中级经济基础模拟题含答案3102.docx
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中级经济基础模拟题含答案3102
2017年中级经济基础模拟题含答案
多选题
1、注册会计师审计重要资产项目的真实性时常常采用函证审计程序，请依据函证准则对下列陈述进行分析判断。
下列有关应收账款函证叙述正确的有（）。
A．对应收账款的审计主要采用函证的方法来证实其存在性和所有权
B．账龄长，金额较大的应收账款是注册会计师必须向债务人函证的对象
C．函证一般可采用积极式，也可采用消极式
D．对于采用积极式函证未取得回函的，一般应发送二次乃至三次询证函，如仍未得到答复，注册会计师采用必要的替代程序
单选题
2、会计工作的（）是指由注册会计师及其所在的会计师事务所依法对委托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种监督制度。
A．政府监督
B．社会监督
C．单位内部监督
D．群众监督
多选题
3、财政收入分为经常性收入和临时性收入，在下列选项中，（）属于临时性收入。
A．税收收入
B．国债收入
C．行政性收费
D．出卖公产收入
E．罚款收入
单选题
4、某公司公开发行股票，发行人公告的招股说明书中有重大遗漏，导致投资者在证券交易中遭到损失。
对于投资者的损失，以下说法不正确的是：
（）
A．发行人应当承担赔偿责任
B．发行人的董事、监事、高级管理人员承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外
C．保荐人、承销的证券公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外
D．发行人的控股股东、实际控制人承担连带责任，但是能够证明自己没有过错的除外
多选题
5、某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
（1）2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
（2）张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。
直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
（3）孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作，直到2009年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。
2009年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
（4）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。
杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。
2009年8月1曰，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
（5）2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
要求：
根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列第55～59小题。
根据
（2）所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。
A．甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资
B．甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元
C．甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资
D．甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
单选题
6、财政收入弹性系数的计算式为
A．财政收入增长量／国内生产总值增长量
B．国内生产总值增长量／财政收入增长量
C．财政收入增长率／国内生产总值增长率
D．国内生产总值增长率／财政收入增长率
单选题
7、复合会计分录是指（）。
A．涉及四个账户的会计分录
B．涉及两个或两个以上账户的会计分录
C．涉及三个或三个以上账户的会计分录
D．涉及四个或四个以上账户的会计分录
单选题
8、财政收入弹性系数的计算式为
A．财政收入增长量／国内生产总值增长量
B．国内生产总值增长量／财政收入增长量
C．财政收入增长率／国内生产总值增长率
D．国内生产总值增长率／财政收入增长率
单选题
9、财政收入弹性系数的计算式为
A．财政收入增长量／国内生产总值增长量
B．国内生产总值增长量／财政收入增长量
C．财政收入增长率／国内生产总值增长率
D．国内生产总值增长率／财政收入增长率
单选题
10、财政收入弹性系数的计算式为
A．财政收入增长量／国内生产总值增长量
B．国内生产总值增长量／财政收入增长量
C．财政收入增长率／国内生产总值增长率
D．国内生产总值增长率／财政收入增长率
单选题
11、2010年8月，A县甲房地产开发有限责任公司（以下简称甲公司）拟通过竞标方式取得某房地产开发项目，为此委托一级资质房地产估价机构（以下简称估价机构），负责提供包括市场分析、项目融资、开发进度、营销计划及投标报价等内容的咨询报告。
双方协定，开发公司在签订委托协议的同时向估价机构支付部分款项，余款在估价机构完成和提交咨询报告后支付。
估价机构在房地产市场分析报告关于影响商品房需求的因素分析中，不应包括（）。
A．消费者偏好
B．消费者的收入水平
C．开发商对商品房未来价格的预期
D．消费者对商品房未来价格的预期
单选题
12、表示某地1996～2000年肝炎病例的年龄分布，宜采用（）
A．直方图
B．直条图
C．线图
D．圆形图
E．散点图
多选题
13、张某和某单位签订了为期2年的劳动合同，在合同试用期内，因张某严重违章造成单位重大损失，张某本人也因此而受伤住院治疗，问该用人单位是否可以解除劳动合同（）
A．可以直接解除合同，且无需给付经济补偿金
B．可以解除合同，但应在规定的医疗期满后解除
C．不可以解除合同
D．可以解除，但须给付经济补偿金
单选题
14、2010年小李因甲公司（地处A市）停产整顿而解除劳动合同，当时月工资9600元，此时小李在A公司工作已满13年。
假设A市人民政府公布的本地2009年度职工平均工资为3000元。
小李可以得到的经济补偿金为（）元。
A．108000
B．115200
C．117000
D．124800
简答题
15、案情2007年2月，甲乙丙丁戊五人共同出资设立北陵贸易有限责任公司（简称北陵公司）。
公司章程规定：
公司注册资本500万元；持股比例各20%；甲、乙各以100万元现金出资，丙以私有房屋出资，丁以专利权出资，戊以设备出资，各折价100万元；甲任董事长兼总经理，负责公司经营管理；公司前五年若有利润，甲得28%，其他四位股东各得18%，从第六年开始平均分配利润。
至2010年9月，丙的房屋仍未过户登记到公司名下，但事实上一直由公司占有和使用。
公司成立后一个月，丁提出急需资金，向公司借款100万元，公司为此召开临时股东会议，作出决议如下：
同意借给丁100万元，借期六个月，每月利息一万元。
丁向公司出具了借条。
虽至今丁一直未归还借款，但每月均付给公司利息一万元。
千山公司总经理王五系甲好友，千山公司向建设银行借款1,000万元，借期一年，王五请求北陵公司提供担保。
甲说：
“公司章程规定我只有300万元的担保决定权，超过了要上股东会才行。
”王五说：
“你放心，我保证一年到期就归还银行，到时候与你公司无关，只是按银行要求做个手续。
”甲碍于情面，自己决定以公司名义给千山公司的贷款银行出具了一份担保函。
戊不幸于2008年5月地震中遇难，其13岁的儿子幸存下来。
北陵公司欲向农业银行借款200万元，以设备作为担保，银行同意，双方签订了借款合同和抵押合同，但未办理抵押登记。
2010年5月，乙提出欲将其股份全部转让给甲，甲愿意受让。
2010年7月，当地发生洪水灾害，此时北陵公司的净资产为120万元，但尚欠万水公司债务150万元一直未还。
北陵公司决定向当地的一家慈善机构捐款100万元，与其签订了捐赠合同，但尚未交付。
问题北陵公司与当地慈善机构的捐赠合同是否有效？
为什么？
万水公司可否请求法院撤销北陵公司的上述行为？
为什么？
多选题
16、L注册会计师计划复核合并会计报表工作底表各项数据的勾稽关系。
在通常情况下，下列勾稽关系中正确的有（）。
A．少数股东权益＝子公司所有者权益×少数股东所持股权比例
B．合并长期股权投资＝母公司长期股权投资-对未纳入合并范围子公司的长期股权投资
C．少数股东损益＝子公司净利润×少数股东所持股权比例
D．合并投资收益＝母公司和子公司投资收益-按权益法确认的对未纳入合并范围的子公司的投资收益
单选题
17、能够综合反映生产、流通、消费各环节价格总水平的变动，因此，具有综合特性的价格指数是（）。
A．居民消费价格指数
B．国内生产总值（GD平减指数（或称缩减指数）
C．商品零售价格指数
D．服务价格指数
多选题
18、李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津）。
在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。
1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：
“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。
”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同．酒店收取培训费是非法的。
而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。
酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
要求：
根据以上资料，分析回答下列小题。
关于李宁与酒店签订劳动合同终止的问题，下列观点中正确的有（）。
A．《酒店员工须知》第18条是无效条款
B．李宁的服务期应为5年，届满时终止
C．《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分
D．由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则．李宁和酒店的劳动合同并没有终止
单选题
19、某股份有限公司因监事会成员任期届满，重新选任监事，需对章程中有关记载事项予以变更。
依照公司法的规定，就该股份有限公司修改章程时须遵守的规定说法错误的是：
A．重新选举的监事会中必须有公司职工代表
B．该股份有限公司董事会应于股东大会会议召开20日以前将章程修改提议通知各股东
C．该股份有限公司章程的修改决议，必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上表决通过
D．单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开五日前提出临时提案并书面提交董事会
多选题
20、下列选项中的哪些协议不适用《合同法》？
（）
A．离婚协议
B．收养协议
C．租赁协议
D．监护协议
-----------------------------------------
1-答案：
B,C,D
[解析]函证应收账款主要是为了证实应收账款的存在认定和完整认定，很难证实其所有权。
2-答案：
B
[考点]会计工作社会监督的概念
3-答案：
B,D,E
[解析]此题与2003年多选78题基本相同，即此处为考试重点。
4-答案：
D
[解析]《证券法》第69条规定，发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任；发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外；发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。
根据该条规定，发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的，承担连带赔偿责任，承担的是过错责任，不是过错推定责任，所以D选项的说法不正确。
注意：
该条规定与原《证券法》的第63条有较大不同。
5-答案：
A,B
[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其中，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日，所以甲公司4月应向张某支付3000元，5月和6月各应支付6000元。
6-答案：
C
暂无解析
7-答案：
B
[解析]复合会计分录的概念是涉及两个或两个以上账户的会计分录。
8-答案：
C
暂无解析
9-答案：
C
暂无解析
10-答案：
C
暂无解析
11-答案：
C
暂无解析
12-答案：
A
[解析]直条图适用于按质分组或量分组资料比较大小。
圆形图或百分条图适用于按质分组或量分组资料比较各部分构成比。
线图适用于连续性资料，表示某现象随另一现象的变动趋势。
半对数线图用于表示事物的发展速度。
直方图适用于连续性资料，表示频数分布情况。
散点图表示两种事物变化的相关性和趋势。
13-答案：
A
[解析]劳动合同的解除和终止
14-答案：
A
[解析]经济补偿金＝工作年限×月工资，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度月平均工资的3倍。
本题小李应得经济补偿金＝12×3000×3＝108000。
15-答案：
有效。
万水公司可以请求法院撤销北陵公司的捐赠行为，因其不履行债务而无偿转让财产，损害了万水公司的利益，符合合同法关于债的保全撤销权的条件。
暂无解析
16-答案：
A,C
[解析]对于BD应当是合并长期股权投资＝母公司长期股权投资-对纳入合并范围子公司的长期股权投资；合并投资收益＝母公司和子公司投资收益-按权益法确认的对纳入合并范围的子公司的投资收益
17-答案：
B
[解题要点]P113～P114价格总水平的度量。
价格总水平的独立指数有三个：
（1）居民消费价格指数，其年度计算的变动率通常被用来作为反映通货膨胀（紧缩）程度的指标；
（2）商品零售价格指数，可以从一个侧面反映国民经济运行情况和消费品的供求关系；（3）国内生产总值平减指数，能够综合反映生产、流通、消费各环节价格总水平的变动，具有综合特性。
18-答案：
A,C
[解析]本题考核劳动合同协商一致与用人单位规章制度的关系。
《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分，因与劳动合同相抵触，对李宁没有约束力。
规章制度还必须与劳动合同的约定和国家法律法规的规定相符合，对劳动合同没有约定、国家法律法规又没有规定的，才能作出补充规定。
因为前者是双方意志的体现，后者是单位意志的体现。
作为单方意志体现的企业规章制度毕竟处于从属的地位，任何与劳动合同和法律、行政法规相抵触的规章制度条款都属无效。
19-答案：
D
[考点]公司章程的修改[解析]《公司法》第118条：
“股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，可以设副主席。
监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第53条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。
”A项说法正确。
第105条：
“召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东¨临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。
单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。
临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。
股东大会不得对前两款通知中未列明的事项作出决议。
无记名股票持有人出席股东大会会议的，应当于会议召开五日前至股东大会闭会时将股票交存于公司。
”根据本条第1、2款，B项说法正确，而D项错误。
第104条第2款：
“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
”C项说法正确。
20-答案：
A,B,D
考点：
合同法的适用范围解析：
见《合同法》第2条。
该条规定：
“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
”
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