血站中层干部的述职报告.docx

血站中层干部的述职报告.docx

《血站中层干部的述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《血站中层干部的述职报告.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

血站中层干部的述职报告

血站中层干部的述职报告

　　市委干部考核组：

　　自20xx年4月本届市中心血站班子调整以来，在市委、市政府的领导下，市卫生局具体指导下，新一届班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，按照科学发展观的要求，切实加强对血站建设和发展以及党风廉政建设工作的领导。

　　一是把本单位的各项具体工作目标与党风廉政建设纳入整体规划，通盘考虑，切实做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实，一起检查，一起考核，并结合血站工作实际，把党风廉政建设工作贯穿于整个血站建设和发展，血液管理和采供血业务的各项工作环节，促进干部职工队伍思想作风的转变，纪律观念的增强，职业道德、行业作风明显好转，服务意识增强、工作效率明显提高。

　　二是始终努力保持领导干部严于律己、廉洁自律、勤政廉政的良好形象。

在工作中，坚持集体领导，充分发扬民主，不断提高权力运行的透明度和决策权行使的科学规范，增强干部职工凝聚力。

　　三是我市血液工作起点低、跨度大。

在从租借房屋，且人员、技术、设备、资金都严重缺乏的情况下，大胆创新工作思路，充分调动和激发全站广大党员干部职工的积极性和工作热情，团结一致，艰苦创业。

通过坚持不懈地努力，终于使我市血液事业在全省处于最落后的情况下逐年迈上新的台阶，打开了我市血液工作的新局面，使我市输血事业的各项工作，以及血站的建设和发展均在全省处于领先水平一些工作步入全国先进行业。

特别是我市无偿献血工作，在1999、20xx20xx年分别荣获“全国无偿献血先进城市”荣誉称号，获国家卫生部、中国红十字总会、解放军总后勤部卫生部的表彰，在接受国家、省、市有关方面的其它工作检查考核中，也多次得到高度评价和肯定，以此同时，血站在党风廉政建设、精神文明建设以及行业作风建设等各项工作也得到了全面的发展。

现就市中心血站本届领导班子工作述职述廉报告如下：

　　按照科学发展观的要求，以及血站“质量第一，服务第一，安全第一”的工作宗旨和“以无偿献血为基础，血液质量为中心，成份输血为龙头，走科技强站的道路”的工作目标，团结血站干部职工，稳步推进血液事业的发展。

一是采取形式多样，行之有效的无偿献血宣传方式，努力实现无偿献血工作的“三个转移，一个延伸”取得显著成效，为我市跻身“全国无偿献血先进城市”行业作出应有的努力和贡献。

　　二是加强科学化、规范化、标准化的血站建设，通过民主议事、集体决策，全面完成了血站基础设施、采供血仪器设备、自动化血液检测设备、污水处理、暖通、血液分离仪器设备、输血科研设备、双回路供电、现代计算机系统办公信息、ISO9000质量标准体系、采供血安全服务体系和全面的血液质量监督管理体系等建设。

工作运行良好，不断提高血站工作质量标准，专业服务能力、工作效益和社会效益。

　　三是加强血站输血科研和全市临床输血培训工作，建立输血研究室，并开展新技术、新项目的临床运用，填补我市输血领域的空白，把血站单一采供血引向集采供血、输血科研和教学培训为一体的现代化血站轨道。

四是加强人才培养和人才建设工作，为输血医学和血液事业培养和储备人才。

　　五是切实加强对XX市献血及用血工作的管理，促进我市无偿献血和血液管理健康、持续、稳步发展和长效机制的建立。

　　六是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好、配齐中层干部，为血液事业发展作好组织保证。

　　七是加强基层党组织建设，坚持标准培养和发展党员，并充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，使党员干部在血站建设和发展中起先锋模范带头作用。

　　八是加强对外的学习交流与协作，缩小血站建设发展和血液事业发展与先进发达地区的差距。

自20xx年以来，全国血站的建设和发展引起了国家的高度重视，确保血液安全，杜绝经输血传播艾滋病为主的血源性疾病发生，实行无偿献血制度，已成为我国公共卫生体系建设的一项重要工作内容之一，我市的血液工作以及血站的建设和发展正处在困难、机遇和严峻的挑战时期，近6年来，在严峻的考验面前，领导班子团结协作，依靠全站干部职工的信任和支持，树立了只有团结和带领全站广大党员干部群众加快血站建设，促进血液事业发展，敢为人先、不甘落后的思想理念，始终保持朝气蓬勃、意气风发的精神面貌，大胆创新的工作思路。

　　1、从改善血站的硬环境入手，较快完成了血站业务用房建设，于20xx年上半年完成总投资150余万元的业务用房改造和装修工程，结束了血站无业务用房的历史;20xx年投资近30万元在全省率先实行血站计算机系统管理和购部分采供血设备，使血液安全初步得到有效保障;20xx年20xx年完成国债资金290万元土建工程的选址、规划、设计、招标及项目建设工作，完成国债174万元的车辆和仪器设备安装调试工作，配套投资40余万元完成采供血业务的附属设施和环境绿化等工作;20xx年开始引进国际ISO9000质量管理体系，对人员技术和设备进一步完善;20xx年投资10余万元，建立起了具有对临床输血进行指导和输血科研能力的血型实验室;20xx年又通过政府贴息贷款和财政预算外资金投资300余万元加强了血站现代化装备，实现了血液检测自动化、血液成份制作标准化。

至目前血站从零起点，到目前为止，在国家和省、市的重视和支持下，总资产达到了1230万元。

　　2、以血液安全为中心，按照《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量规范》等法律法规，建立起了采供血服务体系和全面的血液质量管理体系，使我市血液事业从无序管理步入到科学化、现代化、规范化、标准化管理轨道。

　　3、加大无偿献血工作力度，认真贯彻实施《中华人民共和国献血法》。

从献血的形式看，一般是经过职业、义务献血到无偿献血三个阶段。

我市的无偿献血工作起点低，从职业向无偿献血转轨跨度很大。

我们针对不同人群、不同时期，组织开展形式多样、广泛而灵活的宣传发动方式，在政府的领导和支持下，通过制作无偿献血科普知识光碟、无偿献血宣传专题片、无偿献血宣传资料、图片资料、报刊、开展世界献血者日、五八红十字日、《献血法》颁布实施纪念活动，通过无偿献血摄影作品、公益广告、手机短信、开展无偿献血知识竞赛、专题讲座、座谈会、献血者联谊会、站长走进广播电台直播间等措施广泛宣传无偿献血的意义，普及献血的科学知识，开展预防和控制经血液途径传播疾病的教育。

通过全站广大党员、干部职工的不懈努力、辛勤工作，在短短的几年时间里，我市实现了有偿献血向无偿献血的平稳过渡，计划指标无偿献血向自愿无偿献血转轨，无偿献血从城市向农村延伸。

无偿献血已成为我市精神文明建设的一个亮点。

目前我们正在积极探索无偿献血的长效机制，初步建立起了血站全员招募的工作制度，正在发动社会力量广泛参与无偿献血宣传招募工作。

　　4、积极开展科学合理用血的教育培训，促进我市输血医学进步。

成分输血是衡量一个地区、一所医院、一个临床医生医疗技术水平的标志之一，针对我市临床输血观念陈旧，血液资源浪费严重，科学合理用血知识缺乏，临床输血安全意识淡薄，输血高风险的情况，首先从更新临床医生的输血观念入手，组织编写了大量临床输血新技术培训资料，举办临床输血培训班和亲自上门对部分临床医疗机构临床医生进行临床输血新知识的传授，大力推广成分输血新技术。

其次，邀请全国知名资深的输血专家教授来安讲学，对全市临床医疗技术骨干进行输血安全战略、临床输血新进展、成分血的临床应用、科学合理用血等知识进行培训。

自20xx年以来共举办五期，几乎每年举办一期，收到了良好的效果，通过一系列的工作，使我市临床输血新理念极大提高，成分输血率从建站初期不到5%上升到目前97%，该项指标在全省处于领先水平，使我市血液资源得到充分有效的利用和极大的保护。

再次是召开临床输血专业技术人员座谈会，当好卫生行政部门的参谋和助手，为卫生行政部门加强血液管理工作提供科学依据。

目前已完成XX市输血科（血库）工作规范文件的拟定和下发，起草完成《XX市应急采供血预案》、《XX市重大输血安全事件处应急预案》，建立起县（区）无偿献血与临床用血的责任机制。

　　5、积极开展输血科研，完成了“XX市少数民族ABO血型和Rh血型的调查”科研项目的申报、课题设计和各阶段的实施工作，建立了我市Rh（-）稀有血型库，填补了我市稀有血型输血的空白。

另外，血型室开展的疑难血型鉴定和配血、稀有血型配型、母婴不合产前血清学检查、新生儿溶血病检查、不规则抗体检测等多项工作既填补了我市输血医学和临床医学空白，又很好地对临床救治患者的输血提供了科学依据和技术指导。

　　6、积极广泛开展学术交流，每年均选派12名业务骨干参加中国输血协会举办的各种学术交流活动，不定期派出人员到先进发达地区进行交流学习，开阔专业技术人员和业务骨干的视野，推动我市血液事业的发展，几年来血液战线上的广大科技工作者潜心钻研，开展科学实验，认真撰写了数十篇专业性学术论文和数篇政研论文，分别在有关学术核心期刊上发表。

　　血液事业的建设和发展，关系着人民群众身体健康和生命安全，是促进社会进步，构建和谐社会的重要工作内容之一，也是社会和广大人民群众关注的焦点和热点，因此，血站班子集体始终按照邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及省委、市委有关会议精神，制定了党支部和班子学习计划，利用每周四政治学习时间，组织广大党员干部职工认真学习和深刻领会。

　　一是全面抓好党章的学习宣传和贯彻落实，在党员中开展的学习党章，遵守党章、贯彻党章、维护党章为主题的学习教育。

　　二是以领导干部为重点加强反腐倡廉教育，开展坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育，党的优良传统教育，党纪条规和国家法律法规教育，把反腐倡廉理论作为支部和班子学习的重点内容，进一步贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和省委贯彻《意见》。

重点学习领会党中央关于反腐倡廉的方针政策和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。

　　三是组织党员、干部、职工学习了总书记关于“社会主义荣辱观”的重要论述，加强干部职工思想道德建设，促进干部职工综合素质全面提高。

四是按照中央、省委和市委的部署，全面贯彻落实“三个代表”重要思想。

五是认真学习领会十八届三中、四中、五中全会精神和六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，结合血站工作实际，全面贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署。

以科学发展观6和构建社会主义和谐社会两大战略思想，统领血液事业发展全局，认真做好市中心血站的发展规划。

把确保血液质量、杜绝经输血传播疾病的发生，保障人民群众身体健康和生命安全的根本宗旨作为血站永远追求的目标;把加强输血科研作为血站自主创新的发展思路;把持续推进无偿献血、保证临床救治用血需要和安全作为血站构建社会主义和谐社会和为我市经济和社会发展服务的首要任务。

进一步解放思想，以开拓创新、严谨求实的精神和严肃的科学态度，扎实的工作作风，做好输血事业发展的各项工作。

　　始终坚持按照党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律要求，自觉遵守“八项要求”。

认真学习和贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，搞好血站中层干部选拔任用和中层干部竞争上岗，严格程序、规范操作;认真执行人事制度改革精神，搞好本单位的人事制度改革工作，从实施方案、岗位设、竞争上岗、全员聘用等各工作环节，始终坚持公开、公正、公平、择优原则，严肃各项工作纪律，不搞变通，不搞阳奉阳违，严格按照程序和管理权限，全面稳妥地完成了市中心血站人事制度改革工作，无违纪违法情况发生;在重大事项决策、大额资金运行、项目建设工程上完全实行阳光操作，建立健全科学有效的权力运行机制;坚持集体领导实行民主集中制，从决策和执行等环节入手，强化对领导干部的监督，完善决策机制，规范决策程序，每个环节都严肃纪律、严格把关，不断提高权力运行的透明度，使决策的行使更加科学规范。

　　反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。

党的十八大报告深刻指出，党执政后的最大危险是脱离群众。

而在脱离群众的种种表现中，腐败的危害性最烈、危险性最大。

坚持执政为民，勤政为民，是密切党群关系的现实需要，更是解决党和国家生死存亡问题的客观要求。

执政为民，勤政为民，既是对国家公务员的一般要求，更是对各级党政领导干部的特殊要求。

站领导一班人本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人，用自己的表率带动人，坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。

　　一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排部署到位。

虽然市中心血站是一个公益性工作部门，没有特权，很多工作都是求人办事，在社会经济发展中处于服从和服务的地位，但始终能站到党风廉政建设不是与己无关，端正党风人人有责的高度来认识，坚持把党风廉政建设列为全站重要工作任务来研究、安排，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，建立健全制度措施，不断完善监督机制,把抓好党风廉政建设作为班子成员重要的岗位职责认真履行。

　　二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检查到位。

作为一个不以营利为目的的事业单位，在党风廉政建设工作上，既具有普遍性、又具有特殊性。

针对血站“工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间性强、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设，埋头谋发展为重点，注意教育和引导全站同志自觉做到生活上不攀比，待遇上不奢望，紧紧围绕血站建设和发展目标一步一个脚印地抓落实。

在采供血工作繁多、改革发展任务重的情况下，我们在夯实基础上，按照国家有关要求，进一步加强各项软硬件建设，向更高目标迈进，努力实施血站现代化建设目标，使我市采供血工作步入现代化、规范化、法制化、科学化的管理轨道。

同时，按照党风廉政建设年度工作安排，结合季度、半年和年终工作考核测评，作为一项重要内容进行检查、评价、持之以恒，既较好地约束了站班子每一个成员，又增强了干部职工责任心。

　　三是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。

对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，从不以清苦、清静、清廉为借口大而化之地应付，而是紧密结合血站工作实际，严格要求一条一条抓落实。

十八大报告指出：

“要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。

”按照党风廉政建设和反腐败工作实行领导责任制和责任追究制的要求，市中心血站结合工作特点，制定了《XX市中心血站建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》，以构建惩治和预防腐败体系为切入点，加强我站党风廉政建设及行业作风建设，规范采供血人员行为，为献血者提供安全、高效、优质的服务，确保临床用血质量和安全，保护人民群众利益，全面推进全市无偿献血工作和血液事业的改革和发展。

　　1、工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓，站成立了党风廉政建设领导小组，站长兼党支部书记任组长、负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一进行考核、测评。

副县级纪检员负责党风廉政建设和反腐败纠风专项治理日常工作。

　　2、责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。

按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全站干部职工大家共同的事，做到人人有职责，个个有指标，全站上下人人参与，责无旁贷。

　　3、建立健全和不断完善党风廉政建设和反腐败的工作制度和措施，坚持用制度来规范全站党员干部特别是领导干部的行动。

党风廉政建设和反腐败工作是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。

工作中注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对血站任务重、人员编制少、条件苦、工作难度大的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全站同志高度的无私奉献精神，默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全站凝聚力，增强勤政为民的责任感。

为此，一方面注意研究管理、强化措施，使管理有章可循，有据可依。

结合血站工作和管理实际，根据党内两个《条例》和《XX市中心血站建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》，先后制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设和反腐败等一系列便于操作落实的规章制度。

另一方面坚持严格管理、严格执行、落实到位。

同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事，又办小事，既坚持制度又合情合理，从而使抓好党风廉政建设和反腐败工作逐渐变成了全站上下的自觉行动。

　　4、坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为推动全站“物质文明、政治文明、精神文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。

血站尽管无权无势，但作为卫生系统的一个职能部门，担负着全市采供血的重要职能，其自身的党风廉政建设及行风建设状况如何，不仅事关卫生部门的形象，而且直接影响人民的生命安全，党风廉政建设抓不好，腐败现象及行风治理不好，很难取信于社会，取信于民，不可能得到社会的支持和认可，就会出现血荒，就会毁损政府的公共形象，阻碍血液事业作为公共卫生事业的发展，直接损害人民群众的身体健康和生命安全。

为此，我们坚持把抓好党风廉政建设和反腐败工作与单位“三个文明”建设紧密结合，引导大家不比待遇比奉献，不比条件比工作，不比权利比服务，在全站形成甘于辛苦、乐于奉献、善于心平、兢兢业业坚持工作的良好环境，在物欲横流的诱惑面前守住阵地。

　　5、不断完善站务公开，自觉接受社会和群众的监督，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，预防党员干部出现违规违纪行为，有效防止腐败现象和不正之风滋生蔓延，进一步密切党群干群关系。

　　6、抓好治理商业贿赂专项工作。

根据卫生系统治理医药购销领域商业贿赂的重点，结合我站实际，针对大型仪器设备、大型医用耗材购以及基建工程项目建设等容易滋生腐败的领域，有针对性地建立健全血站内部的人事管理制度、财务管理制度、物资采购制度及公务接待制度、会议承办制度，形成用制度规范从业行为，按制度办事，靠制度管人的机制。

　　一是注重党性锻炼和德操修养，党员干部，特别是领导干部，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉政勤政纪律，以身作则，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定和“四大纪律”、“八项要求”。

没有发生过包官要官，吃回扣，赌博和利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财现象发生，严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”，搞“账外账”;既没有借单位接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行，轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践，去争取。

围绕把站领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对站领导班子实行“约法三章”，严于律己：

第一、凡要求全站同志做到的，班子成员要先带头做好。

工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使;第二、凡要求全站干部职工不能违反的，班子成员带头遵守。

大到党纪国法，小到处事为人，至目前，全站没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生;第三、要求站领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

　　二是面对各种诱惑，站领导班子没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。

特别是站主要领导，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。

　　三是珍视和正确行使党和人民赋予的权力、勤勤恳恳为人民服务，无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作，在重大建设项目和大型仪器设备购，都是先研究，再集中讨论，反复验证，各抒己见，形成共识的基础上再拍板决定，尽量避免决策失误。

　　市中心血站本届班子在勤政廉政方面，虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望仍然还有不少差距，突出表现在：

一是学习和工作安排布上缺乏有机协调统一;二是在对一些制度的落实上还缺乏强劲的落实措施，对一些工作监督不到位。

三是深入基层，密切联系群众不够，在工作上对干部职工的要求过于严格，在生活上关心不够。

特别是在工作任务繁重，一些工作环节出现问题的时候，对同志们的工作没有认真的分析、客观评价、批评多于肯定，没有做深入细致的交心、谈心、沟通思想，政治上的关心、思想上的沟通、生活上的体贴不够到位。

四是对血站建设发展进入到一定阶段后，各种结构性的矛盾日趋凸现，人才匮乏、中坚技术力量薄弱，血液安全隐患与血液供应的不足两大矛盾并存，血站编制、财政预算不足，全市血液工作发展不平衡等工作压力明显加重，而血液工作有时就象火山口一样，稍有不慎，一触即发，责任又重于泰山，有时政治不敏感，前瞻性、预见性不够。

　　针对工作中存在的薄弱环节和领导班子存在的问题，下一步着重抓好几个方面的工作：

　　一是进一步完善党风廉政建设和反腐败工作责任制和责任追究制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，从我做起。

在全站创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的工作环境，为加强血液事业发展提供强有力的纪律保证和政治保证。

　　二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设和反腐败工作真正摆到重要位，列入议事日程，严格考核测评，坚持让群众来评价，让事实来说话。

　　三是结合本单位面临“任务越来越繁重、工作难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索建立有效的良性工作机制。

　　四是加强思想政治建设，不断加强政治理论学习，增强政治敏锐力，加强领导发展能力建设。

按照“科技强站、文化兴站”战略，努力打造和创建一流的环境、一流的设施、一流的管理、一流的服务、一流的职工队伍。

我们决心以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指针，更加廉洁从政，克己奉公，勤政为民，更加坚定的与各种腐败现象作斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

团结和带领全站广大党员干部、职工努力开创血液事业新局面，为广大人民群众谋利益。