员工管理上岗条件.docx

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员工管理上岗条件

（员工管理）上岗条件

附件2

教学岗上岗条件及岗位职责

教学岗系指具备高校教师资格，且具有该系列职称，从事教学、科研工作的人员或具备实验、工程系列职称从事实训、实验教学人员所申报的岗位。

其上岗条件及岗位职责如下：

壹、基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，乐于奉献，具有较高的职业道德和工作责任心，团结同志，求实创新；

2.服从工作安排，积极参和教书育人工作，无教学事故发生；

3.上壹年度综合考核称职之上。

二、上岗条件

特聘岗

由学院根据工作需要聘任。

壹级岗

条件：

1.具有三年之上教授任职资格，满足基本条件；

2.前三年完成Ⅰ类教科研工作量450分；

3.专业教师具备“双师”资格。

职责：

1.三年内完成Ⅰ类教科研工作量600分；

2.三年内具备下列条件之壹（国家级排名前三）：

①主持且完成省部级之上教科研项目（省级平台项目排名前三）；

②获得国家级（教学成果，发明，科技进步，论文）奖；

③获得国家级品牌（特色）专业、国家级精品课程；

④获得国家级优秀教学团队；

3.每年完成教学工作量240标准课时；

4.三年内指导、培养青年教师2名之上（指导、培养的青年教师经学院专家委员会认定于科研、教学等方面取得显著成绩，下同）；

5.每年开设面向全校的（下同）学术或科普讲座2次之上；

6.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩。

7.每年教学质量考核列本教学单位前1/2。

二级岗

条件：

1.具有教授任职资格，满足基本条件；

2.前三年完成Ⅰ类教科研工作量300分；

3.专业教师具备“双师”资格。

职责：

1.三年内完成Ⅰ类教科研工作量450分；

2.三年内具备下列条件之壹（国家级排名前五，省部级排名前三）：

①主持且完成市厅级之上教科研项目；

②获得省部级之上（教学成果，发明，科技进步，论文）奖；

③获得省级之上品牌（特色）专业、省级之上精品课程；

④获得省级之上优秀教学团队；

⑤主编国家级精品课件；

3.每年完成教学工作量280标准课时；

4.三年内指导、培养青年教师1名之上；

5.每年开设学术或科普讲座2次之上；

6.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩。

7.每年教学质量考核列本教学单位前2/3。

三级岗

条件：

1.具有教授任职资格，满足基本条件；

2.专业教师具备“双师”资格。

职责：

1.壹年内完成Ⅰ类教科研工作量60分；

2.教学工作量320标准课时；

3.指导、培养青年教师1名之上；

4.壹年内开设学术或科普讲座2次之上；

5.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩。

四级岗

条件：

1.具有三年之上副教授任职资格，满足基本条件；

2.前三年完成Ⅰ类教科研工作量200分；

3.专业教师具备“双师”资格。

职责：

1.三年内完成Ⅰ类教科研工作量300分；

2.三年内具备下列条件之壹（市厅级奖二等之上，国家级排名前五，省部级排名前三）：

①主持且完成市厅级之上教科研项目；

②获得市厅级之上（教学成果、发明，科技进步，论文）奖；

③省级之上品牌（特色）专业、省级之上精品课程；

④省级之上优秀教学团队；

⑤主编省级之上精品课件。

3.每年教学工作量320标准课时；

4.每年指导、培养青年教师1名之上；

5.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩。

6.每年教学质量考核列本教学单位前2/3；

五级岗

条件：

1.具有副教授任职资格，满足基本条件；

2.前三年完成Ⅰ类教科研工作量100分；

3．专业教师具备“双师”资格。

职责：

1.三年内完成Ⅰ类教科研工作量150分或主持且完成市厅级之上教科研项目或获得市厅级之上教科研成果奖（市厅级奖二等之上）；

2.每年完成教学工作量320标准课时；

3.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩；

4.每年教学质量考核排本教学单位前4/5。

六级岗

条件：

具有副教授任职资格或博士学位，满足基本条件。

职责：

1.壹年内完成教科研工作量30分；

2.壹年内完成教学工作量320标准课时；

3.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩。

七级岗

条件：

1.具有五年之上讲师任职资格，满足基本条件；

2.上壹年完成Ⅰ类教科研工作量20分；

职责：

1.壹年内完成教科研工作量60分（其中Ⅰ类教科研工作量30分）；

2.主持院级之上教科研项目或获得院级之上教科研成果奖（市厅级之上参和）；

3.每年完成教学工作量320标准课时；

4.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩；

5.教学质量考核列本教学单位前2/3。

八级岗

条件：

1.具有二年之上讲师任职资格，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量45分；

职责：

1.壹年内完成教科研工作量60分；

2.壹年内完成教学工作量320标准课时；

3.每年承担20学时的课外辅导或至少指导过1个之上学生社团、文体、技能竞赛等活动且取得较好成绩；

4.教学质量考核列本教学单位前5/6。

九级岗

条件：

具有讲师任职资格或硕士学位，满足基本条件。

职责：

壹年内完成教学工作量320标准课时。

十级岗

条件：

具有二年之上助教任职资格，满足基本条件。

职责：

壹年内完成教学工作量320标准课时。

十壹级岗

条件：

具有助教职称；满足基本条件。

职责：

壹年内完成教学工作量320标准课时。

见习期

具有本科之上学历，服从系部工作安排，完成教学工作量300标准课时之上，认真完成见习期任务，考核合格。

附件3

党政管理岗上岗条件及岗位职责

党政管理岗系指从事党政管理的干部和壹般工作人员所申报的岗位，包括院级领导、各部门中层干部和管理、教辅岗位人员，本系列岗位实行坐班制。

其上岗条件及岗位职责如下：

壹、基本条件

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和关联政策；

2.严于律已，办事公正，作风正派，廉洁奉公；

3.恪守职业道德，热爱本职工作，服从工作安排，身体健康；

4.遵纪守法，维护学院的安全、稳定，维护学院荣誉、利益；

5.认真履行岗位职责，完成本职工作，上年度综合考核为称职之上。

二、上岗条件

壹级岗

条件：

担任院党委书记或院长，任本职级3年之上，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

二级岗

条件：

担任院党委书记或院长，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

三级岗

条件：

担任院党委副书记或副院长，任本职级3年之上，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

四级岗

条件：

担任院党委副书记或副院长，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

五级岗

条件：

担任中层正职3年之上，副高之上职称；或担任中层正职6年之上，无重大工作失误，满足基本条件。

职责：

1．履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上；

2．完成年度目标考核任务，中层干部考核位列前2/3。

六级岗

条件：

担任中层正职，无重大工作失误，满足基本条件。

职责：

1．履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上；

2．完成年度目标考核任务。

七级岗

条件：

担任中层副职三年之上，满足基本条件。

职责：

1．履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上；

2．完成年度目标考核任务，中层干部考核位列前五分之四。

八级岗

条件：

担任中层副职，满足基本条件。

职责：

1．履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上；

2．完成年度目标考核任务。

九级岗

条件：

担任中层助理职务，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责。

十级岗

条件：

担任副科职职务，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

十壹级岗

条件：

担任副科级，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

十二级岗

条件：

具有30年之上工龄科员，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

十三级岗

条件：

壹般科员，满足基本条件。

职责：

履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职之上。

见习人员

本科见习期工作人员，履行规定的岗位职责，考核合格。

附件4

其它专业技术岗上岗条件及岗位职责

其它专业技术岗系指除教学岗人员以外的具备其他系列专业技术职务的人员所申报的岗位，包括教育管理和研究、图书、档案、医务、财经等。

本系列岗位实行坐班制。

其上岗条件及岗位职责如下：

壹、基本条件

1.贯彻执行党的路线、熟悉高等教育法规和关联政策；

2.热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守学院规章制度；

3.作风正派，办事公正，遵纪守法，身体健康；

4.服从工作安排，维护学院的安全、稳定；

5.上年度综合考核为称职之上。

二、上岗条件

壹级岗

条件：

1.具有三年之上正高级专业技术职务任职资格，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量100分（其中须有近俩年主持且完成的市厅级之上教科研项目得分（国家级参和，省部级前三））；

职责：

履行规定的岗位职责，壹年内完成Ⅰ类教科研工作量分150分。

二级岗

条件：

1.具有正高级专业技术职务任职资格，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量60分或近二年主持且完成市厅级之上教科研项目（国家级参和，省部级前五））；

职责：

履行规定的岗位职责，壹年内完成教科研工作量Ⅰ类分120分。

三级岗

条件：

具有正高级专业技术职务任职资格，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，壹年内完成教科研工作量60分。

四级岗

条件：

1.具有三年之上副高级专业技术职务任职资格，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量60分。

职责：

履行规定的岗位职责，壹年内完成Ⅰ类教科研工作量80分。

五级岗

条件：

1.具有副高级专业技术职务，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量30分。

职责：

履行规定的岗位职责，壹年内完成科研工作量60分。

六级岗

条件：

具有副高级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责。

七级岗

条件：

1.具有五年之上中级专业技术职务，满足基本条件；

2.上年度完成教科研工作量30分。

职责：

履行规定的岗位职责，壹年内完成教科研工作量45分

八级岗

条件：

具有二年之上中级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，壹年内完成教科研工作量30分。

九级岗

条件：

具有中级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责。

十级岗

条件：

具有二年之上助理级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责。

十壹级岗

条件：

具有助理级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责。

十二级岗

条件：

具有员级专业技术职务，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责。

见习期按见习期工作要求，完成见习期岗位任务，考核合格。

附件5

工勤岗上岗条件和岗位职责

工人岗系指学院有关部门具有不同技术等级、属工人性质人员所申报的岗位，包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工等。

本系列岗位实行坐班制。

其上岗条件及岗位职责如下：

壹、基本条件

1.热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守学院规章制度；

2.作风正派，办事公正，遵纪守法，身体健康；

3.服从工作安排，维护学院的安全、稳定；

4．上年度综合考核为称职之上。

二、上岗条件

高级技师岗

条件：

具有相应岗位高级技师技术等级证书且于本岗位从事教学、生产技术、设备维修、安全检查等工作，满足基本条件。

职责：

1.能解决本岗位高难度的技术难题，带领技术工人进行工艺革新和组织实施复杂生产设备的安装调试、维修、保养；

2.积极参和学校专业、课程建设，参加行业、企业及社会有关方面组织的技术改造、新工艺开发、新产品试制、新设备使用、技术讲座、咨询、交流等活动，向学生传授技艺和绝技，培训中、高级技工；

3.年度综合考核称职。

技师岗

条件：

具有技师技术等级证书且聘任上岗，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，能独立解决本岗位技术难题，完成关联技术工作，年度综合考核称职。

高级工岗

条件：

具有高级工技术等级证书且聘任上岗，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，年度综合考核称职。

中级工岗

条件：

具有中级工技术等级证书且聘任上岗，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，年度综合考核称职。

初级工岗

条件：

具有初级工技术等级证书且聘任上岗，满足基本条件。

职责：

履行学院规定的岗位职责，年度综合考核称职。