国税新闻写作样式.docx

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国税新闻写作样式

扶贫助学：

演绎人间真爱

侯德京陈友训刘凯凯游利文

自1995年以来，郴州市国税局广泛开展“扶贫助学送希望”活动，选择孤儿、农村特困户和城市下岗工人家庭的子女作为扶助对象，采取单位、科所、个人与扶助对象结成对子的方式，实行一次性资助或全程式助学，用真情陪伴无助的孩子走过人生之初的艰难历程。

“送希望”活动引爆了全市国税干部职工的浓浓爱心，他们提出了“少用一分钱，少买一件衣，少添置一样日常生活用品，把有限的钱用来帮助一名贫困学生上学”

　　的口号，迄今已为280名贫困学子圆了上学梦。

我们欣喜地看到，爱心仍在继续。

　　一对“母子”的如海深情“这是心的呼唤，这是爱的奉献……”2003年8月7日下午，在郴州市国税局举办的扶贫助学联谊会上，来自中南大学的朱胜才同学手捧康乃馨，深情地唱起了这首《爱的奉献》。

他动情地说：

“我妈妈是一个聋哑人，从记事起我就知道，不管如何喊她，她也不会回答我———‘妈妈’这两个字对我来说是很奢侈的。

今天，我想在这里喊资助我的宋阿姨一声‘妈’。

”“宋阿姨”叫宋卫红，是汝城县国税局副局长。

在朱胜才面临辍学的时候，宋卫红无私地帮助了他。

当朱胜才将鲜花送到宋卫红手中时，这对“母子”紧紧地抱在一起。

全场顿时掌声雷动，人们无不热泪盈眶。

朱胜才家住汝城县外沙乡，爸爸腿有残疾，妈妈是聋哑人，窘迫的家境使朱胜才面临辍学。

汝城县国税局副局长宋卫红的儿子黄亮华恰好与朱胜才是高中同班同学，从儿子那里得知朱胜才求学的困难情况后，宋卫红二话没说，赶到学校交清了朱胜才所欠的学费，并把朱胜才接到自己家。

2002年9月，朱胜才考入了中南大学。

他在入学后一篇作文里讲述了宋阿姨慈母般的关爱和自己的感激之情：

两年前的一天，班长黄亮华拉着我去他家吃饭。

吃饭时，宋阿姨不停地往我碗里夹菜，并亲切地询问我的学习、生活情况。

为了减轻我家的负担，让我安心读书，阿姨让我住到他们家里。

有时我想帮阿姨干点家务活，她也不让，连我自己的衣服她也帮我洗好。

她一心只是想让我安心学习。

日子就这么一天天过去，我享受着阿姨无微不至的关怀，享受着和黄亮华同样的待遇。

为了使我更好地学习，阿姨还为我请来了家教。

我和黄亮华互相学习，取长补短，成绩有了很大的进步。

高考成绩揭晓后，我被中南大学录取，黄亮华也考取了中国地质大学。

我心里不知有多高兴！

可那录取通知书里面写着昂贵的学费，我的家庭承受得起吗？

没想到，宋阿姨又想在了前面，她为我准备了生活用品，整理好了行装，并给了我1000多元生活费，同时为我向民政部门争取到了1000多元的帮困资金。

上学的那天，宋阿姨全家一起送我，千叮万嘱，令我非常感动。

我一定要努力学习，将来报效我们的国家，报答阿姨全家！

朱胜才是幸运的，因为“宋妈妈”的爱心改变了一个贫寒学子的命运。

　　一个群体的爱心接力“人间自有真情在”。

而人间的真情在全市国税系统犹如含苞怒放的奇葩，散发出醉人的芳香……1996年9月的一天上午，时任桂阳县国税局和平征收分局局长的李海文，听说桂阳六中录取了一名全考区成绩第一但因家境贫寒面临失学的学生，当即与和平镇妇联、桂阳六中领导取得联系，决定发动全分局税务干部，全程资助这名贫困学生继续上学。

这名被资助的品学兼优的学生就是桂阳县和平镇白市村被村民们爱怜地称为“苦命女”的邓莉。

从那时至今已有7年，尽管和平国税征收分局的领导换了一届又一届，同志们走了一批又一批，但国税干部扶贫助学的炽热心肠始终未变，每学期开学，他们都会准时给邓莉送去助学款和生活费用。

2002年秋，邓莉被山西财经大学录取，和平国税分局的叔叔阿姨们又带着助学款走进了大学的校门。

为此，邓莉同学把和平国税干部的关爱称之为“霜雪上的暖，生命里的另一个港湾。

”2001年9月3日，资兴市滁口镇贫困学生李兴旺拿着重庆大学的录取通知书到资兴东江国税所辞行，东江国税所全体干部和原滁口分局的干部再次伸出援助之手，将李兴旺送进大学之门。

其实，在李兴旺迈进大学门槛后，国税人至今仍在继续资助。

自1995年以来，全市国税系统共捐款53万元助学，其中国税干部个人资助金额达23万余元，永兴县国税局退休老干部龙海运“情倾下一代”，每月从工资中抽取50元用于助学，曾被《光明日报》报道。

据统计，近年来，全市国税系统捐资修整学校5所，捐助课桌120余套，各类书籍15000余本，电脑15台。

全市共280余名贫困学生得到了国税干部的爱心资助，目前在各类学校就读，并继续受到跟踪资助的学生有62名，其中读大学的11名，读中学的31名，读小学的20名。

　　一群学子的肺腑心声采访中，我们看到了一沓沓受助学生的来信，每一封来信传递的都是受助学子的心声。

宜章县国税局的资助对象黄芳同学在信中写道：

“我今年12岁，家住宜章县浆水乡龟爻村，是一名小学五年级学生。

3岁那年，父亲因心脏病永远地离开了我们，抚养我们兄妹的担子一下子全部落在了母亲的身上。

为了给父亲治病，家里负债2万余元……就在我准备放弃读书的时候，宜章县国税局的20位叔叔阿姨们纷纷向我伸出援手，让我重新有了学习机会。

谢谢叔叔阿姨。

”安仁县国税局的资助对象柏芳和柏园姐妹俩在信中写道：

“2001年10月，我们的母亲离开了我们，留下的是一个支离破碎的家和巨大的债务。

屋漏偏遭连夜雨，在母亲去世不久，父亲又下岗了，我们的家庭陷入了困境之中，我们悲哀、无助甚至有些绝望。

就在这个时候，安仁县国税局的一群税官无私地资助了我们，使我们得以继续坐在安仁县一中宽敞明亮的教室里接受老师的教诲，让我们又见到了希望的曙光！

将来我们一定要用真情回报你们。

”面对一封封感谢信，看着一个个受助学生正在茁壮成长，郴州的国税干部们感到欣慰，但他们并没有因此停却爱的脚步。

郴州市国税局局长何正祥表示，只要社会上还有辍学青少年存在，“扶贫助学送希望”活动就一定会在郴州国税系统延续。

（原载于《中国税务报》2003年11月21日第三版）

桂花飘香东山下

----省双文明建设先进单位桂阳县国税局采风

陈友训刘小军

传说古郡桂阳因桂树成荫，桂花飘香而闻名。

进入古郡桂阳，在县城西郊，有一座秀丽挺拔的东山如一道屏风镶嵌在古县城边上，东山上有一座建于宋代的七级古塔（名曰东塔）给东山，给桂阳县平添了不少的神韵。

而在东山下，郴州国税桂阳县局就坐落其中，东山之灵气与桂阳国税人的拼搏和奉献，使桂阳县国税氤氲峥嵘，在2002年全省双文明单位评比中，桂阳县局摘得双文明建设先进单位的桂冠，成为郴州市局系统唯一人选的市局文明单位。

一个局长的四个法码

现任局长刘小苗，人称“苗局长”，身材魁梧，声音宏亮，性格特直爽。

当初市局先派他到桂阳县局当局长时，他心里着实犯了一个嘀咕：

妻子在郴州，儿子在长沙，自己又在这人生地不熟的桂阳，一家分居三地不说，他身上又有腰肌劳损、椎间盘突出和双脚关节滑薄炎这三大烦人的病症。

如今要带着这遗憾和病痛到县局一线冲锋陷阵，按照自己以往“要搞就要搞最好”的性格，他心想：

这下就要亏了自己的妻儿和身体了!

他一走马上任，人们就有意无意给他出了一道难题：

还没半个月，他就陆续接到基层税务所二十多份请调报告，待他开了几个座谈会，走访一些离职和在职的税务干部，发现税务干部普遍存在的懒散和不思进取的心态，又把性子急的刘小苗急出一身冷汗。

几个晚上，他把自己关在办公室里苦思对策。

他跟记者回忆，那段时间确实够烦的，他知道自己性子急，现在是一把手了，要磨砺自己的性情，不能随便发火，转变这种局面不可能一蹴而就，心急解决不了问题。

转变工作面貌先要从转变自己心态开始。

于是，每天他要么带着一双耳朵和笔记来到基层一线听取税务干部意见和建议，要么身着便服深入到纳税人中间了解他们对税务工作的看法。

晚上，他在办公室细心研墨，屏声静气练习书法，磨练自己张驰有度，急缓有序，不急不躁，成竹在胸的胸襟。

那段时期他一口气写了一百多条幅书法。

以前他对摄影一窍不通，他又学上了摄影。

星期天，他就跑到东山上拍日出、拍云海，把心中的浩然之气装进镜头那巍巍挺拔的高山和气象万千的云海。

这段时期，刘小苗一方面调整提升自己的心态；另一方面在心中把调研来的情况分门另类归纳综合出哪是难点哪是弱点哪是重点。

就在这追求卓越的理念下，仅一个多月的时间，他的心态在无形中提升，全局工作在心中也了然在胸。

这时全局工作的主线在心中索然升起，那就是以“建设一流环境、带出一流队伍、干好一流工作、创造一流业绩”这四个一流来带动全局的工作。

心中有一盘棋后，刘小苗原来紧锁的眉头舒展了，原来过于严肃的神色豁然开朗了。

他召开局党组会统一党组一班人的思想后，责成办公室、政工科等部门把“四个一流”方案进一步细化到每个环节、每一项工作、第一个人身上，而他自己着重在上面加了四个法码，则起到四两拨千斤的效果，一下把全局工作全部带活了。

第一个法码：

他瞄准全局矛盾的焦点是基层，基层问题不解决，基层税务干部的工作积极性和主动性就调动不起来，而基层矛盾的核心是工作待遇、条件和环境比较差。

于是他宣布对基层税务所实行“三个倾斜”，即人员倾斜、资金倾斜和政策倾斜。

在他的倡议下，桂阳县局把最好的电脑配给基层税务所，把最好的车子配给基层税务所（现在四个税务所都有专车，其中有两个税务所还配有三菱吉普车），把最优秀的电脑人才充实到基础税务所，同时规定在基层上班的税干奖金高于在县城上班税干的20%。

在全局经费十分紧张的情况下，桂阳县局先后投资300万元，建成了黄沙坪、流峰、洋市、和平税务所。

三个倾斜一出台，原来打请调报告的基层税干主动把报告收回，不少在县城工作的税干转而打报告要求到基层工作。

刘小苗的第二个法码可说别出心裁。

桂阳县局的办公楼和住宿楼建在一起，从家里走到办公室就只一二分钟时间，可刘小苗发现了一个奇怪的现象，每天上班，个别住的远的税干反而比住在院子里税干到得还早一些，而有些税干还不到中午11点钟就遛回家做家务活去了。

他深知这是个积重难返的难点问题，单靠宣布几条出勤纪律和考核制度是无济于事的，他决定从根本上解决这个问题。

他专门请县武警中队的官兵对在职的127名税干分期分批进行7天封闭式的军事化管理培训。

在这7天内，一切按军人的要求进行作息起居、被褥整理，不管刮风下雨，都在操坪上练习队列、匍匐、射击。

分期分批军事化培训后，税干们自由散漫的习性大有改观。

刘小苗再在全局制订了严格的考勤制度并严格兑现，考核制度制订后，全局税干自觉遵守，全无抵触情绪。

刘小苗的第三个法码是抓重点，素质强干，科技兴税。

局里先后投资60万元为全局添置最先进的电脑、服务器和交换机组，实现了与国家税务总局“金税工程”网络的对接和数据共享；投资20多万元建成了多功能电教室，开办了10多期“计算机知识培训夜校”，并在全市国税系统先推行“计算机操作技能自觉过关考核”。

针对一些大龄税干学电脑产生的畏难情绪，原来对电脑比较陌生的刘小苗身先士卒，一有空闲时间就学电脑、钻电脑，经常在办公室一学就学到深夜，他的行动极大地激发了全体税干学习计算机的积极性。

前年年底，刘小苗带队参加市局举办的计算机知识应用大比武，刘小苗获得了个人第二名，全局获得了集体第三名。

刘小苗的第四个法码是在干部管理中引入竞争激励机制。

他对领导干部实行民主测评制，对领导干部民主测评达不到60%以上满意率的要求自动离职；对科所长实行末位淘汰制，每年对现任科所长的德、能、勤、绩等四个方面进行综合考评，考评成绩倒数第一名的科所长和倒数后4名的副科所长自然淘汰；对税务稽查员、专管员实行等级制，奖金、补贴分级挂钩享受，彻底打破平均主义、好人主义。

刘小苗的“四个一流”方案和四个“法码”收到了意想不到的效果，全局“爱我国税、美我国税、兴我国税”蔚然成风，这两年税收任务连年以18%的比例递增，去年完成税收任务7565万元，完成年计划的105%。

处处飘香的国税文化

记者这次到桂阳采访时，正好赶上桂阳县局篮球队与资兴市局篮球队在进行一场友谊赛。

在赛场上，双方队员如猛虎，似娇兔，打得难解难分，而赛场外，桂阳县局税干身着笔挺的税服，组成一队队方队，整齐宏亮地喊着号子，为队员们加油鼓劲。

听桂阳县局副局长刘小军讲，桂阳县局篮球队已组建几年，无论在桂阳县还是在郴州市局系统都属佼佼者，桂阳县局财务科人人都会打篮球，一有比赛，税干们都自发到赛场为队员们呐喊助威。

篮球已成为凝聚人心，鼓舞斗志的国税文化。

记者来到县局办公楼，映入眼帘的是宣传橱窗上镶嵌着的税干们自己创作的书法、摄影、绘画作品，另外有湖南卫视与桂阳县局联合举办的文艺汇演照片，听县局政工科科长刘海斌说，当时湖南卫视不打算把这台晚会录播的，但县局税干们精彩的演出，折服了他们，他们临时决定把这台节目录播，节目播出后，不但在桂阳就在整个郴州，都引起了轰动。

现任局长刘小苗本人就是国税文化的倡导者，他除了是一个摄影书法爱好者外，还是一个篆刻爱好者。

记者到县局各个办公室转了转，发现在每个办公室包括纳税大厅桌上墙壁上都摆放着挂着一些摄影书法作品，这些作品有些是税干自己的得意之作，有些是局系统那些“名家”的，据办公室邓秋云介绍，桂阳县局有几名书法、绘画和摄影爱好者的作品在国家、省、市和县各级比赛中都取得过前三名的佳绩，并且每年春节前都组织上街为群众义务书写春联，赢得了当地群众交口称赞。

在桂阳县局，有可同时接待180人就餐的职工食堂和招待所，有现代化多功能电教室和会议室。

“职工之家”办起了练舞厅、荣誉室、阅览室、党团活动室、老干活动中心、国税文化展览室，与此相配套的有职工休闲场所、篮球场、门球场样样俱全。

记者到几个税务所采访，看到各所办公楼、宿舍楼整齐规范，小办税服务厅、小职工食堂、小浴室、小活动室等工作、学习、生活设施一应俱全，真正实现了一所、一景、一小区。

其中，黄沙坪税务所还被列为郴州市国税系统基层建设单位，成为设施齐全、功能完备、环境优美、管理规范的湘南第一流的现代化农村税务所。

可敬可爱的国税人

在桂阳县局荣誉室里，记者看到了一块块闪光的奖牌，据不完全统计，几年来，桂阳县局干部职工受到省局嘉奖就有245人次之多。

这里还涌现了一批省级“优秀国税局长”、“优秀国税所长”和“岗位能手”，其中黄沙坪税务所被国家人事部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”的荣誉称号；记者在县委、县政府、县人大了解到，桂阳县在近三年的县人大代表评议活动中每年都荣获第一名，被县人大评议为“最信得过单位”。

在这些荣誉背后，凝聚了桂阳县国税人的智慧和汗水，拼搏和奉献。

这里撷取几个小浪花，或许能诠释一切。

活着的“郭小毛”：

曾华是桂阳县局稽查局的一名普通税干，去年3月份，被诊断为白血病，听到这一不幸的消息后，县局主动为他捐款二万多元。

去年5月，他毅然走出了医院回到久别的战斗集体。

上班后，他与正常人一起下基层，像正常人一样加班加点。

曾华曾吐露心声：

我跟郭小毛生命一样，小毛在生命的最后关头生命不息，工作不止，我也要在有限的生命里使生命过得有意义，只要我活一天，就要工作一天，哪怕我走不动，躺在床上，我也要想着国税的事，因为我太爱国税事业了。

前段时期他和同事们到桂阳黄沙坪铅锌矿搞税务稽查，一查就是半个月，在查帐时，因病痛折磨加上身体非常虚弱，有几次差点晕倒在工作岗位上。

2002年12月20日记者打电话询问曾华的近况时，办公室的同志哽咽地对记者说：

由于已处血癌晚期，加上超负荷工作，曾华病情迅速恶化，在桂阳县局党组一再坚持下，曾华已被送往广州接受治疗……

扎根基层的“黄牛”：

流峰税务所长侯拥军是从湖南税专毕业的正规大学生，在流峰税务所整整干了12年，在这12年，他只去过2次郴州，原长沙读书的同学几次邀请他到长沙参加同学聚会，他都因各种原因没有去成。

他所管辖的18个乡镇是桂阳县的“西部”，他同记者讲起到杨柳乡三次收税的经历让记者怆然泪下。

杨柳乡距流峰税务所有70多公里，山高路远不说，这里的居民生活可说极端贫困，这个乡一年税收任务只有1500元。

前年11月，他带队去收税，第一次因下雨路滑，在一峡谷处，车辆无法通行，只好打道回府；第二次，他一个人开车前去收税，他出去时天气晴朗，万里无云。

可到了山里突然下起了滂沱大雨，车根本没法往前走，他只好小心把车倒回来，小心翼翼往回开。

从上午10点到下午7点，他只走了8公里，他吓得全身冒冷汗不说，中饭晚饭都没吃，肌肠辘辘。

他决定找户山里人家搭伙吃饭，好不容易找到一户人家，他掏出50元钱，求人家灶台上挂着两块腊肉，看到那黑油油的腊肉，他就口水直流，可这户人家不知怎么回事，偏偏不领情，而是从山下挖了两个冬笋煮好后，他也顾不得咸淡狼吞虎咽吃了五大碗饭。

吃了饭就往所里赶，回到所里时已是晚上12点多钟，而同事们正心急如焚，准备去找他。

第三次，他干脆带着干粮，扛着背包，独自步行去收税。

跑了三天，当他怀揣着1000多元税款回所里时，他真是感慨万千，可还未来得及回味，他就倒在床上呼呼大睡起来，这一觉睡得可是真香。

（本文原载于《湖南税务》2003年第1期）

咬定创新不放松

刘华南　陈友训

“处东江景区，创最佳业绩”。

1995年5月，湖南省国税局局长胡金亮书赠资兴市国税局，并对该局提出了新要求。

资兴，因有秀丽的东江湖而著名，而东江湖畔的资兴市国税局更以他们坚持不懈开拓创新的工作方针而闻名遐迩，并因此取得了骄人的成绩：

1998年以来，连续5年保持湖南省　委、省政府授予的“文明单位”称号；2000年12月，被湖南省总工会授予“模范职工之家”称号。

在该局办税服务厅，资兴市“青年文明号”、“文明示范窗口单位”、“文明建设红旗单位”、“巾帼文明示范岗”、郴州市“文明示范窗口单位”、郴州市国税局和湖南国税“最佳办税服务厅”等各种荣誉牌匾令人目不暇接。

资兴市国税局为什么能取得如此骄人的成绩？

局长唐资南道出了“真经”：

创新是发展的灵魂。

他说，这几年来，资兴市国税局正是牢牢“咬”定创新这个主题，高扬创新主旋律，从而使税收工作不断向前推进，取得了物质文明和精神文明双丰收。

税收收入从1995年的9300万元增加到2002年的1.5亿元。

同时，该局推行的征、管、查三分离和执法责任追究制等各项创新，在大大推进该局工作的同时也为上级部门制定政策提供了有益的借鉴和参考。

创新带来多个“第一”

1994年税制改革以来，该局就不断探索在新形势下税收征管模式和工作方法的创新，从而在郴州市乃至全省创造了多个“第一”。

1996年，湖南省国税局确立了22家征管改革试点单位，本来该局不在试点之列，但他们自己按照征管改革的要求，实行了征、管、查三分离，并冲破层层承受力，敢于“第一个吃螃蟹”，建成郴州市第一个国税服务厅。

由于改革取得了成功，该局被纳入省征管改革试点单位行列。

1997年，针对税收工作中存在的责任不明、职责不清等问题，他们建立了执法责任追究制。

在人事方面，他们也大胆创新，不搞职位终身制，每年初开展一次职位竞聘。

由各单位按百分制办法，从各方面计算出每个人的综合得分，然后根据百分制测算统分，择优定岗。

在推行信息化方面，他们更是步步抢得先机。

1996年他们就建起了郴州第一个高标准电教室，培训电脑人才，并投资20万元购买电脑。

1998年在郴州市率先推行无纸化办公，在全省计算机运用竞赛中获得了第二名。

由于始终坚持创新这条主线，从而使全局工作赢得了主动权，各项工作齐头并进，在郴州市局组织的执法责任侦察和征管质量各项考核中，他们多次取得全市第一。

湖南国税局局长胡金亮在资兴市考察工作时，对该局创新工作思想后各项工作发生的巨大变化给予了高度评价，并情不自禁地伸出了大拇指。

发展是创新成败的标准

近几年，资兴市国税局在创新上取得了很大突破，而且每次创新都使他们的工作能在新的发展和进步。

一是敢于突破陈规，不断以创新来解决发展中出现的问题。

该局提出一切适应现代征管要求，调动广大税务干部的工作积极性和主动性，既能维护利益，又能兼顾纳税人利益的创新，就要大胆地去闯，大胆地去试，约不拘泥于旧框框、旧模式。

在补入征、管、查三分离时，考虑到原来的征管模式有很多弊端，特别权力不能制衡，他们提出必须对权力进行分解。

后来他们发现一般纳税人分散到各个管理所后，既加大了征税成本，降低了征管效率，又滋生了很多问题，于是果断利用征、管、查三分离的契机，设立办税服务厅，把一般纳税人进行集中管理。

去年在推行税收执法追究责任制和岗位责任体系时，他们发现这些制度和措施注重了监督和制约，却忽视了激励和效率，于是他们推出了等级制管理和职位系数计酬机制，并完善了岗位职责和工作流程，使之与金税工程等应用软件各个模块全面对接，使税收工作日趋科学化、规范化、标准化。

二是与进俱进，不断以创新求得发展。

该局认为，创新是不断自我否定、自我完善的过程，而不一劳永逸的。

早在1996年该局就推行一级稽查模式，当时这种稽查模式对打击偷税、维护税收秩序起到了很大的作用。

但随着时间的推移，他们发现这种收入型稽查模式的弊端在于只注重税收任务的完成，而忽视了稽查的综合效应。

在这种情况下，他们变收入型稽查为执法型稽查，并把稽查分成选案、稽查、审理、执行4个相对独立、互相制约的环节，从而较好地发挥了稽查的综合效能。

随着纳税人纳税意识不断增强，客观上要求税务局不断提高服务水平，于是，该局执法服务型稽查又应运而生，把稽查的重点放在如何满足纳税人的需要上。

不断更新稽查模式，既适应了形势发展的需要，又满足了纳税人的要求，从而给税收工作带来了新的生机。

三是始终把发展作为检验创新成败的根本标准。

创新的目的是为了发展，如果谈创新，不求发展，创新就会流于形式。

这几年，该局开展的每一项创新，都以发展为最终目的，坚决摒弃没有效益不中用的所谓创新。

去年机构改革时，该局把原来下属的8个税务所合并为3个税务所。

但改革后，马上出现一个新问题，即合并后一个税务所要管几个或十几个乡镇，点多线长，而人员精力有限，出现漏征漏管理现象，而这与改革的宗旨是相违背的。

为了解决这一问题，他们一方面沿用以前的委托代征模式，另一方面推出新的户籍管理模式，把各个乡镇所有固定和非固定经营户建成档案，纳税计算机管理。

两种措施结合，有效地解决了漏征漏管理问题。

明确新的创新目标

江泽民同志在党的十六大报告中提出：

“创新就是要不断解放思想、实事求是、与进俱进。

实践没有止境，创新没有止境。

”面对新形势，基层税务部门必须创新工作思路和工作方法，创新征管手段，这样才能实现跨越式大发展。

为此该局一方面牢固树立新的经济税收观、立足经济是税收的根本这一观念，积极促进地方经济发展；另一方面，明确创新的各阶段目标，扎扎实实向各个目标冲击。

他们的近期目标是：

借助现代化信息技术，建立税源流失少、征收成本低、纳税方便的系统化、科学化的现代征管新模式。

中期目标是：

根据经济全球化发展的要求，适时推行标准化管理和ISO国际质量体系谁，把基层国税工作引入新境界。

远期目标是：

依靠创新真正实现资兴国税的跨越式发展，即税收收入翻番，两个文明取得全国性荣誉称号。

采访结束时，唐资南局长对记者说，发展没有止境，创新没有止境，只要保持与时俱进的精神状态，努力创新，追求卓越，就能创造出基层国税新的辉煌。

（本文原载于中国税务报2003年4月18日）

好一个蓝色集体

——桂阳县国税局小记

陈友训邓秋云

在风景秀丽的东塔岭下，有一个团结进取、勤政廉洁的蓝色集体——桂阳县国家税务局。

今年以来，这个蓝色集体在狠抓税收收入工作中，把勤政廉政工作摆在重要议事日程，常抓不懈。

这个蓝色集体用辛勤的汗水培育浇灌的勤政廉政文明之花，犹如税苑中含苞怒放的奇葩，越开越娇艳，愈开愈迷人，散发出醉人的芳香。

1996年5月4日，“五四”青年节。

中午10点整，桂阳县东塔公园内人声鼎沸。

在英雄欧阳海巨型铜像前正举行“青年文明号”授牌仪式。

仪式虽然非常简短，却十分庄重、严肃、热烈。

当县委书记李新泉将共青团桂阳县委颁发的“青年文明号”牌匾授予桂阳县国税局黄沙坪、太和、飞仙分局时，全场响起了雷鸣般的掌声。

掌声是热烈的，而大家此刻的心情又是无比激动的，因为大家都知道，在桂阳县39个乡镇及100多个企事业单位里，获此殊荣的12个单位中，国税局就占了3个。

大家还知道，今年桂阳县国税局新领导班子组建以来，这个蓝色集体精诚团结，齐心协力，在全县税源不稳，企业效益普遍不景气的艰难情况下，克服重重困难，组织各项收入2110.1万元，出色地完成了上半