年度安全工作计划.docx

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年度安全工作计划

山西太岳焦化有限公司

2017年度安全生产工作计划

为保障公司安全工作的顺利开展，确保公司各项工作安全进行，提升公司整体安全水平，对年度安全工作做如下计划安排：

一、安全工作目标

安全目标制定（安全目标责任书）

安全科负责制定公司年度整体安全目标，将安全目标层层分解到各个厂和职能科室，由总经理和各单位负责人逐一签订安全目标责任书。

一式2份，分别由科室负责人和安全科留存。

各厂及各职能科室负责人要将本单位的年度安全目标分解到各个车间和岗位，和每位员工逐一签订安全目标责任书，一式2份，分别由科室负责人和员工留存。

安全科负责年度安全目标的考核工作，并将考核结果公布。

二、安全培训教育计划

1、“三级”安全教育培训

组织机构：

一级安全、职业卫生教育培训由安全科负责培训，二级安全、职业卫生教育培训由厂、车间和科室负责培训，三级安全、职业卫生教育培训由各班组负责培训。

培训时间：

实时进行培训，按照安全教育培训管理制度中的学时规定进行培训。

培训对象：

所有新员工和外来参观学习、施工人员、转岗、复岗人员。

培训形式：

各培训机构自行组织培训。

培训学时要求:

各级安全教育培训新员工不得少于24学时，每年再培训时间不得少于20学时。

具体培训内容见2017年度安全培训计划

2、“三项岗位”人员安全培训

培训机构：

政府安全生产监督管理部门指定的培训机构进行培训。

培训对象及时间

1）主要负责人

安全主要负责人：

有2人需进行换证培训；

有1人需进行复训；

职业卫生主要负责人：

有1人需进行复训；

2）安全管理人员

安全管理人员:

有13人需进行换证培训；

加气站有1人需进行初次培训；

职业卫生管理人员：

有3人需进行复训；

3）特种作业人员

①起重机械作业：

有5人需进行复训；

②锅炉作业：

有11人需进行复训；

③固定式压力容器作业：

有5人需进行复训；

④电工作业：

有2人需进行换证培训；

⑤危险化学品安全作业：

有1人需进行换证培训；

⑥电厂有8人分别在1月-2月、11月-12月份进行县调、停、送电联系人和地调、停、送电联系人的培训。

有2人需根据安监局培训时间安排进行安监局培训；

⑦加气站有2人需进行消防员培训，1人需进行质检局组织的汽车加气站操作工培训。

培训内容：

由培训机构制定。

培训时间：

由培训机构通知。

3、全员安全、职业卫生教育培训

组织机构：

安全科

培训时间：

生产一线员工每季度进行一次安全、职业卫生教育培训，培训学时不低于5学时；行政科室6月份进行一次安全、职业卫生教育培训，培训学时不低于20学时。

培训对象：

公司所有在职员工。

培训形式：

采用公司集中培训与单位组织培训相结合的形式进行培训。

培训内容：

安全、职业卫生、设备知识、环保知识、生产工艺知识。

4、“三违”人员安全教育培训

组织机构：

各厂、科室

培训时间：

每月进行一次，学时为8学时。

培训对象：

本单位月度所有“三违”人员。

培训形式：

集中学习、考核。

培训内容：

二、三级安全教育内容。

三、安全检查计划

1、综合检查

由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，以安全标准化实施计划为重点，在全公司范围内进行安全检查，每月不少于两次，厂级每月不少于3次。

2、专业性检查

由安全科组织，各厂、科室相关专业人员参加，主要对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、应急救援、职业卫生、安全培训等进行检查，所有相关项目每半年不少于一次。

3、季节性检查

由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，根据季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风、防冻保暖等进行预防性检查。

4、节假日和特殊时期检查

由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，对法定节假日和特殊时期安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。

5、日常检查

指操作工、维修工、安全员及基层管理人员对本班（岗位）、单位的日常自检自查，主要内容含工艺、设备、设施、环境、防护器具、行为等是否符合安全生产条件要求。

按照规定时间、规定路线、规定事项进行细致检查，及时记录检查结果。

6、事故类比排查

由公司安委会根据当前国内安全生产形势开展，各单位负责人参加隐患排查，事故原因分析，事故教训学习。

事故防范措施落实。

7、标准化管理检查

由安全科组织各单位负责人参加检查，每年度一次，时间为12月份。

各单位要对安全检查的隐患内容逐一登记，并逐一制定整改方案、防范措施、限定整改时间、指定整改责任人和复查负责人、制定相应的应急预案，并保证隐患整改资金的及时到位。

整改完毕后，及时填写整改回执单和隐患整改台账。

四、职业卫生开展计划（培训、检测、体检）

1、职业卫生教育培训

1）“三级”职业卫生教育培训

组织机构：

一级职业卫生教育培训由安全科负责培训，二级职业卫生教育培训由厂、车间和科室负责培训，三级职业卫生教育培训由各班组负责培训。

培训时间：

实时进行培训，按照安全教育培训管理制度中的学时规定进行培训。

培训对象：

所有新员工和外来参观学习、施工人员、转岗、复岗人员。

培训形式：

各培训机构自行组织培训。

培训内容及学时要求按照年度培训计划执行。

2）全员职业卫生教育培训

组织机构：

安全科

培训时间：

生产一线员工每季度进行一次职业卫生教育培训，培训学时不低于5学时；行政科室6月份进行一次职业卫生教育培训，培训学时不低于20学时。

培训对象：

公司所有在职员工。

培训形式：

采用公司集中培训与单位组织培训相结合的形式进行培训。

培训内容及学时要求按照年度培训计划执行。

2、职业卫生现场检测：

由安全科负责联系相关有资质单位在4月份进行职业卫生现场检测，将检测结果张贴到各个岗位。

3、体检：

由公司办公室负责联系相关机构在10月份组织对员工进行年度体检，保留体检结果交于安全科，安全科建立职工健康档案。

五、各类检测计划

1、防雷检测：

由安全科负责联系相关有资质单位在3月份和9月份对公司进行防雷检测，获得防雷检测报告合格证书。

并在安全科备案存档。

2、特种设备检测：

由设备科负责联系相关部门对公司所有特种设备进行检测，将检测结果和相关文件保留存档。

3、电器仪表类检测：

由电仪车间和电厂负责对各自分管范围内的电气、仪表、检测装置等进行专业检测。

保留检测结果和相关证件。

六、应急救援工作计划

1、安全科按照安全检查计划对应急救援的预案、器材进行全面检查。

各单位负责应急救援器材的更新、维护。

2、各厂、科室组织进行本单位的应急救援演练，安全科监督检查各单位自行组织的现场应急救援演练情况，各单位要把演练情况装订成册备案存档。

3、安全科年度内组织一次安全、环保、消防的综合应急救援演练。

负责演练计划的方案设计、演练培训、组织排练、档案收集、预案评估及总结等事宜。

将年度应急救援演练工作装订成册，备案存档。

预计6月份进行。

七、安全标准化工作开展计划

1、各厂、科室要将安全标准化工作做好、做全、做踏实，按照标准化要求开展本单位安全管理工作。

2、安全科要对各部门的安全标准化工作定期检查，对各单位的标准化工作进行现场核查，并进行考核。

八、消防工作计划

1、由保卫科组织对公司的消防设施、消防通道、消防器材、消防管理档案等进行全面检查。

要制定出检查方案，整理好检查档案，处理好检查隐患，做到防范于未然。

2、保卫科要及时组织锻炼消防队伍，参与各类演练，提高救援水平。

九、其他安全工作计划

1、安全投入：

成立专项的安全资金用于安全管理、安全培训、安全设施设备的维护、隐患整改等事项，确保资金及时到位。

2、工伤事故管理：

安全科要建立好事故档案，各部门要对本单位发生的事故及时组织人员进行分析，制定事故防范措施，按照责任追究制度追究相关责任人的责任，并组织员工学习事故教训和防范措施，严格按照四不放过制度执行。

及时更新工伤保险缴纳信息，确保全员参保，及时赔付。

3、制度管理：

安全科负责年度安全法律法规和相关标准的更新，实时对公司安全管理各项制度进行调整、更新和补充，确保各项制度的实时符合性。

各部门要严格按照安全管理的制度落实的各项安全工作中，对安全管理制度中存在的漏洞提出建议和意见，确保制度的适用性。

4、安全作业:

各部门的施工作业要严格按照特殊作业规程操作，办理相关作业票证，做好防范措施，对相关的作业人员进行安全教育，处处考虑安全风险，逐个落实安全措施，层层落实安全责任。

外部工程队在公司区域内作业施工的除接受“三级”安全教育外，在施工现场要有专人负责监督和检查，确保安全施工、文明施工。

对违反规定的行为和作业人员要进行安全教育或经济处罚。

5、反“三违”工作：

各单位自行组织“三违”查处工作，对查处的“三违”人员要进行安全再教育或相应的经济处罚，并建立三违档案，作为本单位年度评先进的指标之一。

公司安全员进行24小时巡回检查，严厉查处“三违”现象，并进行通报，记录在册按月交由公司办公室进行核算，当月各单位的绩效由安全科负责，将考核结果报回公司办公室，并将当月查处的“三违”人员存档，以便上级监管部门检查。

6、安全值班工作：

公司办公室负责制定公司安全值班表，各值班人员按照值班表按排和值班管理制度要求进行值班，认真履行职责，认真填写值班记录。

要将值班表交与安全科和生产调度室存档，以便联络。

各厂要自行安排本厂内部安全值班事项，制定值班表和值班管理制度。

节假日值班另行规定值班事项。

将值班表交于安全科和生产科调度室存档，以便联络。

7、安全风险金工作：

安全科制定年度全员安全风险金管理制度，落实好风险金各项管理要求，管理好风险金的补退和核算工作，依照管理制度的要求保留相关的信息文件。

山西太岳焦化有限公司

2017年1月1日