集团网站规章制度完整版.docx
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集团网站规章制度完整版
编号：
TQC/K136
集团网站规章制度完整版
Inthecollectivemanagement,inordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,formacollectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,managementprinciples,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写：
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审核：
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时间：
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部门：
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集团网站规章制度完整版
下载说明：
本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
集团网站规章制度
第一章 总则
第一条 为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。
第二章 公司网站的管理机构及职责
第二条 公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负责网络版面设计、调整、改换栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息材料的管理、录入与发布，并负责在线客服工作。
第三条 公司网站技术人员负责网站防病毒、防黑客攻击，并做好网站备份、域名续费、服务器升级、网站空间升级等工作，为网站的正常运行日常维护提供技术支持与保障。
第三章 网站版面与栏目更新
第四条 集团新闻、园区动态、各分栏目要保证每周更新，集团网站新闻每月至少更新5篇，分栏文章至少更新50篇;齐河网站及济阳网站也分别按此执行，三个网站要上浮动广告并且每月更新一次。
第五条 页面改版、公司介绍等相关文字更新由网站管理员预先设计出方案、文案，报部门经理、副总经理、公司总经理审核、审批后执行。
第四章 信息的搜集与发布
第六条 网站管理员负责网站内容信息的搜集和整理，集团各部门、齐河园区办公室、济阳园区办公室分别落实责任到人，由专人根据部门职能及时向集团网站管理员提供最新相关信息，这个要保证按时定量;
1、重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动、公司领导重要出访活动等信息分别由各办公室提供;
2、商务活动、市场动态、合同签订等信息由仓储、货运各市场部提供;
3、人力培训、放假通知等人事活动由人资部提供;
4、项目管理、工程实施等信息由工程部提供;
5、企管方案更新、改进等材料由企管部专人提供;
6、各部门培训、联谊等活动由各部门专人拟稿提供;
第七条 网站管理员及时对各部门提供的信息，进行统一分类、整理、汇总成发布稿件按下列程序报审批准后发布：
1、一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况，市场动态等由办公室整理后报上级领导审批，审批通过后网站管理员1小时内发布;
2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大合同信息、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由办公室及时整理后报上级领导审批，审批通过后交网站管理员1小时内发布。
第五章 网站管理
第八条 任何人未经批准，不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
第九条 网站密码由公司网站管理员负责控制，不准向任何部门或个人泄漏。
第十条 网站管理员发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常且自己无法处理时，应及时向信息中心报告，信息中心处理。
第十一条 任何人不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。
第十二条 任何人不得利用公司网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。
第十三条 任何人不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。
第十四条 网站管理员一经发现有上述11—13条所示内容的信息，必须立即予以删除，并追究当事者的行政或法律责任。
第十五条 网站管理员应按本规定及时对公司网站进行管理、维护与更新。
第六章 附则
第十六条 本规定解释权归公司办公室。
第十七条 本规定自发布之日起执行。
篇2：
人防机关信息网站管理制度
人防机关信息网站管理制度
人防网站纳入延安市政府政务网备案管理，由市政府信息办统一监管。
分管政秘科工作的县级干部为人防网站的分管领导，政秘科为管理科室，指挥通信科为协管科室，有关专技人员为网站管理员。
网站管理员负责网站的信息收集汇总、维护管理、技术支持与保障，负责网络版面设计、调整栏目设置、内容更新、新闻发布以及其他信息管理。
网站主页面根据工作需要适时改版，改版内容包括页面动画、颜色、栏目组合等;栏目适时更新，具备时效特色;页面改版由网站管理员预先设计出方案，报主管科室、分管领导审核，经主任批准同意后执行。
发布的信息要完整标注信息来源、提供单位、作者、上载人员、审查人员，并按要求设置阅读范围。
网站管理员负责搜集和整理，各科及时提供最新相关工作信息。
重大事件、重要活动、上级领导检查指导工作、本单位主要领导活动等信息由政秘科提供;人防指挥信息化建设、拉动训练、疏散基地、应急避难场所建设、防空警报、通信电台、重要经济目标防护工作信息由指挥通信科提供;人防工程建设信息由工程科提供;人防行政执法、工程管理、平战结合和企业管理工作信息由平战法规科提供。
主任信箱栏目信息需由负责网站管理分管领导审批传阅。
网站管理员对提供的信息进行分类、整理、汇总，按程序批准后发布。
一般信息由网站管理员编发，经网站管理科室、分管领导审核后24小时内发布;重大事件、重要活动、上级领导检查指导工作，经网站管理科室、分管领导审核，主任批准签发后及时发布。
人防网站密码由网站管理员负责控制，不得泄漏。
未经批准，任何人不得随意发布信息或更改网站页面版式及内容。
通过人防机关网络终端登陆互联网，要以实名制登陆延安市政务网后，再联入互联网。
不得在人防网站上（或通过人防机关网络终端）发布违反国家法律、法规、有损国家利益、单位形象以及不道德的言论，传播反动、淫秽、违反社会公德的信息，发布虚假信息或违反规定、影响人防形象、泄露人防机密的信息。
上载信息遵循“谁上载、谁负责;谁批准、谁负责”原则，发现上载违规、有害、反动或泄露国家秘密等内容信息，要及时报告办领导，立即采取补救措施，删除相关信息，根据情节作出批评教育，或追究当事人的党政纪责任。
篇3：
公司网站管理制度
公司网站管理制度
1、目的
为了确保公司网站可靠运行、信息系统安全、新产品及时发布和内容的及时更新。
2、适用范围
本制度适用于公司的网站管理
3、职责
1.3.1 各中心负责提供新产品和网站资料（包括文字和图片）。
1.3.2 行政财务部负责网站资料的收集和提供（包括集团新活动、研发资料、大记事、员工活动、公益活动和招聘信息等等资料）。
1.3.3 网站管理员负责网站更新和维护。
1.3.4 行政财务经理负责更新资料的审批。
2、工作程序
2.1 网站内容的更新
2.2.1 需在网站上发布新产品信息的相关部门填写《网站产品更新登记表》，经部门经理审核，行政财务经理批准，由网站管理员更新。
2.2.2 行政财务部在每月5日前收集好集团新活动、研发动态、大记事、员工活动、公益活动和招聘信息等资料，填写“网站资料更新登记表” 经行政财务经理核准，由网站管理员更新。
2.2.3 除网络管理员外，任何人不得更新网站资料。
2.3 网站的日常维护
2.3.1 每周监控网站的运行状态，及时处理突发事件并上报行政财务经理。
2.3.2 定期做好网站维护，每周查看网站日志。
3、相关记录
4、相关文件
无。
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