教职工大会上的讲话.docx
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教职工大会上的讲话
教职工大会上的讲话
教职工大会上的讲话
——保持冷静继续前行
各位老师、同志们：
上午好！
酷暑的余热悄然退去，我们迎了充满希望和挑战的新的学期。
在此，我代表学校对返校工作和新调入的教职工表示热烈的欢迎！
对假期坚守在学校为四星创建、新生军训和其他各项工作而努力的全体同志表示诚挚的谢意！
新的学年，新的气象，新的谋划。
站在教育发展、学校发展的关键路段，回顾我们走过的艰辛历程，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦。
跨越发展：
“一中”的速度
“……克服困难，用最短的时间，建设好一中，并进一步做大做强，实现办学的规模效应，促进靖江普通高中教育的优质均衡发展。
”这是在201X年8月学校北迁时市委市政府、市教育局交给学校的任务。
回想学校建设，两年前的种种情形历历在目。
由于客观原因，学校的主体基本建设之路可谓举步维艰；在距开学不到一个月的时间内，工程建设、教师调配、后勤保障等等一系列问题亟待解决。
面对能否按时顺利开学，外界普遍担忧的时候，一中人在困难面前表现出异常的理智和坚强。
在不到一个月的时间里，从工程的日夜建设到人员的招聘培训，从外部关系协调到内部设施添置，新一中创造了靖江教育史上的一中速度。
屈指算，从201X年搬迁至新校区起，我们用一年的时间，初步完成各项基本建设；用两年的时间，实现教育质量的新跨越。
在继承中创新，在融合中竞争，在探索中完善，在争创中提升。
学校发展带的变化，从根本上提升了学校在市民心中的形象。
“栽培剪枝惟竭力，桃李茂盛尽繁荣。
”如今的一中，办学成绩愈愈引人瞩目，同时也获得了各级主管部门的一致认可和肯定。
在学校的荣誉室里，我们历数学校近年取得的一系列耀眼的荣誉：
中国教育创新学校、全国科教先进单位、江苏省健康促进学校、江苏省绿色校园先进集体，江苏省平安校园、江苏省明单位创建先进单位……
201X年，我们又迈开坚实的步伐，向省四星高中的行列前进。
创建在我心，我为创建行。
在材料准备的同时，以教师阅览室、创新实验室、体育场风雨看台、校园化景观建设为主的硬工程正在紧锣密鼓的全面铺开。
届时，我们的教学设施将更完善，校园环境将更优美，后勤保障将更到位。
“二年风雨如歌路，书院沧桑著华。
”历数靖江一中近年创造的一次次成绩，回眸学校走过的风雨历程，我们为学校的辉煌感到欣喜和骄傲；展望学校新的发展征程，更平添一份胜利的自信与豪迈。
化传承：
“一中”的厚度
如今，漫步于我们美丽的校园，目之所及是一幅幅花园式的绿化景观，一幢幢富有现代气息的教学大楼，一帧帧蕴涵教育深意的名人语录，一处处整洁干净的地面墙壁，一次次彬彬有礼的点头致意，一张张洋溢自信的欢快笑脸，从无名小树上悬挂的班级认养标签到花丛中精心设计的警语，从不断更新的宣传展板到催人奋进的三风一训，一草一木，一点一滴，无处不让人体味到一种精心、细致的管理，无处不让人体验到一种人的关怀，无处不让人触摸到学校厚重的化气息，无处不让人感受到我们一中人倾注教育、经营教育、发展教育的热情与干劲。
翻开一中厚重的历史，我们惊诧于她深厚的化底蕴，承载着马洲这方热土百年的思考。
这里，乡绅贤达以办学为荣，商贾名流以助学为善，民众百姓以鼓励支持子弟读书为贵，重教兴学的“化之乡”美誉由此蜚声四方；这里，化传承，薪火以继，首届校友、哈佛大学博士、著名解剖学家、上海医科大学郑思竞教授，全国政协常委、原南京军区政委方祖岐上将，中国工程院院士、全国人大代表、扬州市人大常委会副主任刘秀梵院士，原国防科工委政委戴学江上将等一串串璨若星辰的名字，马洲书院里珍藏的书院石板，见证了百年学府多少兴衰盛事，多少沧桑变幻……
作为一所整合的学校，学校以将校园化的积淀作为不懈的追求，从基础做起，汇细流以成大河，垒抔土以成高，从历史入手，挖掘三校的办学精华，注入现代教育思想，从现实出发，与时俱进，不断探索更新，逐步形成了成熟的化体系：
继承与发扬传统儒家化，弘扬“办人民满意教育”的办学主旨，确立“努力把靖江一中建设成为质量优异、特色鲜明、苏中一流、江苏知名的现代化名校”的办学目标，明确“教育——为了幸福”的办学理念，形成“明礼、诚信、求是、竞先”的优良校风。
凝聚着“一中化”精髓的是勤勉刻苦、敢于竞先、自强不息的“一中精神”，而“一中精神”集中体现在两个“优先”、“六种意识”和“六种精神”之中：
工作优先，集体利益优先，责任意识和主人翁精神，质量意识和钻研精神，合作意识和团队精神，忧患意识和拼搏精神，竞争意识和奉献精神，建功立业意识和敢于竞先精神。
一中的化构建又是一种教育智慧的灵感发挥。
这种发挥不是一种随意，一种跟风，而是自一中人对教育的敏感，对教育载体的创新。
“一次刻骨铭心的体验胜过千百次的说教。
”春节访贫慰问活动，让师生们感受寒门学子的辛酸与不屈；李孝利先生的报告，让师生们明确“天下兴亡，我的责任”；国旗下百日誓师激情宣誓，扬起同学们自信自强的风帆；名师讲坛，又如涓涓细流，潜移默化的改变着大家的教育和幸福观……
一中化犹如一面旗帜引领师生意气风发的前进，它是一种引力场，凝聚人心，形成合力；它是学校最宝贵的资，是学生成长、教师发展的肥田沃土；它是一种形象、一种气质、一种个性、一种特色、一种品牌；它是促进学校可持续性发展的不败真经，是提高学校核心竞争力的法宝。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒。
”一中人凭借全体教职工的敬业奉献、学生的勤奋刻苦，创造了一流的教学业绩，奏响了一记教学质量的强音，写下了一中腾飞与跨越最好的注脚。
然而，总结成绩的同时，我们要保持冷静，清晰地意识到我们工作中存在的问题和不足：
1质量危机依然存在。
德育工作的针对性、实效性、感染力需要增强。
学生管理中存在空白和盲点，部分学生的明素养需要提高。
教学观念落后，教学方式陈旧，教师为中心，“满堂灌”的教学模式需要得到根本转变，学生的业负担过重，学生的内驱力和积极性需要得到有效调动，教学效果在班级之间、学科之间还存在不平衡。
要进一步提高对教科研工作重要性的认识，进一步营造浓厚的教科研氛围，提高研究水平。
2队伍素质亟待提高。
我们还缺乏名家大师，拿不出全省知名、在泰州市领衔的重量级名师；年富力强、老到干练的中年骨干教师数量不足；教学的业务水平参差不齐，部分教师专业知识积累不够，业务能力不强；少数同志的工作责任心不强，工作中拈轻怕重，得过且过，心浮气躁，有失师德水准，有损群体形象。
一段时间以，我常常会想起一句励志话语，“保持冷静、继续前行”。
“更快、更高、更强”是最著名的奥林匹克箴言。
百年之前的1908年7月24日，在伦敦举行的奥运会上，现代奥林匹克之父顾拜旦曾发表过一次重要讲话，他引用一位主教的话：
“对奥林匹克运动会说，参与比取胜更重要。
”随后他说道，“生活中重要的不是凯旋而是奋斗，其精髓不是为了获胜而是使人类变得更勇敢、更健壮、更谨慎、更落落大方。
这是我们国际奥委会的指导思想。
”时至今日，第三十届伦敦奥运会已经落幕。
有人说，伦敦奥运会是一出戏，既有孙杨那般横空出世的泳坛新星，也有菲尔普斯那样狂揽金牌气势如虹的老将。
既有悲情英雄遗憾谢幕的落寞，更有不计千辛万苦只为站在赛场比拼的健儿。
这些人无一例外的，感动着我们，他们共同诠释了奥运精神。
“激励一代人”。
是第30届伦敦奥运会的理念和口号。
这句话乍看似乎与奥运本身并无关系，但细细品，“却是一座城市面临新挑战时将奥运精神融于日常血液的思索，是重新认识自己后再度上路的自我救赎”。
由于化上的差异，“一千个人眼中会有一千个哈姆雷特”。
但是，为了诠释“激励一代人”的理念，本届伦敦奥运无论是开幕式，还是闭幕式，都像是一场历史和现实的巡游，高度浓缩了人生的悲喜和世界的变幻，艺术放大了很多故事，充分展现了英伦昔日的荣光和对未的憧憬，始终用“英国式的自信”振奋国人，激励国人，给予他们成长的信心和力量。
此前，伦敦曾举办过两次奥运会。
1908年，英伦从临时弃权的罗马手中接过第四届奥运会的举办权，使得奥运未能中断，并将奥运精神延续传承。
1948年，第二次世界大战刚刚结束不久，英伦尚处在百废待兴之际，业已中断了12年的奥运又在伦敦成功举办，给全世界带了莫大的精神抚慰和鼓舞。
201X年，当全球经济深陷困顿，整个欧洲正处在欧债危机之时，第30届奥运再度光顾伦敦。
因此，“激励一代人”作为本届英伦奥运的理念，其内涵所彰显的价值已经远远超出了奥运本身，所释放的光芒和所产生的能量就像一股强大的冲击波，正在包括英国在内的整个欧洲乃至全世界发挥着越越大的深远影响。
据央视主播白岩松介绍，他此次在伦敦待得时间久了，发现了一个让他感到特别奇怪的现象，那就是无论在当地的纪念品商店里，还是在创意化的小摊上，也无论是许多观众的T恤上，还是在公众场合的饮水杯子上，总能看到这样一句英：
“eepalandarrn”，意思是“保持冷静，继续前行”。
为什么这句话会在英国如此火爆？
原这句话的背后还有一个感人的故事。
二战时期，德国疯狂轰炸伦敦。
为了能够给几近绝望中的国人打气，英国政府预先印制了三百万份“保持冷静，继续前行”的宣传海报，准备用以在英国沦陷后鼓励国人。
谁知后英国并未沦陷，于是英政府便悄悄毁掉了这批海报。
若干年之后，一位图书商不知怎么在家中发现了一张海报和海报背后的那段历史。
顿时，整个英国热泪盈眶，从此“eepalandarrn”也成为英国最流行的励志口号。
并开始无处不在，而且大家都在改动，比如英超豪门曼联会说，“保持冷静，我们的冠军最多”；阿森纳会说，“保持冷静，我们是枪手”。
保持冷静，即是让我们不要沉醉于辉煌校史的荣光，裹足不前；继续前行，就是让我们超越自我，追逐梦想，挑战下一个峰！
学校十二五规划的蓝图已经在我们心中描绘，四星高中创建成功后，学校的历史又将翻开了新的一页，站在新的起跑线上，我们一定会倍感到自四面八方期待的目光，鼓励的目光，更有挑战的目光。
在这样的时候，我们能不能真正做到保持冷静，继续前行呢？
那就要看我们怎么看待取得的成绩。
我们唯有放下一切，从头开始。
不能让阶段性的胜利，产生居功自傲，固步自封的心理，让骄傲自满的情绪在头脑中潜滋暗长，以至于轻视工作，忽视学习，让成功成为失败的诱因，成为学校跨越发展的绊脚石。
心理学中有种心态叫“空杯心态”。
所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接受新东西。
就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。
只有将心倒空了，才会有
外在的松手，才能拥有更大的成功。
如果一个杯子装满了水，再加就会溢出，只有是空杯子，才能加进水。
我们工作、学习的时候，如果产生自满的情绪，就不会有良好的接收心里，只有摒弃前面的所有，让一切从零开始，才能有螺旋式的前进，这就是学习的“空杯心态”。
我们清楚地认识到，自满将使我们目光短浅，安于现状；懈怠会使我们固步自封，坐失良机。
在攀登者的心目中，下一座峰，才是最有魅力的；攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，自己的潜能才能得到充分的拓展——还有比这更有诱惑的吗？
老师们，同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩已成过去，未任重道远。
今天，我们站在新的起跑线上，前面充满了曲折、艰辛与挑战，但我相信，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们一定可以让靖江一中各项事业再创新的辉煌，让我们一起携手，团结协作，跨越现在的美丽，挑战下一个属于我们的峰。
那里的天更蓝，水更秀，更美，更具魅力。
为此，我们将进一步贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，以人为本，深入推进素质教育，着力加强队伍建设，全面提升办学水平，在规范中求质量，在规范中创特色，开创学校各项工作新局面。
一、抢抓机遇、推进改、打造品牌
近年，我校健康快速的发展，形成了一个强劲的发展态势，使我们具备了冲刺四星高中的条：
鹊起的社会声誉，优质的教学质量，优美的校园环境，先进的教学设施，朝气蓬勃的教师队伍。
但是，争取这一机会，竞争也将是异常激烈。
现行学校的竞争是综合实力的竞争，而学校的实力无疑集中在教学质量上。
教学质量是一个学校的生命线。
新一轮高中程改革是一场牵动整个高中教育的深刻变革。
我们要积极呼应，勇于探索，掌握主动权，努力提高新程实施水平。
为此，我们必须：
更新教学观念，追求堂效率。
要大力推进教与学方式的改革，积极转变教学方式，努力创设民主、平等、和谐、互动的教学环境，建立教学过程中良好的师生关系，实现师生人格的平等，创设师生交流、对话的良好氛围和合作平台，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促使学生在实践体验中形成高效、富有个性的学习策略，掌握科学的学习方法，从而提高学习效率。
大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科过程的整合。
重视综合实践活动程的组织实施。
综合实践活动是《普通高中程方案（实验）》所确定的八个学习领域之一，其内容主要包括研究性学习、社区服务和社会实践。
要加强对综合实践活动程的实施的领导，制订程方案，合理安排时间，确定程内容，注重过程管理，加强图书馆、实验室、微机房等专用场地和设施设备的建设，开辟电子阅览、多媒体视听、非常规实验室和学校网络等现代学习、实验渠道，善于挖掘区域内环境、化、科技与产业资以及社会各类专业人员的人才资，建立综合实践活动基地，让学生联系社会实际，通过亲自体验进行学习，积累丰富的直接经验，养成探索自然、亲近社会、发展自我的个性倾向和初步能力；让学生有更多的机会把学校环境中的学习与社会、家庭环境中的学习集合起，培养他们的创新精神、实践能力，养成良好的社会责任感和健康积极的个性品质，促进学生素质的全面发展。
加强教科研工作，为提高教育教学质量提供服务。
研究不是一个专有的领域，而是一种态度，没有研究就没有教育的推进，没有研究就没有教师专业的提升。
大力推进校本教研，实现教育研究的目的、内容、组织形式、评价与管理、资配置以及政策环境的系统变革，对于创造性地实施新程，全面落实程改革的目标，切实提高教育教学质量，促进教师的专业发展，提高学校程建设的能力，具有重要的意义。
“科研兴校”不只是一句口号，而是要有实实在在的行动，学校要形成浓厚的教科研氛围，成为学习型组织。
我们一定要坚定信心，积极运作，内抓管理，外树形象，争取省市领导的支持和重视，打一场“争优创牌”的攻坚战，我相信，只要全体同志团结一心，目标一致，我们有能力打造自己的教育品牌，成为靖江乃至泰州高中教育新的亮点。
二、加强学习、强化责任、建设队伍
建设一支高素质的教师队伍，是加快学校发展的根本保证，是保证教学质量的决定因素，没有一支肯负责、能负责、负得了责的教师队伍作支撑，就不可能有学校的成功。
加强教师队伍建设，是学校所有工作重中之重，这是基础性、全面性、战略性的工作。
为此，我们要：
树立高尚师德，形成良好教风。
教育是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。
教师应该成为传道、授业、解惑者，成为具有教育智慧的学者，成为人格修养的楷模。
教师不仅要注重教书、更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教。
传道之人，必须闻道在先；塑造他人灵魂之人，必须有高尚的灵魂。
我们要自觉加强师德修养，以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。
高尚的师德首先体现在责任心上，我们每一位员工要对自己的道德行为负责，对自己的工作负责，对自己的学生负责，对学校的事业负责。
责任心是一种风气，是一种精神状态，是事业心的具体体现，是职业道德的基本底线。
我们将继续以学生问卷调查的方式对我校师德建设情况进行考评，调查内容涉及到教师的教学行为、师表形象、遵守规范、关爱学生、廉洁自律等诸多方面。
调查结果将作为教师综合考评的重要依据。
希望每一位同志以对事业的高度负责的精神，把责任心真正落到实处，特别是教书育人的责任，学校和学生安全的责任等等。
自觉学习实践，提高业务水平。
教师是知识的传播者和创造者，教师的知识和业务水平决定着教育的质量。
教师要具备广博的知识和广泛的兴趣，具备深厚的专业功底和独特的教学艺术，具有出色的教学效果和对教育教学的深入研究。
新一轮程改革，信息技术的运用为我们的学习和研究提供了新的领域，也对我们提出更新更高的要求，我们要与时俱进，立足于新知识、新科技的前沿，自觉学习，主动提高。
学习是生活，学习是工作，学习也是一种责任。
由于程结构的调整以及学科教学要求的变化，需要我们从教学的主导者向指导者、组织者、合作者进行转变，需要我们从经验型向学习型、研究型转变。
我们要建立终身学习的理念，不断地丰富自己的知识，增强自己的底蕴，唯有此，才可能开阔自己的视野和心胸。
拓宽培养渠道，优化队伍结构。
针对队伍年轻化的特点，我们要立足对现有这支队伍的培养，有步骤，有目的地加大培训的批次和力度。
要根据学校发展对师资队伍建设的要求，规划教师的学历提高工程，把学校发展需要与个人学历提高结合起，把个人学历提高与学科优势发展结合起，把长远建设与四星创建需要结合起。
我们将进一步加快加强名师工程建设，要把对骨干教师的培养、名教师的宣传和优秀青年教师的重用放到优先位置，为他们提供机会，让他们到名校去挂职见习、到省以上培训班去进修，到国外友好学校去交流、访问。
我们鼓励优秀的青年教师脱颖而出。
要把好入口关，继续引进一批高素质的人才。
对那些不胜任本职工作或工作表现、工作态度极差的同志要调离教学一线岗位。
我们将为培养人才、优化队伍付出代价，这个代价不仅是经济上的，还包括观念和机制方面的。
三、深化改革、完善制度、民主办校
深化内部改革，激励创先争优。
我们将进一步深化人事制度改革，绩效方案改革，评优评先制度改革；全面推行新的绩效方案和教师岗位设置方案；强化工会、教代会的职能，加大监管力度，倡导求真务实、廉洁从政从教的工作作风，积极推进校务公开；进一步融洽干群关系，努力营造一种和谐发展的氛围。
我们要突出教学质量在教师职务评聘及教师评模评优工作中的核心地位；在推荐各级优秀工作者时，把教学实绩作为首要条，我想这是能得到广大教师认可和支持的。
要深化分配制度改革，完善与聘用制度相适应的分配激励机制，要坚持按劳分配，绩效优先，兼顾公平的分配原则，建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。
向取得优异成绩的教师倾斜，向有突出贡献和特别专长的同志倾斜，将基本工资以外的所得与岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩。
对在教学、科研管理等方面作出显著成绩和贡献的人员给予相对优厚的待遇和奖励。
同志们，英伦奥运结束了，生活还在继续。
在人生的赛场上，让我们永远铭记：
“eepalandarrn”，“保持冷静，继续前行！
”
“日映早潮沧海阔，风传涛声向百年”。
古老而年轻的靖江一中，她从风雨中一路走，怀着回报社会的信念，造福桑梓的抱负，透着矢志苍溟的执着，百折不回的坚毅，书写下一个个不一样的精彩。
站在学校跨越式发展高高的里程碑上，一切尽收眼底：
“教育——为了幸福”，是我们的办学理念；打造优质教育品牌，满足人民群众对优质教育的需求是我们矢志不渝的追求。
让我们弘扬一中精神，在质量立校、科研兴校、特色强校的道路上向四星高中迈进！
谢谢！
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