安全管理制度.docx

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安全管理制度

ＸＸＸ有限公司

安全管理制度

编号：

版本：

A/0

受控状态：

发放编号：

编制：

行政部

审核：

批准：

日期：

2013年11月10日

目录

1、临时用电安全管理制度3

2、消防管理制度4

1、临时用电安全管理制度

1.目的

贯彻国家和北京市安全生产的法律法规，保障用电安全，防止触电和电气火灾事故发生，保证安全生产和顺利安装。

2.适用范围

机械设备、照明等用电的管理。

3.职责

（1）行政部负责本管理办法的编制和监督。

（2）行政部各职能部门负责本办法的具体内容落实和执行实施。

4.工作程序

（1）行政部将本管理办法或相关要求发至各部门；

（2）行政部按照本管理办法或相关要求，结合实际情况，具体实施落实相关内容，必要时制定切实可行的管理措施；

（3）专职电工、相关机械操作人员在工作中具体执行相内容；

（4）安全员监督检查相关内容、安全管理措施的落实情况，并提出整改要求。

5.管理办法

（1）公司用电严格执行建设部制定的JCJ46-2005《用电安全技术规程》。

（2）严格按照要求进行用电。

不得非法用电。

（3）现场均采用标准的成品配电箱。

箱内贴有配电箱电路系统图，且每个电气配件边均有标识。

配电箱的接线均采用下进线，安装就位后还应设防护栏杆。

（4）现场一律采用“三级配电”制及“一机一闸”制，严禁乱接电线，严禁使用多处龟裂和严重破损的电缆。

（5）电工须持证上岗，其他用电人员须通过相关培训教育，严禁非电工人员进行电工作业，非相关人员进行相关操作。

（6）检修电路及接电由两人进行，符合“一干一看”要求，作业时佩带齐全有效的防护用具。

（7）每天临时水电负责人要对现场的情况进行检查，发现问题及时整改，如不能立即整改应通知作业人员注意操作，或令其停止作业。

（8）相关操作人员要掌握安全用电基本知识及所操作设备的性能情况，做好检查维修工作。

（9）使用设备前必须按规定穿戴好相应的劳动保护用品。

（10）检查电器装置和保护设施是否完好，严禁带“病”运转，发现问题及时报告电工进行处理。

（11）停用的设备必须拉闸断电，销好开头箱，负责保护好所用设备的负荷线及保护零（地）线以及开关箱。

超出自己工作范围的问题及时报告。

（12）搬迁或移动电器设备必须道德切断电源，经电工妥善处理后再进行迁移。

（13）现场设置的临时闸箱或移动闸箱应有明显标识，并做好防护措施，电缆线路采取架空或掩埋处理，防止碾压等破坏损坏。

（14）雨期安装时，电工应加强用电安全巡视，对暂时不用的闸箱或机械设备应切断供给电源，雨后检查安全情况后方可合闸供电。

2、消防管理制度

1.目的

加强库房管理，确保安全作业和顺利安装，杜绝重大火灾事故发生，杜绝火灾人身伤害事故发生，减少火灾物资损失。

2.适用范围

业务部库房的安全作业、火灾预防管理。

3.职责

（1）业务部负责本管理制度的编制和监督。

（2）业务部依照本管理制度并结合工程情况，采取具体可行的管理措施和方法，负责实施和执行。

4.工作程序

（1）业务部将本管理制度发至各安装业务部。

（2）业务部按照本管理制度并结合安装情况，采取具体可行的控制方法和管理措施，切实落实相关内容。

（3）安全员负责相关措施、方法的具体执行及安装过程的检查监督，发现问题及时处理整改。

5.管理办法

（1）坚持“预防为主、防消结合”的管理方针，提高安全防范意识。

（2）业务部依据销售情况完善管理组织，制定具体的有针对性的管理方法、措施及技术标准。

（3）做好进场人员的消防安全教育工作，逐层落实安全技术交底和岗位职责。

（4）安全管理人员加强现场巡查和消防隐患调查，发现问题及隐患及时整改，必要时应立即采取相关措施进行处理。

（5）现场设置消火栓，灭火器、消防砂箱等消防器材要配置到位，布局合理。

（6）易燃、易爆物品要分类、单独存放，设置明显的标识和防火警示，并建立存放、保管、领用制度，管理责任落实到人。

（7）业务部对现场情况进行定期或不定期检查，对检查结果进行评议，发现问题及时改进。

（8）安全员及各安装班组长每天对现场的防火情况及消防设施进行检查，确保消防设施完好有效，能及时消除火灾隐患。

（9）严格用火审批制度，特种作业人员必须持证上岗，作业现场严禁吸烟。

（10）现场使用电焊机，切割锯等时，其周围不应有易燃物品，电焊机一次电源线、二次焊把线不得交叉，经由位置要进行检查，做好预防措施。

（11）所有电气设备要定期检查其绝缘性能，保证设备的绝缘，防止电气击穿，产生火花。

（12）未经许可，不得使用电炉、电热毯、热水器等用电设备。

（13）宿舍内不得乱拉、乱接电线，不得自行改装各种用电器具及供电设备，严禁使用自制的简陋开关、插头等。

（14）工作宿舍要定期整理，保持干净整洁，易燃易爆物品不得带入宿舍，烟头不得随地乱扔。

（15）工地食堂要做好安全防范措施，灶具周围干净整齐，不得堆放杂乱物品，灶具要认真检查，不用时确保阀门关闭，无泄漏情况。

（16）发生各类案件、火灾和伤亡事故要立即报告，并保护现场，配合有关部门查破。

3、劳保防护用品管理办法

1.目的

为规范公司劳动防护用品的管理，保险员工在作业活动中不受伤害或将伤害程序降至最低，制定本管理办法。

2.范围

在销售过程中的工人、现场管理人员及临时进入库房需要防护用品的人员。

3.职责

（1）业务部负责劳动防护用品的计划、采购、验收及发放作用。

（2）公司业务部负责监督和检查。

4.工作程序

（1）业务部依据工程项目情况，制定劳动防护用品计划，确定安装过程所需的各种劳保用品。

（2）业务部按国家劳动防护要求，对工作服、工作鞋、皮鞋、雨衣、水鞋、安全帽等特殊劳动防护用品进行采购，验收合格后发放使用。

（3）公司相关部门负责劳保用品采购及发放过程的监督和检查。

5.发放

（1）凡属于本公司业务部安装项目范围内的作业人员都要按标准发放防护用品。

（2）发放防护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的防护措施，防护用品必须为实物，不准折发现金或其他物品代替。

（3）按照员工工作内容、劳动条件等发给相应的安装防护用品，同工作的，其劳动防护用品应相同。

（4）发给员工的个人防护用品应作为安装防护之用，不得挪作它用，如因不穿戴防护用品而告成事故

（5）员工改变工种或新员工到岗，应及时补发相应的劳保防护用品。

（6）发放的劳保防护用品要妥善保管和使用，不得故意损坏，随意丢弃。

（7）贵重或可多次回收利用的劳保用品，应建立发放记录表，提高回收利用效率，减少损耗及浪费，以节约资源。

（8）对于废弃、易于磨损的劳保用品应进行分类处理，使用可凭废弃用品领取新的劳保用品。

（9）加强专用护品的定期检查，凡不合规格失去效能起不到防护作用的应立即报废。

（10）员工故意损坏防护用品的应按原价赔偿。

4、职工安全教育与培训制度

1.在公司领导和各级管理人员的协助下进行职工教育与培训工作。

2.各级部门要积极配合制定公司月义马、年度安全教育与培训计划并由办公室组织实施。

3.各部门在办安全培训班之前，必须拟定培训计划，确定培训时间、地点、形式和学习内容等，提前三天报办公室备案。

4.抓好管理人员培训工作，要做到所有管理人员持证上岗。

5.公司特殊工种必须全部做到持有效证件上岗。

6.公司职工参加教育培训经费，公司要建立台账。

7.公司职工参加各种专业、等级、岗位、学历的教育培训费用，先由个人垫付，取得证件到公司办理存档手续后，方可到财务部报销。

8.职工教育经费必须专款专用，任何人不得截留或挪用。

9.各类干部参加职称评定培训考试费用只报销一次，不予重复报销。

10.安全管理人员要做好安装人员的岗位安全培训教育工作，组织安装人员学习各项安全操作规程和安全操作技能。

11.新进人员必须经安全教育培训合格后方可上岗。

12.三级教育课时，公司不少于16课时，安装队不少于16课时，班组不少于8课时。

13.外包工队的教育由公司负责组织实施，考试合格后，由公司发合格证，考试不合格者不准进入生产岗位。

14.安装班组长在分部分项工程中必须做好书面安全技术交底和班前安全教育讲话并做好记录。

5、库房标识管理规定

一、重点工程在库房要建立项目标牌。

上面必须注明：

建设单位、安装单位、工程简介、项目负责人、技术负责人、安装员、安全员等内容。

二、大型库房根据功能分区要有指示标牌。

如车行道、人行道、儿童活动区、老人活动区、娱乐区、健身区等。

三、库房根据实际情况要设立警示牌，如：

绿地禁止践踏；前方安装，不得入内；危险！

请勿靠近等。

四、根据甲方要求，对所栽植苗木悬挂树种简介标牌。

五、道路安装中，安装人员要配带安全背心、安全帽、摆放安全标志，车辆要开安全警示灯。

六、为了实现产品的可追溯性，在各类记录文件上要有项目负责人签字。

6、员工健康保护规定

1.目的

提供员工必要的劳动条件及劳动保护。

保证员工在劳动过程中安全和健康。

2.范围

公司范围内的员工，包括劳务供方、工程供方在安装过程中提供的劳动人员。

3.职责

3.1公司工会负责监督实施本程序。

3.2行政部检查员工健康及女工保护的控制情况。

3.3工程业务部负责具体实施本程序。

4.工作程序

4.1劳动保护

4.1.1工程业务部配备专职或兼职劳动保护管理人员。

工程业务部管理班子中，要有负责整个项目的劳动保护工作的领导人。

4.1.2工程业务部在编写业务部工作计划时要有劳动保护内容。

在编写安全生产交底时，要有劳动保护措施。

4.1.3对职工进行安全教育，对新工人和调换工种或岗位，采用新工艺、新技术或使用新设备的工人，必须进行安全训练，经考试合格后方可上岗。

依照国家或行业规定使用专门培训并取得特种作业资格的人员从事特种作业。

4.1.4库房各种设备、设施必须符合国家有关劳动保护的规定。

各种设备、设施必须建立维修、保养、检查和报废的制度。

安全防护林、防毒、防尘等装置，必须保持齐全完好有效。

4.1.5采用新设备、新技术、新工艺、新材料有害人身体安全时必须配备相应的经过鉴定合格的劳动保护装置方可投入使用。

4.1.6按照国家和行业的有关规定，发给职工劳动防护用品。

劳动防护用品的发放、管理执行《劳动防护用品程序》。

4.1.7发生因工伤亡事故或职业病时依照国家有关规定及时进行登记、报告、统计、调查和处理。

4.1.8依照法律法规的规定实行工作时间和休息、休假制度。

4.1.9劳动者必须遵守劳动保护法律、法规、规章及有关规程和标准。

劳动者对管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

4.1.10防暑降温工作：

a）具有不适宜高温作业的疾病及体弱的职工，不宜从事高温作业。

b）对高温作业者和夏天露天作业者应保证提供清凉饮料，并保证饮料的清洁卫生。

c）夏天露天作业的场所，应搭设凉棚，供劳动者休息。

d）高温作业或夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

可适当调整作息时间，早晚工作，延长午休时间。

e）工程业务部在高温季节应妥善安排有关人员进行巡查，发现轻度中暑症状者，应立即使之到凉爽的地方休息，及时进行急救治疗和必要的处理。

f）对高温作业人员加强防暑和中暑时急救知识的宣传教育。

4.2生活设施及卫生防病管理

4.2.1库房

a）库房应保持整洁卫生。

b）对库房的有毒有害物品必须按有关规定存放，严格管理，以免误用或使用不当。

4.2.2办公室、职工宿舍

a）生活区内及周围保持整洁卫生、无污水、无污物。

不乱倒乱泼，应设污物桶、污水池。

生活垃圾应及时清理，装入容器，不能与安装垃圾混放，并有专人管理。

b）临时用房必须保证居住人员的生命安全和正常的生活条件，临时用房的设计和安装必须符合安全和消防的有关规范。

c）办公室、职工宿舍要保持整洁、卫生、有序。

室内生活及办公设施满足有关安全要求。

d）冬季使用火炉取暖的防煤气中毒设施必须齐全有效。

应建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。

e）职工宿舍应有必要的生活设施及保证必要的生活空间。

f）宿舍应有开启式窗户及纱窗，保持室内空气流通，宿舍门应有竹帘等防蝇设施。

4.2.3食堂

执行《饮用卫生控制程序》。

4.2.4饮水卫生

库房应供应开水，饮水器具要卫生，开水桶应有盖子并加锁，由专人管理和定期清洗。

4.2.5浴洗设施及厕所

库房生活区应按作业人员的数量设置足够使用的淋浴设施和符合标准的厕所，并设专人管理和保洁。

4.2.6防疫工作

发生法定传染病和食物中毒时，负责人要尽快向主管部门和当地卫生防疫机构报告。

并积极配合卫生防疫部门进行调查处理，防止传染病的传播流行。

4.3女工劳动保护

4.3.1根据女职工的生理特点，依法保护女职工在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合女职工从事的工作和劳动。

4.3.2女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

a）不得安排女职工在月经期从事高空、低温、冷水作业，不得安排从事国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度的劳动。

b）女职工怀孕期间，不得安排其在正常劳动日以外延长劳动时间。

c）女职工在怀孕期间，不得安排从事有强烈震动的作业和频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

d）女职工怀孕七个月以上的，不得安排从事夜班工作。

e）按按国家有关规定，女职工产期产假得到保护。

f）女职工在哺乳期内，不得安排从事作业场所空气中含有毒物质浓度超过卫生标准的作业和《劳动强度分级》中第三级劳动强度的劳动。

保证女职工在劳动期间对婴儿的哺乳权益。

4.3.3不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期减低其基本工资或解除劳动合同。

4.3.4禁止安排女职工进行建筑脚手架的组装和拆除作业、连续负重（每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20千克的作业、《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业。

4.4未成年工保护

4.4.1禁止使用未满16周岁的童工。

4.4.2对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

不得安排未成年人从事以下范围的劳动。

a）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

b）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

c）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

d）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

e）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

f）有易燃、易爆、化学民生烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

g）连续负重每小时在六次以上并每次超过20千克、间断负重每次超过25千克的作业；

h）使用凿岩机、捣固机、气镐、铆钉机、电锤机的作业；

i）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线工作。

4.4.3未成年工上岗前，使用单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

4.5监督检查

4.5.1业务部安全管理人员负责落实本程序及技术措施的具体要求并做好记录。

4.5.2行政部、工会每年安排对员工进行健康体检。

行政部保留记录。