专题范文换届策划书12篇.docx
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专题范文换届策划书12篇
[专题范文]换届策划书12篇
换届策划书
换届策划书
（一）：
一、活动名称：
xx学生会换届选举
二、竞选目的
1、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、2012党建工作总结发展工程管理系团总支学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作潜力。
为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、透过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
三、确定竞选职位
主席团：
团总副书记1名、主席1名、副主席2名、
学生会各部门：
1、策划部部长一名，副部长一名
2、爱心部部长一名，副部长一名
3、办公室部长一名，副部长一名
4、宣传部部长一名，副部长一名
5、心理互助部部长一名，副部长一名
6、学习部部长一名，副部长一名
7、体育部部长一名，副部长二名
8、通讯部部长一名，副部长一名
9、组织部部长一名，副部长一名
10、社团部部长一名，副部长一名
11、文娱部（艺术团）部长一名，副部长一名
12、创业实践部部长一名，副部长一名
四、竞选候选人条件
学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、学习成绩优秀。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作潜力，有实干苦干的精神。
.
学生会部长副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、学习成绩优秀。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作潜力，有实干苦干的精神。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、得到我院负责老师的推荐。
2、贴合部长、副部长候选人的资格条件。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
五、主办单位：
工程管理系团总支学生
六、活动时间：
xx年9月20日
七、活动地点：
小礼堂（学术报告厅）
八、qq分组超拽参与人员：
主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
第一阶段：
a：
竞选人报名。
b：
报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。
c：
完成部门内部候选人选拔。
d：
候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
e：
选举大会工作准备
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请和人员的签到。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：
a：
工作人员到场并由学习部负责签到。
b：
主持人开幕。
c：
老师致词、主席致词。
换届策划书
（二）：
社团换届策划书
为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。
保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。
一、目的和资料
（一）目的：
评选出各社团新一届会长
（二）时间：
（三）地点：
（四）主办：
（五）参与人员：
学院团委老师，学院学生会社团部，候选会长，社团代表。
（六）资料：
1、宣读并举手透过竞选方法及监票人名单
2、候选人逐一上场演讲
3、中场休息
4、点票
5、宣布各社团新一届会长名单
二、会议具体流程
项目
具体资料
宣读并举手透过竞选方法及监票人名单
会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。
并到场人员举手透过。
候选人逐一上场演讲
按顺序演讲（3分钟）
中场休息
1、中场退场投票
2、计分人员点票
点票
宣布各社团新一届会长名单
宣读各社团新一届会长名单
三、会议注意事项
（一）社团会长竞选分三类型进行（由于社团数量比较多，需要三次进行）
1、学术类社团（文学社，书画社等）
2、娱乐类社团（音乐社，舞协会等）
3、运动类社团（羽毛球社，篮球社等）
（二）候选人及会员代表的选定方案
1、候选人由各个社团推荐3名该社团会员组成
2、填写报名申请|（在规定时间内上交）
①申请书资料包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩状况、竞选的岗位及工作理念等。
②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。
注：
候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核，对不贴合候选人资格的取消竞选资格
3、资格审查透过后成为社团会长候选人（社团部负责）
①务必是由社团内部一致透过推荐人选
②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人
③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例
④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人
2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成
①会员代表务必严格遵守有关竞选规章制度进行投票
②会员代表不得出现帮忙某候选人拉票现象
（三）会议工作分组
1、检票人员
学院学生会社团部干事
2、投票人员
学院学生会社团部各社团3名会员
1、器械小组：
负责演讲话筒，音响调控及现场PPT的放映。
2、签到小组：
负责到会人数的签到工作
3、计分小组：
准备好计算器，负责投票后的计分程序（由社团部代表和上届的社团负责人组成）
（四）会议前选手准备事项
1、在规定时间内上交个人PPT，包括：
①个人近照
②所属社团，姓名，系别班级
③工作经验（从高中毕业后起）
2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）
3、提前准备好演讲（限时3分钟内）
4、请您调整好心态，持续乐观，用心的态度
（五）工作人员准备事项
1、候选人的选定及公布
3、张贴宣传海报（时间，地点）
4、准确通知到各社团候选人与社团代表
5、提前准备好所需文件（投票名单表）
学院学生会社团部
二○一○年6月13日
换届策划书（三）：
时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，吉林建筑工程学院研究生分团委、学生会的各项工作也将告一段落。
为了让学生工作能够更好的继承和发展，应对11级，，12级全体同学，进行一次干部换届选举活动。
一、主办单位：
分团委、学生会
二、时间具体安排：
2012年10月18日12:
00进行分团委，秘书处，生活部纳新。
2012年10月19日12:
00进行文体部，宣传部，学术部纳新。
三、活动地点：
教学楼2405教室
四、主持人：
五、参选人员：
11级，12级全体学生
六、前期准备及人员安排：
1、在10月8日将研究生会换届纳新启事上传至群共享，并通知各同学将报名表于10月12日下班之前上交办公室王老师处，逾期作废。
2、宣传部负责宣传本次活动，并由闻墨负责竞选当天的板报布置，并由其负责拍照及新闻报道。
3、生活部负责准备纸、笔、水，同时负责维持现场秩序。
4、秘书处负责会议记录，收取报名表和签到，并负责通知的发放。
5、选举结束，12级全体同学收拾会场
备注：
全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。
七、选举流程：
1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，竞选者按名单顺序依次上场竞选。
2、主持人介绍出场评委老师。
3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。
4、12级候选人轮流上台进行陈述，陈述时间3分钟，包括：
自我介绍、工作经验、工作设想等。
5、当场由老师及每位学长对新生的演讲打分。
八、竞选职务：
分团委、研究生会主席、秘书处、学术部、生活部、文体部、宣传部九、注意事项：
1、各位竞选者务必认真的填写《研究生分团委学生会换届纳新报名表》，
表格详见研究生分团委学生会换届、纳新启事附件1，表格复印有效。
2、对分团委学生会不了解的同学，能够仔细阅读《研究生分团委学生会换届、纳新启事》。
3、竞选者需要把握好时间。
xx建筑工程学院分团委、学生会
换届策划书（四）：
协会换届选举策划书
成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。
是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。
作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。
经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。
一、活动时间
2010年3月13日上午9：
00
二、活动地点
读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）
三、活动目的
在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作潜力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位
黄淮学院读书协会
五、活动资料
本次竞聘采用“公开招聘，潜力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的状况及竞聘人数等信息。
2.在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
月13日上午9：
00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程
递交申请、竞选演讲、评委面试
七、竞选对象要求
1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，职责心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的潜力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调潜力和应变潜力，工作用心有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注
本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
换届策划书（五）：
信息工程系自律会换届选举策划书
一、换届各事项安排
换届具体安排
2009年5月26日
向全系贴出信息系自律会换届宣传单
2009年5月31日晚上
召开全会学期总结和换届动员大会并分发报名表
2009年6月2日
各部门负责收取报名表
2009年6月3日
资格审查并公布进入面试的名单
2009年6月5日晚上
进行换届竞选面试
2009年6月10日
公布新一任干部名单
2009年6月26日晚上
干部交接会议
二、干部群体的要求
结合第四届自律会干部群体的优缺点，第五届自律会干部群体的总体要求是：
整体团结性强；领导潜力务必从细节到整体体现出来；敢作敢当；能在干事中树立十足的威信；拥有不断创新的精神，学习认真，成绩优秀；最重要的是要有耐心，做事用心，有强烈的职责感等。
三、工作小组成员
负责人：
系书记
执行组长：
系指导老师、系自律会主席
副组长：
系自律会副主席
组员：
各部部长
四、评定标准
1、竞选人员如果是自律会成员，则评定标准为：
平常工作表现的考核分占50%，面试成绩分占50%。
平常工作表现的考核分：
干事：
部门的每个干部对每个干事日常工作中的表现进行评分，然后取该部门干部们的平均分为最后的考核总分。
干部：
主席团所有成员对各部门的干部的日常工作中的表现进行评分，最后也取平均分为考核分。
2、竞选人员非自律会成员，则评定标准为：
平常班级表现的考核分占50%，面试成绩分占50%。
平常班级表现的考核由辅导员对其进行评分。
五、职位安排
1、主席1名，副主席2名，秘书长1名
2、办公室主任1名，副主任2名
3、宿管部部长1名，副部长2名
4、督导部部长1名，副部长2名
5、生活部部长1名，副部长2名
6、外联部部长1名，副部长1名
六、职位要求
1.主席团职位要求：
1）政治立场坚定;
2）学习成绩优良，学有余力，成绩优秀者优先思考；
3）有耐心，做事用心，有强烈的职责感，具备能吃苦的精神；
4）具有较强的口头、书面表达潜力和较强的宏观组织、协调和管理潜力；
5）思路开阔，敢于用心探索工作新思路；
2．部长职位要求：
1）政治立场坚定，思想用心要求进步；
2）身心健康，心理素质较好；
4）有耐心，做事用心，有强烈的职责感，具备能吃苦的精神；
3）有较强的口头、书面表达潜力和较强的宏观组织、协调和沟通潜力；
七、报名对象
全系大一、大二学生
换届策划书（六）：
模拟换届策划书
针对于当下10级学生干部对自己定位不明确，做事比较盲目，在独立处理事情的潜力上还有所欠缺，为了加强10级系干主人翁意识，为本系团总支学生分会培养下一届骨干打好基础，故在本月进行一次模拟换届。
一、活动目的：
加强10级干事主人翁意识以及危机感；
二、活动时间：
3月31日-5月11日
三、参与人员：
本系团总支学生分会所有学生干部；
四、活动流程：
1、部门内部思想动员
2、模拟竞选
3、前期培训
4、自行分组，每组为期两周试用
五、具体实施方案：
3月28号——7:
00于2教110举行模拟竞选，竞选职位共计20个，团学联系处7个，11个部门负责人，分社联副主席2个（每个职位设三名候选人）；全体10级干事（62人）均有参选资格，本次竞选只对竞选团学联系处的成员进行选举，采取10级成员实名投票制。
3月29号——7:
00于二教110举行各部门负责人竞选。
3月30日——由各职位候选人进行自由组合，分为三组每个职位一名负责人，由每组团副进行抽签决定试用顺序，每组试用为期两周；当天晚上由09级各职位相关负责人对试用人员进行简单的培训。
3月31号-4月13号——第一组试用人员工作期
4月14号-4月27号——第二组试用人员工作期
4月28日-5月11号——第三组使用人员工作期
六、试用干部工作资料：
1、机构内部问题总结
2、召开全体系干动员大会
3、对外交流拓展
4、日常工作熟悉及安排并进行总结
5、每三天一次思想汇报（主任、学管老师及09级干部）
七、注意事项：
1、09级干部及时关注本部门干事思想动态，贯彻“模拟”二字，切忌打消10级干事用心性；
2、09级干部务必放下架子，让10级干事放手去做；
3、09级相关干部务必每一天对参与培训者日常行为进行记录，以及对活动产生的一系列活过做好相应应对措施。
换届策划书（七）：
协会换届选举活动策划书
一、活动名称：
未来企业家协会换届
二、活动主题：
新的主人，新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。
一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人透过参与协会活动，也对协会有了必须的了解。
在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与好处
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。
现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
2011年5月8日――2011年5月29日
七、活动地点
八、前期准备
（一）前期宣传
Ⅰ、时间：
2011年5月9日至5月16日
Ⅱ、职责部门：
宣传部
Ⅲ、资料：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备
Ⅰ、时间：
2011年5月8日前准备完毕。
Ⅲ、资料
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备：
由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知：
由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）
Ⅳ、注意事项
1、确保地点能够准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
（一）现场面试环节
Ⅰ、时间
5月18日8：
00―22：
00
Ⅱ、地点
社联活动室一、二
Ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久
（二）无领导小组环节
Ⅰ、时间
5月21日8：
00―17：
00
Ⅱ、地点
社联活动室一、二
Ⅲ、面试流程
1、分组方式：
4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间能够轮流换组
3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、观察能够从以下几个方面进行：
――每个人提出了哪些观点？
――当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？
――被评价者是怎样说服别人理解自己的观点的？
――被评价者是怎样处理与他人的关系的？
是否善于赢得他人的支持？
――是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
――每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？
语调、语速及手势是否得体？
综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组构成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
应对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、用心应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
（三）情景面试
Ⅰ、时间
5月28日8：
00―17：
00
Ⅱ、地点
三教某教室
Ⅲ、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成状况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员能够透过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。
参加面试人员能够向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。
所有索要状况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
换届策划书（八）：
旅行者协会社团换届策划书
旅行者协会
一、【活动背景】
为进一步规范我校学生社团的管理，提高社团干部队伍的素质，引导学生社团朝着健康有序的方向发展，根据《许昌学院学生社团管理办法》、《许昌学院学生社团成立规程》及相关文件的规定，结合我校社团发展的实际状况，经校团委、校社团联合会研究决定对我校学生社团进行换届和注册。
二、【活动目的】
进一步加强社团管理，促进社团健康发展；保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作；选举出新一届社团负责人及各部部长、副部长。
三、【活动时间】
四、【主办单位】
文旅学院团总支社团部
许昌学院旅行者协会
五、【活动地点】
待定
六、【参与人员】
文旅学院团总支学生会成员
许昌学院社联纪检部成员
文旅学院团总支社团部成员
旅行者协会全体会员
七、【活动流程及要求】
（一）社团主要负责人（社长或会长、团支部书记）产生办法：
由社团全体成员大会推荐产生候选人各2名，主要社团干部换届务必召开全体会员大会，到场人数务必多于会员人数的2/3，经民主选举、投票产生；换届须提前两天通知校社团联合会纪律监察部，以便校社团联合会组织人员对换届过程进行监督，否则换届无效。
（二）有下列状况之一者，不得担任或继续担任社团主要负责人：
1、在校期间受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者；
2、不能认真履行社团主要负责人职责，得不到大多数成员拥护的；
3、一学期有一门以上主要课程不及格的；
4、其他不宜担任主要负责人的有关事项。
（三）竞选流程
1、候选人务必在本周六前向社团小组部提交报名表及自我推荐书，阐明有意向竞选的职务。
2、所在社团10级干部对11级干事评价，确定参加换届竞选名单。
3、召开换届选举大会
（1）所有竞选人员务必准时参加换届选举大会，迟到或不到者按自动放弃处理
（2）竞选人员分别做自我介绍，发表竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施
（3）现任社团负责人、其他部门部长以及社团指导老师对干事的提问
（4）由评委研究讨论结合竞选人员的表现，给予评分
4、根据具体考核办法确定第9届旅行者协会社团干部名单，并透过宣传栏、网络等予以公示，公示期间全校师生能够提出异议，经查确有问题的，不予任用。
（四）会议流程
1、主持人致开幕词
2、主持人介绍竞选方案
3、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限时3分钟），并理解评委提问
八、【活动费用】
矿泉水20元
九、【考核方法】
（一）、考核资料
1、思想政治考核（共20分）
遵行原则：
热爱祖国，热爱中国，拥护中国的领导，有志于为祖国为社会做贡献，维护社会稳定，作中国的好公民。
爱校守纪，不违反校规，热爱学习，尊敬师长，有以校为荣、为校争光的高尚情操，做校园的好学生。
评分等级：
（1）、在工作期间能时刻为同学着想，做出有益于同学的良好成绩。
（5分）
（2）、政治上对自己有较高要求，用心靠拢党组织。
能用心参加党课学习，以党员标准要求自己。
（5分）
（3）、个人作风严谨、无不
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