与你密切相关的政策法规.docx
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与你密切相关的政策法规
与你密切相关的政策法规
[判断题]
1、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额不可以继承。
参考答案：
错
[判断题]
2、职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提前支取。
参考答案：
错
[判断题]
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
参考答案：
对
[判断题]
4、基础养老金=（全*省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全*省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
参考答案：
对
[判断题]
5、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参考答案：
对
[判断题]
6、小张骑自行车上班途中，忽然有些头晕，摔倒后受伤。
小张及家人要求单位安工伤办理。
参考答案：
错
[单项选择题]
7、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。
A.用人单位
B.本人
C.养老保险基金
D.政府
参考答案：
D
[单项选择题]
8、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
A.三十
B.十五
C.二十
D.二十五
参考答案：
B
[单项选择题]
9、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
A.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
B.月工资
C.60%月工资
D.无
参考答案：
A
[单项选择题]
10、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；（三）（）。
A.已经进行失业登记
B.已经进行失业登记，并有求职要求
C.有求职要求的
D.暂时不愿就业
参考答案：
B
[单项选择题]
11、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）保险费。
A.缴纳生育
B.自愿缴
C.不缴纳生育
D.可缴可不缴
参考答案：
C
[单项选择题]
12、住房公积金提取条件：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）（）；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
A.偿还购房贷款本息的
B.偿还借款
C.偿还装修款
D.偿还购置家具款
参考答案：
A
[单项选择题]
13、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。
单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本*单位上年度缴费工资基数的8％。
职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。
个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的（）。
A.8%
B.4%
C.6%
D.5%
参考答案：
B
[填空题]
142011年7月1日起我国（）开始实施。
参考答案：
社会保险法
[填空题]
15国家建立基本养老保险、（）、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
参考答案：
基本医疗保险
[填空题]
16职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
参考答案：
用人单位
[填空题]
17职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
参考答案：
职工
[填空题]
18（），是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
参考答案：
住房公积金
[填空题]
19（），是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
参考答案：
职业年金
[填空题]
20（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
参考答案：
企业年金
[判断题]
21、高级专家可以延迟退休。
参考答案：
对
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[判断题]
22、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。
参考答案：
对
[判断题]
23、退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
参考答案：
对
[判断题]
24、符合条件的离退休专业技术人员可以受聘作为项目组成员，参与申请和承担国家科技计划项目。
离退休专业技术人员在科研成果评审、著作出版等方面，与在职人员一视同仁。
参考答案：
对
[单项选择题]
25、根据科技、经济和社会发展需要，可组织离退休专业技术人员参与教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动，根据工作需要，可采取专项活动（）、项目聘请、短期聘请等多种方式，聘请离退休专业技术人员特别是老专家从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等符合离退休专业技术人员特点的工作。
A.聘请
B.招聘
C.邀请
D.招募
参考答案：
A
[单项选择题]
26、凡符合条件的（）专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按照规定登记注册。
A.本科学历以上
B.离退休
C.60岁以下
D.在职
参考答案：
B
[填空题]
27十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟（）政策”。
参考答案：
退休年龄
[判断题]
28、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
参考答案：
对
[判断题]
29、用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。
参考答案：
错
[判断题]
30、企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。
参考答案：
错
[判断题]
31、单位在订立劳动合同时应向个人收取一定的抵押金，以防其非正常离职可能给单位带来的损失。
参考答案：
错
[单项选择题]
32、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
A.与劳动者签订劳动合同之日
B.劳动者进厂之日
C.用工之日
D.应聘者面试通过之日
参考答案：
C
[单项选择题]
33、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
试用期为（）个月。
A.6
B.3
C.12
D.5
参考答案：
C
[单项选择题]
34、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.15
B.30
C.20
D.10
参考答案：
A
[单项选择题]
35、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.三
B.四
C.五
D.两
参考答案：
D
[填空题]
36国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
参考答案：
事业单位
[填空题]
37用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参考答案：
满一年
[填空题]
38聘用合同必须具备下列条款：
（一）聘用合同期限；
（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）（）
参考答案：
违反聘用合同的责任
[多项选择题]
39、专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
A.劳动者在该用人单位距退休不到5年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同
参考答案：
B,C,D
[判断题]
40、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。
复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。
参考答案：
对
[判断题]
41、事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：
（一）处分；
（二）清退违规进人；（三）撤销奖励；（四）考核定为基本合格或者不合格；（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
参考答案：
对
[判断题]
42、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
参考答案：
对
[判断题]
43、人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。
参考答案：
错
[单项选择题]
44、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
A.十
B.七
C.三
D.五
参考答案：
D
[单项选择题]
45、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.四十五
B.三十
C.十
D.十五
参考答案：
A
[填空题]
46国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。
参考答案：
劳动合同
[填空题]
47事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
参考答案：
争议调解仲裁
[填空题]
48发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
参考答案：
诉讼
[多项选择题]
49、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）（）；
（二）（）；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）（）；（五）（）；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
50、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）（）；
（二）（）；（三）（）；
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
B.仲裁请求和所根据的事实、理由
C.证据和证据来源、证人姓名和住所
D.其他
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
51、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动合同法》法：
（一）（）；
（二）（）；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）（）；（五）（）；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案：
A,B,C,D
[判断题]
52、职称是一次获得后而终身拥有的技术称号。
参考答案：
错
[判断题]
53、职称制度就是专业技术职务聘任制。
参考答案：
对
[判断题]
54、职称都是评聘合一的。
参考答案：
错
[判断题]
55、所有事业单位的工作人员都可以评职称。
参考答案：
错
[单项选择题]
56、评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，专业技术人员的工资福利待遇按（）的制度。
A.获取的资格确定
B.参照同类人员水平确定
C.实际聘任职务确定
D.合同规定
参考答案：
C
[单项选择题]
57、专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的（）标准。
A.待遇
B.岗位工资
C.收入
D.工作
参考答案：
B
[填空题]
58专业技术（）制度的基本内容是：
根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高中初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
参考答案：
职务聘任
[填空题]
59职称评审需要：
个人申报、资格审核、通过相应考试和评审，由职称管理部门授予（）。
参考答案：
资格证书
[填空题]
60评委会评审结果由相应人事（职改）部门审批。
资格评定办事机构应在评审工作结束后（）内，将经审定的评定结果通知申请人。
参考答案：
一个月
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