第六篇 水厂制度汇编.docx

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第六篇水厂制度汇编

第六篇水厂制度

一水厂目标

水厂的目标：

树立质量第一的思想，创造长期高效、稳定的生产条件，优质保量完成生产任务。

1、保证水质

2、保证水压

3、降低三耗

4、保证设备完好率

5、消除各类事故

所有一切规章制度及行为均应以达到以上目标为准则，与目标相违背的行为均被禁止。

二、水厂员工守则

第一条水厂员工均应遵守下列规定：

（一）遵守公司和水厂一切规章制度及工作守则；

（二）对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；

（三）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，不浪费；

（四）爱护公共财物，不浪费；

（五）保持集体信誉，不作任何有损集体信誉的行为；

（六）严谨操守，注意本身品德修养，待人接物要态度谦和；

第二条员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工应严格按要求出勤，上、下班亲自签到，工作期间不准擅自离开岗位。

第四条员工有权利和义务积极地参与水厂的各项事务，通过正确的方式表达自己的意愿，提出建议和意见。

第五条全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精。

不得以任何借口规避培训、会议。

第六条必须遵守安全生产规程，注意安全生产，不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

第七条员工每日应注意保持作业地点及更衣室、食堂、宿舍的文明卫生。

第八条员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴或搬弄是非，扰乱秩序。

三、岗位职责与工作标准

一、厂长工作职责

1、水厂厂长必须调动员工积极性，完成水厂各项生产任务，并对水厂的绩效负责。

副厂长协助厂长完成各项任务。

2、认真执行上级主管机关的指标和职工代表大会的决议。

3、负责提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

4、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业效益。

5、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造，不断提高企业的技术素质。

6、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保水质稳定提高，满足用户需求。

7、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

8、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高员工素质。

9、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，人用其长，并正确地处理国家、集体及职工三者利益关系。

10、负责搞好与厂职代会的关系，充分调动员工积极性，发挥带班长和全体员工的积极作用。

11、定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。

12、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。

13、保证国家财产和集体财产不受侵犯。

二、带班长工作职责

1、带领职工落实各项制度，包括异常情况报告制度，交接班制度，巡检制度，统计制度，卫生制度，考勤制度等公司和水厂制定的全部规章制度。

2、作为兼职安全员，做好安全生产工作，保证职工能够“高高兴兴上班，平平安安回家。

”

3、带领本班职工完成各岗位的职责，保证水质水压，保证安全优质供水。

4、负责本班职工的考勤工作，负责与机修班协调代班事宜，批准本班职工的年休、请假。

将有关考勤表、年休单、请假条及时报办公室存档。

5、作为本班职工的代表，有义务向领导反映职工的意见和建议，维护和调动职工的工作积极性。

三、化验员工作职责

1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对水质情况和化验设备进行严格的检查，交班人员将运行情况向接班人员交待清楚，严格执行交接班手续。

2、按公司要求，每班完成各项化验项目，每月汇总后上报公司。

3、及时指导调整加药加氯量，保证水质合格。

4、当水质出现变化时，及时调整检测频率，相应项目每半小时检测一次直至水质得到保证，然后恢复正常的检测频率。

5、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。

四、泵站人员的职责

1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格的检查，交班人员将用电设备的运行情况向接班人员交待清楚，严格执行交接班手续。

2、泵站（特别是二级泵站）直接担负着对外供水的任务，为确保安全供水，泵站值班人员必须加强责任感，及时排除水泵机组在运行过程中可能会发生的故障。

3、熟练掌握泵站所属设备性能和操作方法。

4、坚守工作岗位，严格遵守操作规程和安全操作制度。

5、调节源水流量，控制好清水池液位。

6、认真做好巡回检查工作，对运行机组严格监视，做到“四勤”，即勤摸、勤看、勤嗅、勤查。

如发现问题应及时处理，不能处理的应及时向有关部门报告。

7、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。

五、电工工作职责

1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格的检查，交班人员将用电设备的运行情况向接班人员交待清楚，严格执行交接班手续。

2、熟悉本岗位规章制度及电工安全操作规程，熟知一次线路的位置、代号、接线、性能、工作原理。

发生设备事故，要正确判断，迅速处理，尽量缩小事故范围，减轻设备损坏程度，缩短停电时间，避免重大损失。

3、对设备检修前必须做好组织措施和技术措施，主动配合检修人员，做好设备的检修工作。

4、在巡检和进行各项操作时，必须严格遵守有关制度和操作规程，并做好值班记录，认真填写日报表。

5、坚守工作岗位，加强安全工作，进出高配间随手关门，高配间内不得存放杂物，非本岗位人员进入高配间，确保设备安全运行。

6、配合值班工作做好水泵的开泵、换泵及停泵工作。

7、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。

六、沉淀池、滤池工作职责

1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对水质和设备进行严格检查，交班人员应主动将生产设备运行情况和滤池、沉淀池、反冲洗车间、回用水池、配水井的运行情况详细向接班人员交待清楚，认真履行交接班制度。

2、熟悉本岗位规章制度及电工安全操作规程，熟练掌握操作规程。

3、定时巡视观察沉淀池的沉淀效果，发现问题及时反映并合理调度开启吸泥机、排泥阀排泥。

4、根据滤池运行情况，清水池水位情况合理调度滤池反冲洗，确保供水连续性。

5、认真填写日报表，字迹清楚，准确及时地做好各项原始记录。

6、做到室内环境卫生及包干市区卫生工作，做好包干设备的清洁工作，做到安全文明生产。

七、中控室管理制度

1、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事。

2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。

3、重大、紧急和超出职责范围内的事务，应及时地向上级业务部门、领导汇报和请示。

以便把工作做好。

4、加强安全责任，保证安全生产。

5、文明值班，维护好室内秩序。

做到整洁卫生，禁止在中控室内吸烟，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入中控室。

爱护公物，杜绝浪费。

6、遇有特殊情况需换班或代班者，必须经领导同意，否则责任自负。

7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

八、加药工、加氯工工作职责

1、接班人员必须提前十分钟到岗，同交班人员对设备进行严格检查，交班人员主动将生产设备运转情况向接班人员交待清楚，认真履行交接班手续。

2、熟悉本岗位设备的原理及使用方法，根据水质、浊度、细菌情况，正确投加消毒剂、药剂。

3、严格按照操作规程使用加药、加氯设备，不野蛮操作。

设备运行系统出现问题及时汇报。

4、按要求正确配制溶液浓度，搅拌均匀。

在使用空压机前应检查其油位，以免缺油工作损坏设备。

5、坚守工作岗位，经常巡回检查加氯、加药设备，以免设备出现故障而影响水质。

发现漏氯点及时处理并报告，以免发生安全事故。

6、按规定认真填写日报表，字迹清楚，准确及时做好各项原始记录。

7、做好室内包干区和环境卫生工作，做好加药、加氯系统包干设备垢清洁工作，做到安全文明生产。

四、饮用水卫生管理办法

为保证生活饮用水卫生安全，保障人体健康，制定本办法。

第一条水厂供应的饮用水必须各个领域符合国家生活饮用水卫生标准。

第二条供水设备应当定期清洗、消毒；新设备、新管网使用前或者旧设备、旧管网修复后，必须严格清洗、消毒；新建、改建、扩建的饮用水供水工程项目，应当符合卫生要求。

第三条配备专职或兼职人员，负责饮用水卫生管理工作。

第四条化验室对水质进行日常性检验。

当化验结果显示饮用水被污染，可能危及人体健康时，值班人员立即采取措施，会同水质科消除污染，并在第一时间向领导报告。

第五条直接从事供、管水的人员必须取得体检合格证后方可上岗工作，并每年进行一次健康检查。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病的和病原携带者，不得直接从事供、管水工作。

直接从事供、管水的人员，未经卫生知识培训不得上岗工作。

第六条必须保证在净化过程中引入的物质不会损害人体健康。

集中式供水：

由水源集中取水，经统一净化处理和消毒后，由输水管网送至用户的供水方式（包括公共供水和单位自建设施供水）。

二次供水：

将来自集中式供水的管道水另行加压、贮存，再送至水站或用户的供水设施；包括客运船舶、火车客车等交通运输工具上的供水（有独自制水设施者除外）。

涉及饮用水卫生安全的产品：

凡在饮用水生产和供水过程中与饮用水接触的联接止水材料、塑料及有机合成管材、管件、防护涂料、水处理剂、除垢剂、水质处理器及其他新材料和化学物质。

直接从事供水、管水的人员：

从事净水、取水、化验、二次供水卫生管理及水池、水箱清洗的人员。

五、安全管理制度

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行分级管理负责的原则，全面加强液氯等有毒物品的调运、装卸、使用的安全管理工作，消除隐患，防止事故发生，以保证员工在操作、装卸、使用过程中的安全、健康，确保工作正常进行。

2、建立相应的安全管理机构，公司法人代表为安全第一责任人，下设各部门负责人为各部门的安全第一责任人，对下属员工负责。

3、建立各级、各部门、各岗位的安全生产责任制，层层签订《安全生产目标管理责任书》（附件1），经常开展安全鉴定教育，安全技术培训，特种作业人员资格培训，牢固树立“工作必须安全，安全促进工作”的思想，提高安全技术素质。

4、新工人及变化工种的人员必须经过安全知识教育培训，必须持证上岗，未经安全教育的不准参加与危险品有关的作业。

5、作业人员必须严格执行各项安全生产规章制度，按规定戴好防护用品，不准带小孩子进入危险品操作场所，不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣从事作业，不准在工作中打闹戏耍，任意抛掷工具，严禁酒后操作。

6、中作中应严格遵守各工种安全操作规程，集中精力，坚守岗位，不准擅自把工作交给他人，不准打闹、睡觉，做与工作无关的事。

下班前必须做好交接工作、场地设备清理工作，保持工作场地的整洁。

7、根据“安全生产、人人有责”的原则，各岗位人员必须履行自己工作范围内的安全职责，做到责任明确，互相配合。

8、发生事故或未遂事故进，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导。

时时刻刻加强安全意识，分分秒秒认识安全第一，加强安全教育，把安全事故消灭在萌芽状态之中。

六、统计报表管理办法

为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作的重要作用，特制定本制度。

一、统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

二、水厂实行厂部、班组二级统计。

厂部的统计工作由综合部负责完成。

三、为确保统计报表数字的正确可靠，上报公司的报表应由厂长审查后方能报出。

四、各车间人员必须严格按照规定填写报表，及时准确地提供原始记录。

原始记录每日交综合部，由综合部负责装订保存。

五、综合部每日审核原始记录的完整性和准确性，及时完成日报表、周报表和日报表，并报送各种统计报表。

七、卫生管理准则

为维护员工健康及工作场所环境卫生，创造舒适的工作环境，特制定本准则。

一、各工作场所内，均须保持整洁，要做到桌面整洁，地面干净，门窗清洁，室内无蜘蛛网，设备干净。

不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

二、工作场所内之走道及阶梯，至少每日清扫一次。

三、工作场所内，应严禁随地吐痰、丢垃圾。

四、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

五、工作场所须有充分的采光。

六、工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

七、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以换气通风或空调等方法行之。

八、各工作场所应充分使空气流通。

九、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

十、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

八、设备缺陷分级制度

设备缺陷按下列标准分级并报告，机修车间组织处理。

一、紧急缺陷：

威胁人身及设备安全，严重影响设备出力、使用寿命，危及水厂生产安全，必须当即处理。

二、重大缺陷：

缺陷比较大，对设备出力、使用寿命及正常运行有一定的影响，发展下去对人身和设备安全构成威胁，但通过加强监视或采取适当措施继续运行的缺陷，应限时处理。

三、一般缺陷：

除紧急缺陷和重要缺陷外的设备不正常状态，除加强监视外，应安排时间及时处理。

九、化验药品及危险物品的使用规定

一、本标准规定了对化学药品的贮存，危险药品及高压容器的管理。

本管理标准适用水厂化验室。

二、较大量的药品应放在药品贮藏室中，分类贮藏，由专人保管。

三、贮藏室朝北，避光，干燥通风，严禁烟火。

四、危险物品的贮存

1、危险品贮藏室应坚固、朝北、干燥、通风，严禁烟火。

2、危险品及有毒药品的贮藏，要设立登记卡，进货和取用水泵必须严格登记。

3、国家规定的剧毒药品，如氰化钾、砒霜等，应由专人保管，安全员监管。

领用剧毒药品，须填写《化验室剧毒药品领用登记表》（附件2）

五、试剂溶液

1、试剂溶液应根据试剂的性质盛于有塞的试剂瓶中，整齐排列于试剂架上。

2、碘化氢溶液、试剂等应盛于棕色瓶中（或用黑纸将瓶包好），置于避光处；盛装氢氧化钠溶液的瓶子需橡皮塞将瓶口塞紧。

3、试剂如贮藏在敞口瓶或滴定管中，要加盖（纸套、小烧杯等）以防止灰尘落入。

4、试剂瓶的标签，应大小相称，书写工整。

5、保持试剂瓶清洁，过期失效的试剂应及时更换。

六高压钢瓶

1、装有各种压缩气体的钢瓶应根据不同气体分类涂上不同颜色不能灌气。

2、各种钢瓶应定期进行技术检验，并盖有检验钢印，不合格不能灌气。

3、搬运时应套好防护帽和防震圈，不得摔倒、撞击。

4、钢瓶气不得用尽，应留一定残压。

十、岗位交接班制度

根据预防为主的方针，为了强化企业的安全生产和设备管理工作，杜绝各类事故的发生，确保安全供水，必须严格地履行交接班手续，为此特制订本制度。

一、交班内容包括：

1、对值班中的生产日报表记录、记事、数据做到字迹清楚、句子端正、记事明确、统计正确。

2、值班时所用的工具、办公用品、记录本、设备要如数移交给接班者，并当面点清。

如有损坏应在记录备注上注明。

3、对在值班中所发生的设备故障或缺陷，除在日报表备注中写清楚外，必要时当面讲清，安全隐患必须向安全员汇报。

4、对值班场所的卫生，要做到桌面整洁、地面干净、无垃圾堆积、门窗清洁、室内无蜘蛛网，设备干净。

5、对厂部或带班长下达的工作任务，需要岗位值班者下传的，要下传清楚。

二、接班内容包括：

1、接班者应在正点前10-15分钟进岗办理交接班工作。

2、接班者在接班时，除对第一条第1～5项内容认定无异议，还要对在运行的设备（包括监控系统）进行一次巡查，确认正常。

在接班者栏签名后，交班者方可离开岗位。

3、在交接班过程中，没有严格履行手续，进行盲目接班，虽然是上一班遗留的问题，但接班后发现有设备缺陷和不安全等因素，从而发生事故的，一律由接班者负责。

4、接班者在接班时，发现交班者没有尽到岗位责任，将在值班期间所需要完成的工作拖延留给下一班的，接班者有权不接受，并要求交班者整改达到要求后再离岗。

三、交接班程序和罚则：

1、交班人必须等到接班人到岗，交接手续完毕方可离岗，否则按早退处理。

2、如交班人迟到，交班人有权得到适当补助。

补助金额为接班人受处罚金额的50%，最高100元。

3、交接班按岗位分工进行，带班长还要对总体运行情况和人员到岗情况进行交接。

4、交接班手续必须完备。

交班人填写好交班内容（参见附件3交接班记录表），接班人确认签名后交班人再签名，完成交接班手续。

十一、出入厂管理规则

第一条人员、车辆、物品出入厂门由守卫负责管理，应该有详细的记录备查。

第二条人员出入管理：

（一）本厂区人员：

1、上下班时段内出入厂，平时不得因私出入。

2、值班人员临时因公或请假出入厂时，应由主管领导批准。

（二）非本厂区人员：

1、身份证明文件交守卫核对无误并登记，登记事由并与水厂相关人员核对确认后方可入厂。

出厂时如需带出物品的必须遵循以下关于物品出入的管理规定。

2、本厂或公司有关人员陪宾客参观免办相关手续。

第三条车辆出入管理：

1、交货车辆登记“车号”“随车人数”“装运品名”“事由”，经守卫查对签注时间后入厂。

2、交货车辆卸货后空车出厂，经守卫查验签注时间后出厂。

3、物品出厂遵循以下关于物品出入的管理规定。

4、本公司车辆入厂时，免办相关手续。

第四条物品出入管理：

（一）非本公司人员带物品出水厂必须登记。

（二）物品带出水厂必须有本厂相关人员的批准。

十二、处罚制度

为规范考核制度，使之更具有可操作性，现将各类事故分级，如确定为责任事故，将按以下规定处罚。

事故分级内容将在实践中适时进行调整。

纪律方面的处罚按公司有关规定执行。

一类：

扣除责任人当月奖金：

低压供水；

清水池溢流；

清水池低液位；

余氯超国标；

浊度超国标。

二类：

扣除责任人当月奖金的50%：

沉淀池溢流；

滤池溢流；

药池溢流；

余氯超内控；

浊度超内控。

三类：

扣除责任人当月奖金的25%：

配水井溢流；

虚假或错误的报表；

交接班手续不完备。

四类：

扣除责任人奖金10元：

反冲溢流。

其它：

1、末位处罚：

每半年累计处罚超过月奖的最差者还要追加扣除一个月的奖金。

2、导致设备损坏的，还要承担直接损失的50%，最高上限5000元。

3、累计处罚金额将作为新一届人员招聘的依据。

十三、供水管道及设备的防冻措施

为保护生产设施和输水管道，每年入冬应检查落实供水管道及设备的防冻措施，具体如下：

一、裸露于室外的供水管道、水表设施用保温材料（如：

草绳、玻璃布、石棉制品等）裹紧绑扎，在背阴处的供水设施应加厚包紧。

二、如果供水设施因冻坏不能正常使用，要先用毛巾等物包裹水龙头，然后沿龙头向水管处浇洒温热水使之解冻即可，切忌用火烧烤用开水烫。

室内管道冻结可采用提高室温的办法解决。

三、提高用水频次，以促使管内水的流动。

如条件允许，可适当打开水龙头，保持管道内的水流。

四、计费水表箱应盖好，户表箱有透风的地方，可用旧棉织物塞住缝隙，最好将水表用保温材料包裹起来。

五、盖好管沟盖板，保证沟内管道安全过冬。

六、入夜后关闭车间的门窗，保持室内温度。

十四、巡检制度

一、巡检制度是及时发现设备缺陷，掌握设备技术状况，确保安全运行的一项重要制度，必须按规定一丝不苟，逐项检查。

二、巡检内容按运行规程及巡检项目认真落实，做到勤摸、勤看、勤听、勤嗅、勤查、勤分析比较，发现设备缺陷按设备缺陷分级制度及时记入巡检报表并上报处理。

三、日常巡检包括交接班时的核对性检查，每班至少一次的全面巡检，每日早晚各一次开灯、熄灯时的巡检。

下列情况应加强巡检：

设备有重大缺陷或缺陷正在发展，运行中有可疑现象时；新安装或检修后投入运行的设备；设备改变运行方式；气候异常时（暴雨、大风、冰雪、大雾等）；高温、高峰、过负荷时。

四、巡检时留一人在中控室值班，一人巡检，有情况随时联系。

发现故障需值班人员处理的，两人一同前往（同伴制），并通知化验员担负监视全厂运行情况的任务。

五、巡检时必须注意安全。

接触设备时必须确认设备不会突然起动，必要时要先采取断开电源等措施。

六、巡检须填写巡检报表（附件4），有异常情况（包括报表上没有列项的）要及时处理并报告。

七、以下为巡检基本要求：

1、每日检查各压力表示值是否正常。

2、每日检查矾、氯库存量。

3、定期检查、试验防毒面具的性能。

4、定期试验漏氯吸收装置及漏氯检测控头工作是否正常。

5、定期检查计量泵安全阀工作是否正常，动作压力是否漂移。

安全阀必须用清水检查，因为用药液检查可能粘结安全阀的活动部件而导致事故。

6、定期检查计量泵背压阀工作是否正常，工作压力是否漂移。

7、每班检查金属氯气管路上是否有绿色锈斑，塑料氯气管路是否变形，这些都是管路漏气的征兆。

8、定期检查负压氯气管路是滞漏气。

方法：

用水射器抽真空，使管路形成负压；关闭氯气管路负压段两端的阀门；通过加氯机上的压力表现观察管路压力变化情况，以判断管路是否漏气。

9、定期检查压缩空气管是否漏气。

方法：

开空压机，提升管道压力；关闭各个阀门，观察压力变化，判断是否漏气。

10、定期检查阀门、管道联接处是否漏水。

检查排泥阀是否漏水。

11、定期检查阀门井是否积水，阀门是否开关灵活。

12、每日检查仪表工作是否正常，示值是否正确。

仪表的不正常工作会导致事故。

13、每日进行数据整理、备份和挖掘。

数据分析应作为日常工作的一部份。

数据分析能够发现问题，最简单的，回用水池液位不正常的升高可能预示着回用水管上止回阀的泄漏。

数据的误差分析。

14、每班检查送水泵机组运行状况。

15、每日记录并分析电机电流值，对异常增大进行分析并预防故障。

16、每日测试单台设备是否正常运行：

小功率设备的每次巡检要试运行，确认能正常启动和工作。

（比如回用水池搅拌器、潜污泵、圆闸门、加氯机、计量泵等）

17、卫生属于巡检内容。

卫生不合格的要反应到办公室，督促相关人员进行清扫。

18、定期进行配电系统预防性安全试验。

19、每日监视吸泥机运行情况，发现有啃轨现象立即报告。

20、机修班也要进行巡检，与值班员的巡检并行不悖。

机修班的巡检应着眼于生冷部位，保障机器设备的整体性能。

十五、设备维修的一般程序

一、故障排除是有条理地研究故障和有计划地查找和排除故障的过程。

1、行运之前仔细研究故障，思考以下问题：

（1）、故障发生之前出现过哪些警告征候？

（2）之前进行过什么修理和保养工作？

（3）以前出现过类似故障吗？

（4）如果通电，让设备继续运行以便做更多检查是否安全？

2、先从最容易做的事情开始。

3、在开始拆卸前要重复检查思考。

多数故障不只是起源于某一部件，而是可以追溯到各部件之间的关系。

常会出现这样的情况，整台设备被拆散以寻找某一故障的原因，以致在拆散的过程中破坏了寻找故障的所有线索。

所以应当再次检查思考是否忽略了一个容易的解决方法。

4、找出并消除故障的基本原因。

二、故障排除之后，还要找到故障的基本原因并加以消除，免得以后出现同样的故障。

除过程。

三、维护和检修日志须及时更新，以便及时掌握和了解维护和检修的状况。

四、更换机油、黄油或其它油时，应检查换下的油的情况，看其中是否含有机器磨损产生的碎屑，以判断设备老化的程度以及是否需要大修。

更换机油还应注意季节的影响。

五、必须定期检测并记录电气设备的绝缘电阻。

六、仪表和设备的保养：

预防性保养工作直接关系到自动化的成败，不能也不应该等到设备不能工作了才去被动地维修。

这也是应急抢修与计划维修不同。

七、维修班组要做出年度及短期维修计划。

有计划的维修做得越好，应急抢修就越少。

维修的准备工作做得越充分，维修的速度就