总工会权益保障工作总结与总支书记个人总结汇编.docx
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总工会权益保障工作总结与总支书记个人总结汇编
总工会权益保障工作总结
近年来，利通区总工会权益保障工作按照自治区总工会和吴忠市总工会总体工作部署和年初制定的工作目标，积极行动，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
XX年双节以来帮扶慰问4116人199.7万；技能培训两期100人；四年来职工重特大病医疗互助1078人，478万。
一、扎实开展工会“四送”工作
（一）“春”送技能。
以春风行动为依托，免费为困难职工（农民工）开设技能培训班，主动对接用工企业，提供就业岗位，解决就业问题。
一是借助“热情回乡·行在利通”征文、摄影等系列活动和基层工会岗位练兵、厨艺技能大赛、岗位标兵竞赛及“安康杯”知识竞赛、班组建设“四比三争二技”树品牌活动，有效提高了职工参与企业建设的积极性。
二是每年定期举办大型现场招聘会、“固定日”招聘会、岗前培训、家政月嫂服务培训班等活动的开展，有针对性的解决了我区部分产业用工荒和农民工就业难等问题。
（二）“夏”送清凉。
深入一线、贴近职工，广泛开展防暑降温慰问活动，为一线职工特别是农民工以及环卫、公交等户外职工送清凉。
XX年在全区重点工程、重点在建项目中开展“情系一线职工·平安度夏送清凉”活动，慰问一线单位11家、职工（农民工）3000余人，发放慰问物品金额约8万余元。
（三）“秋”送助学。
以“不让一个困难职工子女上不起学”为目标，扎实开展“金秋助学”活动，对在档困难职工考上大中专院校及高中的子女给予不同程度的慰问，帮助他们解决上学难的问题。
一是每年“六一”期间，在全区范围内开展“庆六一，帮扶困难职工子女上学活动”，对不满14周岁的困难职工子女进行救助。
XX年共有257名困难学生得到了救助，救助金额75.4万元。
二是成立了“扶贫助学互助会”，每年对应届和往届特困大学生进行救助。
（四）“冬”送温暖。
一是建立特困职工档案。
特困职工档案是开展送温暖活动的基础。
目前帮扶中心按照家庭情况清、困难原因清、思想状况清、就业要求清、技术特长清的原则，建立了特困职工档案，加强动态管理，并科学地实行了三级管理制度，收到了良好的效果。
二是坚持开展“双节”送温暖活动。
筹备帮扶救助资金在元旦、春节慰问困难职工（农民工），帮助他们度过一个祥和的节日，让职工体会到来自党和政府的关心，切实发挥工会“娘家人”的作用。
二、稳步推进工会创新工作
（一）建立“四主”职工维权联动工作机制。
按照“组织起来、切实维权”的工作方针，整合资源形成合力，探索建立“四主”职工维权联动工作机制即“工会主代、人社主办、司法主援、法院主审联动工作机制”，通过工会组织加大监督权行使力度，人社部门加大侵权查处力度，司法局（法律援助中心）加大对困难职工法律援助力度，法院提高劳动纠纷审判时效性，努力推动区域性职工维权工作取得新时效。
（二）双助”互助品牌助力精准脱贫。
为了更好地发挥职工重特大病医疗互助和工会帮扶大病医疗救助资金效用，不断延伸工会精准帮扶工作触角，我会将职工重特大病医疗互助和工会帮扶大病医疗救助进行有机衔接，突出困难患病家庭帮扶提前介入，树立了利通区“双助”帮扶救助品牌。
XX-XX年度收缴互助金586万元，目前共有1078名患病职工或家属获得补助，发放互助金478万元。
（三）“一函两书”工作机制成效显著。
我会XX年探索建立了利通区“一函两书”工作机制，由提示函、工会劳动法律监督整改意见书、工会劳动法律监督处理建议书三部分组成，是一个集提示性和纠偏功能为一体的工作体系。
它以“提醒、督促、建议处罚”等形式，在推动企事业单位构建和谐劳动关系上发挥了积极作用，几年来发出提示函154份，下发《工会劳动法律监督整改意见书》9份，利通区154家非公企业全部建立了“一函两书”工作机制。
（四）“企业内部职称评聘”广受职工好评。
我会XX年建立了“企业内部职称评聘体系”，全面推行了宁夏金世纪印刷包装有限公司职称评聘先进经验，引导企业建立职工技能激励机制。
在宁夏恒丰、宁夏美佳乐、宁夏红果等多家企业对具有一定专业技能、工作表现突出的一线职工，参照国家技术职称评定办法进行非公企业内部职称评聘工作，通过激励机制，落实职工相关待遇，受到职工的普遍欢迎。
二、存在问题
一是资金筹集难。
资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。
但是现在帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进一步深化。
二是与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。
困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有将社会其它救助资源有效利用。
三是帮扶力量有限。
作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。
三、意见和建议
一是形成帮扶中心内外协调的工作机制。
目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。
要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。
同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职工。
二是建立稳定的资金筹措机制。
要通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等方式筹集资金。
积极争取政府对帮扶中心的资金支持，通过多种形式筹集社会资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道。
工会要加大对帮扶中心的资金投入力度，拿出必要的经费用于帮扶中心。
总支书记个人总结
尖山村总支书记竞职演讲
各位领导、各位代表大家上午好：
今天我怀着激动的心情参加尖山村党组织换届竞选大会。
在这个会上，我就参加竞选新一届党总支部书记的想法和本人主要工作经历向大家汇报：
一、本人参加公推直选的态度、工作思路、任期目标、工作措施及实现途径。
我自从担任尖山村的总支支部书记，主持全村工作以来，深感责任重大，深恐不堪重任。
但是，在上级党委、政府的正确领导下，在上级各部门的帮助下，团结村两委干部和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断转变工作作风、改变思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建。
通过努力一定程度上改善了交通条件差，经济发展缓慢的落后状况。
特别是在去年和今年的工作中，完成了我们村下湾片区的三条水泥路的硬化与建设。
另外在化解全村农户间矛盾中，我总是冲锋在前，及时解决纠纷，化解矛盾，维护社会稳定。
在每年的洪涝季节，我都要身先士卒。
在上一届村两委的紧密团结与合作下，整修九眼旧机井，新修四眼机井。
根据上级要求，根据本村实际，实行财务专人管理，审核、开支分开，每季度定期公布财务状况，让大家心里都有一本明白账。
同志们，如果这次党员群众信任我，在我当选后，我的思路、目标和措施是：
（一）、抓党建、促发展。
我村现有党员164名，其中第一支部96人，第二支部52人，第三支部16人。
由于年龄偏大，文化偏低，青黄不接，而且流动党员数目偏高的，这种状况已经不适应新形势下的发展。
因此，我准备带领支委、村委一班人在党建上狠下功夫，组织广大党员分批进行远程教育学习，学习党的有关政策、文件，提高党员的综合素质，同时广吸人才，在全村内寻找—1—
年青的、有知识的、有一技之长的双强能人、致富能手向党组织靠拢，给党组织注入新鲜血液，使我们党的事业后继有人。
学习实践活动以来，我村以各种活动为载体，寻找存在的各种问题，总结经验教训。
为了提高党员素质，我们从思想建设入手，明确了横口村发展的新思路。
目前已形成每季度集中学习两次，召开一次组织生活会的制度，通过批评和自我批评，建立长效机制，在会上和会后适时公布支部工作情况。
（二）调整产业结构、大力发展种植业，养殖业以及第二产业。
我在任期内，要大搞产业结构调整，大力推动传统农业向现代农业转化。
利用三年到五年时间发展本村经济建设。
1、积极发展种植业，利用农家书屋引导村民科学种植，提高种植效益，以科技促增收。
2、建设镇级蛋鸡以及养猪养殖基地。
3、大力招商引资，争取上级项目。
尖山村作为符离镇乡村工业示范区，我将动员各方面力量和所有可采纳的信息，让更多的成功人士和涉农企业到我村投资发展，让尖山的公路越来越好走，让全村老百姓日子越过越好。
我相信，在上级党委、政府的领导支持下，在全村广大党员、群众的支持努力下，尖山村的明天一定会变得更加和谐美好。
（三）稳定社会治安,让人民安居乐业。
要发展经济，让人民安居乐业，首先就必须抓好我们村的社会治安稳定工作。
1、发现问题，发生纠纷要及时处理，依法办事，搞好村民自治，把矛盾和纠纷尽量消除在萌芽状态。
2、抓好不稳定因素的排查和民间纠纷排查调解工作。
在日常工作中，要以维护稳定为目标，坚持预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好。
—2—
（四）改善村居居住环境，使得村民生活更和谐。
村里饮用水，由于日常生活以及厂矿生产的不合理，导致饮用水有一定的污染，在今后的三年中我会尽量让咱们全村吃上自来水，让各家各户也像城里人用上放心水。
（五）就是依靠党和国家政策，争取上级党委政府支持，广开言路、力求发展、努力开掘、解放思想、真抓实干，让尖山村群众都能享受到党和国家的变化政策。
在关心尖山村弱势群体上，进一步争取上级政策，多争取残疾扶助政策，关心空巢老人和留守儿童，让横口村实现真正和谐。
建设老年活动中心。
二、当选后对自己的要求
如果这次我当选后，我将更加严格要求自己，带好村两委一班人，以党的事业为重，群众的利益为重，视群众为亲人，把群众的呼声作为我工作的第一信号，把群众的利益作为我工作的首要职责，把群众的满意度作为衡量我工作的标准，把我在工作中受到的委屈和辛酸化为群众喜悦的泪水和幸福的微笑，以上承诺，让尖山村全体党员群众在我今后的工作中监督我，考验我。
如果我落选了，说明我的工作做得还不够好，我一定正确对待，不灰心，查找自己的缺点。
同时，当好一名普通党员与党组织保持一致，做一名合格的共产党员。
谢谢大家!
—3—
第二篇：
XX年度总支总结
一、主要工作回顾
（一）活动情况
1、动员部署。
XX年5月18日，集团公司召开创先争优活动动员部署会议，总支组织党员参加会议，学习领会会议精神，充分认识创先争优活动重大意义，认真把握活动目标要求。
在5月21日总支换届改选后,新一届支委班子立即投入到总支创先争优活动的组织开展工作中。
2、明确任务。
6月3日，召开总支支委扩大会，组织支委和党小组长学习贯彻《安徽民航机场集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，对总支创先争优活动进行部署。
总支作为机关基层党组织，严格按照集团公司活动方案规定的要求、步骤、阶段开展创先争优活动。
明确各党小组以小组为单位，发挥党小组的基石作用，切实履行职责，组织好小组党员开展创先争优活动。
3、纪念建党。
6月21日，召开总支支委扩大会，组织支委和党小组长学习贯彻集团公司党委《关于转发省创先争优活动办〈关于纪念建党89周年掀起创先争优活动热潮的通知〉的通知》。
组织党员参加集团公司纪念建党89周年大会、集团公司学习贯彻《廉政准则》的党课教育和无偿献血活动。
4、党内评先。
根据集团公司党委《关于开展党内各类先进评选推荐工作的通知》精神，自下而上开展了党内评先活动，1名党员和两名党务工作者被集团公司授予XX年优秀共产党员和优秀党务工作者称号，总支也被评为XX年先进基层党组织。
5、推动活动。
7月23日，召开总支支委扩大会，学习桂建平同志在省属企业纪念建党89周年暨深入开展创先争优活动座谈会上的讲话精神，讨论如何进一步推动总支创先争优活动，确定党小组要定期开展结合岗位实际评议小组党员创先争优工作并向总支班子汇报，建立召开组织生活会评议党员创先争优工作的制度。
6、主题教育。
6月至7月，总支开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，组织专题学习、观看电教片、知识测试的方式，增强党员干部廉洁从业意识，教育党员干部以廉洁高效的工作推动企业科学发展。
7、班子建设。
9月13日，根据集团公司党发[XX]17号文件要求，总支班子召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”的民主生活会，进一步推进了班子的廉洁自律工作和自身建设，增强了班子的凝聚力。
8、宣贯五中全会精神。
11月8日，召开总支支委扩大会，落实集团公司党委《关于深入学习贯彻十七届五中全会精神的通知》要求，结合创先争优活动来学习贯彻十七届五中全会精神。
会议还讨论确定了1名入党积极分子为XX年的发展对象。
组织总支党员干部参加十七届五中全会精神宣讲报告会。
9、活动承诺。
12月23日，召开总支支委扩大会审议总支创先争优活动承诺书初稿，确定开展党员承诺工作方案。
12月24日召开党员大会，审议通过了总支创先争优活动承诺书，对党员承诺工作进行了布置，集体学习了《中央创先争优活动领导小组关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神深入推进创先争优活动的通知》精神。
12月底，完成了总支承诺和党员承诺工作。
在承诺中以“一个党员一面旗帜”主题活动为载体深化总支创先争优活动。
10、深入推进。
XX年1月7日，组织总支中层干部和党小组长参加集团公司深入开展创先争优活动推进会，学习集团部分基层党组织开展创先争优活动的好做法好经验，贯彻集团公司党委深入推进创先争优活动第二阶段的工作部署和要求，明确阶段性工作目标。
11、领导点评。
1月20日，召开总支支委扩大会，学习集团公司党委《关于认真学习贯彻<大力弘扬沈浩精神深入推进创先争优>文章的通知》、《关于转发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉的通知》、《关于开展“创先争优在行动”主题征文演讲比赛的通知》等文件，对在创先争优活动中开展领导点评工作进行了布置，确定了工作方案。
根据点评工作要求，各党小组积极落实总支工作要求，开展党员创先争优活动总结工作。
总支班子抓好总支创先争优活动阶段性总结工作和开好组织生活会。
通过工作总结和领导点评工作，肯定成绩，寻找差距和不足，使党总支和党员进一步改进工作，更好地落实创先争优活动的成效。
（二）工作成效
总支开展创先争优活动半年来，组织的凝聚力、战斗力有所增强，党员的意XX年度总支创先争优工作总结
识得到进一步强化，党员先锋模范作用进一步发挥。
总支党员分布在党群部、安管部、财务部等多个部门，各部门主要负责人也都是总支班子成员，创先争优活动开展以来，各位支委结合本部门工作实际，组织本部门党员按照集团公司党委的要求和总支的工作部署积极开展创先争优活动，取得的工作成效明显。
党群部作为集团公司创先争优活动的工作机构，认真落实集团公司党委的各项工作要求，承担了创先争优活动中的文件起草、会议承办、组织宣传、活动材料的准备和整理等大量工作，使各基层党组织的创先争优活动能够有条不紊地顺利推进。
文明办结合创先争优活动推动创建工作再上新台阶，开展“三个一批”争创活动，提升了机场整体服务水平。
工会结合创先争优活动深化“安康杯”劳动竞赛、丰富职工业余文体生活、在维护职工权益、关怀职工、服务职工等方面有新举措。
安管部在创先争优活动中提升部门工作成效，精心组织实施开展安全管理体系建设，认真做好安全隐患排查治理工作，健全机场安全管理机制，强化了安全管理职能，顺利完成“安全生产年”活动和安全整顿教育任务，组织实施的安全评估和安全审计成绩斐然。
财务部在创先争优活动中提升部门工作质量，在规范会计核算、严肃财经纪律、控制成本费用、提高经济效益、防范经营风险、提高财务人员业务素质等方面取得明显成效。
二、存在的问题和不足
（一）在党组织和党员承诺工作需要进一步完善和做实。
（二）“一个党员一面旗帜”主题活动需要进一步深化。
（三）党小组在总支创先争优活动中的作用需要进一步发挥。
三、下阶段工作努力方向
在创先争优活动全面推进阶段，按照集团公司创先争优活动方案要求，认真贯彻落实集团公司创先争优活动推进会精神，扎扎实实完成党组织和党员承诺的工作任务，结合实际完善承诺内容，重在践行承诺，深化“一个党员一面旗帜”主题活动，加强党小组规范化、制度化建设，结合创先争优活动建设学习型党组织，进一步提高机关党员为基层和职工群众服务的水平，进一步发挥党员“五带头”作用，进一步推动总支创先争优工作向“五个好”方向努力。
第三篇：
总支书记届满述职报告
述职报告
XX年任职以来，在学院党委的正确领导和关心支持下，在中心党总支的领导和班子成员的大力帮助配合下，我认真履行了党总支书记的岗位职责，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：
一、注重加强理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平四年来，能努力学习邓小平理论和“三个代”重要思想，学习十六届、十七届全会精神，全面贯彻落实科学发展现，按时参加学院和中心党总支安排部署的政治学习活动及定期民主生活会，还不断借助电视、报刊等媒体学习党和国家的大政方针，了解国内外时事。
通过上述学习等活动，不仅加强了自身对党和国家的方针、政策的认识，提高了自己政治素质和理论水平，而且还增强了政治敏锐性和政治鉴别力，保证了自己在思想上、政治上同党中央保持高度一致的政治坚定性。
在组织党总支的学习中，能结合上级有关学习内容和学院本科教学水平评估和德育工作评估工作重点，按照“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”的方针要求，本着“育人为本，德育为先”的理念，自查自纠，努力搞好教学、管理等常规工作，全面提升全体教师思想政治素质和道德水评，提高“三育人”本领。
同时，密切配合行政领导，结合中心实际，以教学为中心，管理为重点，积极探索新的教学方法和管理模式，强化师德师风建设，增强爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，恪守职业道德。
为提高教育教学质量，促进各项任务的完成奠定了坚实的思想基础。
05—06年度五年制中心党总支被评为“三育人”先进单位。
二、突出重点，狠抓落实，促进中心工作不断上新台阶
每年年初按照学院党委、行政工作要点，都能结合中心实际，围绕学院工作重点和班子成员一起，认真研究，制定措施，狠抓工作落实，确保了工作重点顺利完成。
1、加强思想作风和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用。
在平时工作中，作为党总支书记，我能够组织党总支班子成员一起认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新党章，积极组织参加保持共产党员先进性教育活动和院党委“讲正气、树新风”主题教育活动和其他指示、决议，带动班子成员狠抓党总支思想建设、组织建设和作风建设。
同时，进一步完善制度，增进效能，着重党总支自身建设，加强教职工的日常教育和管理，抓住学院德育评估工作和本科教学评估工作重点，开拓进取，创新工作，狠抓落实，保证了中心四年来无任何违纪违法现象出现，使党总支的政治核心作用得到充分发挥。
2、加强民主政治建设，促进班子团结，发挥领导集体班子整体效能。
四年来，我始终贯彻落实民主集中制原则，注意做好班子团结统一，坚持党政工联席会制度，中心各项工作都能在会议上研究决定，按照分工负责实施，充分调动积极性，使班子成员间襟怀坦白，以诚相待。
能经常交心、谈心、通气，自觉做到视团结如生命，以学院和中心发展为重，顾全大局，达到团结一致，宽以待人，密切配合，相互关心，切实增强了班子的整体合力，发挥了班子的整体效能。
3、加强党的建设，建立长效机制，形成中心思想政治工作新格
局。
按照新党章和学院党委要求，健全和完善了新形势下党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，特别在围绕学院重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，为教职工做表率，开展党员联系班级活动，形成党员联系教工和学生工作制度，壮大群众基础；通过开展认真学习党章活动，自觉遵守党章，把党员的思想统一到党章上来。
同时积极做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。
四年来共培训入党积极分子420名、发展教工党员1名、发展学生党员40名，中心8名同志被学院评为优秀共产党员，并认真组织一年一度“民主双评”工作和班子、党员民主生活会工作，加强党员队伍建设。
4、高度重视制度建设，积极探索适合中心特点的管理体制和运行机制。
四年来，我们始终贯彻落实党的民主集中制原则、党总支党政分工负责制、党风廉政建设责任制和思想政治教育的长效机制等制度，创新工作制度。
在健立健全先进性长效机制中，制定和完善了学习制度、管理制度、述职述兼联系班制度、值班制度等十几项制度；党风廉政责任制方面，层层签订目标责任书，严格履行廉政承诺。
保证了用制度管人，用制度管事的良好运行制度体系，保证了中心班子的战斗力，推动了中心各项工作的蓬勃发展。
5、牢固树立“以生为本”观念，积极开辟第二课堂，着眼提高学生的综合素质。
在师生教育管理中，始终坚持以生为本，一切为了学生、为了学生一切的理念，结合中心工作实际和学生特点，和同志们一起从狠抓教学常规管理入手，努力提升教学水平和教学质量，同时进一步修订完善教学管理制度，共修定教学等制度6项。
探讨工作方法，思想政治教育措施得力，使教学管理水平质量和学生综合素质
有明显的提高，平时还注意对学生进行第二课堂的培养，围绕“成才”与“做人”两条路线，指导师生开展业余兴趣活动和专业技能竞赛活动。
四年来成功地举办了升专学生专业汇报演出和画展，学生参加学院比赛活动均取得了一、二、三等奖共9次的好成绩，受到了学院领导和师生的好评。
通过灵活多样的思想政治教育，调动了广大师生的学习和工作热情，保证了师生各项工作顺利完成，提供了强大的精神动力和可靠的组织保障。
6、坚持民主管理，推进民主政治，狠抓分会建家活动。
在分会工作中，我能够积极围绕学院和中心工作重点，组织教职工以科学发展观统领分会工作全局，搞好分会“三级联创和教工之家”建设工作，把师生思想和行动统一到学院工作部署上来，为学校的发展提供强大的精神动力。
首先实施“三心”工程，关心教工生活、构建和谐校园、维护教工合法权益，为教工办实事，使教工感到家的温暖。
其次，在教工中开展职业道德教育和劳动竞赛及各种文体活动。
陶冶教工情操，增强教工身心素质，通过分会的桥梁纽带作用和思想政治工作，进一步增强教工的团队精神和集体荣誉感，使教工的作用得到充分发挥。
经过教工的共同努力，XX年—XX年，连续四年被院工会授予“模范教工之家”和“五好基层工会组织”称号，三个工会小组授予“五好工会小组”称号，研讨文章获得一、二等奖7篇，创新工作获得两次二等奖。
7、综合治理，消防安全和计划生育工作成绩显著。
作为综合治理、消防安全和计划生育工作第一责任人，我始终坚持把它们作为一项重要工作内容同党总支其它工作一道同研究、同布置、同检查、同
落实、同总结。
四年来按照学院各目标责任书的要求，先后与科室、教研组等签订目标责任书，按照一岗双责要求，按级负责，层层抓落实，综治消防安全，每月进行稳定排查和安全自查工作。
四年共向校稳定办上报排查信息51次。
计生工作：
按季度孕检，无出乱违法违纪行为。
圆满地完成了综合治理、消防安全和计划生育工作目标责任制的贯彻落实。
中心XX年度被学院评为综合治理先进单位，计划生育连续四年四次被评为标兵和先进单位，消防安全连续四年四次被评为先进单位。
三、坚持实事求是，加强自身思想品质和作风建设
作为一名高校的教育工作者，具有良好的品行是为人师表的基础，为此，一是能坚决执行上级和学院党委的指示、决议，发扬民主作风，注重发挥班子整体功能，群策群力，促进各项工作的落实。
二是注重调查研究，虚心听取大家意见和建议，和师生交朋友，及时掌握情况，取得工作主动，避免工作中出现失误。
三是自觉遵守组织纪律，服从组织决定，干好本职工作，维护班子团结协作。
四是以身作则，深入实际工作中，自己带头提高五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，集中精力发扬务实作风，热情待人，与人为善，团结同志，顾全大局，遇到问题善于思考，敢于创新，爱岗敬业，尽职尽责
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