非全日制合同4篇.docx

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非全日制合同4篇

非全日制合同4篇

*目录非全日制合同非全日制用工的简易劳动合同范本非全日制用工劳动合同书北京非全日制从业人员劳动合同书范本　　问：

我们公司临时性业务较多，雇用长期员工人工成本太高，想采用非全日制用工，请问非全日制用工是否可以不签订劳动合同?

若要签订劳动合同应如何签订?

　　答：

非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。

这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。

但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。

当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。

对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：

（一）由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。

（二）非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。

但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。

　　（三）如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。

企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。

　　（四）非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。

　　（五）非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。

　　（六）非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。

一旦约定，劳动合同的终止按照合同约定办理。

合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。

[非全日制用工的简易劳动合同范本]非全日制合同

（2）|　　非全日制用工简易劳动合同范本

　　甲方（用人单位）名称：

___________________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：

______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。

支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

__________________________________。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）　　　　　　　　乙方（签或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签或盖章）

　　签订日期：

年月日

[非全日制用工劳动合同书sub-info"id="sub3">非全日制合同（3）|　　编号：

_________

　　甲方（用人单位）名称：

_________

　　_________

　　性质：

_________

　　法定代表人（委托代理人）：

_________

　　乙方（劳动者）姓名：

_________

　　性别：

_________

　　出生年月：

_________

　　家庭住址：

_________

　　居民身份证号码：

_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

期限为_________年（月）。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　四、劳动报酬

　　第九条乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

　　第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

　　五、社会保险待遇

　　第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。

　　第十九条本合同期满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

　　第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十五条其他违约责任_________

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十六条_________

　　十一、劳动争议处理

　　第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签后即行生效。

）

　　┌─────────────────┬──────────────────┐

　　│甲方：

（盖章）│乙方：

（签名）│

　　││││││

　　│││

　　│法定代表人或││

　　│（委托代理人）：

（签名）││

　　│││

　　│年月日│年月日│

　　├─────────────────┴──────────────────┤

　　│鉴证机关：

（盖章）鉴证人：

（签章）│

　　││

　　││

　　││

　　││

　　││

　　│年月日│

　　││

　　││

　　└────────────────────────────────────┘

[北京非全日制从业人员劳动合同书范本sub-info"id="sub4">非全日制合同（4）|　　编号：

　　劳动合同书

　　（非全日制从业人员使用）

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　第三条本合同