东北师范大学勤工助学岗位核岗定编实施细则定稿.docx
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东北师范大学勤工助学岗位核岗定编实施细则定稿
东北师范大学勤工助学岗位核岗定编实施细则
根据东北师范大学本科生勤工助学管理办法，为加强我校勤工助学管理，维护学生勤工助学活动正常秩序，规范勤工助学工作，特制订本实施细则。
第一章勤工助学核岗定编原则
第一条勤工助学岗位采取以工时定岗，按需设岗的原则。
第二条临时岗位优先设置原则。
临时岗位能够完成工作任务的不设置固定岗位。
第三条结合岗位设置具体标准原则。
依据学校和单位发展实际，核定和设置勤工助学岗位数量。
并依据各单位勤工助学使用情况，核定下年度设置勤工助学岗位数量。
勤工助学岗位核定后，需额外增设勤工助学岗位的，学生工资由用人单位按比例分担。
第四条困难学生优先上岗原则。
单位私自雇用学生的，取消下年度勤工助学岗位设置。
第五条薪酬与岗位相适应原则。
勤工助学岗位薪酬与岗位性质相统一，需要学生从事特殊技能工作时，由学校统一派遣，按标准支付。
单位私自聘请学生的薪酬自负。
营利性单位可酌情申请勤工助学岗位，薪酬由用人单位支付。
第六条学有余力原则。
勤工助学活动要保证学生正常学习；各单位不得让学生从事能力不及或代替在岗职工完成本职工作。
第七条本细则由东北师范大学学生资助管理中心负责解释。
第二章勤工助学核岗定编标准
第一条依据各用工单位工作量设置勤工助学固定岗位，按月工作量30小时设一岗，以此递增。
第二条依据各用工单位在岗教职工编制设置勤工助学固定岗位，每缺一名教职工，可申请增加1—3个勤工助学岗位，教职工上岗后，该岗位自动取消。
第三条各用工单位阶段性工作需要勤工助学岗位，符合条件者按工作性质、工作量核定临时岗位数量。
第三章勤工助学岗位设置具体标准
校区之间、单位之间、部门之间因工作性质、内容不同，勤工助学岗位设置标准不同，视具体情况按照以下标准设置岗位数量。
本部校区标准
第一条行政楼各单位
1．行政楼各单位科室根据工作性质分为学生工作型和内部事务型。
学生工作型是指工作内容直接面对各学院学生工作组，负责学生日常事务的工作。
内部事务型指工作内容只涉及本部门的具体工作，不直接面对学生学习生活。
2．学生工作型的各单位科室，每科室按3—8个勤工助学固定岗位。
3．内部事务型的各单位科室，每科室按1—3个勤工助学固定岗位。
第二条学院各部门
1．各学院办公室勤工助学岗位，主要负责取信件和包裹，以及协助办公室老师处理日常工作，按1—2个岗位设置。
2．各学院团委办公室勤工助学岗位，主要负责办公室的清洁，资料的分发以及帮助老师处理日常或临时性事务，按1个岗位设置。
3．各学院辅导员办公室勤工助学岗位，主要负责办公室的清洁，资料的分发以及帮助老师处理日常或临时性事务，按1—3个岗位设置。
4．学院设有单独机房的勤工助学岗位，主要负责多媒体相关设备的保养工作，确保教学、会议等活动的正常进行以及机房的清洁工作，按每个机房1个岗位设置。
5．学院设有实验室的勤工助学岗位，按1个岗位设置。
6．学院设有资料室的勤工助学岗位，要负责新书分类、编目、入库以及资料室的清洁等工作，每个资料室按1—2个岗位设置。
第三条图书馆各单位
1．图书馆各行政办公室，按1个勤工助学岗位设置。
2．各阅览室依据书籍流动量设置岗位数量。
按每35—45册流动书籍设置1个勤工助学岗位。
3．阶段性书籍流动量较大的借阅室，按每35册书籍设置1个勤工助学临时岗位。
净月校区标准
第一条行政楼各单位
机关单位周一到周五每天早八点到下午五点要保证有人值班，每月需要180小时的工时，按30小时设置1个勤工助学岗位。
第二条学院各部门
1．办公室助理，按一个办公室设置1个勤工助学岗位。
2．资料管理员，按一个资料间设置1个勤工助学岗位。
3．多媒体管理员，按一个多媒体房间设置1个勤工助学岗位。
第三条公寓楼各部门
1．公寓楼管助理，按一楼2个岗位设置勤工助学岗位。
2、自习室管理员，按一室1个岗位设置勤工助学岗位。
第三条图书馆各部门
1．文明监督岗，按一个科室4岗位设置勤工助学岗位。
2．图书管理员，按三个书架1岗位设置勤工助学岗位。
附：
1.目前我校勤工助学岗位情况一览表
2.目前我校勤工助学工作主要困境
勤工助学服务中心
2011年11月17日
附件一
勤工助学岗位情况一览表
（截止到2011年11月）
为了保障学校勤工助学工作的有效开展，勤工助学服务中心对校区内的所有勤工助学单位进行了实地走访和调研，对各个单位的在岗人数统计如下：
一、勤工助学岗位人数总计（总计930人）
在岗人数合计
岗位上限合计
总人数
930
922
本部
558
550
净月
372
372
二、两校区人数统计（两校区合计930人）
本部（558人）
单位名称
在岗人数
岗位上限
各学院
74
69
图书馆
183
170
机关单位
121
133
公寓楼
7
7
学生组织
173
171
合计
558
550
净月（372人）
单位名称
在岗人数
岗位上限
各学院
84
84
图书馆
83
83
机关单位
50
50
公寓楼
56
56
学生组织
99
99
合计
372
372
三、各个勤工助学单位统计
（1）学院统计（两校区合计158人）
本部（74人）:
学院
现有岗位人数
岗位上限
城环
8
8
文院
8
2
生科
11
11
历史
3
3
马院
3
3
教科
12
10
数院
7
7
物理
8
8
化学
5
6
体育
9
8
音乐
0
4
合计
74
69
净月（84人）
学院
在岗人数
岗位上限
政法
11
11
软件
13
13
计算机
8
8
音乐
6
6
美术
15
15
外语
3
3
传媒
8
8
商学院
9
9
经济
11
11
合计
84
84
（2）图书馆统计（两校区合计246人）
本部（183）:
部门
在岗人数
岗位上限
发卡中心
1
2
系统部
1
1
数字化部
1
2
电子阅览室
8
12
第一中文阅览室
25
22
第二中文阅览室
22
22
中文参考阅览室
31
20
中文理科阅览室
21
21
日文借阅室
4
4
西文借阅室
4
4
期刊阅览室
23
22
特藏部
12
12
采编部
1
2
东北文献中心
1
2
文明监督岗
8
2
图书馆办公室
20
20
合计
183
170
净月（83人）：
部门
在岗人数
岗位上限
一食堂三楼阅览室
8
8
图书馆三楼存本部
18
18
图书馆四楼借阅部
37
37
图书馆五楼期刊部
20
20
合计
83
83
（3）机关单位（两校区合计171人）
本部（121人）：
科室名称
在岗人数
岗位上限
世界古典文明研究所
2
2
留学服务中心
2
3
辅导员研修基地
1
1
校友会
10
10
档案馆
13
9
行政楼收发室
1
1
党委统战部
1
2
人事处
0
3
校办文秘综合室
5
5
学校办公室
3
3
机关党委办公室
0
1
校办信息信访室
2
2
党委宣传部
5
4
党校
0
2
党委组织部
1
1
国际合作交流处
4
…………………………..
4
心理健康教育中心
11
11
学生处
9
10
保卫处
21
38
英语自主学习中心
4
4
教学质量监控办公室
1
8
教务处招生办
7
教务处学籍管理办
7
教务处选课与考试办室
1
1
校报记者团
10
8
合计
121
133
净月（50人）：
部门
在岗人数
岗位上限
保卫处
15
15
经管中心
13
13
留学生预科部
5
5
校区办公室
5
5
就业指导中心
6
6
校报记者团
4
4
教务处
2
2
总计
50
50
（4）公寓楼（两校区合计63人）
本部（7人）
部门
在岗人数
岗位上限
一舍
1
1
六舍
2
2
七舍
3
3
九舍
1
1
合计
7
7
净月（56人）
部门
在岗人数
岗位上限
春华公寓
5
5
夏华公寓
12
12
秋华公寓
10
10
冬华公寓
10
10
日华公寓
6
6
月华公寓
3
3
星华公寓
2
2
光华公寓
8
8
总计
52
52
（5）学生组织（两校区合计272人）
本部（173人）
部门
在岗人数
岗位上限
学
生
资
助
管
理
中
心
勤工助学服务中心
21
21
综合办公室
4
3
资助办公室
5
4
贷款办公室
31
34
爱心使者团
34
24
学生就业指导中心
综合办公室
15
11
咨询指导室
2
1
信息服务室
31
45
企划发展室
7
3
校团委
22
24
关心下一代委员会
1
1
合计
173
171
净月（99人）
部门
在岗人数
岗位上限
勤工助学服务中心
16
16
爱心使者团
45
45
贷款服务团
23
23
蓝旭工作室
15
15
合计
99
99
勤工助学服务中心
2011年11月
附件二
勤工助学目前工作主要困境
1、谎报工时现象严重，行政单位考核难度大。
2、勤工助学服务中心对外宣传较少，知名度不高。
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