矿产资源管理制度.docx
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矿产资源管理制度
矿产资源管理制度
保护矿产资源制度
1、矿领导、工程技术人员和职工，都要爱护国家资源，都要减少损失，提高资源回收认真负起责任。
对于违反国家政策，乱采乱掘，随意丢失矿产资源，弄虚作假，骗取荣誉的行为，要追查其责任。
对于爱护国家资源。
2、采石场作业面设计时，必须严格按照《关于合理开采矿产资源提高回采率的若干规定》执行，充分考虑的地质条件，选择合理开采方法，尽可能充分利用矿石资源。
3、在开采过程中，必须严格按设计要求进行，任何人或部门都不得随意变更设计，违反开采程序，吃肥丢瘦。
4、为确合理利用矿产资源，每平台工作面必须根据相应的地质情况。
定期组织有关技术人员对储量动态、损失量及回采率指标完成情况进行定期检查、分析，找出问题，不断改进。
全矿每半年须对矿井的储量管理工作、资源开采利用情况进行一次全面检查，检查的结果可作为奖励的依据。
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储量管理责任制
1、厂长、技术人员对各生产班组正确贯彻国家矿产资源法，合理开采地下资源，减少损失和保证全局各类损失率指标达到计划要求，负全面责任。
2、厂长对认真贯彻上级部门及国家有关政策规定，正确开采，保证全场损失率指标达到计划要求，负直接责任。
3、技术人员对工作面开采的先进性和合理性负责，因技术不当造成的不合理损失，由技术人员负责。
4、生产、技术部门对开拓、掘进以及回采的正确性负责，因措施不当，未按设计要求进行施工、生产、从而造成不合理损失，由生产、技术部门负责人负责。
5、地测部门对所提地质资料及资源情况的可靠性负责，因地测工作错误，情况不明，数字不准造成的不合理损失，由地测部门负责人负责。
6、由于不正确开采造成丢失矿石时，应及时组织力量进行调查，找出丢石原因，分清是非和责任者。
厂长负责组织追查处理。
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“二率”指标考核制度
为了认真贯彻“矿产资源法”，严格执行各项规定要求，遵照“矿产资源法”第二十九条规定:
开采矿产资源必须符合规程要求，遵守合理的开采顺序，达到规定资源回采率。
搞好“二率”指标的管理工作，是衡量开采管理水平和资源利用程度是最主要、最基本的经济技术指标，也是能否取得较好的经济效益以及现实利益和长远利益的重要标志。
因此，搞好“二率”管理必须抱着对国家、对人民高度负责的责任感管好此项工作，并列出主要技术经济指标及考核内容。
一、根据采石场地质条件及设计要求，开采回采率必须达到90%，每一开采水平回采率达到97%以上。
由厂长负责全面工作，由分管副厂长及技术人员具体抓好工作，由技术管理人员监督执行，采矿班组配合执行，并按工程质量验收日进行检查验收，并进行总结考核，且达到常抓不懈，杜绝矿产资源的非正常损失和浪费。
检查重点:
二、开拓水平工作面、矿石是否达到规定回采率对顶要求，一台
2阶水平表土层剥离厚度不的超过规定厚度要求。
在2.5m范围内矿石厚度是否大于3cm。
三、回采工作面是否按规程要求进行作业，有无丢矿现象。
凡有一项超标，扣除该地点作业人员及管理人员总工资额的5%，并令其
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按规定要求及时回收损失矿量。
四、采矿贫化率力争达到规定要求。
因地质条件较复杂，矿层厚薄不均等现象，影响正常的开采。
若出现此类现象，应加大措施，强化开采。
不得采厚弃薄，浪费矿产资源，使采矿贫化率降到最低限度。
五、开采所剥离表土及履层要排至远离作业地点，杜绝矿石及杂务混装，减少矿石贫化率指标，提高矿产资源利用率。
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矿产资源管理责任奖惩制度
为了进一步促进我矿矿产资源的合理开发利用，提高矿产资源回收率，特制定本制度。
一、责任奖惩制度
1、厂长对合理开采矿石资源和保证回采率达到指标负主要责任，纳入任期目标管理。
2、技术人员对开采的正确性负责，因措施不当，未按设计要求进行施工生产，从而造成的不合理损失，由技术负责人负责并扣罚当月奖金。
3、在开采当中，未按作业规程进行，超出设计规定而造成矿石损失，由各生产班组及有关技术人员和当班组长负责，扣罚当月奖金。
4、由于不合理开采，造成矿石损失时，由厂长、厂技术人员负责组织追查责任者，并扣罚当月工资。
5、技术人员对资源情况的可靠性负责，因地测工作错误，情况不明，数字不准，造成的不合理损失，由搞好经济责任制，并按月考核，有奖有罚。
6、严格执行开采作业规程之规定，加强对班组的监督管理，深入现场进行调查、丈量。
如发现开采厚度、矿柱回收、厚度超过规程要求或即将丢矿时，及时采取措施，责令整改。
7、严格执行储量管理工作，充分发挥地测部门的监督职能作用，严格把关，减少矿石损失。
8、选择合理的开采方式和开采方法，严格按设计施工开采，严
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禁“吃肥丢瘦”。
9、依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新方法，优化设计方案，减少面积损失，提高回收率。
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矿产储量月报、季报、年报
制度
1、认真学习《矿产资源法》及其他有关法律、法规，按照我矿的实际情况制定本制度。
2、每月份结束后，要对本月的工作面动用储量进行总结，对工作面采出量、损失矿石量进行分析，从而得出工作面、回采率。
并填写“月份储量报表”。
并按照规定上报总工程师审核。
3、每季度结束后，要对本季度所动用的储量进行汇总，按照月份的工作面采出的矿石、损失矿石量提供的数据及实际情况分析本季度的矿石回采率。
4、年终时要对本年度的开采、动用储量、采出量、损失量、各个回采率情况进行总结，查找不足，对出现的超过指标或监督不力的单位及个人进行处罚。
5、对所报材料要认真、仔细，及时进行上报。
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回采率分析和检查制度
一、厂技术人员要定期组织有关部门进行一次储量管理和开采率检查，分析储量、开采率动态，找出存在问题，总结提高开采率的经验。
每半年向上一级管理部门提交一次储量管理分析报告。
二、必须随时掌握开采水平工作面的损失情况，并对损失率的动态、各项损失所占的比重及造成的损失的原因等，定期进行分析，以便有针对性的采取措施，减少损失。
三、储量管理人员必须经常进行工作面调查，并填绘损失量计算图，按规定的格式定期上报。
四、当每一开采水平结束后，应对其储量、采储量和损失量进行全面调查核实。
重新计算验证。
核实的结果要与上报的数字进行比较，如差异较大。
要找出原因并及时反映。
核实报告应附图纸和文字说明一并抱上级主管部门审批、批准。
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矿产资源检查考核制度
一、地测科是我矿产资源合理开采率实测计算、检查、监督的管理机构。
二、地测人员和储量管理人员行使规定的职能时，有权对不合理设计方案提出处理意见，有权制止乱挖乱挖滥采等破坏资源行为，可以提出处理意见越级上报。
三、储量管理人员都应主动了解情况并掌握有关情况。
当发现有违反有关技术政策和规定时，应及时提出意见和建议。
四、在开采阶段，储量管理人员应经常深入现场，认真调查了解各开采水平尺寸施工情况，发现不符合设计规定的，应及时向上级及有关部门反映。
五、在开采阶段，储量管理人员应按照采矿作业规程的规程，对分层厚度、采高等，经常进行调查、丈量。
如发现不符合规程要求或即将丢矿时，应及时指出。
六、开采结束时，储量管理人员应参加矿组织的现场检查验收工作，参与确定其停采和搬迁问题的处理意见。
七、对开采班组的回采率实行月考核，对达到设计回采率的班组奖励500-1000元，达不到设计回采率处罚丢矿量的2-3倍罚款。
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xx年电气工程师个人年终总结模板
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根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生
产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防
电气误操作事故的（两防）实施绅则。
把预防人身、电网、设备事故作为重点安全
工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查（两防）执行
情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理
能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保
人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。
通过前段的检查和整改
工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下
一、在防止人身事故方面（重点防范高处坠落事故）
在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。
我班通过对每周的安
全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监
督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。
1、作业前的准备工作和控制措施工作。
包括高穸作业现场查勘,使工作人员对
该任务的危险点（安全措施卡）有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安
全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。
2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的
危险点。
作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提
醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。
3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。
配备可靠的（按规定期限内检验合格
的）安全工器具,如安全带（绳）、升降板、脚扣、竹（木）梯等,并能够正确使用此11
类工器具。
4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安
全行为:
定期对登高工具和安全工器具（安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等）
进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。
必须系好安全带（绳）,安全带（绳）必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,
工作过程中要随时检查安全带（绳）是否栓牢。
上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用
脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止
堕落的安全措施,以防失去保护。
安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。
高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。
需要沿着
水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须
使用水平安全绳。
在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。
高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的
简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。
严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,
不得沿单根构件上爬戒下滑。
5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。
二、在防电气误操作方面
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在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记
录。
使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故
的重要性。
（1）认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和
人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存
在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。
（2）加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。
严格执行“两票三制”,
严格按照安全操作规程办事。
（3）通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合
本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。
（4）作业前的准备工作和控制措施工作。
认真正确填写操作项目和程序,不漏项。
（5）操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操
作,同时录音操作过程。
（6）拉、合刀闸（跌落式熔断器）时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合
线路刀闸。
（7）开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触
电;操作低压开关（刀闸）前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要
面对开关,防止电弧烧伤工作人员。
1.杂志中上色遇到的疑问:
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为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色
彩?
很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。
中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相
通,而墨分五色（其实不止）,表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从
而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。
当然杂志的揑图也
不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。
总之,对于揑图
来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。
即使是
单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。
孩子同样能丛这些画面中
充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。
这也是揑图要给人留一些想象穸
间的原因。
美学大师朱光潜说过:
“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部
分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。
”
什么样的故事应该配什么样的色彩呢?
抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就
能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。
奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格（如;写实风格和版
画效果）能加强奇幻神秘的气氛。
幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和
文字相得益彰。
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2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么
样的揑图来传达文章的深层内容?
在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?
也许是
告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心
思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。
如果一个揑图只是
表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。
好揑
图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升
华。
揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层
内容了。
3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整?
在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字
的同时产生阅读障碍的问题发生。
a.图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响
文字的清晰度。
出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模
糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。
如果在做了这些劤力后,
仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。
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（8）配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电（检查带电显示器）才能合上进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送
电。
没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。
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