特岗教师考试复习资料精编docx.docx
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特岗教师
1、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教
学的最重要特质是什么？
职业道德素质:
①依法执教。
②爱岗敬业。
③热爱学生。
④严谨治学。
⑤团结协作。
⑥尊重家长。
⑦廉洁从教。
⑧为人师表：
做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有乐观开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
2、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？
为什么？
赞同。
教学方法因人而宜，因为学牛是人，作为个体，都有其特殊性。
没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。
教师备课时要从教学实际出发，因材施教。
教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
3、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？
第一，采取动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二，培养学生的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学牛记忆能力的方法：
第三：
具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体程中应总结记忆的规律，帮助学牛找到快速记忆的方法，是提高学牛记忆能力的关键。
比较形象的说大部分学生内存都很大但硬盘普遍不足就是说他们瞬间记忆的能力是很强的，但隔天再提问有可能就什么都不记得了。
对于这种情况老师应该有足够的耐心常常提醒学生记忆，不过最好最省力的办法是使自己的课生动有趣学牛自然记得牢！
4、你认为一种科学的备课方法是什么？
平时你是怎样备课的？
备课是教师的一项基木功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。
同时，好的教案设计也直接影响学牛的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
我认为无论是哪门学科，教师真正耍备好一堂课，就必须脚踏实地,并结合自身和学牛的实际，进行创造性地研究和设计。
①“研读”是备课的必要前提②'博学”是备课的重耍基础;③“细致'是备课的基本要求；④“创新”是备课的成功亮点。
5、你怎样熟悉集体备课制，它有优势吗？
优点：
防止老师偷懒，提高教师教学主动性。
减少教师个人的一些违规举动。
提高资源配置效率，亲密老师之间的同事关系，有利于互相提高水平。
可以资源共享发挥大家的智慧，统一熟悉统一进度，使教学中的失误降到最低，集体备课可以降低老师的工作强度，大家共同研究设计教学思路分析教学的重点难点，比起一个人来得更全面。
在大家集体备课的基础上再根据自己的教学习惯和学生的实际情况进行一些必要的整理加工变成自己的教案，缺点是时间占用较长，组织难度较大。
6、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意,
我更喜欢说教育是一门技术含量很高的艺术。
因为教育不是任何人都可以做好的，它有很强的技术性。
但一个好老师需要把这些技术完美的融入日常的教学中。
我觉得任何一门事物都是艺术来原于牛活，更重要的是一种责任。
我以为教学不仅是一门技术，更是一门艺术。
没有技术如何去教学，如果说教学中连教师都不懂的话，那就很难教予学生了。
另外教学更是一门艺术，教学的艺术是一门很大的学问，我想是不是要到高级\特级的部分教师才具有教学的艺术呢？
我现在还不太理解教学的艺术。
7、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
学牛是一个民族传承的希望，是一个国家继承生存、发展的灵魂所在。
很简朴地打个比方，如果一颗正在茁壮成长的大树，忽然之间，中间断了一节，您说会怎么样？
以学牛为木，其实说的就是传承，接力棒需要有人接的，如果只有第一个，而没有第二个，那会是怎么样？
&你寻常看的教育教学类的书籍和杂志有那些？
钟启泉，崔允澎，张华主编。
为了中华民族的复兴为了每位学生的发展[M].华东师范大学出版社，2001《给教师的一百条建议》苏霍姆林斯基《告诉孩子，你真行》高宇《赏识你的孩子》周宏
9、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
善批评。
有人说老师不应批评学生会伤害学生的自尊心。
哪有学生不犯错误?
但是不能让学牛重复着犯相同的错误，对于学牛的错误我们有时可以宽容但绝对不能过渡纵容。
宽容是一种爱纵容是对学生的伤害，批评教冇是应当的但我们教师还要注意方法不要伤害学牛的心灵坚持刚性原则还要灵活处理，用适当的批评促进学生的成长赢得学生的爱戴。
10、主题班会有那些类型，你怎样组织班会？
通常我们把班会类型分为这样三种：
固定班会、临时班会、主题班会。
班主任如何才能组织好主题班会呢？
应在认识、预备和实施上做好以下几个方面的工作：
一、提高对主题班会教育作用的认识
二、选择恰当的主题和合适的类型
1主题的确定。
②主题班会的类型与选用。
三、主题班会的预备与组织
1
设计可行的方案。
②准备相关的文字材料。
③准备实践活动所需的器具。
“失败”就是一时一事的不成功，而最失败的事莫过于丧失信心从而一蹶不振。
要知道：
“失败乃成功之母”，“吃一堑，长一智”，“逆境是对原则的考验•没有它一个人难以知道自己是否真诚。
”（菲尔丁）
2、你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办？
现在，有不少孩子厌学，没有从学习中找到乐趣，甚至优等生也不例外。
求知是孩子认识世界的基木途径，而追求快乐乂是孩子的天性。
如果孩子因为求知而被剥夺了快乐，在苦学的状态下学习，缺乏认知的需要，那么，他们便会产生厌学情绪。
要改变孩子厌学的情绪，首先要弄清孩子产生厌学情绪的原因，然后才能对症下药，让孩子快乐学习。
孩子产生厌学情绪的原因主要有以下几点：
（1）父母的期望值过高，为了孩子，家长可以放弃自己的事业，双休日可以不休息，为孩子辅导，陪孩子练琴、学画，孩子的心理、身体上的压力大大增加。
（2）父母陪读，造成孩子缺乏学习的自觉性，难以领悟学习的过程，难以独立地解决遇到的新问题，他们体验不到独立解决问题后的成功的快乐。
（3）家长对孩子学习知识的目的定向有偏差，将学习知识的目的定在明天而不是今天。
常对孩子说：
“你不好好学习，将来就得去修地球，去扫大街。
”功利性过于强烈。
这样，孩子体验不到获取知识木身的快乐，而只注重别人对自己学习成绩的评价。
孩子对知识本身不感兴趣，自然将学习看作是苦差事。
（4）孩子不会学习。
不会学习的孩子学得苦，学得累，学得烦。
这些孩子往往学习时不集中注意力，不能把新旧知识联系起来进行学习;不能选择有关重要的内容而抛开不重要的内容;无法将学到的知识正确、合理地表达出来。
由于孩子不会学习，面对日益繁重的课业内容，自然产生厌学情绪。
还有几种原因就是：
（1）不喜欢呆板课程和枯燥讲课方式，找不到学习的兴趣。
（2）在开始学的时候没入门，对于学习这门课觉得无从下手，摸不着头脑。
（3）因为不自信，“反正别人说我笨，学什么我都有学不好”，于是对于学习有一种自然的抵抗，学起来有一搭没一搭的。
（4）学习习惯的问题，比如上课注意力不集中、马虎、下课不完成作业等。
（5）也有的孩子在中间环节没跟上，或者是老师的批评，或者是周围同学的影响等。
面对孩子的厌学，在弄清主要原因之后，家长们该如何让孩子快乐学习呢？
家长要学会细心的观察和了解孩子，善于发现孩子在生活中对哪些方面感兴趣，善于发现孩子的长处然后有针对性地采取措施，比如鼓励他参加兴趣小组参加一些有教育意义的集体活动，参加比赛或是星期天带他去博物馆看一些展览等等每个孩子都不希望比别人差相信他叩亨哼唧唧，去是去啦，心思没在”是因为他没有动力，不想也不知道从哪入手找不到学习的入口。
（1）要让孩子体验到成功的快乐。
孩子很在意别人对自己的评价，他是按照别人的评价去认识自己的。
如果别人说他笨，他就会认为自己笨。
一个总是失败的孩子体验不到成功的快乐，也就不去努力了。
对于一个从未完成过作业的孩子,家长最好让他先做几道容易的习题，让他能轻而易举地完成，再调整作业的难度。
如果孩子的学习不好，不要将失败的原因归为孩子不聪明，家长可以从学习态度（是否认真）、意志力等方面去寻找原因，千万不要说他笨，让他自暴自弃。
（2）鼓励孩子自我激励。
如果孩子能够经常自我激励、自我鞭策，他便有可能避免学业上的失败。
首先要帮助孩子树立自我激励的目标。
其次要让孩子学会自我暗示，经常对自己说一句激励的话，如“我一定能成功”。
再次是让孩子在行动中挣脱消极情绪。
如果孩子因为怕学习失败而产牛恐惊，重要的是告诉孩子采取什么样的行动来消除这种情绪。
（3）指导孩子学习方法。
在辅导孩子时，不要代替孩子学习，养成孩子的依靠心理和遇事退缩的习惯。
要教给孩子获得知识的方法，如教孩子如何去查工具书，如何获得自己想要的资料等。
如果孩子在学习过程中不会选择重要的内容,家长可以有意识地在每周给孩子两篇长文章，让他把长文章缩写成短文章，缩写的过程既体现了孩子对知识的理解，又能体现孩子的创造性。
总之，要让孩子从苦学、厌学变为喜学、乐学，需要家长循循善诱，耐心指点。
3、外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看？
随着现代教育的发展人们越来越苏醒地认识到：
学生的学习是一种自主的认识过程是学牛个体将外在的知识观念转化为其内部的精神财富的过程离开了学生自身这样一个积极的主动的内化过程教师任何主观的灌输都是徒劳的。
4、做班主任吃亏吗？
我倒觉得做老师而没做过班主任那真是吃了大亏。
我的想法有以下几点：
一、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。
班主任既要完成学科教学任务，又耍做好管家，大事小情都耍做到有的放矢。
从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，在潜移默化中提高了自己的管理水平。
三、增强了反思精神。
学一学，听一听是班主任积累经验的过程，现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台，我写教育札记、教育日记，写同孩子们相处的成长故事，并粘贴在网络上进行交流，后来干脆建立了自己的教育博客，成立了自己的家园。
写一写，让我品尝到了交流带来的成功和快乐，班主任工作极大的炼就了我的反思精神。
所以说，做班主任虽然辛劳，但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
5、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？
参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？
你觉得做教师的伟大之处在哪里？
我虽是非师范类的专业，但却很想当一名优秀的老师。
并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，也非常热爱这个充满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是令人尊敬的事业，至少我们的灵魂是幸福的。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根木原因吧！
6、你的一位成绩很好的学生考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？
首先肯定他的上进心，其次告诉他，一次的成绩不理想，不代表自己不优秀，然后让他自己分析不理想的原因，教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结。
如果是知识不理解，就即刻补上;如果是外界原因，就提醒他，只要改正了，就一定会取得好成绩。
告诉他，只要努力，就一定会成功。
7、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。
谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。
如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件"？
首先让学生了解我们做贺卡的真正目的是培养学生的动手能力和语言组织能力、表达能力、创造能力，以及培养学牛对教师的尊敬爱戴之情。
当然做贺卡是实现目的一种方式，而这位同学提出这种做法不环保，教师可以问同学们同不同意这位同学的看法？
如果同意，那有没有更好的办法？
8、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？
为什么？
适中、恰到好处的评奖金。
如果奖金差别太大，优势是：
可以让各位教师都尽力做好自己的工作，使得教师整体上升，而且能很好的体现优秀教师的功劳。
缺点是：
会让教师自身很有压力，甚至会对奖金比自己高的教师产生嫉妒心理,述有可能为了争取高额奖金，占用学生的课外时间强迫学生学习课内知识，这将会违反新课程的倡导。
如果奖金差别太小，优点是:
教师不会觉得自己努力了而没有收获。
缺点是:
教师没有压力，放松教学。
9、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：
希望自己将来能做马戏团的小丑。
一位老师的评语是：
“胸无大志，真没出息!
”一位老师的评语是：
“愿你把欢笑带给全世界!
''请你对两位老师的评语分别做出评价。
前者评价不仅打击了学牛的自信与理想，使学牛对自己的产牛怀疑，甚至对作文产生抗拒，还会让学生产生错误的价值观，认为小丑就是胸无大志、没出息。
而后者鼓励了学牛的理想，让更加自信，有老师的支持，学牛会更加大胆•的去做。
10、我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是「同学们,
我们这节课讲完了。
”在随后的交流环节中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：
你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同？
如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何回这个问题？
这两句话的主体不一样，新课程提倡的是学生是学习的主体，而教师的引导者，“讲”字表达的是以教师为主体，教师只是讲完了，学生有没有学完呢？
“学”字表达的主体就是学牛，学牛真正学到了，教师才算完成了任务。
1、请你描述青春期男女学生的心理特点？
青少年步入青春期，心理发育迅猛，体现在：
1性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使得青少年对性知识非凡感兴趣，对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增。
2智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。
3自我意识强而不稳独立欲望增强，对事物能做出自己的判定和见解，但对自我的认识和评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。
4情感世界布满风暴经常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。
5兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生活，积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。
6人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，能够相互理解、分亨牛活感受的知心朋友，另一方面，对自己四周的人尽量保持良好的关系，尤其是对自己所屈的集体，有强烈的归屈感和依赖性，宁肯自己受点委屈，也耍保持牛活圈的平衡与协调。
2、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？
美国心理学家鲍伦德根据父母管教孩了在控制，成熟要求，亲子沟通和关爱方面程度的不同将父母分为三大类：
1*"★型父母
特点是管而不教严而不苛。
他们对孩子非常严肃习惯于控制孩子的行为和态度孩子只能够无条件听从，是非对错全由父母说了算。
孩子如有偏差就给处罚而且很少解释，这样管教下的孩子比较谨慎但是容易胆怯逆反心理重攻击性强情绪不稳定，父母与孩子在感情上也比较疏远孩子比较悲观性格冷漠缺少热情。
2放任型父母
这型父母很少对孩子提要求很少对孩子有所限制，父母在孩子的能力培养上也没有什么标准和要求，让孩子随意的发展，如此成长起来的孩子好像成熟得较晚他们自我控制能力低很难严格要求自己。
3权威型父母
这型父母倾向于合理地引导孩子的认知和行为对孩子的表现比较关注准确及时而恰当地实行表扬或惩罚，父母会在必要时给孩子定岀合理的规则并且以身作则，注重与孩子的交流交换意见，这样孩子不仅与父母感情亲密而且是孩子的榜样，在这样的父母培养下孩子不仅有自信，成熟，理性而且乐观向上善于交往。
首先，尊重家长是沟通的第一原则，要有尊重学生家长的意识。
其次，要有较强的服务意识。
第三，与家长联系沟通时要有理性的意识。
最后，见而沟通时要先扬后抑，让家长的心理有一个适应过程。
家长的组成是非常复杂的，其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐，没有哪一种家庭教育方法是万能的，某种方法在这个家庭有效，但到另外一家则可能不灵。
班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。
在与家长沟通的过程中，要有针对性和实效性。
3、学生心目中的好班主任形象有那些？
我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。
当然，这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在，但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能可贵。
有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和欺侮学牛。
在他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。
他会尊重学生，一视同仁，让学生健康地成长。
最重要的是，他懂得宽容学牛，能够原谅和宽容学生，给学牛改正错误的机会。
他懂得关怀学牛，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，在学生迷茫时去帮助他们。
我认为，一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任。
作为一个班主任，我认为最重要的是要有很好的治理能力，使得班级纪律严明，风气良好，教给学牛做人的道理、健康的思想和准确的学习方法，以提高班级的整体素质，而不是只盯着成绩。
4、何谓“班级文化”，怎样营造？
班级文化可分为“硕文化”和“软文化”。
所谓硕文化，是一种“显性文化”，可以摸得着、看得见的环境文化，也就是物质文化，比如教室墙壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。
而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。
苏霍姆林斯基曾经说过，要使教室的每一面墙壁都具有教育的作用。
对班级“硬文化”环境建设的法则是：
（1）力求朴素、大方，适合学生，突出班级特点。
①注重教室的卫牛。
重视教室的布置。
③讲究座位的排列。
（2）“软文化”的建设
建设好班级“硬文化”环境，只是给这个班级做了一件好看的外衣，班级真正的精神体现还要看班级“软文化”环境的建设。
班级“软文化”环境是班级文化环境的核心，是最能体现班级个性的，班级整体形象的优劣最终将取决于班级“软文化”环境是否健康。
1班旗、班歌、班徽的设计及其对学牛发展的影响
2“班风”的建设及其对学生发展的影响
3制度文化的建设及其对学牛发展的影响
5、班主任有多种类型：
警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育？
最好是这三种类型的结合体。
作为教师要关心学牛的牛活和学习情况，作为班主任尤其要注意，所以你必须有象妈妈一样的爱心。
班主任要让学牛听你的话，不淘气捣蛋没有威严是不行的。
尤其是现在的学生不能骂，不能打，所以作为班主任一定要有象警察一样的威严。
民主式，要让学生喜欢你，接近你，接受你，在寻常的班级日常治理中必须非常民主，否则让学生感觉你是一个不公平的老师，那他们会对你敬而远之的。
6、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻？
德育原则之一。
指在德育过程中要注重培养学生集体，依赖集体，充分发挥学牛集体在教育中的作用。
苏联教育家马卡连柯把这种影响称做“平行教育作用”。
以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品徳形成的非凡作用为依据。
集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。
只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。
学生的集体主义精神，团结互助等高尚的品德，也只有通过集体的活动才能形成和巩固。
贯彻这一原则要求:
（1）培养和促进良好的学生集体的形成和发展，使其成为教育的力量;
（2）充分发挥学生集体的教育作用;（3）处理好个人与集体的关系。
善于把集体教育同个別教育结合起来，使集体和个人在发展中互相促进。
7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
赞同。
每个学生都希望自己在班集体中得到重视，能有所作为，哪怕这个学牛的学习成绩很差，教师要敢于放手，让每个学生都发挥了自己应有的作用，体验成功的快感，激发了他们的积极性。
我们应该充分相信学生的能力，教师耍善于引导学牛，放手让学生自己管理自己，并且要监督到位。
让这群小大人在集体中发挥他们的才能，锻炼他们的能力，让他们在这个小集体的实践中学会生存本领，让他们在班级这个小天地里干出一番“大”事业。
&许多学校为什么强调学生穿校服，除了整洁外，还有别的意义吗？
培养集体意识，防止学牛攀比。
9、你最欣赏的班主任是那一种类型？
每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。
有人将优秀的班主任划分成以下六种类型：
1母亲型。
这种班主任主要靠“爱心”来工作。
他们总是把“爱”的旗帜举得高高的，把爱的气氛搞得浓浓的。
无论碰到什么问题，他们都诉诸感情，求助于“爱”。
这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”，眼巴巴地盯着一帮儿女，喜怒哀乐搅成一团。
2官员型。
这种班主任主要靠“监督检查评选”来工作。
他们热衷于制定各种条条框框，热爱指标，喜欢板上钉钉的要求。
他们早来晚走，不错眼珠地死盯着孩子，高密度地使用赏罚手段。
这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学牛没奈何，只好就范。
于是各项工作井然有序，颇见成效。
3政治家型。
这种班主任主要靠“煽情”来工作。
这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。
他们凭三寸不滥之舌，能把学生一会说哭了，一会又说笑了。
如果你能引领学生的情感，当然你也就能引领学生的行动，于是我们就看见他的学牛常常热泪盈眶地追随在他后面。
4领袖型。
这种班主任主要靠活动来工作。
他们是优秀的鼓动家，更是优秀的组织家和活动家。
他们的拿手好戏是不断地组织学牛进行各种各样地活动。
在活动中凝结集体，在活动中形成正确舆论，在活动中冲刷存在的问题，用活动裹挟差牛前进。
他们领导的班级往往布满牛机。
5导师型。
这种班主任主要靠威信来工作。
他们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。
这样，他们就可以挣脱一些俗物，很多事情只要“运筹帷幄”，甚至“遥控”就行了。
这种班主任一般有自己独立的教育思想，有特殊的思路，会用班干部。
他们能像“巫师”一样把学牛迷住，甘愿为老师赴汤蹈火。
6科学家型。
他们主耍靠科学来工作。
他们对学生，第一是尊重，第二是爱。
他们遇到问题，总是采取研究的态度，进行诊断，然后拿出解决方案。
对他们来说，学生不但是朋友，而且是研究对象。
对他们来说，工作本身也是一门科学和艺术，是研究的对象。
更重要的是，对他们来说，自身也是研究对象，他们很注意经常反思和梳理自己的思路。
10、说课和讲课有什么区别，你是怎么看？
讲课一般时间是45钟，需要学生的互动，说课的时间一般在20分钟左右，没有学牛的互动，主要是你自己说说你的这节课是如何设计的，关键是你是怎样解决教学重点和教学难点的，在你讲课的时候运用的什么教学方法，为什么耍这么应用，有什么好处等等。
我觉得，讲课属于教学实践，说课测重理论方面。
在历年特岗教师考试会出现一些常见的面试问题，2015年的考生提前了解这些问题及答案是很有必要的，下面来看一下常见的九个问题吧。
提问：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
回答：
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表
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