在正风肃纪专项整治回头看活动动员会上的讲话.docx

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在正风肃纪专项整治回头看活动动员会上的讲话

在“正风肃纪”专项整治“回头看”活动动员会上的讲话

同志们:

　　今天，我们召开全市地税系统“正风肃纪”专项整治“回头看”活动动员大会，虽然时间不长，但是意义深远，值得每一位干部职工去重视。

去年，通过扎实开展“正风肃纪”专项整治活动，取得了作风纪律有所好转的可观成绩。

特别需要说明的是，今年4月份我们通过机构调整和干部交流轮岗等举措，使得绝大多数干部职工的精神风貌、作风纪律和工作劲头都有了明显的改观，势头很好！

但是，去年以来，“三严三实”和“正风肃纪”活动列明、查摆的突出问题是否已经整改、整改效果如何、有无反弹迹象，我想大家都是明了的。

尤其是个别干部思想懈怠、作风散漫、不思进取、造谣生事的不良作风仍在蔓延，虽然是极少数人，但是已经极大地影响了金昌地税事业的健康发展，严重损坏了金昌地税的整体形象，也损害了我们每一名干部职工的切身利益，相信在座的各位与我一样已深有体会。

因此，很有必要在全市地税系统开展“正风肃纪”专项整治“回头看”活动，进一步加强和巩固干部作风建设的成效。

刚才，石局长宣读了“回头看”活动实施方案，下面我就如何部署好、落实好这一活动，再讲三点意见：

　　一、以“顾大局”的态度，提高“正风肃纪”专项整治“回头看”活动的思想认识

　　准确研判形势是我们发现问题的基础，准确定位性质是我们解决问题的导向。

我们必须对当前开展“回头看”活动的背景、意义和目的有一个清醒的认识，才能探索有效方法，采取有效措施，取得实在成果。

（一）要从全局发展的角度认识“回头看”的紧迫性。

不管是在我的印象中，还是在大家的记忆中，我们金昌地税曾经是一个班子团结、干部心齐、作风优良、工作高效的集体，也一个出成绩、出经验的单位，很多方面都是全省的标杆和典范。

但是我们的部分干部思想上浮躁不安、心态上得过且过，作风上自由散漫，更有甚者，个别干部热衷于无中生有、信口雌黄，导致兄弟单位从过去纷纷来学习金昌，到如今纷纷来议论金昌。

就在去年我们开展“三严三实”和“正风肃纪”活动当中，还有极个别干部捕风捉影、制造矛盾，捏造事实、恶意告状，不断败坏我们单位的形象。

如果我们任由这种不良习气再次抬头，必将导致干部活力不足、思想消极，政治生态环境恶化，影响我们事业的健康持续发展。

市局党组决定开展“正风肃纪”专项整治“回头看”活动，就是要再动员再强调，进一步提高干部思想认识，切实扭转这种不良风气，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的发展氛围。

（二）要从干部成长环境的角度认识“回头看”的必要性。

团结出成绩、团结出干部。

长远来看，一个齐心协力、患难与共、人人求进步、事事出成绩的队伍充满着激情和力量，会激发人的斗志、催生人的追求，可遗憾的是我们的队伍中，仍然有极个别干部利欲熏心、煽风点火，唯恐天下不乱；还有个别干部大局观念不强，工作中拈轻怕重、不敢担当、消极怠工，好事盯得紧紧的、重活避得远远的，纪律面前我行我素，视制度、纪律如无物，上班迟到早退、开会玩手机刷微信的现象没有完全杜绝。

这种消极的思想和作风就像“鸦片”一样，不断吞噬着干部的大脑，侵蚀着干部健康的肌体，败坏了良好的作风，导致部分干部精神滑坡、行为堕落、不敢担当。

这样的环境让我们如何谈发展、如何谈干部的成长。

市局党组决定开展“正风肃纪”专项整治“回头看”活动，就是要再检查再整顿作风纪律方面存在的突出问题，给广大干部职工营造一个优良的干事创业环境。

　　（三）要从干部切身利益的角度认识“回头看”的重要性。

自十八大以来，中央出台了“八项规定”、“六条禁令”，省、市局先后制定了具体的落实措施，反“四风”、转作风已经成为了当前全党工作的新常态，守纪律、讲规矩已经成为党员干部的硬指标。

总体来看，福利待遇逐步规范，廉政勤政纪律严明。

在这样的大形势、大环境下，市局一班人想职工之所想、急职工之所急，在政策允许的情况下，想方设法为干部职工谋利益、办好事，但这却成了个别干部“别有用心”的借口，打“黑枪”的靶子，损害广大干部职工切身利益的有力证据，比如像我们的职工食堂、干部培训，等等。

大家可能还清楚的记得，省局吴局长在今年的全省地税系统“警示教育周”活动动员大会上，曾三次提到我们金昌干部告“黑状”的情况，我们不仅损失了利益，更是损失了脸面啊！

大家回头想一想，如果再任由这种不良作风，特别是告“黑状”、打“黑枪”的“诬告”行为发展下去，我们哪有精力去抓“主业”，我们怎么去维护广大干部职工的切身利益，干部职工哪有信心去干工作。

因此，市局党组决定在全系统深入地开展“正风肃纪”专项整治“回头看”活动，就是对当前干部队伍中存在的纪律作风问题进行再补课再整改，切实树正风气，维护职工权益，激发队伍活力，为金昌地税持续健康发展奠定坚实的基础。

　　二、以“钉钉子”的精神，落实好“正风肃纪”专项整治“回头看”活动的主要内容

　　要想在“回头看”活动中看到效果，我们必须发扬“钉钉子”的精神，一个环节一个环节地推进，一个问题一个问题地落实，以持之以恒的韧劲加强干部作风建设，再塑金昌地税的良好形象。

（一）提升思想的高度，看是否认识到位。

我之前讲过要把“回头看”置于关乎单位、个人利益的高度来看待，找准定位，将“正风肃纪”的紧迫性、必要性和重要性认识清楚，特别是对目前个别干部告“黑状”、打“黑枪”等猖獗的“诬告”行为要有一个明确的态度。

全系统各级领导班子，特别是中层干部要负起行动的主体责任，先从自己思想认识着手，在修正自身的同时重在发挥模范带头作用，用实际行动带动下属、感化下属，用明确的态度营造氛围，切实实现凝心聚力。

一般干部职工要杜绝“事不关己、高高挂起”的错误思想，树立“讲政治、谋全局、顾大局”的意识，迅速扭转心态，准确认识和定位“回头看”活动，确保此次活动的方向正确不偏离、工作举措务实不空洞。

（二）重温存在的问题，看是否彻底整改。

各级各单位要认真对照“正风肃纪”专项整治活动中列明的10个方面的突出问题、“不作为、慢作为”专项治理行动实施方案列举的6个问题、“两学一做”学习教育工作方案列举的12个问题，根据工作实际拿出自查时间表、路线图，重新审视、逐一进行对照检查，看是否存在没有整改解决的问题、表里不一的问题和事后反弹的现象，切实从根部拆除突出问题，避免“春风吹又生”的现象出现。

重温问题时要注重分类、分层次进行，没有解决的要找出主要原因，尽快拿出有效措施推进解决；表里不一的要拨开表象、敢于探底、实事求是、挖掘原因；事后反弹的要了解没有彻底解决的原因，反弹前后的差别以及如何彻底解决。

中层干部要真正担负起作风建设的第一责任，既要带头检查自身问题、带头整改落实，还要检查本单位存在的突出问题和整改情况，督促本单位干部职工深查细纠、抓好整改落实。

　　（三）检验整改的效果，看是否达到预期。

发现问题的目的在于解决问题，各级各单位要从去年“三严三实”和“正风肃纪”活动中的“整改清单”着手，借好“两学一做”学习教育东风，从实际情况出发，一项一项找，找与预期目标有没有差距，找差距的大小，找出现差距的原因；一个一个验，验整改措施的针对性和可操作性，验整改措施怎样将推动力发挥到极致；一点一点看，看目前整改效果的状况，看整改措施能否持续发力，看预期目标有没有提升的空间。

要通过找差距、验措施、看效果，发现问题、及时纠正、查缺补漏、改进提高，确保实现没有完成目标的朝既定方向前进，已完成目标的着力提升效果的目的，从而高质量地开展好“回头看”活动。

同时，各级各单位要把建立健全规章制度作为检验整改落实效果的重要内容，从理顺工作职责出发，及时查找漏洞和薄弱环节，强化建章立制，积极推进“正风肃纪”长效机制建设。

　　（四）直面新查的问题，看如何有效整改。

边学边查、边查边改是不断完善自我、提升自我的过程。

在“回头看”活动中，各级各单位不但要检查已查摆问题的整改落实情况，更要注意查摆出现的新问题、新情况，通过比较新问题和“老大难”，分清轻重缓急，列出时间表，分层次逐步解决；通过分析新问题出现的原因，了解滋生问题的“土壤”，明确措施的方向，更具针对性地进行整改；通过对新问题和“老大难”的整改情况进行对比，发现叠加层或重合点，总结出常规性问题，切实加大力度，杜绝老问题裹上新“土壤”的包装重现，从根子上做到整改到位，以免作风问题频频发生。

特别要强调的是各级各单位要组织干部职工开展专题讨论，对当前个别干部“恶意告状”的不良习气要表明立场观点，对个别干部打“黑枪”的不良行为要进行谴责和批判。

同时，市局将组织人力，采取有效措施，对当前这种告“黑状”、打“黑枪”行为进行甄别和调查，一经查实，将严肃进行组织处理。

　　三、以“除病根”的决心，实现“正风肃纪”专项整治“回头看”活动的目标

（一）要把扎实搞好动员部署作为活动总起点。

各级各单位要紧盯“回头看”活动的4个工作目标、6项主要内容和6个步骤环节，尽快组织研究，细化工作措施，抓紧组织实施，坚决做到认识到位、查摆到位、整改到位。

要坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动“回头看”活动深入开展。

（二）要把领导干部带头表率贯穿活动始终。

“上有行则下必效，官有责则民无怨。

”各级党组要承担此次活动的主体责任，各党组成员要担负起组织领导责任，按照去年“正风肃纪”专题党组会上提出的“八要、三个坚决反对”要求，既要以一名普通党员的身份，带头参加所在支部的活动，不折不扣地落实各个环节的工作任务，严格遵守各项工作要求，做好“规定动作”，又要着力发挥好党员领导干部的“份内”职责，积极传导压力，严格管理、监督、引导好所在支部和分管单位开展“回头看”活动。

这里需要强调的是，尽管《方案》规定，这次“回头看”活动主要是以支部为单位组织开展，但各单位负责人决不能当甩手掌柜，也要主动作为，发挥好管人理事的作用，要组织全体干部职工参与、不能仅限于党员干部，坚持支部、单位相互联动，努力取得1+1大于2的良好效果。

　　（三）要把解决实际问题作为活动主线。

要牢牢把握解决“正风肃纪”和“回头看”两个方案中列明的突出问题，并要延伸到“两学一做”学习教育、“不作为、慢作为”专项治理行动中去，特别是将干部思想作风问题、造谣生事问题摆上重要位置，边学习边查找，边整改边清理，各个环节的工作都要紧紧围绕这根主线，保证“回头看”活动不偏题。

　　（四）要把推动工作开展作为检验标准。

要坚持统筹兼顾、有机融合，正确处理“正风肃纪”专项整治“回头看”活动与组织收入、税收征管、绩效考核和干部队伍建设等重点工作紧密结合起来，以活动成效促进整体工作开展，以工作开展情况检验活动成效，做到“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。

　　（五）要把严格督导检查作为有效手段。

“回头看”活动能否取得实效，最终还要靠督导巡察来保障。

市局党组坚决支持巡察督导组的工作，希望巡察督导组大胆负责，以高的标准、严的要求、严的纪律开展工作，从小处着手、从细处着眼，继续保持抓作风的高压态势，对违规违纪问题实施“零容忍”。

要定期不定期开展巡察督导，及时通报“回头看”活动的开展情况，弘扬宣传正能量，批评遏制负能量，确保“回头看”活动取得实效。

　　（六）要把重塑良好形象作为最终目的。

要以时不待我的紧迫感加强干部作风建设，严格干部管理，强化制度落实，加大考核力度，从干部思想切入，以“比、学、赶、帮、超”为抓手，借助庆“七一”趣味运动会、第四届职工运动会、参观西路军纪念馆、主题征文和演讲比赛、职工夏令营、岗位大练兵等载体，从集体活动中找到凝心力和归属感，从相互协作中达成思想认识统一、奋斗目标统一和前进步伐一致，真正建设一支班子团结、干部心齐、作风优良、工作高效的地税干部队伍。

同志们，作风建设只有进行时，没有完成时。

我们一定要以高度的政治责任感，顺应大趋势、适应新常态，以“顾大局”的态度、“除病根”的决心和“钉钉子”的精神，团结一致，持之以恒，久久为功，以不懈的努力再塑金昌地税的良好形象，以不懈的努力推动各项工作迈上新台阶。

　　谢谢大家！

在全县国土资源系统“讲政治、重规矩、作表率”警示教育暨“五集中”正