秋东财《人力资源管理》在线作业一16100分.docx

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秋东财《人力资源管理》在线作业一16100分

2019秋东财?

人力资源管理?

在线作业一-16〔100分〕

【奥鹏】-[东北财经大学]东财?

人力资源管理?

在线作业一

试卷总分:

100  得分:

100

第1题,员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。

这表达了报酬的〔  〕功能。

A、补偿功能

B、鼓励功能

C、调节功能

D、凝聚功能

正确答案:

第2题,劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是〔  〕。

A、狭义的劳动关系

B、广义的劳动关系

C、劳动社会关系

D、社会关系

正确答案:

第3题,劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是〔  〕。

A、养老保险

B、失业保险

C、工伤保险

D、生育保险

正确答案:

第4题,以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是〔  〕。

A、高温补贴

B、地区性津贴

C、工作性津贴

D、其他津贴

正确答案:

第5题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。

这表达了招聘工作的哪一项创新〔  〕。

A、招聘工作向战略高度开展

B、招聘是在获得一种资源

C、筛选工作的地位越来越重要

D、招聘工作的内容越来越扩大

E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

正确答案:

第6题,冬季，劳动环境中的舒适温度应为〔  〕。

A、17℃-22℃

B、18℃-24℃

C、16℃-20℃

D、20℃-25℃

正确答案:

第7题,工资制度的核心内容是〔  〕。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式

正确答案:

第8题,在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的开展。

这表达了人力资源管理的哪一方面意义？

〔  〕

A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B、有利于调发动工的积极性,提高劳动生产率

C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

正确答案:

第9题,员工培训的开展呈现出〔  〕趋势。

A、6个

B、5个

C、4个

D、3个

正确答案:

第10题,动机与行为之间的关系是〔  〕。

A、线性的

B、间接的

C、非线性的

D、没有关系

正确答案:

第11题,以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化〔  〕。

A、卡兹的组织寿命学说

B、勒温的场论

C、库克曲线

D、中松义郎的目标一致理论

E、其他

正确答案:

第12题,我国过去的体制特征是（  ）.。

A、就业保障与社会保障高度重合

B、就业保障与社会保障别离

C、没有就业保障

D、没有社会保障

正确答案:

第13题,把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是〔  〕。

A、能力工资

B、工作工资

C、结构工资

D、岗位技能工资

正确答案:

第14题,能够推动经济和社会开展的全体劳动者的劳动能力被称为〔  〕

A、劳动技能

B、劳动能力

C、人力资源

D、人力

正确答案:

第15题,劳动法律关系由〔  〕要素构成。

A、5个

B、4个

C、3个

D、2个

正确答案:

第16题,作为鼓励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。

这表达了〔  〕。

A、目标定得越高越好

B、目标要与需要相适应

C、目标要具有挑战性

D、目标要具有实现的可能性

正确答案:

第17题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为〔  〕。

A、破格晋升

B、内部晋升

C、常规晋升

D、外部晋升

正确答案:

第18题,劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是〔  〕。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止

正确答案:

第19题,当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使〔  〕。

A、需要满足

B、动机更替

C、行为受阻

D、动机受挫

正确答案:

第20题,社会保障制度的各个工程均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。

要广泛发动社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。

这反映了社会保障制度改革的〔  〕要求。

A、政事分开

B、逐步建立

C、多方共办

D、城乡有别

正确答案:

第21题,现实生活中典型的需要结构模式有〔  〕。

A、生理需要占主导地位

B、平安需要占主导地位

C、社会需要占主导地位

D、尊重需要占主导地位

E、自我实现需要占主导地位

正确答案:

第22题,对新工人实行的三级平安教育指的是〔  〕。

A、社会一级

B、工厂一级

C、车间一级

D、现场教育

E、日常教育

正确答案:

第23题,对人的行为起决定性作用的因素有〔  〕。

A、个人的因素

B、家庭的因素

C、文化的因素

D、环境的影响

E、无影响

正确答案:

第24题,岗位技能工资由〔  〕和〔  〕两大单元组成。

A、能力工资

B、结构工资

C、岗位工资

D、技能工资

E、其他

正确答案:

第25题,一般来说，工资构成应包括〔  〕。

A、根本工资

B、奖励工资局部

C、各种工作性津贴

D、地区性津贴

E、其他

正确答案: