公开竞聘主持词.docx
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公开竞聘主持词
公开竞聘主持词
篇一：
干部竞聘会主持词
公司各事业部正职岗位竞争选聘会主持词
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。
根据集团定位***为油脂经营管理专业化公司的要求，结合***公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。
同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰；公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《***公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》（以下简称《方案》），我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。
本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。
同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。
今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。
几位领导的光临指导，充分体现集团对***公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。
为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。
此外，公司还成立了由集团纪委、纪检监察室和***纪委、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别
是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。
让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。
截止XX年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。
现在竞聘会正式开始！
首先进行第一轮大豆贸易事业部部长岗位竞聘。
本轮竞聘共有*人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。
现在监督小组发票。
（发票完毕）
请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
请第二位竞聘者**上场，**准备……
…………
现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。
本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。
现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。
本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
请第二位竞聘者**上场，**准备……
现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位
评委投票。
本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。
…………
第三轮包装油事业部……
第四轮谷物饲料事业部……
第五轮生产项目事业部……
第六轮仓储物流事业部……
第七轮办公室……
第八轮财务融资部……
第九轮党群与人力资源部……
第十轮纪检监察室……
第十一轮离退休管理办公室……
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮**小时的竟职演讲，至此***公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。
公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
谢谢大家！
今天的竞聘会到此结束。
散会。
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篇二：
竞聘大会主持词
XX年北京**公司副厂长竞聘大会主持词
各位同仁大家下午好！
为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。
北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！
公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。
本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。
我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。
演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。
演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。
然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。
投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。
大家听明白了吧。
看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。
预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，由我宣布：
XX年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始！
有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下
有请二号选手**，大家以热烈掌声欢迎。
有请三号选手**，请大家用高度的热情迎接他的到来。
有请四号选手**的精彩表现，大家热烈欢迎。
请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**！
五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。
弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。
下面进行刺激人心的票数统计。
有请工作人员和我们五名参赛选手上台。
台下有自告奋勇上台监督的吗？
结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。
我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。
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下面有请北京弘森常务副总**为颁发聘书。
大家掌声欢迎……
能看出来**厂长内心激情澎湃，，请发表一下获奖感言吧。
其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那？
有请其他几位选手……
（票数相同时：
金麟岂是池中物，一遇风云变华龙。
我们**真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以**和**成绩最为突出位居榜首。
稍
后我们要放一段轻松的音乐，大家放松下心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志）
多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。
有请郭总，大家掌声欢迎……
郭总的话对我们充满殷切的希望。
过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。
希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。
最后我宣布XX年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。
篇三：
竞聘主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们：
大家晚上好
很荣幸担任今天晚上的主持，有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。
首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。
金辉一路辉煌走来离不开领导们的精心带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在金辉一路走向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满足酒店对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发酒店员工的工作积极性和创造性，为金辉的精英员工脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，金辉酒店...岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕!
大会前先和大家玩个互动，请大家把手放随便进袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多数人摸到的都是手机是吧，所以请大家把手机调到静音或震动。
我宣布，XX金辉.....竞选大会现在开始。
首先，请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是：
感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。
让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。
宣读参加竞聘的职位和竞选人的相关情况，同时宣布评分组人员名单。
本次公开竞聘会职位一、职位二、职位三3个竞聘岗位，职位一多少人竞聘，职位二多少人竞聘，职位三多少人竞聘，参与竞聘的人员共有...位。
议程一、请领导做竞选发言指示有请总经理讲话。
大家欢迎！
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感谢总！
（对领导的发言稍作总结，引用一两句话）今天的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现！
议程二、主持人宣布竞选顺序和评分细
演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则：
1、竞聘述职者按既定顺序依次出场。
2、竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲（可携带稿件,报告时间控制在3—5分钟以内）。
3、总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。
4、评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。
议程三、充满自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。
希望各位选手旗开得胜，有“青出于蓝而胜于蓝”的信心，有“长江后浪推前浪”的实力。
竞选什么什么职位的有以下几人，请下列选手依次出场，......。
首先，请竞聘什么职位的一号选手...作演讲，并由评分组进行现场打分。
同时请竞聘什么职位的二号选手...做好准备，大家欢迎。
请竞聘成功的选手发言
尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去，我们的畅想预示了灿烂的明天。
我们的活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。
在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造金辉更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！
最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结束，请大家有序退场，谢谢大家。
篇四：
XX年兴田公司内部公开竞聘主持词
XX年兴田公司内部公开竞聘主持词
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
为了适应公司总体经营发展的需要，也为了给在职员工提供更好的发展空间，所以我们今天特地召开公开竞聘选举大会。
在此，我对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！
同时也让我们用热烈的掌声对百忙之中前来参加我们选举大会的各位领导表示感谢！
我是公司行政部郭萌萌，很荣幸本次公开竞聘选举大会由我主持。
这次公开竞聘是我们兴田公司“干部选拔”的一种创新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战，更是我们两位候选人展现自我最好的舞台。
我们将通过本次演讲及举候选人日常工作表现选出“下吉基地经理”1名和“销售部经理”1名。
下面，请允许我向大家隆重介绍担任本次竞聘选举大会的几位评委，他们分别是：
公司董事长田利军先生，公司总经理张光伦先生，公司行政总监王云峰先生以及公司财务总监曹淑琴女士。
让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来！
接下来，由我向大家介绍本次竞聘选举大会的规则，请看大屏幕！
（详细介绍竞聘规则）大家听明白了吧！
看着两位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着两位选手的精彩表现。
预祝两位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。
下面，我宣布：
XX年陕西兴田现代农业投资发展有限责任公司公开竞聘选举大会正式开始！
有请一号选手郭朋朋上台演讲，他竞聘的职位是销售部经理，现任职务是销售代表。
请大家热烈的鼓励一下！
有请二号选手吕伟上台演讲，他竞聘的职位是下吉基地经理是吕伟，现任职务也是销售代表。
感谢两位选手的精彩展现，下面请大家休息五分钟，由请我们的工作人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。
再次用热烈的掌声向竞聘胜出者表示祝贺。
我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆。
下面，有请我们公司董事长田利军先生为本次选举大会做总结，大家欢迎！
好！
感谢田董对我们的期望与肯定！
下面，让我们欢迎张总上台讲话！
让我们再一次用热烈的掌声感谢两位领导对我们鼓励！
我相信，有了他们的肯定与鼓励，我们在未来的工作中一定会有更加精彩的表现，因为两边总会引起质变，我们也同样会在将来绚丽的绽放！
我宣布本次竞聘选举大会圆满结束，谢谢大家！
篇五：
竞争上岗大会主持词
竞争上岗大会主持词
各位领导，同志们：
根据区人事局批复的《阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则》，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。
我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。
下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。
今天的大会共有两项内容。
一是竞争上岗人员演讲；二是由机关干部对竞岗人员民主测评。
为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的XXX、XXX等X位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。
让我们以热烈的掌声欢迎X位领导的光临。
今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。
为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设XXX为监督员；XXX为核分员；XXX为记时员，演讲时间不超过10分钟；XXX为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。
竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。
在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充
分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。
我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。
下面，进行会议第一项：
竞争上岗人员进行演讲。
演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。
竞争同一岗位超过2人的，抽签确定演讲顺序。
下面请XXX岗位竞争上岗人员XXX演讲。
（待演讲人员站好后）
现在开始演讲，请工作人员计时。
（待演讲结束后）
请演讲人员回到座位，请XXX竞争上岗人员XXX演讲。
（待演讲人员站好后）
请演讲人员演讲，请工作人员计时。
（待演讲结束后）
下面进行会议第二项：
民主推荐。
现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。
（待发完后）
请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。
如有，请工作人员示意。
请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。
1、要注意划票方法。
对竞争上岗人选赞成的，在其姓名
后的赞成栏内划“○”号。
一个竞争岗位职能选一人，多选无效。
2、要认真行使好民主权利。
各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。
要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。
现在大家可以划票。
（等待一会儿）
请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。
（待收完后）
请大家不要动，等待公布民主推荐结果。
（待工作人员计票结束后）
下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。
（宣读民主推荐汇总表）
根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开XXXXXXX会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。
区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。
竞争上岗大会现在结束，散会。
篇六：
中层管理岗位公开竞聘会主持词
中层管理岗位公开竞聘会主持词
尊敬的各位领导、职工朋友们，大家上午好!
为进一步改进公司对区域化、市场化项目的管理，以满足公司十二五期规划发展的要求，公司前一阶段对组织机构进行了相应的调整。
同时，为了贯彻落实集团企业发展工作会议精神，在公司内部逐步建立起优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制，更好地选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的实际需要，公司决定针对本次组织架构调整后公司职能层各部门及业务中心的中层管理岗位，实施对内公开竞聘。
希望通过岗位竞聘活动，广大职工能够进一步增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动公司各项工作的顺利开展。
今天，我们非常荣幸地邀请到了集团和股份公司相关部门的领导参加本次竞聘会，并对竞聘工作作出指导，他们分别是集团人事组织部部长、股份公司行政人事部副部长、集团纪检风险管理部。
三位领导的光临，充分体现了集团和股份公司对我公司改革发展工作的高度重视和大力支持，希望三位领导对我们的工作多提宝贵意见！
让我们再一次用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!
为了组织好本次竞聘工作，公司成立了竞聘工作领导小2组，下设竞聘执行小组、竞聘监督小组和竞聘考评小组。
竞聘考评小组由领导评审组、中层管理人员评审组以及职工评审组构成，评分分值的权重分别为50%、30%、20%。
篇七：
内部竞聘_主持词
内部竞聘_主持词
主持词尊敬的领导们、亲爱的同事们：
大家好！
首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会!
我是人力资源部的xxxx，本次竞赛将由我主持。
内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。
为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。
今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。
这7位竞聘选手是：
XXXXXXXXXXXXXX下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有：
公司总经理XX事业部总经理XX运营总监郭XX财务总监XX人力资源部经理XX前台预订部经理韩XX前台班长XX接下来，有请事业部总经理XX讲话，大家掌声欢迎。
谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。
请看大屏幕：
各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。
请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张；每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至XXX处。
我们随后进行分数统计，并当场公布结果。
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好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方？
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每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!
（请各位评委打分）
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（宣读打分结果）。
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感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。
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下面我宣布竞聘成绩。
XX分。
XXX分。
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获得本次竞聘岗位的人选是XXX我们以热烈的掌声表示祝贺!
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有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情，。
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再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。
我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，相信所有的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的锻炼和提升，这次没有胜出，没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。
只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。
我宣布本场竞聘活动圆满结束。
谢谢大家！
篇八：
中层干部竞选主持词
***市***局中层干部竞争上岗演讲答辩串词
附件：
1.莅临现场的领导名单
2.巡考领导和工作人员名单
3.抽签顺序清单
尊敬的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾：
大家上午好！
今天在这里举行的是“***市***局中层干部竞争上岗演讲答辩”，我是主持人***，欢迎大家的到来。
根据《中共***市委组织部***市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的意见》，我局按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进行竞争上岗演讲答辩。
今天莅临现场领导是******（eg.***市委组织部******、市纪律检查委员会******），请让我们以热烈的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲答辩（掌声）。
同时，本次演讲答辩活动得到了***
市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲答辩过程。
接下来介绍演讲答辩的评委，他们是：
一***********、三******、四******、我局党组成员一***********、三******、四******、五******，由他们组成本次演讲答辩的评委组。
欢迎各位评委的到来。
今天参加演讲答辩的选手共有37位干部，请让我们以热烈的掌声欢迎他们。
本着公平公开的原则，演讲答辩现场工作人员由今年录用的四名新同志担任，以充分体现演讲答辩的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。
由于参加演讲答辩的干部多至37位，所以演讲答辩时间分上午和下午分别进行，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着开始下午的演讲答辩，中间不安排休息时间。
接下来，介绍我们本次演讲答辩的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。
评委将根据以上要素公平地为每一
位选手评分。
选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。
分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个最高分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲答辩得分。
评委评分、记分员计分和统分员核分，均保留小数点后面两位。
选手以抽签顺序依次上台，待前三位选手演讲答辩完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。
接下来四号选手演讲答辩完毕，由主持人公布三号选手得分。
演讲答辩、公布分数依次进行。
下面有请一号选手***上台演讲，请二号选手***做准备。
……（选手演讲完毕，请评委提问……没有提问，请二号）
谢谢一号选手为我们带来的演讲和答辩，接下来有请二号选手***上台演讲，请三号选手***做准备……
谢谢二号选手***，按抽签顺序，现在有请三号选手***上台演讲……谢谢三号选手（一、二、三号选手演讲答辩完毕，请大家稍
等片刻，评委和工作人员在紧张的工作中）。
好了，按照规则，现在我们公布一号和二号选手得分。
一号选手去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**；二号选手去掉一个最高分**、去掉一个最低分**，平均得分**。
接下来，有请四号选手***上台演讲。
请五号选手***做准备……谢谢我们的四号选手，下面是三号选手得
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