规章制度学院团委学生会干部考核条例.docx

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规章制度学院团委学生会干部考核条例

　　　　XX（XX）/公文写作/规章制度

学院团委学生会干部考核条例

　　团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。

为进一步提高学生干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和效率，奖励先进，督促落后，特制定本条例。

　　一、工作量化考核细则

　　基本分为70分。

根据各部的具体情况进行加分或扣分，作后考核总计分为：

基本分＋考核分。

团委学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。

　　具体考核标准（个人日常考核项目）。

　　1、考勤

（1）例会主席团成员及各部部长务必到齐，准时出席。

如有特殊情况，部长及常委必须向分团委书记请假并说明原因，事后请假或代请均以旷到处理。

每次事假（公假不扣分）、病假扣1分/次（病假有相关证明的病假条者不扣分）；无故迟到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。

（注：

缺席累计三次或因个人原因请假累计四次者无评优资格）。

（2）全勤者一学期加五分。

　　2、各部门在开展活动前必须提出申请以及活动计划，经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。

活动结束后应提交活动总结以及通讯稿，交至办公室存档。

凡未经批准擅自开展活动的，该部门部长扣6分/次，副部长扣5分/次。

　　3、工作总结和计划

（2）制定工作计划和工作总结认真周全，按时上交者加2分/次

　　（3）稿件图片上交齐全，信息部门未按时上传扣2分/次

　　4、未及时传达落实校、院文件精神或未按时落实各项工作要求扣3分/次

　　6、作为学生干部应注意自己的形象，自觉遵守各项制度并接受同学监督，维护团委学生会的名誉。

凡是表现不良被老师或同学投诉者，在正是场合，因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者，扣5分/次。

　　7、奖励及处罚

　　承办全校性的活动主办部门加5分，协办部门加2分；

　　团委学生会干部无故不参加学院或学校活动者扣2分/次；

　　各部门在代表学院参加学校各项活动及评比当中，如主观原因列为最后一名，分管主席团成员扣3分/次，各部门部长扣2分/次；

　　主席团成员应认真的对分管的部门进行监督指导，并且定期向分团委书记汇报工作中的情况，如长期不汇报工作者扣2分/次。

　　二、学生干部责任评分细则（学期末由分团委书记量化）

　　1、主席（副主席）、分团委副书记

（1）团结班子，重大局，能起到统领全局的作用，加3-8分

（2）在活动中取得良好成绩，为学院赢得荣誉，加3-8分

　　（3）对学生工作提出合理化建议，开展工作有突出表现，加3-8分

　　（4）个人所负责部门未完成任务，主席团负责人扣3分次

　　2、办公室（信息部并入办公室）

（1）协助主席，副主席处理内部各项事务，学院活动通讯总结及时上交，表现突出加3-8分

（2）考勤会议记录详实，负责对本部门人员进行量化考核准确无误加3-8分

　　（3）通过学院邮箱查看学院活动总结，并做好校对工作，及时上传杏林网，对外宣传效果良好，加3－8分

　　（4）负责学生会信息的收集，整理及发布，如幻灯片制作等，效果良好，加3－8分

　　3、学习部

（1）对院校组织的有关活动，组织有力，积极落实，产生良好效果，加3-8分

（2）开展或协助学院开展竞赛讲座等活动，取得良好效果，加3-8分

　　（3）展开有益于提高学生学习兴趣的活动加3-8分

　　4、宣传部

（1）对院校组织的活动能及时制作展板，横幅等，按其整体整体效果规模内容版面插图和书法等加3-8分

（2）积极配合其他部门做好宣传工作，加3-8分

　　（3）宣传效果良好产生一定影响，加3-8分

　　（4）积极主动的开展并组织其他学生参与对学院的宣传活动，并取得较好效果，加2-6分

　　5、文化部

（1）对校院组织的文娱活动，组织有序，安排得当，整体效果良好，取得突出成绩，加3-8分

（2）积极主动开展本部门工作，效果明显，反应良好，加3-8分

　　（3）对有文艺特长的学生进行培养和发掘有显著和成效，加3-8分

　　（4）结合学院特色，不断创新和筛选学院内的文艺演出节目，使之更能符合学院的特色，提高学院文艺水平，加2-6分

　　6、体育部

（1）对校院组织的体育活动和竞赛，认真组织，措施有力，产生良好成绩或影响，加3-8分

（2）积极主动开展群众性体育活动，反应良好，加3-8分

　　（3）积极培养和挖掘体育苗子，加强工作的后续性成绩突出，加3-8分

　　7、社会实践部

（1）积极组织同学和学参加各项社会实践活动，加3-8分

（2）积极开展适合本学院特点的对外业务（拉赞助等），加3-8分

　　（3）积极配合青年志愿者开展活动，取得良好效果，加3-8分

　　8、生活自律部

（1）对校院组织的有关活动，落实有效，成绩显著，反应良好，加3-8分

（2）认真做好寝室卫生检查的工作，并及时准确汇报，加3-8分

　　（3）积极协助配合其它部门做好后勤保障工作，效果良好，加3-8分

　　9、青年志愿者分队

（1）认真组织好青年志愿者服务队，取得良好的反映加3-8分

（2）青年志愿者工作有创新活动，以显示学院特色，加3-8分

　　（3）开展长期相对稳定的对口志愿者活动，并组织学院学生积极参与，提高了学院的影响力，3-8分

　　10、团委组织部

（1）做好团委日常工作，配合原党支部做好各项工作，表现良好，加3-8分

（2）配合各部门，做好各项活动的组织工作（组织啦啦队和布置会场等），加3－8分

　　（3）做好各班团活动的组织，落实和检查，各项工作落实到位，加3－8分

　　11.心理部

（1）积极主动的组织并配合院校开展各项与心理学有关的活动，并积极策划并与其他有关部门沟通，加3-8分

（2）准确掌握青年学生思想动态和和具体情况，并及时反映，加3-8分

　　（3）配合心理咨询室开展工作，并积极宣传，3-8

　　三、附则：

（一）个人考核出成绩一学年（两学期）平均成绩未达到90分（每学期统计一次），取消院优秀学生干部，社会工作优秀奖，社会实践奖评选资格

（二）个人量化表现较差，经批评指正，无较大改观，或发生两次重大事故以上，无评优资格

　　（三）原则上，每学期个人学习成绩如有一科不及格者，给予警告，并扣5分；两科不及格提起全体成员讨论，如三分之二表决通过，将予免职。

（如果有特殊原因可提交个人书面说明交至主席团进行裁定）

　　（四）主席团成员及办公室考评由分团委书记负责，各部部长，副部长考评由主席团及办公室负责，考核合格（80）分，将颁发聘书；

　　（五）得分由高到低排列，确定获得院优秀学生干部，社会工作优秀奖，社会实践奖（获奖名额及比例按每年分团委学生会具体人数而定）。

　　人文社科学院分团委学生会

　　20XX年9月