河南省省级文明单位测评体系.docx
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河南省省级文明单位测评体系
河南省省级文明单位测评体系
省级文明单位测评体系
(满分100分)
河南省文明办
5月
一、省级文明单位群众评议表(10分)
评议说明:
按照评议项目,对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分,在“得分”栏中标明所得分数。
该评议表满分为10分。
须严格在限定分值内打分,否则无效。
在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”,如果同意,该表计分;如果不同意,该表不计分,计入评议人数。
空白表视为弃权,每1份弃权表扣0.2分。
序号
评议项目
评议内容
等次和分值
得分
优
良
一般
差
1
组织领导有力
创立工作扎实
1.5分
1、单位党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创立活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
2、领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创立活动中发挥模范作用。
单位内部层层落实创立工作责任制,全体员工普遍参与创立活动。
3、围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。
4、履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。
5、在创立文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。
1.5分
1分
0.5分
0分
2
思想教育深入
道德风尚良好
2分
1、切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
3、突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。
互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创立“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。
4、高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。
把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,建立健全单位志愿服务组织,发展注册志愿者,积极组织开展关爱她人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。
发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。
2分
1.5分
1分
0分
3
学习风气浓厚
文体卫生先进
1.5分
1、积极开展创立学习型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
2、崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
3、做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。
4、坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
1.5分
1分
0.5分
0分
4
加强民主管理
严格遵纪守法
1.5分
1、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。
2、社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。
3、单位内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实,无重大安全质量责任事故。
4、领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
1.5分
1分
0.5分
0分
5
内外环境优美
环保工作达标
1.5分
1、内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。
2、环保制度健全、措施落实,节能减排效果明显。
3、工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准,与周边环境和谐发展,无重大污染责任事故,无群众投诉环保案件。
1.5分
1分
0.5分
0分
6
业务水平领先
工作实绩显著
2分
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于全省同行业前列。
2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。
3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全省同行业领先水平。
2分
1.5分
1分
0分
7
总体评价
同意评为省级文明单位与否
同意
不同意
合计得分
备注:
群众评议由被考核单位抽取在职人员总数的60%参加评议,最多不超过50人。