银行党建自查报告.docx

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银行党建自查报告

XX银行党建自查报告

XX银行党建自查报告

　　XXXX年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发（XXXX）号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径。

　　建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

　　经XX月XX日支行考评领导小组按照XXXX年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为XX分，现将自查情况报告如下：

　　一、领导班子建设不断加强

　　我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。

按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得到了较好的落实。

　　1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。

一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

　　开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。

建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

　　其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。

班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。

　　2、认真贯彻民主集中制原则。

党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。

支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在XXXX年的基础上有所提高。

　　支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出XXXX年度支行领导班子存在问题共XX条。

针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。

　　4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。

　　同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。

对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

　　5、切实加强班子建设。

班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。

经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。

　　针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。

坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生，也为支行领导班子输入了新鲜血液。

　　6、制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。

在先进性教育活动中，支行党支部以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。

　　该项满分XX分，自查得分XX分。

　　二、党风廉政建设及反腐败工作不断向前推进。

　　XXXX年，支行党组对党风廉正政建设工作十分重视，年初根据州中心支行XXXX年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，积极拟订了支行XXXX年党风廉政建设和纪检监察工作意见，明确了支行XXXX年精神文明及党风廉政建设目标任务，明确了XXXX年奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。

　　一是将各项任务进行了分解，实现了目标任务细化到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。

　　按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己坚决不做。

时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

XX银行党建自查报告

　　各位领导、同志们：

　　氾水邮政支局位于氾水镇中心区，现有员工8名，其中投递人员7名，营业员1名，支局长1名。

7名投递员负责22个行政村，7个居委会，279个村民小组的报刊投递工作。

全年报刊订阅金额　万元，每天投递报刊8000多份，信件400多封，投递里程420公里。

邮政承担着普遍服务的职责，做好邮政工作是每个员工应尽的责任。

邮政氾水支局承诺：

　　1、城市具备投递条件的住宅楼房自登记之日起，两个工作日内实现投递。

　　2、特快专递邮件城市城区范围的投递到户（收件单位或个人另有要求的除外）。

　　3、拨打1185电话交寄特快专递邮件，电话受理后两小时之内上门办理。

　　4、地市以上城市，当地印刷的中央级、省级日报早报早投。

　　5、发生报刊短缺，当地发行的报刊三日内补送或退款，外地发行的报刊十五日内补送或退款。

　　6、省内互寄的给据邮件，查询后三十日内不答复的，按规定予以赔偿。

氾水支局为贯彻落实宝应县纪委和扬州邮政局关于创建“群众满意基层站所”活动的实施意见》的总体安排，现结合我局实际提出以下创建工作实施意见。

　　一、创建指导思想20xx年紧紧围绕创建“群众满意农村支局”的六项标准要求，服务地方社会主义新农村建设，强化员工素质教育，完善创建制度建设，开展多种形式的优质服务竞赛活动，不断提高邮政服务制度，更好地为农村经济社会事业全面发展而服务。

　　二、创建标准

　　1、服务地方：

围绕建设社会主义新农村，构建和谐社会，为解放和发展新农村生产力，加快农村经济和社会事业发展，充分发挥服务作用。

　　2、办事文明：

知荣辱、重信誉、讲文明。

做到公开办事依据、程序、时限、收费项目标准，依法经营，公正办事，为加强农村精神文明建设树立新风尚。

　　3、管理高效：

严格内部管理，做到管理有序、制度健全、作风优良、纪律严明、监督有力、工作效率高。

　　4、优质服务：

以群众满意为标准，创新“三农”服务体系和方式。

做到服务意识强、服务态度好、服务质量高、服务手段精、服务环境优和服务项目多，为群众办实事、解难事、做好事。

　　5、廉洁自律：

认真落实党风廉政建设责任制，做到行为规范自律，在人民群众中形象好。

　　6、业绩显著：

全面完成年度各项邮政经营发展指标。

　　三、创建工作重点20xx年创建工作重点是以开展服务竞赛为手段，深入推进创建提出的“四项制度”要求和江苏省邮政服务规范的贯彻落实，真正服务于地方经济发展、服务三农。

　　1、开展农村支局结对服务竞赛活动。

局内与夏集支局结对，相互间开展服务竞赛。

　　2、开展“三上四比”活动，即创建标准、创建制度、创建结对竞赛单位上墙，与结对竞赛单位比服务环境、比服务技能、比服务态度、比服务实效，最后要比一比、看一看测评名次。

　　3、积极组织开展“创学习型企业、建学习型班组”活动，开展学习业务知识、服务规范、服务技能等活动，开展向先进典型、标兵人物学习活动，营造全体员工学先进、学技术的氛围，不断促进服务水平的提升。

　　4、开展“1+1”爱心奉献社会活动。

资助1-2名贫困学生上学，帮扶一户贫困家庭，帮扶一个创业户。

　　5、开展“邮政服务三农”活动。

免费上门收寄投递特快;上门订送报刊，让人民群众及时学习农业致富科技知识;免费提供商函数据库，为企业插上腾飞的翅膀;倡导文明生活观念，为建设新农村贡献力量。

　　四、创建工作要求

　　1、进一步加强领导，提高认识。

创建“群众满意农村支局”在建设社会主义新农村的新形势下具有更深远的现实意义，一定要克服厌战心态，振奋精神，树立信心，切实有效地推进创建活动，要从思想上真正重视，从行动上具体落实。

　　2、进一步加强宣传，营造氛围。

利用电视台、横幅、戗牌等方式宣传创建，营造“邮政服务三农”的氛围，继续采取多种形式主动征求群众和当地政府及部门的意见、建议。

　　3、进一步开拓创新，务求实效。

要不断创新活动载体，采取多种形式开展服务竞赛活动，要力戒形式主义和被动应付，不作表面文章，着力提升服务质量和服务水平，以进一步提高人民群众的满意度。

自争创“群众满意基层站所”以来，氾水邮政支局在地方党委政府的领导下，积极参加市纪委、市文明办部署的创建“群众满意基层站所”活动，以行风建设为切入点，以六项创建标准为目标，以提高服务质量、加强制度建设为抓手，以群众满意不满意为创建的标准，不断拓宽邮政服务领域，规范邮政服务行为，提高邮政服务质量。

通过扎实有效的创建活动，使支局管理、对外服务都跃上了一个新的台阶，邮政服务地方经济的能力进一步增强。

　　一、统一思想、明确目标20xx年氾水邮政支局坚持“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，以群众满意为标准，以服务“三农”为宗旨，认真贯彻中央一号文件精神，积极融入社会主义新农村建设，发挥邮政“三流合一”的优势，抓住农村产业结构调整和产业链特点，做好农资配送、农佳汇、小额质押贷款以及书报刊、商函服务进农村等工作，全面推进邮政服务中小企业，在总结服务“三农”情况的基础上，进一步探索和规划农村邮政营销体系建设形式，不断延伸邮政服务和拓展服务功能。

为全市社会主义新农村建设提供更优质的邮政服务。

　　二、用心服务、提高质量氾水邮政支局在创建“群众满意基层站所”活动中，始终把服务工作摆在首要位置，开展了以“邮政连着你我他，文明服务千万家”为载体，以解决邮政服务热点难点问题、提供“规范服务”、建设“邮政形象工程”为主要内容，以“有强烈的服务意识，有创新的服务机制，有扎实的工作作风，有满意的服务效果”为主要标准的创建活动，把创建活动同集团公司开展的“提高服务质量、让客户满意”和省局开展的“服务到佳”等活动有效结合起来。

针对高考录取通知书事关考生个人前途问题，我们采取录取通知书“双保险”投递，即对每份通知书要求投递员必须认真投递，回局后将投递清单交支局长，注明用户电话号码，再由局长电话回访用户，对妥投到户的逐笔销号，确保万无一失。

支局在各项业务上，坚持主动上门为厂商收寄特快，代客包装包裹，加快了地方经济发展。

　　三、长效管理、落实措施氾水邮政支局坚持服务中心、办事文明、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著等“六条标准”，坚持“办事公开制、服务承诺制、监督反馈制、责任追究制”四项制度为抓手，接受群众监督，加强内部管理，狠抓服务质量。

结合20xx年是创新年，进一步完善以制度建设为主要内容的创建体系，以适合新农村建设的服务管理需要。

在服务规范的基础上，围绕建设新农村任务目标，积极发挥邮政“三流合一”优势，探索服务“三农”举措，做到金融服务、商函服务、仓储物流和电子商务四管齐下。

对重点服务对象或品牌项目实施全方位挂牌服务，创造服务品牌，全面提升邮政优质服务的水平。

近年来，我局在各级纪委、氾水镇党委政府和宝应县邮政局的领导支持下，在创建中抓服务，在服务中求发展，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到自身所存在的许多不足，与群众满意基层站所的要求还有一定的距离。

总结前两年创建的经验，学习先进站所好的做法，进一步以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，开拓创新，树立正确的科学发展观，提高服务质量，规范服务行为，把支局各项工作推上新台阶，不断提高人民群众对邮政的满意度。

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　　根据《关于XX县开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动动员学习阶段的指导意见》（X群办发〔20xx〕X号），结合县招商局工作实际，认真对照本单位的活动方案和学习计划，坚持学习教育和查找问题两手抓。

在整个动员学习阶段，我行按照要求，紧扣主题、精心组织、扎实推进，使活动开展取得了阶段性的成效，现将开展动员学习阶段情况汇报如下：

　　一、深入学习宣传

　　活动开展以来，全体干部职工认真学习相关政策、法律法规，认真执行中央八项规定，落实党风廉政责任。

在自查过程中积极配合，使活动开展顺利进行。

进一步加强了全体干部纪律作风建设，固化党的群众路线教育实践活动成果，增强全体干部“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”意识，切实纠正干部“不作为、慢作为、乱作为”行为，决定集中开展“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”存在的问题。

在自查过程中工作人员积极主动配合，没有出现相互推诿扯皮，庸懒散拖效率不高，工作顾此失彼，拖泥带水问题;不存在工作人员思想消极，观念陈旧，只讲索取，不讲奉献，不主动作为，进取意识差等情况，活动第一阶段开展取得了阶段性的成效。

　　二、主要整治内容

　　一是治理由于不作为、慢作为导致联社各部室、信用社没有按时间进度完成联社安排部署的工作任务，致使各项工作停滞不前，工作动力不足，工作拖沓、抵消等现象，影响联社整体工作圆满完成，甚至造成不良影响和后果的行为。

　　二是窗口单位管理情况，信用社的窗口就是柜面服务;柜面服务不主动热情的;以种种理由推拖不办、刁难客户的;以及违规收费等行为。

微贷中心、分中心的窗口就是接待客户办理信贷业务，重点治理对符合贷款条件的客户不予或不及时受理的。

主要包括：

将已受理的贷款手续上报不及时的;超时限审批贷款手续的;故意压制或推诿造成贷款审批工作滞后的;超权限放款的;违反贷款程序办理贷款的;违反规定办理贷款的;以及违规收费等行为。

　　三是治理涉及客户切身利益的违法违规信访件不受理的;信访件调查核实情况与实际情况不符的;信访件调查属实不处理或处理不到位的等行为。

　　四是治理中后台工作不负责任、心思精力不集中、自由散漫、萎靡不振、执行不力等行为;对客户或员工反映的问题应该采取措施解决而没有解决，造成群众强烈不满的行为;以及那些“只要不出事、宁可不做事”的行为。

　　五是治理迟到早退、擅离职守、工作日中午饮酒、上班时间做与工作无关事情等问题。

　　六是治理贷款办理、柜面服务中各岗位、各部门之间协作机制不顺畅，效率低，以及授权不到位、存在“前店后厂”问题，影响业务办理的时效性和便捷性。

　　三、存在的问题及下一步打算

　　通过开展不作为慢作为问题整治，我行找出班子和干部队伍中存在的行政不作为、乱作为问题。

针对存在问题，制定限期整改措施进行整改，取得了明显的效果，体现在：

我行干部职工的责任意识和服务意识明显增强;干部职工的行政能力和服务水平明显提升，群众满意度进一步提高;我行的干部队伍没有发生滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题，队伍整体形象进一步提升。

在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：

有些干部的执行力有待进一步提高;干部职工中仍存在办事拖拉的陋习时有出现。

针对存在问题，今后，我行将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进机关作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我行干部队伍的行政效能和服务水平，树立湿地园林良好形象，推动我行各项工作不断跨上新台阶。