责任书.docx

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责任书

业务校长岗位目标责任书

为了确保我校教学工作稳步推进、教学质量的稳步提高，最大限度地发挥业务校长的职能作用，特制定本岗位目标责任。

1、受校长委托领导和管理全校教学业务工作，分管学校教学法常规、教导处、教师培训、普实图书、远教工作、教学科研工作，确保分管工作无安全事故和安全责任事故发生。

2、组织审查各学科教研组和教师计划、并对计划的执行情况进行考评总结，所分管工作抓细抓实,及时发现并解决问题。

3、主持学校业务口全面工作，负责学校备、讲、批、辅、考、研、评等常规工作，组织和管理学校的体艺工作。

4、负责拟定分管处室的岗位目标职责及科学合理的量化评估方案,并组织实施.按评估指标和学校工作开展情况进行资料的规范收集整理，建立健全并规范学校档案室。

5、深入课堂、教研活动和教学评价第一线，及时了解各班教师教学情况，及时把握学校教学动态，有针对性开展教学、教研、教学评价和教师培养培训工作。

6、承担职权范围内的责任,遵守重大问题向校长请示报告制度,当好校长的好参谋和强助手。

7、德、能、勤、绩、责诸方面在教职工中起带头作用，做全校教职工的表率,坚持原则,严守纪律,维护学校工作的严肃性.

8、负责分管工作接受开学工作检查、示范学校创建相应工作、上级有关部门对口工作检查或专项工作检查，并兑现相关考评。

9、负责分管工作所有表册的设计、资料的收集、整理、归档，接受每学月学校工作专项检查。

10、分管工作在教育局工作检查中，每扣一分，扣岗位津贴10元；分管工作在学校工作检查中每扣一分，扣岗位津贴1元；重大责任事故承担相应责任。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

安全综治分管校长岗位目标责任书

为了有效加强学校安全工作的有效管理，使使学校安全工作、综合治理工作有序推进，强化目标责任，特拟定以下岗位目标责任书：

1、授校长委托，全权负责学校安全教育、安全管理。

2、负责学校安全办、综治维稳、保卫室、校车、饮用水安全、学生在校及进出学校安全工作管理。

3、负责每月一次学校安全隐患的排查、整改工作；

4、每班每月一次有针对性地安全教育活动及安全主题班会活动，让学生懂得安全常识，自觉远离安全隐患，懂得安全自救常识；学校安全宣传活动和学校安全文化氛围的营造；学校师生法制宣传工作；

5、负责学校学生上放学路队建设管理工作；每学期一次学校安全应急预案的进一步完善、演练工作。

6、每期初拟定切实可行的工作计划、工作流程表，并严格按教育局安全工作安排和相关文件、计划流程开展工作，期末有工作总结。

7、负责工作过程资料的收集整理归档。

8、负责完成开学工作检查、示范学校创建相应工作。

9、德、能、勤、绩在教师中起带头作用，分管工作在教育局工作检查中，每扣一分，扣岗位津贴10元；分管工作在学校工作检查中每扣一分，扣岗位津贴1元；重大责任事故承担相应责任。

校长：

　　　　　　　　　　责任人：

年月日　年月日

德育校长岗位目标责任书

为了确保我校德育工作稳步推进，确保“职位、责任”统一，确保德育工作稳步提高，最大限度地发挥德育校长的职能作用，特制定本岗位目标责任。

1、分管学校党建、工会、德育处、卫生、留守儿童、报社、教师管乐队、班级管理等工作。

确保分管工作无安全事故和安全责任事故发生。

2、负责学校教师队伍师德师风建设，定期组织教师学习仪表、行为准则、师德规范、六不准要求等，及时解决学校师德方面发生和存在的问题，负责全校教师考勤。

3、有组织、有计划、有步骤地开展德育工作，以学校“一个靠右行走、两个卫生、三个轻轻、四个创建、五项治理”及各种节日等活动为载体，培养我校学生良好的生活习惯、良好的学习习惯、良好的道德行为习惯。

4、拟定德育工作规程及班主任工作方案。

负责全校班级建设，班主任和班级管理，定期组织班主任学习培训，并对班主任工作进行考评。

组织实施大型文体教育活动,加强对学生的思想教育、精神文明教育、法制教育、纪律教育、安全教育、卫生健康教育。

5、负责学校卫生工作，确保学校室内外卫生随时干净、整洁、有序。

6、负责领导学校德育处工作、学校活动的组织开展、评价；深入课堂、课外活动、德育活动和队室活动的第一线，及时掌握、指导、处理、解决分管工作中存在的困难和问题。

7、德、能、勤、绩、责诸方面在教职工中起带头作用，做全校教职工的表率

8、负责分管工作接受上级有关部门对口工作检查或专项工作检查，并兑现相关考评。

负责分管工作所有表册的设计、资料的收集、整理、归档，接受每学月学校工作专项检查。

8、负责完成开学工作检查、示范学校创建相应工作。

9、分管工作在教育局工作检查中，每扣一分，扣岗位津贴10元；分管工作在学校工作检查中每扣一分，扣岗位津贴1元；重大责任事故承担相应责任。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

学籍管理教务员岗位目标责任书

1、教师业务档案的建立和管理工作.

2、教师继续教育的管理及档案工作。

3、负责学生学籍管理工作（办理学生的转学、休学、复学、插班等手续，）,及流动生分班工作。

4、两基验收普教档案工作。

5、学生报名、注册等相关工作。

6、一年级的招生工作,年报工作。

7、负责各种考试的安排及成绩的统计工作。

8、负责领导交办的临时性工作。

9、搞好本办公室的清洁卫生工作。

10、以上工作期末述职、考评兑现50分。

14、以上工作如有失误，扣除管理人员当月岗位津贴。

教导处工作是学校工作的一部分，在保证完成本职工作的基础上，做到既有分工，又有协作，共同搞好教导处的各项工作。

校长签名:

责任人签名:

年月日年月日

教务办公室内务员岗位目标责任书

1、负责教务办公室的内务管理及对口接待工作.

2、各教学班的教室布置工作。

3、教研、班务、教学等各种工作计划的收集及审阅工作。

4、教师的教学用书、教辅资料及备课本等的领取和发放工作。

5、各科竞赛的组织及成绩统计工作。

6、负责办公室刊物的保管、借阅工作。

7、负责学校各学科各年级的试题收集、整理、归档工作。

8、负责本室的清洁卫生工作

9、负责领导交办的临时性工作

10、工作圆满完成,兑现月考评50分。

11、以上工作如有失误，扣除管理人员当月岗位津贴。

教导处工作是学校工作的一部分，在保证完成本职工作的基础上，做到既有分工，又有协作，共同搞好教导处的各项工作。

校长签名:

责任人签名:

年月日年月日

课程管理人员岗位目标责任书

课程管理人员要协助教务处做好各项工作，保证教学秩序正常，为此，特与课程管理人员签订此责任书：

1、编排和印发课程表，保证每期能按时开学并按课表上课；

2、制订好每期的作息时间表，并与电教管理员做好上课信号（电铃）的调整工作；

3、及时通知年级组落实请假教师的代课工作，保证教学秩序不受影响；

4、统计每期教师的出勤情况和教师的代课费；学期最后一周将统计表交教务处；

5、制订好教师代课通知书,并在每期开学第一周发到年级组办公室；

6、负责编制校历，并填写好校历;

7、负责校务日志的填写工作；

8、负责对外教育教学活动的登记工作；

9、协助教务处教学常规工作检查；

10、负责复印机和速印机的使用及管理工作.

11、负责本室的清洁卫生工作

12、以上工作期末述职、考评兑现50分。

13、以上工作如有失误，扣除管理人员当月岗位津贴。

教导处工作是学校工作的一部分，在保证完成本职工作的基础上，做到既有分工，又有协作，共同搞好教导处的各项工作。

校长签名:

责任人签名:

年月日年月日

远教电教管理人员岗位目标责任书

为了充分利用远教、电教资源，辅助教育教学工作，达到资源共享，远教、电教管理人员必须树立为教育教学服务的思想，认真做好此项工作，因此，特与该管理人员签订责任书：

1、及时下载各种教研、成教、教学资料，筛选后联系业务校长组织收视，并把工作过程资料整理建档备查；

2、指导教学人员正确使用电教设备、每周按教务处要求将录音机、影碟机、光碟等分配给有关人员，做好试用、领用记录；

3、学期最后一周内回收全部机器、光碟等电教器材，检查机器是完好情况，做好记录，做好清洁保养工作，并妥善存放于清洁干燥、防盗处；

4、负责电视、录相放映工作，录制适合儿童的教育影相资料，为学生适时播放，每学期为各年级学生播放教学光碟1—2次；

5、做好对口接待检查工作（填写好上级部门下发检查表、统计表，按时上报，并留底备查）。

6、电教设备使用合理，账目清楚，新添设备、用品须一周内完成登记并投入使用；

7、指导教师充分利用多媒体进行教学，并要求40岁以下的教师能自制课件并在多媒体教室上课，并做好记录；

8、开学初要有工作计划，学期末要有工作总结，平时对远教电教的使用要有过程资料收集；

9、做好室内的卫生工作，每天清扫一次卫生，每月一次卫生大扫除，保持室内清洁、整齐，随时保持窗明几净；

10、每月对各办公室的电教设备进行一次大检查，对人为损坏的要及时报学校领导。

分管领导签名：

管理人员签名：

年月日年月日

实验室管理人员岗位目标责任书

实验室工作是教学工作的重要组成部分,是检验学校工作的一项特殊重要指标,为了“两基”迎国检和普实验收的顺利达标,加强实践教育环节,培养学生的科学实验能力、生产试验技能，积极开展科技活动,为此，特与实验管理人员签订此责任书：

1、实验室制度健全，有《实验室规则》、《精密仪器操作规程》、《仪器室规则》、《仪器维修保养制度》、《仪器报废制度》等，置于镜框显目位置，并将制度落到实处；

2、实验管理人员要制好实验通知单、实验记录单，仪器维修保养记录、仪器损坏赔偿记录、危险药品使用记录等，并装订成册；

3、收集、整理、规范资料，每学年每学科的演示实验、分组实验等要分类记录装档；

4、实验室内外干净整洁，门窗无灰尘，墙壁无乱刻乱画痕迹，内顶无蜘蛛网；

5、指导实验教师的实验工作，按时准备、配置实验课所需的实验器材，药品；

6、每学期及时编造所缺仪器药品计划、申请表，报学校批准后，委托上级业务部门统一代购；

7、开展教具的自制、研制工作，收集保管好自制教具；

8、做好普实资料档案工作；

9、做好领导交办的其它临时性工作；

分管领导签名：

管理人员签名：

年月日年月日

图书管理人员岗位目标责任书

为了“两基”迎国检验收达标，真正发挥图书室、阅览室在教育教学中的积极作用，图书管理员必须树立为教育教学服务、为师生服务的思想，努力做好图书管理工作，特与图书管理员签订此责任书：

1、按照图书编目要求，及时做好图书登记编目和分类上架工作

2、进行图书计算机管理；

3、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》和《赔偿制度》；

4、做好图书室、阅览室的文化氛围营造工作。

5、做好图书的清理、更新工作，同时做旧书的修补工作；

6、认真做好每天的图书借阅工作和学生的阅览工作；

7、做好新书的介绍工作，指导学生进行读书心得交流；

8、每月至少听低、中、高年级阅读指导课各一节；

9、组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况，一学期生均阅读课外书不少于5册；

10、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率；保持室内整齐、清洁，清洁工作每月一次，大扫除每月一次，保持窗明几净；

11、保证图书的借阅和使用率达到规定标准；

12、做好领导交办的其它临时性工作。

分管领导签名：

管理人员签名：

年月日年月日

教导主任岗位目标责任书

为了深入贯彻落实县委、县人民政府2000年关于教育体制改革与发展的两个“25号”文件和补充规定文件精神，确保我校内部管理体制改革的稳步推进，确保“职位、责任”统一，确保教学质量的稳步提高，最大限度地发挥教导处的职能作用，特制定本岗位目标责任书。

1、领导和管理教导处、年级组内分管口工作，其中包括报名注册、作息时间安排、招生、编班、学籍管理、排课、教学常规、教研、各种类型的竞赛、考试考务、成绩评定、学生奖励、汇总上报等工作,并有书面提高教育教学质量的有效措施、办法,每月对各年级组教学常规工作检查考核。

2、审查各年级组教学计划，并对计划的执行情况进行考评总结。

3、指导年级组结合课标排课，并对全校教师教学工作、临时代课进行安排。

4、负责教师业务档案和学生学籍管理工作、两基工作，负责普实工作,学校资料的印刷、图书室管理工作。

5、负责检查各年级组备、讲、批、辅、考、研、评等常规工作，组织和管理学校的体艺工作。

6、负责按评估指标和学校工作开展情况进行资料的规范收集整理，建立健全规范学校档案室。

7、每期深入课堂听课40节，了解各班教师教学情况，及时把握学校教学动态，有针对性地提出整改方案,开展教学、教研、教学评价工作,不断提高教学质量.

8、德、能、勤、绩、责诸方面在教职工中起带头作用，做全校教师的表率。

9、负责分管口的安全工作,确保安全事故发生率为零。

负责分管工作接受上级有关部门对口工作检查或专项工作检查。

各教研组、实验室、微机室、语音室、档案室、文印室、阅览室的管理工作。

10、负责分管工作所有表册的设计、资料的收集、整理、归档，接受每学月学校工作专项检查。

德、能、勤、绩在教师中起带头作用。

工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

以上各条期末述职考评兑现100分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

教研主任岗位目标责任书

1、全面负责学校教学科研工作，每年县市级教研课题2个以上，每年揭题2个以上。

2、每周常规教研工作有序开展，教师参与率百分之百，领导管理和考评年级组内分管口工作。

3、负责学校教师继续教育工作，以教师基本功为基础，以校本教研活动课题研究、学习活动为载体，具体负责继续教育的安排，资料建设、量化考评等工作，对口工作迎检。

4、负责指导学校远教设施、微机室、多媒体室及所管理设备的维护、管理与使用，该项工作按《电器管理制度》考评兑现。

负责指导及时下载各种教研、成教、教学资料，筛选后联系业务校长、教导处、德育处、年级组组织收视，并把工作过程资料整理建档备查。

5、认真做好耗材的使用登记，所使用的耗材全部从保管室领取，使用人签字方才有效入账。

6、做好工作图片、影相资料收集，做好学校对外宣传工作（包括宣传片、展板等）。

7、每学期工作计划、总结、工作过程资料详实规范，工作严格按流程有序推进，德、能、勤、绩、责在全体教职工作起带头作用。

8、认真完成校长分配的各项工作，注意各办公室之间的协调，注意与主管部门相关科室的对接。

确保分管工作安全事故和安全责任事故发生率为零。

9、负责学校电教远教工作，确保工作有序开展。

10、德、能、勤、绩在教师中起带头作用。

工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

以上各条期末述职考评兑现100分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

后勤主任岗位目标责任书

1、负责学校各办公室、教室、保管室、保卫室及学校后勤服务管理工作。

领导和管理考评年级组的后勤工作。

2、德、能、勤、绩、责在全体教职工作起带头作用，做全校教师的表率。

认真完成校长分配的各项工作，注意各办公室之间的协调，注意与主管部门相关科室的协调。

3、根据学校物品采购制度，超前收集教育教学所需物品，及时组织采购，确保教育教学工作正常开展。

4、负责学校所有校产的管理。

有校园硬件设施建设台账、有校产登记台账、有物品添置台账、有耗材登记台账。

每学期组织清理一次学校所有物品各办公室、教室领用、归还情况。

5、期初、期末发放和收集各教室、办公室所有物品。

特别是因工作变动的同志，学校物品必须及时归还学校，凭后勤主任签字清交财产后，方可办理工资手续。

6、每学期有具体的工作计划，工作流程安排，工作总结,并严格按工作计划、工作流程扎实开展工作，以提高管理工作实效。

7、负责学校财务管理，期初两周内清理学校收费，确保所有收入全部入账，学校资金的合理使用。

作好日常物资采购及维修服务工作,本着开源节流、节支增收、勤俭节约的精神,努力做到“少花钱,多办事、办实事”，按月将财务报表送校长、副校长和支部书记。

8负责学校保卫室管理、考评，确保分管工作无安全事故和责任事故发生率为零。

9、德、能、勤、绩在教师中起带头作用。

工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

以上各条期末述职考评兑现100分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

德育主任岗位目标责任书

德育在整个学校工作中有着十分重要的作用，为形成我校德育工作的良好氛围，落实岗位责任，经学校研究并拟定岗位责任如下：

1、负责学校德育工作的安排、调度、计划与实施。

确保分管无安全事故和责任事故发生。

2、在校长和德育校长的领导下，开好每月一次班主任老师会，明确各项任务要求及检查落实情况。

3、德育工作分为常规工作和临时性工作。

常规工作内容是：

加强对学生“一个靠右行走、二个卫生、三个轻轻、四创、五治”和遵守学校各项规章制度等养成训练；充分利用各种节日因地制宜地开展丰富多彩的活动；加强学生“生活习惯、学习习惯、道德行为习惯、卫生习惯”的养成教育。

大队部的日常工作有门岗、卫生、值周、升旗、队会、新生建队；

红领巾小喇叭广播站、各种宣传专栏展及展览、眼操、早操组织等。

学校活动及临时性工作是指上级或学校因需要临时安排的工作。

4、结合学校实际,积极开展丰富多彩、健康向上的文艺活动,树立学校形象,产生良好的社会效应,负责组建我校学生鼓号队，并使之达到较高水平，展示学校新形象。

5、负责全校学生文明礼貌、全校学生个人卫生和集体卫生管理。

6、抓好学生安全意识和自我安全防护、自救能力的教育。

7、充分利用广播电视台、校刊、校园之声等宣传工具,积极发挥少先队的窗口作用,做好学校宣传工作,同时负责少先大队部学期工作流程的制定与实施。

8、负责全校教材减免款、4321工程、计划生育优惠政策、明德奖学金等工作的落实。

9、德育处各种资料的收集、整理、建档，并接受学校每月一次工作检查。

10、以上工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

工作圆满完成，兑现月考评100分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

工会主席目标责任书

为了更好地强化工会工作，营造良好的教育教学环境和稳定教育教学秩序。

为使目标落实、责任到位，特签订本年度工会工作管理责任书。

1、工会是学校与职工的桥梁和纽带，有计划地抓好学校工会工作。

2、自觉带着遵守国家法令，遵守学校规章制度和工作纪律，团结协作，为人师表，为学校教育教学质量的提高，为树立本校教师形象尽职尽责，努力工作。

3、加强工会组织建设，深化学校民主管理，负责切实消化解决教职工中的矛盾纠纷。

4、组织和领导职工代表大会的筹备、会务等组织工作。

5、有计划地组织职工开展职工思想政治工作、加强宣传教育，动员全校职工支持、配合、服从学校工全安排，认真完成学校安排的各项任务。

6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。

7、自觉维护计划生育政策，并保证家人、出租房屋等无违反计划生育行为。

8、师生安全，人人有责。

除分班级责任制以外，将实行“离现场最近、属分管权限最近”的责任追究制度，切不可随意推诿了事。

确保分管工作无安全事故和安全责任事故发生。

9、以上工作实行倒查追究制度，凡因工作失职失察而造成后果者，将依法承担其失职责任。

10、积极完成学校校长交办的其它工作，未尽事宜，以学校规定为准，本责任书自签订之日起执行。

德、能、勤、绩在教师中起带头作用。

工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

以上各条期末述职考评兑现100分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

女工委主任岗位目标责任书

为形成我校计生工作综合治理的良好氛围，落实该项工作岗位目标责任，经学校人口与计划生育领导小组研究并拟定责任如下：

1、引导动员广大教职工支持学校、积极工作、努力进取，参加学校建设，努力为学校发展尽职尽责，增强广大职工的主人翁意识和责任感

2、负责建立健全学校人口与计划生育家庭档案，对学校人口与计划生育工作负具体责任。

3、负责每月对新婚、人口出生、死亡、人口变动情况、节（绝）育手术、违反计划生育政策对象等情况变动信息的检查登记。

4、负责妇检花名册、新婚夫妇的结婚证复印件、生育对象（妇女45岁以下）的生育证复印件、当年落实节（绝）育手术对象的手术复印件、生死保健手册、流动人口登记花名册等管理资料齐全、规范。

5、负责每季度一次本单位租房职工户的流动人口妇检对象妇检证明验收，确保租房户无计划外生育。

6、本校职工及其家属检对象妇检证明每半年一次验收并登记，确保本单位无计外生育，完成县局、校人口与计划生育领导小组临时交办的相关工作。

7、负责收集本单位、本片区独生子女户、二女结扎户证明，并将手续复印存档、造册、兑现相关学生计划生育政策。

8、负责以学期为单位有计划的开展工作，与工作流程安排，有工作实施的过程资料，期末有总结。

9、凡学校计生工作出现任何责任事故，责任人将按县局《目标管理责任书》和学校相关制度追究其责任。

确保分管工作无安全事故和安全责任事故发生。

10、负责学校妇代会工作及上级、学校临时交办的其它工作。

德、能、勤、绩在教师中起带头作用。

工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

以上各条期末述职考评兑现50分。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

卫生管理员岗位目标责任书

卫生工作在整个学校工作中有着十分重要的作用，学校各项创建迎检和学校的常规工作活动中。

工作更是举足轻重。

它既是学校工作的“面子工程”，同时又是学校工作的“镜子工程”。

为落实学校卫生工作管理人员岗位目标责任，经学校研究决定，学校成立卫生办公室工作由刘进模同志负责，舒启祥同志协助，并拟定责任如下：

1、负责全校卫生工作的统一安排、调度、组织、实施。

2、负责开好每周一次教师会及专门的班主任工作会，明确各项任务要求及落实检查制度，并及时予以公布。

3、卫生办公室的常规工作是：

1、全校各班室内外卫生彻底打扫；2、教室内物品、卫生工具整洁有序。

3、各责任区内花钵、花池内清洁与花草树木的护理；4、24小时室内外清洁区5、学生卫生环保意识的养成训练。

确保每时每刻校园内干净、整洁，随时接受学校及相关单位、上级各部门的工作检查。

4、负责每天上午、下午二次全校卫生工作检查，并进行详细登记。

5、负责检查各责任区内公物的维护与管理。

6、学校分管领导每周不定时检查一次，凡有不卫生情况，每项扣款10元，校产损坏照价赔偿。

7、严格按学校《卫生整改措施》开展工作，严格按《务川自治县第三小行管人员工作月考评方案》考评。

8、因工作不力或工作失职失察而影响学校声誉者，将承担一切责任。

9、确保分管无安全事故和责任事故发生。

以上工作的完成情况参照《教学常规工作考评细则》、《教职工劳动纪律》、《班级管理量化细则》等学校相关考核方案进行考核考评。

校长签名：

责任人签名：

年月日年月日

年级组长岗位目标责任书

为了充分发挥基层年级组长的职能作用，学校特推行年级组长负