巾帼文明岗创建方案共11页.docx

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巾帼文明岗创建方案共11页

巾帼文明岗创建方案

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　篇一：

创建“巾帼文明岗”活动实施方案

　　关于创建“巾帼文明岗”实施方案

　　为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展“巾帼文明岗”创建活动，根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想及总体目标

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。

　　二、创建措施

（一）加强领导，明确工作职责。

成立“巾帼文明岗”创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。

在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。

同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

创建工作要注重过程，做到常抓常议。

（二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。

在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和能动性。

在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。

　　（三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。

丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。

利用“七一”、“十一”等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。

强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学发展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。

　　（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓检察业务工作，培养干警“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升检察机关形象。

　　三、创建步骤第一阶段：

准备阶段（月）。

重点工作：

一是成立创建工作领导小组。

二是制定方案，研究、讨论创建工作目标、任务，细化工作计划，明确工作分工、工作职责和活动安排。

三是动员部署，召开全体干警大会，传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。

　　第二阶段：

创建阶段：

（1月）。

按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。

1、完善制度，根据《市“巾帼文明岗”管理办法》，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度；2、规范管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理；3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好女干警的教育培训工作；4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创建扎实有效。

　　第三阶段：

总结阶段（2月）。

1、创建领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总，申报创建验收；2、申报创建验收合格，获得“巾帼文明岗”称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。

　　二年一月二十八日

　　篇二：

“巾帼文明岗”活动的实施方案

　　“巾帼文明岗”活动的实施方案

　　为了深入贯彻党的十七大精神，全面落实妇联关于组织广大职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动，充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，现结合我站实际，制定=====“巾帼文明岗”活动方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论重要思想，十七大精神为指导思想，按照创建巾帼文明岗的总体要求，结合女职工工作实际，不断提升女职工的综合素质，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象，为公司发展做出新贡献。

　　二、活动宗旨

　　组织和引导全公司女职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念，展示当代女性风采，塑造良好形象，向社会展示公司女职工的精神风貌和良好的文明服务形象。

　　三、组织领导

　　为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

领导小组下设办公室，具体负责创建活动的组织、协调、指导工作。

　　四、创建基本原则：

开展“巾帼文明岗”创建工作要坚持以下四项基本原则：

（一）要坚持用“三个代表”重要思想统揽创建工作的原则；

（二）要坚持高标准、严要求的原则；

　　（三）要坚持在开展创建活动方式上力求创新的原则；

　　（四）要坚持在创建中求真务实、注重实效的原则。

　　五、创建内容：

（一）基础工作

　　1、思想建设：

全体职工立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观。

　　2、组织建设：

妇女组织健全，能够发挥生力军作用。

　　3、创建班子：

站负责人重视创建工作，经常指导创建活动，创建工作有专人负责。

　　4、创建措施：

制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在职工中普及创建知识。

　　5、创建氛围：

制定服务承诺，向社会公开监督电话，巾帼文明标示、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方。

（二）社会效益

　　1、岗位文明：

全体职工能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德，树立了牢固的诚信、服务、效益观念。

2、社会活动：

经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作，社会信誉和社会形象良好。

　　3、新闻宣传：

巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。

　　（三）经济效益

　　1、工作业绩：

在经营、管理、服务中取得突出成绩，单位通过创建活动，经济效益明显提高。

　　2、量化指标：

在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。

　　（四）人才效益

　　1、岗位带头：

集体负责人政治性强，业务精通，能以身作则，率先垂范。

　　2、岗位争先：

集体成员敬业爱岗，模范执行党和国家的政策，努力学习业务，钻研技术。

　　3、岗位技能：

妇女培训工作有计划、有制度、有成效，并定期举行岗位练兵或岗位比武活动，业务工作出色，经常在各类业务竞争中获奖。

　　六、具体措施

（一）加强领导，落实工作

　　组织全站女职工学习上级有关文件，宣传创建“巾帼文明岗”的重要意义，动员她们以主动、自觉、积极的态度参加创建工作。

在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。

（二）扩大宣传，以点带面

　　通过宣传栏、黑板报、例会等宣传途径，使大家都了解创建活动的目的、意义和重要性。

及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。

　　（三）健全档案，整齐规范。

　　我站要建立健全“巾帼文明岗”创建档案，特别是女工工作档案，要包括女职工花名册、独生子女花名册、女职工季度孕检、女职工生育慰问等内容，各项内容归档归类，整齐规范。

　　（四）开展活动，凝聚人心

　　根据女职工多的特点，充分发挥大家在创建活动中的主体和先锋模范作用。

通过组织抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如女职工羽毛球赛、踢毽子比赛、卡拉OK比赛等丰富文体活动，增强集体凝聚力。

　　（五）强化学习，提高素质。

　　我站要以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式，定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，领悟科学发展观重要思想。

结合岗位职责、服务准则，加强职工的思想道德教育工作，开展世界观、人生观、价值观教育。

　　=====

　　篇三：

“巾帼文明岗”争创实施方案

　　“巾帼文明岗”争创实施方案

　　为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实县委提出的加强妇女组织能力建设、提高女职工自身素质，推进县妇联关于组织各单位深入开展争做“三八红旗集体”“巾帼文明岗”争创活动，充分发挥女职工在各行各业中的积极作用，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，现结合我局实际，制定活动方案如下。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以“保持党员先进性教育活动”和干部思想作风建设活动为契机，以实施“双学双比”和“巾帼建功”活动为载体，组织全局女职工深入开展争创“巾帼文明岗”活动。

通过开展争先创优活动，进一步调动女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上建功立业，团结和带领妇女创造新业绩，树立新风尚，塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象。

为加快老干部工作步伐贡献力量。

　　二、活动宗旨

　　组织和引导女职工爱岗敬业、，开拓进取,树立服务观念，展示当代女性风采，塑造良好的老干部工作队伍形象，提高老干部工作。

　　三、创建巾帼文明岗口号

　　爱事业，比工作；爱岗位，比奉献；

　　四、活动内容

　　1、要教育广大女职工，热爱祖国，热爱老干部事业，不断提高思想道德素质和科学文化素质。

树立“自尊、自信、自立、自强”的女性新形象，为老干部事业的发展与进步做出贡献。

　　2、要教育女职工树立崇高的职业道德，爱岗敬业、率先垂范、无私奉献。

把女职工的道德建设与工作相结合，通过开展教育活动，不断提升女职工自身水平.

　　3、要教育女职工刻苦钻研业务，潜心探索，不断提高自身素质。

积极探索老干部工作改革的新思路、新途径和新方法，使更多的女职工成为业务骨干。

　　4、鼓励女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的业绩。

　　五、组织领导

　　为确保争创活动顺利实施，成立专门领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

组长：

曾宪文；副组长：

曾艳琼；成员：

郭云袁小华郭竹君。

六、创建措施

（一）加强领导，落实工作

　　在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和我局实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案，做到分工明确，责任到人。

（二）加强宣传，以点带面

　　通过宣传学习，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。

及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好形象，达到以点带面的目的。

　　（三）开展活动，凝聚人心

　　根据女职工的特点，充分发挥女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。

通过组织抓好争创活动，增强集体凝聚力。

　　中共竹溪县委老干部局

　　二0一0年三月二十八日