就业指导答案.docx
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就业指导答案
1.1求职择业前的思想准备
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?
()
A就业观念
B就业政策
C就业技巧
D就业心理
E职场适应
我的答案:
ABDE
2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?
()
A、15%
B、25%
C、35%
D、45%
我的答案:
C
3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些?
()
A、就业主体意识
B、职业规划意识
C、能力本位意识
D、竞争意识
我的答案:
ABCD
1.2人-职匹配:
适合的才是最好的
4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?
()
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
我的答案:
ABCD
5【多选题】智力与能力的关系包括哪些?
()
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
我的答案:
AB
6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?
()
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
我的答案:
ABCD
1.3求职过程中应处理好的几个关系
7【多选题】专业与职业的关系有哪些?
()
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远大于职业数
D、两者无关
我的答案:
ABD(待定)
8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?
()
A、待遇第一;
B、两者兼顾;
C、坐等机遇;
D、藐视待遇
我的答案:
B
9【多选题】听完该节课,你认为()
A、大单位小单位各有优势
B、学历越高能力越强
C、学历主要代表学习能力
D、求职只进大单位
我的答案:
AC
2.1就业信息的内容及收集
10【单选题】应届毕业生求职的第一步是
A、写简历
B、求职信
C、市场调查,了解企业需求
D、学习面试技巧
我的答案:
C
11【多选题】广义的就业信息的内容包括()
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
我的答案:
AB
12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
D、针对性原则
我的答案:
B
13【多选题】就业信息的收集方法主要包括()
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
我的答案:
ABCD
14【多选题】企业招聘简章一般包括()
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
我的答案:
ABCD
2.2如何获取就业信息
15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是()
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
我的答案:
A
16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
A、事先了解用人单位;
B、认真听企业宣讲;
C、了解需求岗位、应聘要求;
D、制作个性化求职简历;
E、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表;
我的答案:
E
17【单选题】参加大型招聘会的技巧是()
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
我的答案:
D
18【多选题】网络就业信息的特点是()
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
我的答案:
ACD
19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是:
提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
我的答案:
D
2.3就业信息的管理
20【多选题】就业信息的管理作用是()
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
我的答案:
ABC
21【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些?
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷
我的答案:
ABCDE
22【多选题】如何避免就业信息陷阱?
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习;
B、通过正规渠道获取招聘信息;
C、不要缴纳诸如面试费等费用;
D、不要被职位的名称所迷惑;
E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。
我的答案:
ABCDE
3.1撰写简历前的准备
23【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作()
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
我的答案:
AB
3.2简历的构成要素
24【单选题】以下不属于简历的构成要素的是()
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
我的答案:
C
25【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是()
A、简洁
B、突出优势信息
C、尽可能详细
D、直观
我的答案:
ABD
26【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是()
A、简洁
B、突出优势信息
C、尽可能详细
D、直观
我的答案:
ABD
27【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?
(
A、数字描述
B、动词开头
)
C、体现关键词
D、三三法则
我的答案:
ABCD
28【多选题】在撰写个人技能水平时,需注意()
A、与职位相关
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、体现含金量
我的答案:
ABD
29【单选题】下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的?
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
我的答案:
D
3.3简历撰写技巧
30【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是()
A、目标任务
B、原则
C、时间
D、行动方案
我的答案:
A
31【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是()
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过2/3
C、多多益善
D、两页以上
我的答案:
AB
4.1面试前的礼仪准备
32【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个?
A、表示友好
B、表达尊重
C、表现修养
我的答案:
ABC
33【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?
()
A、相关证件
B、纸笔
C、照片
D、红包
E、公文包或文件夹
我的答案:
D
4.2面试过程中的礼仪
34【多选题】关于面试中的握手哪几个说法正确?
A、总是主动握手
B、握住一分钟以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
我的答案:
DE
35【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些?
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
D、打哈欠
我的答案:
ABCD
4.3面试结束时的礼仪
36【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要?
()
A、致谢
B、道别
C、双手接收名片(如果有)
D、物归原处(如椅子)
我的答案:
ABCD
4.4面试结束之后的礼仪
37【多选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢?
()
A、手机短信
B、电子邮件
C、电话
我的答案:
ABC
4.5复试或试用中的礼仪
38【多选题】复试或试用中有哪些注意事项?
()
A、适当的自我袒露;
B、公平竞争;
C、尊重同辈、敬重前辈;
D、少问为什么多问怎么做
我的答案:
ABCD
5.1面试概述
39【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是?
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
我的答案:
ABCDE
40【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
我的答案:
ABC
5.2面试前的准备
41【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容?
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
我的答案:
ABCDEF
42【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些?
()
A、简明扼要
B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明
我的答案:
ABD
6.1面试类型及人员组成
43【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
我的答案:
A
6.2各类型面试的应对技巧
44【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
我的答案:
ABCD
45【多选题】关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
我的答案:
AC
46【多选题】压力面试主要考察的是面试者的()
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
我的答案:
ABC
47【单选题】结构化面试的最大特点是()。
A、氛围很正式;
B、题目灵活;
C、标准化;
D、面试官众多
我的答案:
C
48【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
我的答案:
ABCD
7.1求职的远期准备
49【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
我的答案:
A
7.2面试视频及点评
50【多选题】片中的小个子女孩为什么能够成功?
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、自信、凡事尽力争取
我的答案:
ABCD
51【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
我的答案:
A
7.3面试实训及点评
52【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作,就要放弃生活
D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要我的答案:
A
7.4面试常见问题解析
53【多选题】面试中通常会问什么性质的问题?
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
我的答案:
ABCD
54【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
会提问哪方面的问题?
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
我的答案:
ABC
8.2《毕业生就业协议书》的签订
55.在就业协议书上签字的包括哪几方?
()
A、毕业生
B、用人单位
C、学校(培养单位)
D、政府人社部门
正确答案:
ABC
8.3认识毕业生报到证
56.报到证有什么作用?
A、用人单位接收毕业生报到凭证;
B、档案接收;
C、上户口;
D、安排提升
正确答案:
ABC
8.4、违约与改派
57.关于违约与改派正确的说法是哪些?
A、改派手续很简单随时可以办;
B、万不得已也可以违约;
C、违约须受罚;
D、尽量不违约;
正确答案:
BCD
8.5、档案的投递
58.关于档案投递正确的说法是什么?
()。
A、毕业生自带;
B、用人单位自取;
C、不是所有用人单位都可以接收档案;
D、只有政府部门可以接收毕业生档案
正确答案:
C
8.6、就业协议VS劳动合同
59.就业协议与劳动合同:
()
A、都得遵守国家法律;
B、后者效力大于前者;
C、就是一回事;
D、标的可以有区别
正确答案:
ABD
8.7、试用期VS见习期
60.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
()
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
正确答案:
BC
8.8、如何规避就业风险
61.以下哪些措施有利于规避就业风险?
()
A、甄别虚假就业信息
B、不相信口头承诺
C、外文合同要中文对照
D、看清楚再签名
正确答案:
ABCD
9.1、求职别忘备心理
62.关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
D、做好准备会奠定好的基础
正确答案:
A
9.2.1、紧张&挫折感&自卑&自负
63.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?
A、事前彩排
B、袒露紧张
C、深呼吸
D、转移注意力
正确答案:
ABCD
9.2.2、攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖
64.下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
A、寻求帮助是行为
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
正确答案:
D
9.2.3、低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
65.下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
正确答案:
D
9.3、造就成功的信念
66.观念与信念的关系是什么?
()
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
正确答案:
ABCD
9.4、面试中的心理策略
67.面试中的心理策略都有哪些种类?
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
正确答案:
ABCD
10.1.1、认识与适应新环境
68.认识企业主要从哪些方面入手?
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
正确答案:
ABCD
10.1.2、职场新人如何快速成长(上)
69.以下选项属于职业化素养的有?
()
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
正确答案:
ABCDE
10.1.3、职场新人如何快速成长(下)
70.如何理解职业锚?
()
A、核心职业价值观
B、需要3—5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
正确答案:
ABCD
10.2.1、初涉职场记住六个“不”
71.下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
正确答案:
D
10.2.2、办公室五大基本礼仪
72.办公室五大礼仪包括哪些?
A电话
B迎送
C名片
D介绍
E握手
正确答案:
ABCDE
10.2.3、办公室十大忌讳
73.下列哪些属于办公室的忌讳?
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
正确答案:
ABCDE
10.3.1、90后青年的心理与行为特点(上)
74.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
正确答案:
ABC
10.3.2、90后青年的心理与行为特点(中)
75.造成自我中心的原因有哪些?
()
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
正确答案:
ABCD
10.3.3、90后青年的心理与行为特点(下)
76.下列不属于缓解工作压力的是?
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
正确答案:
A
11.1.2、全面了解我国劳动力市场
77.下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序
正确答案:
ABCEF
11.1.3、学习求职择业的相关知识
78.大学生职业发展课程主要包括哪些?
()
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理健康
正确答案:
ABC
11.2.1、求职择业中的技能与技巧(上)
79.一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?
()
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
正确答案:
ABCD
11.2.2、求职择业中的技能与技巧(中)
80.面试中最可能问的问题有哪些?
()
A、你是谁?
B、你为什么来?
C、你能为我们干什么?
D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
E、你有什么问题要问我们吗?
正确答案:
ABCDE
11.3.1、求职择业中的心态与情绪管理
81.求职择业中常见的不良心态有哪些?
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负(盲目求高)
正确答案:
ABCDE