机修厂精神文明建设.docx

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机修厂精神文明建设

机修厂精神文明建设

领导小组

组长：

谷福亭

成员：

武树明李银柱。

王美萍

吴强

精神文明建设领导小组

责任分工

1、谷福亭：

发挥精神文明建设中的综合服务作用，深入开展“讲文明树新风”活动，切实做好服务工作，树立良好公仆形象；保持良好的办公秩序；把好单位的会议审核关，加大精神文明建设的宣传力度，确实体现公司、矿“两手抓、两手都要硬”的思想；抓好公司、矿工作部署的落实。

2、武树明：

加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，制定和落实（副科）级以上领导干部培训规划，强化对党员、干部的管理监督，坚决防止和纠正干部工作中的不正之风；制定切实可行的措施和办法，把精神文明建设的政绩纳入领导班子和领导干部的考核内容，与奖惩挂钩；抓好党的基层组织和党员队伍建设，充分发挥共产党员在精神文明建设中的表率作用。

3、李银柱：

组织开展党的基本理论、基本路线教育，抓好理论武装工作；会同有关部门抓好形势教育、法制教育、国防教育等；贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，协调组织有关新闻单位搞好宣传，把握正确导向；督促、协调有关部门落实宣传文化重点建设项目，改善基础设施；抓好宣传思想干部队伍的思想政治建设和业务知识培训。

　　4、武树明：

组织开展党性党风教育，抓好党风廉政建设；贯彻落实党员领导干部廉洁从政的法规制度，建立健全内部约束机制和外部监督机制；坚决遏制消极腐败现象；纠正和治理不正之风，制止各种乱收费、乱罚款，推动纠风工作责任的落实。

制定和落实社会治安综合治理的各项措施，协调有关部门及时排查和消除各种不安定因素；组织开展专项斗争和重点整治；协调有关部门开展普法宣传教育，增强人民群众的法律意识。

　　5、吴强：

大力推进技术创新、促进科技与经济结合，认真组织实施《公民道德建设实施纲要》，开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育。

机修厂精神文明建设年度规划

2013年

根据中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针》和能源公司《关于落实<中共中央社会主义精神文明建设指导方针>实施纲要》要求和公司、矿关于加强社会主义精神文明建设的安排和部署，结合我厂实际，特制定此规划。

一、  指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，积极开展创建精神文明单位活动，加强全厂职工的思想道德建设、民主与法制建设、业务素质建设和环境建设，推进单位党的建设、领导班子建设、党风廉政建设、职工队伍建设、办公自动化建设、业务保障建设，保障全年各项工作的圆满完成。

二、  活动内容

1、加强厂领导班子建设。

坚持中心组学习制度、民主生活会制度，以普通党员参加支部“三会一课”制度、思想汇报制度，进一步加强自身建设，建设一个团结战斗、开拓进取、求真务实、乐于奉献、能征惯战的坚强领导核心。

2、加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

建立健全支部领导班子，开展党的经常性活动，巩固发展保持共产党员先进性教育成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

3、开展学习党章活动，根据中纪委、中组部、中宣部通知精神，结合我厂工作实际，有计划、有步骤地开展学习党章活动，强化党章意识和组织纪律观念，践行党章要求，认真履行自己的职责，做好各项工作。

4、开展社会主义法治理念教育，通过法治理念教育，进一步提职工察队伍的政治素质和业务素质，提高维护社会主义法治的能力。

5、开展党风廉政教育。

组织党员领导干部结合实际学习党章，学习党的生活若干准则和加强党风廉政建设方面的规定，增强廉政意识、自律意识、与腐败行为作斗争意识，筑牢拒腐防变的长城，做党风廉政建设的模范。

6、加强企业文化建设，寓教育于各项活动之中。

组织职工利用本质安全活动、庆祝“五一”国际劳动节，“十一”国庆节，元旦、春节活动之机，开展文化艺术、体育活动，活跃职工文化生活，陶冶情躁，培养情趣，寓教育于活动之中，树立受党、爱国、爱人民、爱集体、爱社会主义思想。

7、坚持教育学习班制度，岗位练兵活动和“每日一题”，“一月一案例”学习研究活动，提高全厂职工的法律知识，提升业务水平和工作质量。

8、加强环境建设。

搞好厂区的绿化、美化、香化、亮化建设，为职工提供优美、整洁、舒适的工作条件。

三、  措施

1、全厂干部职工要提高思想认识，在开展创建社会主义精神文明建设中当先锋，做模范。

2、加强组织领导，从厂党支部、厂长、副厂长、到各班组一级抓一级，层层负责，把文明单位建设落到实处，取得成效。

3、厂精神文明建设领导小组坚持做好督促、检查，半年总结、年终总评。

机修厂2013年度精神文明建设

工作安排

2013年精神文明建设的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，以庆祝新中国成立六十周年和建党88周年活动为主线，以深化、巩固文明单位创建活动为重点，解放思想，实事求是，与时俱进，积极创新，深入开展精神文明创建活动，为构建社会主义和谐社会，提供强大的精神支撑，营造良好的社会环境。

一、以贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，深入学习贯彻落实科学发展观

（一）深入抓好十八大和十八届三中全会精神的学习。

围绕科学发展观活动的开展，抓好理论学习，有计划、有重点的组织党员干部全面、系统、深入的学习，在学习上讲究方法、注重效果，在理解消化、提升境界、指导实践上求实效，通过不同形式和方法进行深入学习贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，以此推动的发展。

（二）进一步解放思想，开创工作新局面。

以科学发展观主题实践活动为契机，通过活动的开展，引领党员干部进一步解放思想，创新工作思路和方法，开创我厂工作新局面。

二、以开展“思想道德建设年”活动为抓手，扎实推进思想道德建设

（一）培养良好的风气。

以迎接新中国成立六十四周年和建党92周年活动为契机，组织干部职工熟悉掌握“迎国庆、讲文明、树新风”文明礼仪知识，利用各种形式进行文明礼仪培训教育，通过教育深化党员干部懂礼貌、知礼仪、重礼节，进一步引导党员干部养成大度、谦让、宽容、尊老、敬幼的优良品格，以此推动讲文明、树新风活动深入开展，着力提升党员干部的思想道德素质。

（二）培养良好的行风。

围绕职业道德建设，以诚实、守信、信用为主题，引导职工形成良好的行风，着力加强以诚信为核心的职业道德建设，强化诚实守信理念，推动知荣辱、讲诚信的良好道德风尚。

继续推进厂务公开和办事公开制度落实，认真做好行政审批工作，提高办事效率。

（三）培养良好的家风。

围绕家庭美德建设，引导职工形成良好的家风。

要以建设和谐家庭为重点，评选出优秀家庭，以此作为先进典型进行宣传，来教育广大干部职工自觉形成良好的家风。

（四）培养良好的作风。

深化仁义、仁爱、奉献主题，倡树“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的良好道德风尚，以“扶贫帮困送温暖”活动为载体，大力开展献爱心、送温暖、扶贫帮困活动，要教育广大干部职工增强感恩意识，牢记父母的养育之恩、朋友同事的帮助之恩、组织的培养之恩。

通过围绕个人品德建设，让大家自觉做到献爱心，做贡献，热心公益，回报社会来扎实推进“爱心工程”。

三、以社会主义核心价值体系为根本，深入开展社会主义荣辱观学习实践活动，大力加强思想道德建设

（一）继续树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加大《公民道德建设实施纲要》的学习教育力度，培育文明道德风尚。

要坚持依法治国与以德治国相结合，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，紧紧抓住教育和实践两大环节，切实加大《公民道德建设实施纲要》的学习教育力度。

（二）从社会关注的问题入手，在全厂开展道德实践活动。

要通过解决人民群众关注的热点、难点问题，体现群众的利益、愿望和要求，体现群众参与意识和创造精神。

五、以深化、巩固文明单位创建活动为重点，加强群众工作，促进和谐单位建设。

以庆祝新中国成立六十44周年和建党92周年活动为契机，以巩固文明单位创建成果为重点，积极开展文化体育活动

（一）建立长效机制，巩固文明单位创建成果。

不断提升和改善文明程度和干部职工的文明素质，进一步提高思想认识，巩固抓好文明单位的长效管理机制。

通过长效管理机制使宣传氛围做到看得见,单位环境卫生做到“五无”：

无杂草、无垃圾、无乱堆乱放，办公室无破损，无乱贴乱画；全厂干部职工素质明显提高，讲文明话、办文明事。

（二）繁荣职工文化生活，加强基础设施建设。

充分发挥党组织的纽带作用，利用节假日开展丰富多彩的职工文体活动，激发职工爱岗敬业，形成团结和睦的氛围，增强党组织的凝聚力。

机修厂思想政治工作

领导小组

组长：

谷福亭

成员：

武树明李银柱吴强王美萍

2013年度政治业务学习计划

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步转变工作作风，提高生产效率和业务水平，根据党风廉政建设的要求，结合我厂工作实际，现制定我厂2013年度政治业务学习计划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照建立学习型区队的要求，全面提高干部的政治业务素质，促进人员知识结构的整合和更新，以适应现代企业工作的要求。

二、学习内容

1．认真学习、深刻领会党的十八大、十八大三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。

要认真研读十八大报告原文，全面准确领会十八大精神。

2．认真学习领会公司、矿各项工作部署，把握内容，领会精神，认真贯彻。

要紧密结合全年的工作任务和目标，加深对科学发展观的理解，对构建和谐社会的认识。

要通过学习，努力使思想观念、工作部署、工作方式、工作作风更加适应我矿经济发展要求。

3．形势教育。

深刻认识和理解改革发展形势，把握机遇，认清全公司经济社会环境，提高领导干部统筹兼顾、科学决策的能力。

4．根据岗位职责的要求，加强业务技能、知识、法律和管理等方面的学习，提高创新能力、组织领导能力和管理能力。

5．认真学习贯彻《劳动法》等与我们工作生活密切相关的法律法规内容，大力维护我们的合法权益，打造效能区队，创优发展环境。

三、学习安排与方式

1．根据矿工作安排，从2月份至11月份每月至少安排一次集中学习，每月下旬第一个星期五为学习时间（特殊情况顺延），时间为1.5小时。

2．政治学习、形势教育与业务技能、法律法规知识的学习，要统筹安排、相互结合、交叉进行，力争扩大每次学习的知识量，提高全体人员的学习兴趣。

四、措施要求

1．要切实提高认识。

要求全体员工从自身成长、工作需要等多方面认识学习，切实增强学习的紧迫感和压力感，努力提高适应本岗工作的能力和水平。

2．严格落实学习制度，实现规范化、制度化，努力向学习的深度和广度发展。

严格按照年度学习计划，积极参加学习，确保各项学习任务落实到位。

3．严格执行考勤制度。

按时参加学习，原则上不能请假。

如遇特殊情况不能参加的，必须由厂领导批准，并于事后主动补课。

附：

2013年度政治业务学习计划表

2013年度政治业务学习计划表

时 间

学 习 内 容

2月27日

集团公司2013年政治工作会议精神

3月27日

乌海能源公司政治工作会议专题学习

4月24日

老石旦矿党委政治工作精神

5月22日

论文、信息撰写专题讲座

6月26日

党风廉政建设专题学习

7月24日

十八大精神专题学习

8月21日

科学发展观专题学习

9月25日

《劳动法》专题学习

10月23日

《安全生产法》等专题学习

11月27日

老石旦矿综合考核细则专题学习

二0一三年二月二日

机修厂职工文体活动

计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习科学发展观，积极引导广大职工适应煤矿教育发展新形势的要求，进一步加强管理，充分利用现有场所和现有条件，开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动，以良好的心态和健康的身体，用真情关注企业的发展。

二、具体措施：

为确保职工职工有所乐、有所学、有所为，要积极想办法为他们提供一个展示自我，发展自我，娱乐自我的平台。

1、加强活动场所建设，注重实用性。

虽没有职工活动专用室，但可以充分利用车间外场地、小会议室等场所开展丰富多彩的活动。

同时还要投入部分资金改善活动条件和环境，定期为他们开放。

2、积极发挥职工的个人特长，带动其它成员积极参加到全民健身活动中来，从而保证活动的人数和活动质量。

3、充分发挥职工党员责任区的作用，党员要时时处处关心、帮助责任区的职工，关心他们的生活和思想动态，关心他们的身体健康，在职工中开展“自我教育，自我管理和自我服务”活动。

4、组织青年，特别有文体特长的青年去帮助指导老同志，请他们参加联谊会，在活动中不仅增加了情意，同时在老同志身上也学会很多做人的道理。

三、活动安排：

三月份：

羽毛球活动。

四月份：

羽毛球活动

五月份：

矿安全演讲活动。

六月份：

安全知识竞赛。

九月份：

排球活动

十月份：

歌咏活动。

十一月份：

羽毛球比赛

十二月份：

准备元旦联谊活动。

机修厂少数民族基本情况

统计

一、伊斯兰民族

宋怀刚马凤花丁永春丁学礼

马永强陈少云

二、满族

胡瑞军胡瑞芬

机修厂党政工团精神文明建设

创建活动制度

为了贯彻公司、矿精神文明建设委员会的要求及精神文明建设要坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，结合我厂实际，特制精神文明创建制度。

一、成立以党支部书记为组长的精神文明建设领导小组，成员有车间工会、团青人员参加。

每季度召开一次会议，对精神文明建设的发展情况进行分析，发现问题，及时纠正。

并经常矿文明办取得联系，主动汇报工作，征求意见。

二、把精神文明建设与工作目标管理紧密结合起来，做到工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，通过严格管理和建立激励机制，使各项文明建设内容得到落实，做到有人抓，有人管，不走形式，切实落实。

三、加大对文明创建活动的投入力度。

对活动阵地的建设要引起足够重视，该建立的要建立，该完善的要完善，该投入的要投入。

要订阅“精神文明建设报”，大力宣传、学习新时期精神文明建设的重要意义，扩大知晓率和知晓度。

四、在精神文明建设活动中，要求每个职工为单位建设做1—2件实事。

每个职工对厂精神文明建设要同心协力，团结一致。

通过精神文明建设的创建活动，树立良好的区队形象，为单位建设添砖加瓦，增光添彩。

五、在精神文明建设创建活动中，要经常对职工进行“三个代表”重要思想，爱国主义、集体主义、共产主义思想的教育以及形势教育、德风和行风的教育，不断提高职工的思想素质。

树立全心全意为人民服务的宗旨。

六、要加强深入学习科学发展观教育、加强马克思主义唯物论，无神论和反对封建迷信，崇尚科学等教育。

七、开展机修厂创先争优活动，把文明建设落到实处。

（一）开展班组和个人争先创优活动。

年终总结，被评上先进班组和先进个人的，以及评上星级员工和星级班组的，矿规定给予奖励。

（二）获得矿以上先进集体奖励标准:

按上级奖励标准执行。

（三）宣传报道奖励标准:

按上级有关奖励标准执行。

八、关心职工疾苦，搞好团结互助。

1、干部职工（含离、退休干部）住院治病，单位派代表探望，可一次性购买150元以内的物品。

2、职工和在岗职工去世时可购买400元的慰问品;父母、岳父母、配偶去世时，可一次性购买200元的慰问品。

5、职工工作调动时可买300元的纪念品。

十、抓好单位的环境、卫生、安全、绿化、计生和保障工作。

十一、班组要建立健全岗位责任制，并落实到个人，明确分工，做到分工协作。

十二、文明规范。

做到男女职工仪容、姿态、穿着打扮要符合规范要求，保持良好形象，按规定做好该做的一切工作。

机修厂职工思想教育活动

计划

为提高全体职工的政治思想觉悟，搞好生产管理，促进单位各项工作的顺利开展，实现物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，特制定思想道德教育活动计划。

   一、不断提高政治思想觉悟，贯彻落实科学发展观，团结奋进、真抓实干、廉洁从政，全面提升机修厂管理综合素质和业务水平，为我矿的经济发展和职工群众的学习、工作、生活环境创造良好的条件。

   二、在全体党员干部中深入开展社会主义荣辱观教育、讲党课、听党课活动，组织全员职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身理论水平和政治修养，不断增强爱国主义、集体主义，崇尚先进的、高尚的道德观念，认真学习胡锦涛同志的“八荣八耻”观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。

   三、把法制建设与道德建设紧密结合起来，并贯穿于日常管理工作中，不断增强管理干部为人民服务的宗旨意识，使全体干部依法行政、文明管理水平再上一个新台阶。

   四、深入开展社会公德教育活动，认真学习《职工行为规范手册》等道德规范读本，强调遵守社会公德的可行性和必要性，倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德等活动。

   五、   大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德、正确对待和处理好家庭问题。

机修厂思想政治工作

实施细则

为了切实加强我厂的思想政治工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

全面促进机修厂队伍建设，特制订思想政治工作实施细则。

一、总则

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级的决定、决议，确保政令畅通。

（三）牢固树立宗旨意识、大局意识和效率意识以及为经济建设服务的思想。

（四）遵守企业职业道德和社会公德，积极履行职责，严守纪律。

二、职责

（一）党支部书记

1.支部书记是全厂思想政治工作的第一责任人，在工作中，要注意把握全厂员工的思想脉搏，带领全厂员工认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。

2.定期主持召开职工思想政治工作会议，并根据不同时期职工的思想政治工作状况，不断充实、完善思想政治工作制度。

3.掌握全厂员工的思想动态和工作、学习、生活情况，注意发现各种不良苗头和倾向性问题，帮助职工解决实际困难，有针对性地加强队伍的思想政治工作。

4.加强支部一班人的政治理论学习，认真贯彻执行党组民主集中制原则，开好民主生活会，充分发挥集体领导作用。

5.及时向上级党委汇报本单位的思想政治工作状况。

6.对本单位发生的重大的违法违纪问题负连带责任。

（二）厂长、副厂长

1.在协助支部书记做好全厂员工的思想政治工作的同时，侧重做好分管区域的思想政治工作。

2.掌握分管责任区职工的思想动态和工作、学习、生活情况，注意及时发现并解决职工在思想政治工作方面存在的问题，及时向支部提出加强思想政治工作方面的意见和建议。

3.定期向党支部汇报分管责任区职工的思想政治工作状况。

4.对分管责任区职工发生的违法违纪问题，负连带责任。

（三）车间工会、共青团负责人

1.工会、团青负责人是本岗位思想政治工作的第一责任人，应积极协助党政做好本岗位的思想政治工作。

2.带领岗位人员认真学习政治理论，严格执行厂里制订的政治学习制度，做到计划、内容、时间三落实，并有学习记录。

3.部门内部团结合作，作风正，使领导对本岗位的思想政治工作满意。

4.能够按照规定要求，对职工进行经常性的思想政治工作、纪律作风和廉政建设方面的教育，确保本区域没有发生违法违纪问题及其他责任事故。

5.带领本部门人员积极开展争先创优活动，文明工作，秉公办事，礼貌待人，努力实践“三个代表”重要思想和为人民服务宗旨，多办事，办好事，办实事。

6.及时向党政汇报本岗位的思想政治工作状况及当前存在的不良苗头。

7.对本区域不能完成各项工作任务和发生的违法违纪问题负连带责任。

（四）其他管理人员

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，遵纪守法，克己奉公，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，保证圆满地完成上级交给的各项工作任务。

2.主动向领导汇报自己的工作、思想和学习情况。

虚心听取和接受别人的批评意见，不断改进工作方法和工作作风，能够胜任本岗位工作。

三、考评

（一）在厂党支部的领导下，由支部书记、厂长、副厂长、车间工会主席、团青部长等有关负责人组成考评小组，每半年考评一次，并形成书面考评材料，以向党支部汇报。

（二）考核在个人自评的基础上，由考评小组按其履行职责，分别进行综合评定。

（三）思想政治工作考评满分为100分，达标分为60分。

四、奖惩

（一）结合半年讲评和年终总结工作，岗位思想政治工作与岗位责任制同时兑现奖惩。

（二）思想政治工作不达标者，不得参加奖惩兑现。

（三）思想政治工作考评实行“一票否决”制。

有下列情形之一者，取消年终先进个人评先资格：

1、履行职责不好，经考评小组确定为不达标者。

2、责任区和其他业务人员没有完成岗位责任制者。

3、工会、团青负责人没有带领本部门完成岗位责任制者。

4、违反工作纪律，无故旷工或集体活动无故缺席三次以上者。

机修厂企业文化建设

领导小组

组长：

谷福亭

成员：

武树明李银柱吴强王美萍

推进企业文化建设的具体

实施意见

党的十八大向全国各族人民发出了兴起社会主义文化建设新高潮的号召，作出了推动社会主义文化发展与繁荣的重大部署。

充分体现了中国共产党人在推进社会主义事业伟大进程中勇敢地承担起传承文化、发展文化、繁荣文化地历史责任。

我们国有企业，大力推进企业文化建设和文化创新、传承优良作风、发扬光荣传统的企业文化建设，是企业党组织工作的重要任务。

在此，结合企业实际，就推进企业文化建设的途径和方法谈几点不成熟意见。

一、企业文化建设中存在一些不容忽视的问题

一个民族的觉醒，首先是文化的觉醒，一个国家的昌盛离不开文化的支撑，一个企业的兴盛一定要依靠文化为基础。

所以，一个企业文化建设的如何，很大程度上决定这个企业的兴衰成败。

我们一定要深刻认识到文化在企业建设中的重要地位和重要作用。

纵观近年来我们企业的发展历程，企业文化建设得到长足发展，但是，离现代企业建设的要求还有一定差距，也存在一些不容忽视的问题。

第一，认识上的不到位。

普遍存在两个误区：

一是把企业文化等同于文体活动；二是把企业文化等同于形象塑造。

把组织员工的业余文化生活或企业形象塑造这些表面的文化形式当作企业文化建设加以宣扬，或者在日常工作之外、生产经营业务之余才会想到，从而使企业文化的内涵得不到真正的发展。

第二，机制上的不完善。

企业文化建设主要是党群部门或者是宣传部门的事，其他部门以生产经营为中心，造成对企业文化建设与生产经营为中心的理解有偏差。

第三，缺乏创新精神。

由于我们的企业受计划经济影响时间长，在思想、观念和行动上缺乏灵活性，造成思维方式缺乏创新，再加上很多企业进行生产经营环境及外部的压力，在文化理念层面和体制上缺乏大胆创新实践的精神，同时，也影响了广大员工积极性和创造性的发挥。

二、推进企业文化建设的主要途径

党的十八大提出，在时代的高起点上推动文化内容、形式、体制、机制、传播手段的创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。

这为我们推进企业文化建设指明了道路。

只有坚持改革创新，坚持破除制约文化发展的一切束缚，才能创造更加先进、繁荣的文化，才能使企业文化在企业建设中的活力得到充分释放，才能使企业文化更加深入人心、多姿多彩，真正成为企业健康发展的助推器。

第一，充分认识到企业文化在企业建设乃至社会主义建设中的地位。

认识是行动的前提，没有对企业文化重要地位的充分认识