周末值班管理制度文档实用版.docx
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周末值班管理制度文档实用版
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WeekenddutymanagementsystemdocumentpracticalEdition
编订:
JinTaiCollege
周末值班管理制度文档实用版
前言:
规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、目的:
为规范项目现场管理,建设标准中天,效率中天,提高工作效率,特指定本流程。
二、具体内容:
1、工程部所有人员严格执行值班(夜间及节假日)制度,并认真填写值班日志;
2、值班日志为规范值班活动的重要文件,必须认真填写和保管,值班人员和交-班人员的工作对接情况必须以书面形式在值班日志中体现。
3、夜间值班工作处理流程:
no1:
交-班人员下班前必须安排好夜间加班工作(比如人、机、材料的准备,相关单位的协调,工作内容交底等),不得由值班人临时安排;no2:
交-班人员在下班前至少提前15分钟填写完毕值班日志,写明加班的内容,具体包含:
加班部位或区域、分项工作名称、施工单位值班人员(或负责人)姓名及联系方式、加班中可能出现的问题及解决方法。
必要时,交-班人应向值班人提供相关图纸等资料,或是在下班前与值班人当面交接(因特殊情况不能填写值班日志的,交-班人应通过电话与值班人对接);
no3:
交-班人必须24小时开通手机,以便在特殊或紧急情况下,值班人可联系到交-班人;
no4:
值班人员在下班前15分钟内查阅值班日志,对交-班人员交代的工作进行确认,如有不清楚的应及时与交-班人对接;
no5:
值班人到现场查看加班工作是否按计划进行,如有不正常情况应予1
以协调,保证加班工作的实施。
如有特殊情况,值班人应与交-班人联系后根据现场实际情况作出相应调整;
NO6:
值班人填写值班日志,对加班工作实际执行情况作简要记录;NO7:
次日,交-班人与值班人对接(如值班人休息,则交-班人应查阅值班日志),掌握夜间加班情况并适时调整当天工作内容。
4、值班人应在加班工作正常进行的前提下合理安排休息时间,保证次
日能够正常上班(特殊情况需要通宵处理的,值班人次日可休息至14:
00。
5、严格执行值班表上的值班夜间及周末值班管理细则_安排,如有特殊情况需要换班的,由值班
人协商确定换班人,并告之现场负责人,得到批准后由换班人进行当日夜间值班。
换班必须在值班日志中作记录备查。
6、处罚:
NO1:
下班前未填写值班日志或未将加班工作告之值班人而造成夜间加班工作未能正常开展的,由交-班人负责;
NO2:
交-班人关闭手机,造成夜间加班工作未能正常开展的,由交-班人负责;
NO3:
值班人脱岗,造成夜间加班工作未能正常开展的,由值班人负责;
7、周末及节假日值班参照上述内容执行。
周末及法定假日值班制度
西部智谷物业服务中心周末、节假日、汛期夜间值班制度根据西部智谷实际情况,为确保各项工作的正常开展,特制定如下制度:
一、周末值班制度
1、西部智谷物业服务中心周末值班实行干部电话值班制度,主管以上人员轮流值班;
2、每月月末,客户部负责按顺序排出当月周末主管以上人员值班名单(含住宅电话),并告知项目各部及监控室;
3、周末如发生一般情况,由秩序部当值领班向项目值班员予以汇报处置;如领班无法解决,当日值班员必须在30分钟内立即赶到项目进行处理并记录;如遇特殊情况,必须立即电告项目经理;
4、项目周末值班员不能离开成都市区,如需调班,必须报项目经理同意并告知监控中心;
5、值班员必须在每周一下班前完成当日值班记录的填写;
6、值班员必须确保电话畅通;
7、值班员必须在上、下午各一次与当值领班进行电话查询项目情况。
二、节假日值班制度
1、项目节假日值班实行值班人员到岗值守制度(9:
00---17:
30),值班人员由项目职员轮流担任;
2、客户部主管负责在假日前一周排出项目节假日值班表,负责告知值班员及监控室(各部值班表由各部主管负责);
3、项目值班员在值班时首先负责把物业服务中心电话从监控室转回、中途巡查及离开办公室时负责把电话转至监控室;
4、项目值班员要认真填写值班记录,负责检查各部值班情况;如遇不能及时处理之事必须立即电话请示项目经理;
5、值班员必须至少检查两次项目现场情况并予以记录;
6、其它值班要求按公司相关规定执行。
三、汛期夜间值班制度
1、在汛期,实行项目经理、秩序维护部主管、工程部主管及领班轮流夜间项目值班制度,为项目现场防汛工作最高负责人;
2、如遇暴雨预报,当日值班员必须留守项目;如无暴雨预报,实行电话值班制度;
3、汛期项目值班员如遇特殊情况不能留守,需经项目经理同意并告之监控中心;
4、每月月末,客户部主管负责排出当月汛期夜间值班表,并负责告知所有值班员及监控中心;
5、汛期夜间值班员负责执行公司及上级政府部门的紧急防汛要求。
关于周末值班的管理规定
为确保周末生产的正常有序,根据公司要求对周末值班具体规定如下:
一、值班时间:
与正常上班时间一致。
二、值班人员:
一、二车间副主任及以上人员,职能部门不限职别。
三、要求:
1、各车间部门每月30日前(逢休息日提前一天)将下个月本部门周末值班人员名单报综合管理部。
逾期未报影响正常值班的考核部门负责人50元。
2、如遇周末生产休班或法定节假日以综合管理部通知为准。
3、值班人员要认真负责,处理好本部门工作。
出现问题无法解决的及时反馈相关领导。
4、值班期间正常打卡,公司将不定期检查值班情况,如违反将按公司规定进行处罚。
四、待遇:
副部级及以上人员不计算加班,也不得安排调休。
其他人员可以安排调休。
五、本规定自二一三年一月一日开始执行。
二一二年十二月二十四日
016周末值班管理规定
1.0目的为了避免出现周末公司电话无人接听、事务无人处理的现象,规范周末值班管理。
2.0适用范围
本规定适用公司职能部门所有办公室人员。
3.0职责
人力资源部:
负责编制《周末值班人员安排表》。
归口管理(含解释)本规定,检查监督周末值班情况;
4.0实施细则
4.1值班人员:
除经理级以上人员外的所有办公室人员;
4.2值班地点:
公司办公大楼一楼大厅;
4.3值班时间:
周六下午13:
0017:
00,周日上午8:
0017:
00。
4.4值班内容:
①接听客户电话,并做好相关记录;
②接待周末来访客户;
③处理未完成的'本职工作;
④完成上级安排的各项工作;
⑤事情紧急的应及时联系被访人员进行处理;
⑥负责办公室财物的安全。
4.5值班钥匙领取:
周末值班人员需提前一天到人力资源部领取值班的钥匙,到下周一上班时于第一时
间将钥匙归还人力资源部保管。
如在值班期间丢失钥匙,将给予50元/次罚款处理,并赔偿由此带来的所有损失;
4.6值班人员应将当日值班工作内容详细记录于《周末值班人员安排表》中,周一上班8:
30前将《周末值班人员安排表》交人力资源部备案,里面若有需要相关职能部门处理的,由当日值班人在第一时间内转告职能部门负责人处理;
4.7值班人员值班日必须按照正常工作时间上下班,并按规定打卡,否则将不给予计算出勤;
4.8值班人员必须保证通讯工具24小时处于正常使用状态,否则将扣除话费补助;
4.9值班人员如有特殊情况需要调动值班日期的,必须提前1天告知人力资源部,否则以旷工处理;
4.10值班人员严禁在值班时间离开工作岗位,严禁在上班时间做与工作岗位无关的私事,否则将视情节
给予20150元罚款;
4.11值班补助发放时间:
值班补助相当于本人的日工资,于当月工资中发放。
5.0记录
《值班日报表》
编制/日期:
批准/日期:
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