决定答题顺序，并依次就座，主持人宣读该模块规则。
2.必答题环节每名参赛选手有5道必答题，必答题环节过后计算个人分数，加入各校总分中，进行风险提速环节。
（本环节答对加分，答错不扣分）
3.风险提速环节每名参赛选手有3道选答题，可以选择答题、答题加倍或者放弃，风险提速环节过后计算个人分数，加入到各校总分当中，本环节结束。
（本环节答对加分，答错扣分）
4.本模块题型均为单选题，每小题10分，比赛开始主持人读题，。
（答题思考时间不得超过10秒，每超时5秒扣除该校5分，主持人读题时间另计）
（2）渐入佳境（你画我猜模块，共计80小题）
1.准备环节各校派出2名参赛选手抽签随机决定答题顺序,并依次候场，答题之前需告知主办方2名选手的分工，主持人宣读该模块规则。
2.答题环节每所学校有10道题，其中5道为题库中所给题目，5道为题库之外人力资源管理专业名词，答题过程中，1名选手背对屏幕，，另1名选手面朝题目并给予提示，不得出现与题目中所包含专业名词中的任何字（谐音），否则该题目作废，所有答案需做到与题目中所给词汇完全一致方可得分，意思相近不得分，答题环节过后计算个人分数，加入到各校的总分当中，本环节结束。
（本环节答对加分，答错或不答不扣分）
3.本模块题型均为填空题，每小题10分，主持人负责引导，各校派选手依次答题。
（答题时间限定为5分钟，超时后立即停止答题；答题时间未到，但已答完10道题的选手不得继续答题）
（3）登堂入室（合同纠错模块，共计10小题）
1.准备环节各校派出1名参赛选手，按第一模块抽签顺序依次就座，主持人宣读该模块规则。
2.答题环节共有10道题，所有选手共同作答，就给出的劳动合同条款选择出自己认为错误的部分并改正，选择与改正均正确方可得分，全答错或仅对其中一项不得分，答题环节过后计算个人分数，加入到各校总分当中，本环节结束。
3.观众互动环节穿插在该模块中，参赛选手答题完毕后将题板背扣放置于桌上，主持人随机抽取在场观众对当前题目挑错，若回答正确则可获得互动奖品一份，在此期间各校参赛选手不得更改自己的答案，待观众互动环节结束后一起亮出题板。
4.本模块题型均为辨析题，每小题10分，比赛开始主持人读题，各校派选手同时答题、亮题板。
（答题思考时间不得超过10秒，每超时5秒扣除该校5分，主持人读题时间另计）
（四）争奇斗艳（专业辩论模块，共计1小题）
1.准备环节各校派出1名参赛选手抽签随机决定正反方，4人为1组，组成新队伍，主办方给出辩题供参赛选手熟悉、讨论、交流，主持人宣读该模块规则。
（准备时间为30分钟，可以利用第三环节比赛时间同时进行）
2.个人陈述环节共分为8轮，正反方队伍成员依次交替陈述观点，每人陈述计1轮，陈述期间不得被打断。
（各人陈述时间不得超过2分钟，每超时10秒扣除该校5分）
3.自由辩论环节共分为4轮，正反方队伍成员交替进行自由质询，被质询者需在一定时间内作出回应，一问一答计1轮，1轮之内质询方不得进行追问。
（每轮质询与回应时间各不超过2分钟，每超时10秒钟扣除该校5分，本环节轮次可以选择性放弃）
4.观点总结环节，正反方队伍各自派出1名成员代表本方进行最后陈述，陈述期间评委可提出质询，被质询者需在一定时间内作出回应。
（观点总结时间不得超过3分钟，每超时10秒钟扣除该方各校5分，评委质询时间另计）
5.评委根据辩论效果以及追加质询为每一位选手评分，并作出评述与总结。
（个人满分为100分，10分一档，加入各校总分，同一辩方每位选手分数相加即为团队总分，获胜方各校额外奖励30分）
（五）峰回路转（附加模块，共计10小题）
1.准备环节比分相同的学校各派出1名参赛选手抽签随机决定答题顺序，主持人宣读该模块规则。
2.答题环节请参赛选手选择“人力资源管理”词组中的任意一个关键字，根据大屏幕所给出的问题交替答题；参赛选手每答对一题，自己前进一格，每答错一题，对手前进一格，最终率先到达终点的选手获得胜利。
3.本模块题型均为选择题，不设置分值，在此期间参赛选手可以选择普通答题与加倍答题，规则同第一模块中的风险环节。
4.本环节仅为大赛附加模块，如未出现平分情况，不应进行本环节。
九、注意事项
（一）参赛选手回答问题时，观众不得提示，否则答对也不得计分。
（二）参赛选手回答问题有争议时，由评委做出最后裁定，选手及观众不得与主持人就裁定的有关问题进行争论。
（三）技术后期小组注意携带备用电脑、备用电源、备用U盘、视频与PPT备份，防止电脑故障等突发问题。
（四）本次大赛最终解释权归属北京物资学院人力资源管理协会。
十、预算与审批
详见本届大赛“财务预算表”以及“活动审批表”
财务预算表
组织名称
北京物资学院劳动科学与法律学院分团委
部门（社团）名称
北京物资学院人力资源管理协会
活动时间
2016年4月20日14：
00——18：
00
活动内容
第八届人力资源知识与技能大赛
物品名称
所购数量
物品单价
物品用途
宣传物品
大赛横幅
2
120元
大赛宣传所需
合计
240元
比赛用品
工作证
50
5元
工作人员所需
赛事说明
40
2元
大赛所需
桌签
15
2元
大赛所需
签字笔
30
2元
大赛所需
记分牌
8
10元
大赛所需
话筒及电池
10
—
大赛所需
音响及插座
2
—
大赛所需
电脑及投影
1
—
大赛所需
可移动桌椅
10*4
—
大赛第一、第三、第四模块所需
答题板
8
10元
大赛第一、第三模块所需
马克笔
10
3元
大赛第一、第三模块所需
A4纸
50
1元
大赛第三、第四模块所需
合计
660元
比赛奖品
青花瓷五件套
4
150元
一等奖奖品（个人）
青花瓷四件套
4
120元
二等奖奖品（个人）
青花瓷三件套
4
90元
三等奖奖品（个人）
青花瓷两件套
12
60元
优秀奖奖品（个人）
获奖证书
24
10元
参赛纪念奖品（个人）
纪念奖杯
3
50元
一、二、三等奖纪念奖品（团体）
木质日记本
3
20元
观众互动奖品
合计
2610元
外联物品
邀请函
20
8元
大赛宣传所需
聘请专家
4
500元
评委津贴
路费报销
7
100元
选手津贴
矿泉水
50
3元
大赛所需
盒饭
50
15元
工作人员所需
合计
3760元
总计金额
7270元
协会负责人签字
分团委办公室主任签字
分团委老师签字
备注
活动审批表
活动名称
第八届人力资源知识与技能大赛
活动时间
2016年4月20日
14:
00—18:
00
承办单位
北京物资学院人力资源管理协会
活动介绍及具体内容
随着知识经济的发展，人力资源的重要性日益突显，人力资源管理在整个企业运作管理中的作用已经被越来越多的中国企业所肯定。
社会对人力资源管理地位的认识已经被不断强化，人力资源管理理论研究也已经被不断深化，因此即将从事人力资源管理的大学生需要更加专业化的知识来提高竞争力，以此来得到企业的青睐。
为了为了丰富同学们的大学生活，营造健康向上的校园文化，加强学风建设，提升专业技能，北京物资学院人力资源管理协会将于2016年4月20日举办北京物资学院第八届人力资源知识竞赛。
特邀请诸多所友好院校前来参赛，用丰富的知识与智慧进行尖峰对决。
本届大赛旨在为喜爱人力资源管理专业的同学提供一个交流与展示自己的平台，帮助同学们了解一些人力资源管理方面的专业知识，激发大家对于专业学习的热情；与此同时，可以增强参赛选手的团队凝聚力和集体荣誉感，相信本届大赛不仅更够继承过去的优良传统，更可以大胆革新，最终成为人力资源管理专业的宝贵财富。
协会负责人签字
分团委办公室主任签字
分团委老师签字
升级会员 