竞聘神经内科护士长演讲稿.docx

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竞聘神经内科护士长演讲稿

竞聘神经内科护士长演讲稿

　　篇一：

医院神经外科护士长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

我院这次对新岗位领导人进行公开招聘，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。

同时我应该感谢医院的各位领导，是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。

谢谢大家！

　　经过综合权衡，我认为自己具有以下竞聘优势：

　　一是我热爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。

爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。

从我工作那天起，我就深深的喜欢上了我所从事的护理工作。

虽然工作很平凡，但我很快乐。

我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。

在日常的工作中，我总是以饱满的精神面貌去对待每个患者，尽心尽力为他们做好服务。

　　二是我科班出身，具有扎实的专业知识。

我是**学校**专业毕业，*年的学习，使我掌握了扎实的护理知识。

工作六年来，我总是不忘提高自己。

业余中国演讲专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲，当之无愧的竞聘辅导权威！

只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！

时间，我先后自学了很多专业课程。

在护理技术上，我也总是积极参加各项护理学习和技能操作，谦虚好学，不懂就问，这使我把掌握专业知识应用到护理实践中来，积累了丰富的工作经验。

我曾在中华现代护理学杂志发表一篇论文。

　　三是我具有娴熟的工作经验，协调能力强。

我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的护理事业，也为我积累了丰富的护理经验。

我很自信，也很坚信地认为，六年的医疗行业的从业经验，一直从事神经外科护理工作，使我基本掌握了作为护士长必备的工作能力和管理技能。

同时，我是“80后”，有着敢想、敢说、敢表现、敢竞争、敢失败、敢承担的性格特点，自信有能力做好工作。

　　各位领导，评委，新时期的护士长已经不是苦干加蛮干，说教加命令，经验加想当然的时代了。

应该二十四小时求稿热线：

一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六有敏锐的管理思路，有紧跟时代发展步伐的管理理念，应该转变观念，跳出护理看管理。

把工作的重点转移到护理知识价值的体现上。

一切管理的思路和方法围绕顾客的需求去开拓创新。

把以人为本，充分调动每一个人的积极性，有机运用管理心理学，从而达到整体效能的作用。

具体我将做到以下几点：

　　一是真诚讲团结，协助护理部主任搞好本部门的工作。

在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作。

在工作中多向部领导请示，做到管理科学性和艺术性。

敢于指挥，善于创新，敢于承担责任。

在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。

在工作中，要率先垂范，带领本部门做好工作。

　　二是以人为本，把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。

要搞好一个部门，首先要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格

　　的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。

工作中以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。

　　三是以市场为导向，视病人为亲人，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。

市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。

作为一名护士长，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。

其次，要全力做好医院的护理工作，不断提高服务的质量和水平，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。

在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。

同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。

　　四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。

我将加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。

在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。

　　如果成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。

　　篇二：

竞聘骨科护士长演讲稿

　　竞聘骨科护士长演讲稿

　　各位领导、同事们，大家好，很高兴能参加这个竞聘会。

　　我叫XXX，中共党员、本科学历、主管护师。

毕业于XXXXXX护理系，20XX年11月分配到医院工作，先后在门急诊科、外科从事临床护理工作，20XX年走上护士长岗位至今，八年的临床护理工作，五年的管理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经验，无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及护理同仁的关心、帮助培养和支持。

　　20XX年医院经历了一场大变化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。

我热爱我所从事的工作，更热爱这个给予我激情和锤炼的集体，这几年的工作成绩有目共睹，工作能力得到领导和同事们的充分认可。

我决定参加这次骨科护士长的竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有如下优势：

　　1、热爱护理工作，爱岗敬业。

　　2、有较强的发展提升意识和责任感。

有较强的自我学习能力和适应力，能较快的接受新技术、新进展，并具有组织开展教学的能力。

　　3、具有5年的护理管理经验和灵活的管理方法。

　　4、有解决问题的能力，能妥善协调医护、护护、护患及科室之间的关系。

　　6、工作热情高，愿意承担骨科护士长的工作职责。

　　7、曾在区卫生局办公室工作过一年，积累了一定的文字功底，有相应的行政管理能力。

　　骨科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，对于这一挑战，我的想法是：

　　一、我将以这次竟岗为新的工作起点，强化护理人员的超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的培养，抓好护士业务学习，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，深入分析和揭示护理科学价值，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

　　二、重视质量监控，强化量化管理。

我将把护理程序思维方式贯穿在护理工作中，进一步加强和改进实际工作质量。

作为护士长，我将组建一个护理质控小组，每周进行质量监控，及时评价，集思广益，找出存在的问题，制定切实可行的管理措施和监督方法。

每月召开质量讲评会讲解。

人人是科室的主人，做到人人参与管理，也以此作为量化管理，使科室的护理工作始终处于良性状态。

　　三、增强经营意识，提高经济效益，讲究经济效果与医疗护理效果。

护士长是科室的理财人，除了做好科室的物品管理之外还要带领大家经营好科室，做到增收节支。

因为我深知：

严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本对增收节支起到决定性作用。

实行费用核查制度，定期对住院病人费用进行检查，加强收费管理，杜绝漏收、少收及多收现象，为科室为医院把好经济关。

　　四、护士长在医院处于多层次、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。

因此，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾。

以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

我知道，只有关心、体贴、理解、团结护士，才能最大限度的调动大家的积极性，发挥她们的潜能和创造性，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

　　五、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院。

要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨的礼仪服务、知识服务、人性化护理服务，营造温馨舒适的病房和温馨的个性化服务，让群众满意，让领导和同事满意。

　　各位领导、各位朋友！

　　护士长这一职务起始于辛劳，收结于平淡，作为护士长责任重大，来不得半点马虎。

我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验。

若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，慎对从事的职业。

努力让我们的科室成为宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。

若未能竞聘如愿我也决不灰心，继续在护理岗位上努力工作做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　篇三：

护士长竞聘演讲稿

　　护士长竞聘演讲稿护士长竞演讲稿

　　作者冷向洋

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。

首先，感谢领导给了我这次公平竞聘的机会！

也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助！

　　说实话，今天的这个演讲台，于我来说并不陌生。

六年前，一个懵懂的女孩仅凭着一腔热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。

六年后的今天，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。

也许，我能竞聘成功，也许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作能力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯〃南丁格尔！

但我深信：

我能当一名护士长，也能当好一名护士长！

——今天的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了！

　　自年参加工作至今，已在一线护理岗位上工作了年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。

理论水平扎实，有丰富的临床护理经验，曾多次被评为“优秀带教老师”。

年被选派到医学院附属医院进修“ICU”、“CCU”护理及“心电图”等专业知识。

多年来的工作，深得领导的信任和肯定，也得到了同事们的一致好评。

通过长期的护理工作实践和锻炼，综合能力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。

　　我自信能当好一名护士长，因为：

　　我有健康的身体和充沛的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。

我有良好的职业道德。

能为患者提供全心全意的服务，有为护理事业献身的崇高理想。

　　我有强烈的责任感。

热爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老老实实做人，勤勤恳恳做事。

　　我有良好的心理素质。

能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的能力。

　　我有丰富的临床护理工作经验。

年来，熟练地掌握了各种护理技术和急救措施，业务上能独挡一面。

　　我有高度的组织观念和团队意识。

能服从领导，服从组织，忠实执行上级指示，有一定的组织指挥能力。

年来，我耳闻目睹了许多管理

　　艺术家的风范，从他们身上，学到了很多。

　　今天，虽然我是以一种很平常的心态来参加这次竞聘活动的，但如果能竞聘成功，我相信，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作：

　　1．在护理部主任及科主任领导下，按照护理质量标准，制定护理计划，组织并实施具体工作，认真履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，”为患者提供“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院病人回访工作。

　　2．不断加强医护、护患沟通，定期征求各方面意见，及时采取整改措施，扬长避短，深化“以病人为中心”的服务理念，更好地为病人提供亲情般的优质服务。

　　3．不断提升科室人员的主人翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参与管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。

　　4．重点抓好护理安全，开展法律法规及护理人员职业道德教育，严格遵守规章制度及操作规程，杜绝安全隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好安全质量关。

　　5．制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。

　　6．培养经营意识，善于进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。

　　7．发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。

　　8．督促、鼓励护士通过多渠道学习业务知识，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素质，更好地为患者服务。

　　我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者提供公平、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。

　　然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必须不断“洗脑”、“充电”，更新观念，变“要我服务”为“我要服务”。

在医疗市场竞争日趋激烈的今天，“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证！

要生存，要发展，就必须形成自己的优势，形成自己的护理品牌，树立良好的社会知名度和公众信誉度，以获取更大、更长期的市场回报，而这一切，只有依赖于相配匹的高素质医护人员来支撑，否则，皆为空谈！

　　各位领导、各位同事，如果今天能得到大家的支持和认可，那将是本人莫大的荣幸，定当竭尽全力，不负众望！

　　“会当击水三千里，自信人生二百年”，不管今天的竞聘结果如何，我仍将坚守自己的理想信念，坚守自己做人做事的行为准则，以高昂的姿态、饱满的热情、贴心的服务、百倍的努力，为患者托起明天的太阳，为我们共同的事业撑起一片美好的蓝天！

　　谢谢！