企业团委工作总结同名106169.docx
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企业团委工作总结同名106169
企业团委工作总结
篇一：
公司团委工作总结
公司团委工作总结
最新作文、总结、范文、毕业论文
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20XX-01-2823:
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20XX年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。
2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。
为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。
即：
提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。
不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。
3、大力开展青年志愿者行动。
全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。
10月，局团委组织了团员青年“奉献日”活动。
有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。
二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。
我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。
为推动
“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。
各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。
在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局20XX度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。
2、全面开展青年创新创效活动。
为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。
一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。
3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。
全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。
青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。
广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。
三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶。
1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。
“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“十五”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。
局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团站，利用络新载体扩展团的工作。
2、完善基础工作，创新团组织工作机制。
年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。
各级团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98。
一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。
四、贴近青年，为青年健康成长创造良好的空间。
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。
各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。
创造一个健康发展的良好的空间，激发广大的青年学习知识、学习科学，使青少年在德、智、体、美、劳得到全面的发展。
局团委深入开展青年自学服务活动，各级团组织充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，加强对青年的思想政治工作，及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。
一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：
一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发
挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。
在新的一年里，局团委将以十六大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。
在上级团委和学校党支部及校委会的正确领导下.我校团委认真贯彻落实上级团委的工作安排,进一步转变思想观念,以思想政治教育为先导,以提高广大共青团员素质为目标,扎实开展共青团员先进性教育,圆满完成年度各项工作.现工作总结如下.
一,加强政治学习,提高团组织凝聚力,战斗力
根据上级文件精神,结合学校工作实际,调动基层团支部的工作积极性,扎实开展政治学习活动,特别是深入开展学习"八荣八耻"活动,通过演讲比赛,歌咏比赛,板报大赛等多种形式学习宣传"八荣八耻",帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观,增强了团组织的凝聚力和战斗力.
二,完善制度建设,规范团委工作运行机制
坚持团支部例会制度,每周日晚第三节自习召开支部书记,组织委员,宣传委员工作例会,总结经验教训,制定工作计划.
坚持周一升国旗制度.每周一早7:
20举行升国旗仪式,由学校领导和优秀学生干部进行国旗下讲话,公布班级量化考评成绩,收到了很好的教育效果.
规范入团程序,严格审查手续,在广大青年学生中树立团组织威信,增强团组织的吸引力.
完善社团组织章程,激发社团组织的活动积极性.
三,加强团干部培训,努力提高团干部素质
对共青团员特别是基层团干部切实加强共青团员意识教育活动,不断提高基层团干的素质.通过团干部例会和团员大会进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求,重申团支部与班委会协调工作的重要性等.
培训提高了团员队伍整体素质,也使共青团员的先锋模范作用得到了较好地发挥.
四,围绕学校工作,扎实开展爱国,爱校教育
爱国主义教育永远是学校思想教育的主旋律.我校团委充分利用重大节庆日扎实开展爱国主义教育.如开展清明节缅怀革命先烈教育活动,开展"五四"青年节教育活动,"七一"建党节,"十一"国庆节等.每年的三月份开展学雷锋活动,九月份开展弘扬民族精神教育活动等.结合学校工作积极开展平安校园,和谐校园,节约型校园的创建活动.开展优秀教育影视片展播活动等.这些活动的开展使陶冶了广大团员青年的情操,增强了团员青年的责任意识,爱国,爱校意识,收到了良好的教育效果.
五,积极开展文体活动,为团员青年提供展示自我的舞台.
以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过开展"五四"歌咏比赛,校园歌手大奖赛,国庆文艺晚会,元旦文艺晚会,才艺展示,技能大比武,春季田径对抗赛,班级篮球友谊赛,足球对抗赛,乒乓球比赛,拔河比赛,跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,活跃了校园气氛,锻炼了学生能力,增长了学生的才干,对于学生自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用.
六,加强宣传力度,增强思想教育的时效性
充分利用校园络,广播站,宣传栏,黑板报,手抄报等阵地开展宣传教育工作.把上级的文件精神,主题教育活动,学校的工作要求,先进人物先进集体的先进事迹等及时传达到团员青年,增强了工作的时效性.受到了上级部门的肯定和广大师生的一致好评.
一份耕耘,一份收获,团委在上级领导的关怀和广大团员青年的共同努力下,各项工作开展的有声有色.今后,我们将不断总结经验,弥补不足,加强团结,增进交流,再创佳绩.
青春在前进的风帆中飞扬（）
XX年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、一年来的回顾：
一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同
努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果秘书址：
：
我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于XX年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。
我们的作法主要如下：
（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全。
至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。
在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于XX年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。
在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。
还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
2、抓支部建设。
随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。
一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。
并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。
此外，在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。
3、抓团干队伍建设。
加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。
XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。
一年来，共有5名团干被外送培训。
XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。
4、抓“育苗推优”建设。
向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。
我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三
篇二：
20XX年公司团委工作总结
***公司团委
20XX年工作总结
回眸20XX年，公司团委在公用局团委和公司党委的正
确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧
密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发
挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织
建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成
绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的
工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活
动。
20XX年工作回顾
一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
（一）20XX年是“五四”运动91周年，也是“青年文
明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年。
公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了
形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我
行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积
极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神。
较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献
力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意
识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感。
立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志
愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃
气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南
灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重
的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。
（二）大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”
的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造
就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能
型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓
稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
全年共结成师徒
对子5对。
通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作
的力度。
在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在
全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安
全意识和安全素质的提高。
（三）开展青工技能培训活动。
为全面提高燃气青年职
工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”。
加强青工技能培训。
今年，公司团委组织广大团员青年积极
参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知
识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培
训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工
能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做
出不平凡业绩的高技能青工队伍。
（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五
四红旗团组织”创建活动。
开展“我与祖国共奋进”主题教
育实践活动。
一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、
工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职
工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的
工作热情。
二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观
红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国
热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。
（五）深入开展青年文明号活动。
今年年初以来，全市
各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。
根据团市委要
求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上
级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获
市级“青年文明号”称号。
二、加强组织建设，完善团的各项工作机制
（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个
团支部。
为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂
团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将
原有的0个团支部改编成0个。
并通过民主评议投票的方式
从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。
（二）建立团费管理明细帐簿。
由专人记帐，详细记
录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两
人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。
三、存在的问题及建议
回顾20XX年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩
的背后亦存在着一些问题，主要表现在：
一是青年职工的思
想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；
二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管
理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺
少团费使用票据。
四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间
的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。
建议：
在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立
团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定
的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工
作积极性。
20XX年工作计划
（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团
组织活动。
（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发
展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助
学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几
个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。
（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。
开
展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相
结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、
作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程
中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”
臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工
作中的难题，进而为企业多做贡献。
（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动。
即：
红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。
1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。
开展“服务
用户，创先争优”活动。
在社区内设立咨询点为社区用户解
答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；
组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动；
2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青
年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记；
3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答
比赛。
通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能
知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探
讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理
化建议，改革创新。
（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。
1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的
篇三：
20XX年公司团委工作总结
20XX年公司团委工作总结
20XX年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。
现将公司团委20XX年工作开展情况汇报如下：
一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。
10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。
二、突出重点，推进团建工作不断深入
一是做好青年文明号的复核和管理工作。
今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。
现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。
为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。
通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15
日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。
二是秉承优良传统，奉献团员青年爱心。
为了使广大团员青年能够零距离的感受和学习到公交的发展及一些服务中的技巧，一月份公司团委组织十余名团员看望走访了公司四名各级劳动模范，向她们学习请教了在工作中的一些经验和优秀事迹，并帮助她们打扫整理家务、还为她们送去了大红福字和新春的祝福，同时也得到了她们的连声称赞。
1月29日，公司团委组织部分基层团支部书记参加了河西团区委举办的“爱心伴成长我们更坚强”捐资助学活动，同时，公司团委在公司所属基层团支部中发起了“发扬友爱精
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