局党风廉政建设社会评价工作实施方案.doc

局党风廉政建设社会评价工作实施方案.doc

《局党风廉政建设社会评价工作实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党风廉政建设社会评价工作实施方案.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX市XX局

关于党风廉政建设社会评价工作

实施方案的通知

局机关各科室：

按照省党风廉政建设责任制领导小组《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》的通知精神和XX市党风廉政办《关于切实做好党风廉政建设社会评价工作提升人民群众满意度的通知》文件要求，为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作，现结合我局实际，现制定如下实施方案，请认真贯彻落实。

一、加强组织领导

党风廉政建设社会评价，是衡量我市党风廉政建设成效的重要标准，着力提升党风廉政建设社会评价指数，是当前全市党的建设的一项十分紧迫、重之又重的工作。

各部门要站在全局的高度，深刻认识党风廉政建设社会评价对我市经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。

局机关“一把手”和各部门的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、监察室负责人要积极协助抓好具体工作。

我局已成立了领导小组等专门机构，局属各部门也要落实相应的专兼职人员，确保工作顺利进行。

各部门要认真对照承担的全局相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。

二、提升“四度”指数

各部门要切实增强工作积极性和主动性，围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要项目和具体内容，细化工作举措，增强工作针对性，扎实开展相关工作，努力提升群众满意度综合指数，确保党风廉政建设社会评价取得好成绩。

三、强化宣传工作

市纪检监察机关和宣传部门正充分利用市广播电视、市报、手机信息、廉政公益广告等载体，加强对全市党风廉政建设工作的宣传，定期向“两代表三委员”通报反腐倡廉建设情况，提高广大机关干部和人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度。

我局各部门也要结合自身工作实际，通过专题会议、墙报专栏、交流讨论等多种形式，向本部门的干部职工和服务对象、社会群众宣传本单位反腐倡廉工作成果，进一步扩大社会知晓度。

特别是近期要集中组织和开展一些党风廉政建设形势宣传教育活动，要做好本单位、本部门内党员干部的宣传教育工作，要通过层层开展宣传教育，让大家知晓市委、市府和局党组、支部在党风廉政建设方面所做的大量工作，帮助大家正确认识当前反腐倡廉建设的形势，教育大家客观地对党委、政府的工作作出评价。

四、加强监督检查

市党风廉政建设办公室要对单位的社会评价工作开展情况、有关责任部门任务落实情况等每季度进行一次抽评检查，每半年开展一次全评。

我局也要对各部门围绕提升党风廉政建设满意度所开展工作情况进行指导和督促，以确保社会评价指数有一个根本性的提高。

五、加强社会评价

根据省委、省政府文件精神和我市党风廉政建设办公室下达的目标任务要求，结合我局实际，现将我局社会评价的内容责任任务具体细化、分解于后。

市党廉办半年和年终都要对各单位的党风廉政建设工作进行社会评价，并实行量化打分，规定每次分值不低于50%。

各部门也要对本单位的党风廉政建设情况每半年组织各界代表进行一次评价。

凡是党风廉政建设年度社会评价结果当年在全市排名倒数五位的，取消单位党政领导班子及成员一年内所有评先评优资格；年度社会评价结果连续两年在全市排名最后两位的，对党政主要领导进行诫勉谈话。

诫勉谈话后，次年党风廉政建设社会评价结果仍排名全市最后两位的，对党政主要领导进行书面诫勉。

附件：

1、全局党风廉政建设社会评价内容责任分解表

2、各部门党风廉政建设社会评价表

二〇一二年九月十三日

-7-

附件1：

全局党风廉政建设社会评价内容责任分解表

评价

项目

评价内容

具体措施

责任单位

重视度

（30%）

1.党委政府重视反腐倡廉工作（10%）

（1）认真落实党风廉政建设责任制，党委、政府主要领导负总责，班子其他领导按照“一岗双责”要求，认真抓好联系和分管范围的党风廉政建设工作。

办公室

（2）认真落实市委、市政府《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中的任务分工，确保任务全面完成。

2.党委政府重视反腐倡廉方面的诉求（10%）

（1）以始终维护人民群众根本利益作为党委、政府定政策、作决策的出发点，时刻注意倾听群众的意见建议，不断改进工作中的薄弱环节。

办公室

（2）畅通群众诉求渠道，对群众反腐倡廉方面的诉求加强督办。

局纪检监察室

信访室

（3）创新社会管理，维护社会稳定。

各科、站、队

3.党委政府严格教育管理监督党员干部（10%）

（1）加大教育力度，不断增强党员干部的党性修养；严格管理，进一步树立党员干部良好形象；严格监督，有效防止各种不正之风和腐败现象的发生。

局纪检监察室

办公室

（2）认真贯彻执行《XX市进一步加强机关工作人员作风建设的若干规定》和《XX市机关工作人员作风建设监督检查及处理暂行办法》。

局纪检监察室

办公室

遏制度

（20%）

1.预防腐败举措（5%）

（1）深入推进惩治和预防腐败体系建设，把教育、制度、监督、改革、纠风、惩处有机统一起来。

局纪检监察室

（2）注重源头预防，进一步规范和完善干部人事、财务收支、行政审批、项目评价、XX监察执法、设备采购等程序和制度。

局纪检监察室

各科、站、队

（3）加强廉政风险防控机制建设，重点防范管人、管钱、管物部门和岗位的廉政风险。

局纪检监察室

（4）加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

局纪检监察室

（5）整合监督资源，把各种消极腐败现象遏制在萌芽状态，努力取得预防工作的最大效应。

局纪检监察室

2.查处违纪违法案件力度（5%）

加大案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势。

尤其是要坚决查处一批有影响的大要案件，以及发生在群众身边的腐败案件。

局纪检监察室

3.解决群众反映突出问题的成效（5%）

（1）高度关注民生问题，加强民生问题解决。

局纪检监察室

各科、站、队

（2）认真落实相关富农惠民政策，加强监督检查，维护群众利益。

（3）对群众反映的突出问题快查快结，跟踪督办，及时回复。

局信访室

执法大队

4.腐败变化趋势（5%）

加强预防和案件查办，确保腐败现象逐渐得到遏制。

局纪检监察室

廉洁度

（25%）

1.领导干部廉洁自律（5%）

（1）加强教育，教育领导干部牢固树立廉洁从政意识。

局纪检监察室

办公室

（2）认真学习宣传《廉政准则》，加强对贯彻落实情况的监督检查。

（3）加强对领导干部收受“红包”礼金问题和经商办企业等问题的专项治理，促进领导干部廉洁自律。

2.党委政府工作公开透明（5%）

加强党务、政务、村务公开工作，推进“三公经费”公开，落实决策听证、新闻发言人等制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

局纪检监察室

办公室

3.选任干部风气（5%）

认真贯彻选人用人四项监督制度，认真做好监督检查，加强选人用人制度改革，坚决禁止跑官要官、买官卖官等行为，营造风清气正的选人用人环境。

局纪检监察室

办公室

4.党政机关和领导干部作风状况（5%）

加强干部作风建设，认真贯彻落实有关干部作风建设的制度规定。

局纪检监察室

办公室

5.厉行勤俭节约制止奢侈浪费（5%）

严格控制新建和装修办公楼、各种会议和庆典活动，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费，严禁任何形式主义的评比和达标活动，严格按规定配备和更换小汽车，严格管理公费出国（境）、建立治理“小金库”的长效机制等。

局纪检监察室

办公室

财会科

信心度

（25%）

1.减少和消除腐败的信心（5%）

（1）加强案件查办工作，形成震慑力。

局纪检监察室

办公室

（2）加强预防腐败工作，消除腐败现象产生的土壤；加强反腐倡廉宣传工作，增强人民群众对反腐倡廉建设工作的信心。

局纪检监察室

办公室

2.对纪检监察干部及工作的评价（10%）

加强纪检监察组织建设，认真开展“三项建设”主题活动和“标准化、规范化、信息化”建设，切实加强对纪检监察干部队伍的教育、管理、监督，强化对各级纪检监察组织领导班子的考核，建立纪检监察干部准入制度，开展纪检监察系统作风巡察，促使纪检监察干部在保持党的纯洁性上走在前列，树立良好形象。

局纪检监察室

3.党风廉政建设和反腐败工作成效（10%）

（1）党委、政府适时向“两代表三委员”通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

局纪检监察室

办公室

（2）加强反腐倡廉成果宣传，扩大人民群众的知晓度。

附件2：

各科、站、队党风廉政建设社会评价表

评

价

内

容

重视度（30%）

遏制度（20%）

廉洁度（25%）

信心度（25%）

群众满意度

综合指数

单位重视反腐倡廉工作10%

单位重视反腐倡廉方面的诉求10%

单位严格教育管理监督党员干部10%

预防腐败举措5%

查处违纪违法案件力度5%

解决群众反映突出问题的成效5%

腐败变化趋势5%

领导干部廉洁自律5%

单位工作公开透明5%

选任干部风气5%

单位和领导班子作风状况5%

厉行勤俭节约制止奢侈浪费5%

减少和消除腐败的信心5%

对纪检监察干部及工作的评价10%

党风廉政建设和反腐败工作成效10%

得分

排名

注：

1.各项评价内容满分均为100分，群众满意度综合指数为各单项得分乘以该单项得分权重之和。

2.排名为被考核单位在全市的排名情况。