区委宣传部副部长述职述廉报告.docx

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区委宣传部副部长述职述廉报告

2019年区委宣传部副部长述职述廉报告

 （2019年9月）

述职人：

XX，现任区委宣传部副部长、区文明办主任、区社科联主席。

我于2019年3月调入区委宣传部工作。

现任区委宣传部副部长、区文明办主任、区社科联主席，主要协助部长处理日常工作，分管区文明办、宣传理论科、国防办、区外宣办、区新

闻中心、区社科联，联系区文联、荆门电视台驻东宝记者站。

2019年度，被省委宣传部表彰为优秀基层宣讲员。

现将2019年以来的履职情况报告如下：

一、注重学习，在加强学习中不断提升理论业务素养

一是注重政治理论学习。

认真学习十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，系统学习了《科学发展观学习纲要》、《科学发展观重要论述摘编》、中国共产党历史等书

籍，用科学理论武装头脑，指导实践，推进工作，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实区委区政府科学决策。

二是注重业务知识学习。

认真学习中央、省

、市宣传思想文化工作会议精神，做工作的内行，做管理的内行。

用所学知识指导业务工作，撰写调研文章，以领导署名的文章《创新学习型党组织建设路径与方法》、《创新中

图发展有为中求有位》分别在《湖北日报》和《中国县域经济报》刊发。

三是注重向实践学习。

坚持做读书摘录，向书本学习，向实践学习，向领导和同事学习。

坚持带着问题学

习，分析、探究、解剖各种典型和个案，探讨并尝试新闻中心工作人员岗位目标责任制，实行工资与绩效挂钩。

结合学习与思考，提出并起草了关于加强新闻宣传工作的意见，区

委以文件形式印发，对全区宣传工作的指导思想和原则、任务和目标、方法和手段等进行了进一步明确和规范。

二、务实创新，在履行职责中提升工作能力和水平

（一）突出抓好学习型党组织建设，强化理论武装，提升思想引领力。

一是抓载体创新，打造“菜单式”多元化全覆盖的学习平台。

深化“菜单式”学习模式，满足学习主体个性

化需求，编辑“大拇指”讲堂；依托政府公众信息网络，建设理论在线学习平台；编辑《理论快报》和资料卡片，指导各级中心组学习。

《熔铸东宝活力助推跨越发展——对湖北

省荆门市东宝区开办“大拇指讲堂”的调查》，在中国县域经济报、湖北社会科学报刊发。

二是抓理论考学，健全促学机制。

修订理论考学方案，每半年抽考一次，每次抽考15至

20个单位，两年一轮次，确保全区所有乡镇、街道、区直单位个个参考，切实发挥以考促学作用。

三是抓指导督办，确保学习进度。

服务区委中心组开展了18次集中学习活动（其

中参加市委中心组理论扩大学习报告会8次），邀请市委党校、市规划设计院的专家教授围绕市第七次党代会精神、城市规划等课题进行了专题辅导。

各级党委（组）中心组开展集

中学习100多次,培训辅导各级干部2千余人（次）。

四是抓基层宣讲，推进理论普及。

按照基层需要什么，就送什么的原则，组织开展培训和宣讲活动，先后开展了《关于加快推进农

业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》、全省第十次党代会精神、全市和全区第七次党代会精神、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共党史》、《弘扬

延安精神、当好人民公仆》等专题讲座。

五是抓活动，落实“迎创”工作任务。

组织举办了“党在我行、与党同行”演讲比赛，“激情跨越·辉煌东宝”摄影、书画展，全方位展

示了全区经济社会发展的巨大成就。

（二）突出抓好宣传阵地建设，扬名鼓劲造势，提升舆论引导力。

一是突出主题宣传，扩大宣传声势。

紧扣“迎创”活动主题，组织策划《喜迎十八大，争创新业绩》栏目；围绕

“一园两点”中心工作，组织策划《走部门看服务——东宝工业园建设大会战》、《走园区看项目——东宝工业园建设大会战》等专栏;围绕“三千”活动、项目建设百日大会

战，组织策划《开展“三千”活动奋力实现“四保”》、《开展项目建设大会战奋力推进“四个一批”》两个栏目。

二是整合资源，构建大宣传平台。

整合各地各部门丰富的政

策法规、信息资源，以交流经验、宣传教育、咨讯服务、普及知识为目的，着力提高针对性和服务性，先后开设《以案说廉》、《“三创”之星大擂台》、《新农合知识问答》、

《创业故事》等带有一定行业、部门特性的专栏，既对干部进行廉政知识教育，又为群众提供了更多实用有效的资讯，也为各部门、各行业提供了展示特色亮点工作的平台。

三是

积极探索创新，提升内宣水平。

进一步满足受众需求，对《今日东宝》、《东宝手机报》的内容和形式进行改版，点面结合，文图并重，增强了新闻时效性和感染力,适时配发短评

言论，凝心聚力，醒脑铸魂，先后编发了《关键在抓落实》、《艰辛在坚信中、快乐在担当中》等评论文章，内宣效果进一步增强。

四是打造特色亮点，塑造东宝对外良好形象。

以“上重要媒体、重要位置”为目标，不断改进对外、对上宣传的形式和方法，着力塑造东宝品牌，突出工业园区、项目建设、新农村建设等主题，深度总结镇域经济、工业新城

、城乡一体化、农村现代流通、水产品市场准入等实践经验，围绕重点项目、重点活动和重点工作组织深度报道，开展“攻大报（台）、上头条”新闻竞赛活动，形成了良好的宣传

态势。

上半年，全区在市级及以上媒体完成上宣重头新闻80余篇（条）/次。

（三）突出抓“三创之星”评选推荐活动，深化文明创建，提升东宝精神区位。

一是开展“三创之星”评选活动，熔铸东宝精神。

出台了“三创”之星评选办法，总结、推介工作

创新、发展创业、行业服务创优“三创之星”各类典型30多个。

二是开展文明单位大考核大调研，着力提高文明创建认识和质量。

会同市文明办对2019-2019年度市级文明单位进行

全面考核，深入33个文明单位开展大调研活动。

修订了《区级文明单位考评细则》，启动了区级文明单位申报考核工作。

全区文明创建工作紧紧围绕“跨越发展、强区富民”目标

统筹谋划，围绕“产业强区、两化兴区”战略深入推进，为争创中国农谷“三化”协调发展改革试验区凝神聚力、提气鼓劲。

三是组织开展教育活动，加强未成年人思想道德建设

。

向全区青少年发出倡仪，深入开展学雷锋活动，组建了30多支青少年志愿者队伍；组织中小学生开展了网上祭英烈、诵读中华经典、传唱红色歌曲等活动，深入开展革命传统教

育、爱国主义教育。

四是开展文明诚信企业、个体工商户评选活动。

联合工商系统在全区筛选了14家企业、18户个体工商户参加全市文明诚信企业、个体工商户评选。

五是开展“

三德”教育，提升公民素质。

组织举办全区社会公德、职业道德、社会公德“三德”事迹报告会；依托市民学校，发放宣传册27000余份，深入开展“恪守社会公德，共建文明城市

”教育活动。

（四）突出抓好农民“头脑风暴”行动，打基础、创品牌，提升文化支撑力。

一是实施农民“头脑风暴”行动,打造中国农谷文化惠民名牌。

把农业科技培训、农民工就业技能培训

引进和植入农村数字电影放映工程，实施农民“头脑风暴”行动，开辟了农村文化惠民新阵地。

《实施农民“头脑风暴”行动，打造中国农谷文化惠民名牌》，在全市“喜迎十八

大、争创新业绩”主题实践活动简报和《荆门信息》简报上刊发。

二是出台文化大发展大繁荣实施意见。

成立了文化产业发展办公室，落实了机构编制；明确了“一园一街一品牌

”文化产业发展三大抓手，即规划建设非遗文化精品产业园，建设特色文化街巷，打造荆襄古道·仙居风情“一县一品”品牌。

向省、市申报了九龙谷荆楚文化产业项目。

三是完

成了文化体制改革任务。

（五）突出抓好“三流程一制度”建设，提升舆情掌控力。

一是完善监管机制。

出台了“三流程一制度”，为全区舆情工作提供了制度保证。

二是夯实网络舆情管理基础。

加强网

络评论员队伍建设，实施动态管理，通过QQ群定期开展交流活动，统一宣传口径，引导网上舆论。

三是强化监管措施。

坚持舆情监测情况日通报制度，指定专人全天候监测60多个

重点网站，最大限度地收集涉及东宝的舆情；定期分析、研判网上舆情工作机制，编发《涉东舆情信息动态》，做到了第一时间回应，事件处置和舆情处置“三同步”（同步启动

、同步部署、同步推进），维护了网络生态文明。

（六）突出抓好洋丰产业园及项目建设，落实包联责任，提升服务中心工作的能力水平。

一是抓洋丰产业园建设开局。

洋丰磷石膏综合利用项目和新瑞仹公司湿法工业磷酸两个投

资过五亿元的项目正在向前稳步推进。

二是推进弘业物流项目建设。

向国家交通部申报重点扶持物流项目，获得批准。

三是落实村、社区包联任务。

灯塔村党员群众服务中心建设

已全面完工；金象社区落实了300平方办公场所，落实了5万元社区建设以奖代补资金和1套健身器材，指导社区谋划开展了“双金工程”，打造了社区服务新品牌；多次到石桥驿镇

叶冲村、河垱村调查研究，为两村分别解决了3万元、4万元抗旱资金。

四是开展“三千活动”。

深入中和混凝土公司调研，为企业送书籍、送文化、送精神，指导企业进一步解放

思想谋发展。

三、严于律己，在清廉从政中筑牢思想道德防线。

始终保持一个共产党员的本色，时时处处自警、自省、自重、自励，工作上高标准，生活上低要求，纪律上不越雷池一步。

自觉遵守令行禁止的政治纪律、团结共事的组织纪律、

严格规范的工作纪律、风清正气的廉政纪律、勤政为民的群众纪律、积极健康的生活纪律，不伸手，不贪嘴，老老实实做事，堂堂正正做人。

带头执行各项规章制度，模范遵守道

德操守，努力践行社会主义荣辱观。

认真履行“一岗双责”。

坚持业务工作与党风廉政建设一同研究、一同部署、一同检查落实。

一是制度建设规范化。

深入开展“六制三型”机关建设，实行治庸问责值周制，对接

待管理、公务用车管理等制度进行了规范和细化。

二是警示教育形象化。

开展“我喜欢的廉政警句格言”书法、绘画、摄影比赛，名言警句上墙、观看警示教育片、上廉政教育党

课、写学习心得，廉政文化进机关、进科室，警钟长鸣。

三是廉政教育常态化。

签订党风廉政建设承诺书，坚持半年召开一次民主生活会，定期召开交心谈心会，深入开展批评与

自我批评，党性锻炼、廉政教育活动具体化、经常化、制度化。

2019年，区委宣传部被区委、区政府评为落实党风廉政建设责任制工作优胜单位和机关作风建设优胜单位；2019年

上半年区直机关作风建设民主测评中排名全区第2位。

回顾2019年以来的工作，我深知，成绩微不足道，离组织的期望和要求还有一定的距离，还存在个性急躁、工作情绪化、缺少灵活性等缺点和不足。

这些都有待于我在今后的工作

中努力加以改进。