学习型党组织总结.docx

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学习型党组织总结

佳木斯职教集团推进学习型

党组织建设文字素材

为扎实推进我校学习型党组织建设工作，加强和改进新形势下党的建设，切实提高我校党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，努力将我校党组织建设成为学习型党组织，按照市委关于《佳木斯市学习型党组织建设实施方案》的通知，成立建设学习型党组织领导小组，结合我校实际制定方案和实施目标，在广泛宣传发动的基础上，结合工作实际，积极创设载体，优化方式方法，认真实施创建学习型党组织活动方案，全面开展学习型党组织创建活动。

紧密结合干部及党员教师思想和工作实际，通过内容丰富、形式多样的活动，切实把学习型党组织建设落到实处。

1、在网站开辟建设学习型党组织学习专栏。

2、推荐由中共中央宣传部理论局编写的热点理论读物。

开学初，为推进建设学习型党组织活动的深入开展，集团宣传统战部向广大党员干部及师生推荐由中共中央宣传部理论局编写的热点理论读物《七个怎么看—理论热点面对面•2010》和《划清“四个重大界限”学习读本》。

并把此书内容贯穿到政治思想理论课教学任务中。

注重大学生政治思想教育，组织高职学生观看《拒绝杨邪教》活动。

3、举办了2010年中层干部暨优秀中青年干部培训班。

为贯彻落实十七届四中全会精神关于建设学习型党组织的号召，提高中青年领导干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质，集团举办了2010年中层干部暨优秀中青年干部培训班，120余名集团中层领导和中青年干部参加了为期一周的集中培训。

   集团管委会主任、常务副书记王学忠在仪式上做重要讲话。

王学忠主任讲话中表示，培训班为大家提供了一个交流、沟通和学习的平台，能够使青年干部在党性修养、业务水平及个人综合素质上产生大的飞跃和实质性的提升，希望参加培训的中层干部和中青年干部领导要珍惜这次培训机会，以培训为契机不断学习，在培训中使思想境界有升华、理论水平有增强、能力素质有提高，并在当前和今后的工作中，树立大局意识、执行意识和长期学习意识，加强党性修养，实现综合能力的提高，在推动集团科学跨越发展、打造高端教育中心、创建一流名校的事业中再立新功。

王学忠主任还在讲话中阐明了关于明晰发展形势、加强和改善学习、提升领导发展能力、创建和谐校园等八个集团现阶段面临的主要问题，对集团下一阶段工作的开展提出了具体的要求。

   本次培训包括理论学习、政策法律法规学习、岗位培训和工作经验交流和研讨等内容，采取集中辅导与专题辅导、自学与研讨相结合的方式进行，确保培训取得实效。

   开班式结束后，市委党校副校长刘纯教授为培训班做了《建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平》的专题辅导。

集团中层干部暨优秀中青年干部培训班经过专题辅导、分组讨论和论文研讨三个阶段于今日顺利结业。

每名党员干部在培训、自学、讨论的基础上撰写了一篇论文。

王丽萍的《对佳木斯职教集团教学改革的几点思考》、王三成的《关于名校工程的几点思考》等获得一等奖的论文在培训班结业式上进行了交流。

   陈延凯在结业式上对本次培训做了总结讲话。

他指出，本次培训是集团成立以来规模最大、持续时间最长、涉及内容最多的一次培训，形式创新、求实高效、内容充实。

通过培训，参训党员干部提高了政策理论水平和把握全局的能力，提高了党性觉悟，对集团的定位、人才培养的目标等问题的认识统一了思想，为增强集团创新活力、凝聚集团发展力量、保持集团发展大局奠定了坚实的基础。

讲话还要求全体中层干部和中青年干部要勤于学习、务实进取、加强修养、勇于创新，进一步提高自身综合素质和干部素质，适应现代学校的管理需求，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成绩。

4、 以王宪魁代省长莅临我校视察工作讲话为契机全面开创集团工作新局面。

9月28日上午，黑龙江省委副书记、副省长、代省长、省政府党组书记王宪魁，黑龙江省人民政府省长助理兼省政府秘书长郭晓华在市委书记林秀山、市长孙喆等市领导的陪同下莅临我校视察工作。

周佳、陈延凯、曹铁等集团领导迎接了王宪魁代省长一行，并陪同参观校园。

   王宪魁代省长一行在参观过程中听取了兼任集团党委书记的孙喆市长等校领导的工作汇报，对我校为省职业教育的发展做出的贡献给予充分肯定，并对学校的发展提出了新的要求和希望。

   在公共实训鉴定基地，王宪魁代省长饶有兴趣的参观了物流实训基地等地，并在产品展示区驻足良久。

王宪魁代省长讲到，未来几年是全省经济发展的高速增长期，迫切需要一大批高素质的技能型劳动者，职业教育在经济和社会发展中扮演的角色越来越重要。

我们要以提高劳动者素质为导向，努力提高职业教育办学水平和教育质量，切实贯彻教育方针，加强素质教育，突出学生职业精神、实践能力和创业素质培养，深化职业教育改革和创新，以培养营销型人才和精英型技能人才为主导，培养更多的技能型、实用性人才，以适应我省经济社会发展需求。

   周佳代表集团党委感谢省、市领导对学校的关怀和指导，并表示，将进一步加快发展步伐，深化教育教学改革，提升人才培养质量，为我省经济发展培养更多更好的高技能人才。

5、开展“创先争优”杯建设学习型党组织知识竞赛活动。

为了贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和市委组织部、市委宣传部《关于全市基层党组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，促进广大党员干部职工深入学习党的基本知识和中国特色社会主义理论体系，增强党性意识，将建设学习型党组织活动引向深入，集团在全校范围内开展“创先争优”杯学习型党组织知识竞赛活动。

来自集团各基层党支部的10余支队伍参加了角逐。

　　此次活动由集团组织人事处和宣传统战部承办，竞赛内容包括党章党史、科学发展观、创先争优、学习型党组织建设、佳木斯市情等方面知识，采取必答题、抢答题、风险题等形式进行。

参赛选手们踊跃竞答，经过3轮激烈角逐，最终评出了集团一等奖、二等奖、三等奖和六名优秀选手。

   据了解，自2月份《关于推进学习型党组织建设的意见》印发以来，集团党委认真领会文件精神，深入贯彻落实科学发展观，组织全体师生紧紧围绕集团中心工作，大力开展创建学习型党组织活动，在集团中大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围；引导广大党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效；充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

   在本次活动之前，集团通过网站、报纸等多种手段将中央、省、市有关“创先争优”和建设学习性党组织活动开展的相关文件、会议精神、新闻报道等下发到基层党支部，通过开展党课学习、知识竞赛等形式，加深党员、入党积极分子对创先争优和建设学习型党组织活动具体内容的了解；通过宣传优秀共产党员、先进基层党支部的典型事迹，强化典型示范带动作用，增强广大党员创先争优活动的积极性和主动性；通过加强对党员的教育培训，全面提高党员的思想政治素质，为他们了解参与创先争优和建设学习型党组织活动奠定良好的思想基础。

目前，集团已全面形成“领导高度重视、组织推动有力、基础工作扎实、活动载体创新、工作局面活跃、活动氛围浓厚”的良好局面。

 6、聘任市建设局局长刘国桥先生为集团建筑工程学院院长。

   集团领导王学忠、周佳、陈延凯，市建设局局长刘国桥，副局长林本森、许耀春，以及建筑系统相关单位和部门领导、建筑工程学院领导参加了授牌仪式。

王学忠为刘国桥院长授牌。

   刘国桥一行首先参观了学校，并对集团日新月异的变化和取得的成就表示赞叹。

   座谈期间，听取建筑工程学院党委书记陈怀民的情况介绍后，刘国桥对建筑工程学院以及集团的未来发展充满了信心。

王学忠、周佳、陈延凯分别对建设局一直以来对集团的关注和支持表示肯定，并对刘国桥院长和建筑工程学院给予了很高的厚望。

刘院长表示，将在师资队伍、专业发展、实习就业等方面不遗余力地为学院和集团的发展发挥自己应有的作用，为我市乃至我省建筑行业培养更多更好的专业人才，为地方经济建设服务。

   市建筑协会主席、原建委主任李永刚在座谈中感言，集团的建设和发展是佳木斯教育史上的一个奇迹，这一壮举必将推动我市经济社会的快速发展，集团领导远见卓识，针对市场需求成立的建筑工程学院填补了佳木斯建筑领域教育工作的空白，实为明智之举，特别是开展的爱心助学工程这一善举更加激发建筑工作者们为学院的发展付之余力的信心和动力。

   据悉，建筑工程学院成立一年来在校生852人，专业教师22人，开设建筑工程技术、工程造价、建筑工程管理三个热门专业。

目前共23班级，其中高职20个班级，中职3个班级，就业前景和发展态势良好。

7、 学工处举办法制教育讲座。

10月19日下午，集团学工处邀请郊区法院少年庭的于宏法官在行政中心为集团学子上了一堂生动的法制教育课。

于宏法官着重与同学们共同探讨什么行为构成犯罪、什么是未成年犯罪、如何使用法律武器来阻止犯罪行为和自我保护。

   刘凤海、马凯琳等集团学工部门领导和300余名学生聆听了此次讲座。

课上，于宏法官深入浅出地例举了容易引起未成年犯罪的几种不良行为，如：

旷课，夜不归宿，携带管制刀具，打架斗殴，辱骂他人，强行向他人索要财物，偷窃，观看和收听色情、淫秽的音像制品，出入不健康的娱乐场所，吸烟和早恋。

并阐述如何增强对犯罪的自我防范意识。

   他希望同学们应当遵守国家法律、法规及社会公共规范，树立自尊、自律、自强的意识，增强辨别是非和自我保护的能力，加强未成年人用法律维护自身合法权益的意识。

如遇上不法侵害时，不要害怕，一定要沉着、冷静，机智勇敢，要敢于检举揭发，积极同违法犯罪行为作斗争，要坚信邪不压正的道理。

真正做到远离违法犯罪，健康成长，自觉刻苦地学习文化、科学、法律等方面的知识，做一名遵纪守法的好公民。

8、根据形势任务需要，在全校范围内举办防火演习。

近日，集团各教学区、宿舍区轮流举行防火实战演习，保卫处处长刘伟现场指挥，并结合典型火灾案例重点讲解了火灾产生的原因、平时如何有效防火、火灾中如何逃生自救、火场中易出现的延误逃生时机的误区、灭火器使用注意事项等方面的消防安全基本常识。

　　演习活动实战操作阶段，在保卫处人员的指挥下，演习现场的师生根据演练方案，迅速按照预定逃生路线安全、有序地下楼梯，跑到操场指定位置集合。

现场还点燃了汽油火盆，参加活动的师生在保卫处工作人员的指导下使用灭火器进行了灭火实战演习。

   通过演习，增强了全体教师安全自护意识，提高了师生员工的自救能力。

9、交通运输系启动“青蓝工程”以老带新，开展教师听课互评互学活动。

为进一步规范课堂教学秩序，加强教学管理，提高教学质量，交通运输系开展了教师听课互评互学活动。

本次活动要求系内每位教师准备一节公开课，全系教师参加听课、评课，做到了当堂听完、当堂讲评。

   本次活动的开展，搭建了教师展示交流互学的平台，既带动了年青教师课堂教学水平的提高，同时有效地推动了交通运输系教研活动的开展，提升了全系的教育教学水平。

9、机电工程系开展数控技能竞赛。

为强化学生综合素质，快速提高专业技能，打造品牌学生、品牌专业，机电工程系于11月下旬开展了数控技能竞赛。

本次竞赛系领导高度重视，系书记金双河等领导担任流动监考，确保考试的公平公正。

   考试过后，机电工程系书记金双河，系副主任刘平、张天华及数控教研室全体教师进行了关于数控专业教学的讨论。

讨论会上，大家集思广益，就学生基础理论、软件掌控、实际操作等方面存在的问题进行研讨，并决定成立数控专业综合能力强化班。

系书记金双河在会上表示，要根据本次竞赛成绩选拔出优秀学生进入强化班学习，推行“三有、三严”的教学方法，将练、考、赛紧密结合，全面提高学生技能水平。

10、集团新一轮“手拉手”爱心助学活动正式启动。

王学忠书记患病期间情系贫困学生，为南方贫困学生购买300条棉裤。

集团180名副科级以上干部再度与贫困学生牵手，在精神和物质上给予贫困学生帮助，关爱其健康成长。

集团“手拉手”助学工程自2007年开始实施，是“爱心助学”工程系列活动之一，也是促进“名校工程”建设的一项重要举措，旨在通过帮扶，使更多的寒门学子掌握知识和技能，改变命运，成就未来。

11月23日的校园银装素裹，寒风凛冽，而在集团教学楼举行的“爱在校园，温暖心灵”的捐赠仪式使阳光大厅内春潮涌动，这是集团爱心助学工程系列活动的延续，也是集团领导对集团莘莘学子们的一片真情，一份厚爱。

   此次活动共有300名勤奋学习、努力进取、德智体美能等方面全面发展的贫困学生接受捐赠，曹铁代表集团党委为受助学生发放了御寒衣物等物品。

学生代表沈悦在发言中说：

今天站在这里接受集团领导精心为我们准备的御寒备品，我们真心地感谢集团领导对我们的关心和帮助，你们不仅为我们创造了这么好的自然人文环境，还想方设法地关心我们的学习生活。

我们一定会把这种爱化成一种动力，用真才实学回报关注我们的人。

   有一位接受捐赠的学生写下了这样的感言：

“人生有梦，我们选择了佳木斯职教集团求学深造；人生有爱，集团领导和老师对我们倍加呵护和关爱；人生有情，集团王学忠主任引领的播撒爱心的群体在我们的心中种下了一颗感恩的种子，一颗努力追求人生梦想的种子。

”知识改变命运，梦想成就未来。

这些纯纯的心语寄托了每位受助同学发自心底的感恩之情和对未来的美好憧憬。

11、为教师患病子女捐款。

教育系中文教师董丽娟的孩子被医院确诊为骨癌并截肢，江河海老师的儿子脑瘤手术，集团广大党员干部和教师共捐款6万余元。

12、 “爱在校园温暖心灵”捐赠仪式隆重举行。

11月23日的校园银装素裹，寒风凛冽，而在集团教学楼举行的“爱在校园，温暖心灵”的捐赠仪式使阳光大厅内春潮涌动，这是集团爱心助学工程系列活动的延续，也是集团领导对集团莘莘学子们的一片真情，一份厚爱。

   此次活动共有300名勤奋学习、努力进取、德智体美能等方面全面发展的贫困学生接受捐赠，曹铁代表集团党委为受助学生发放了御寒衣物等物品。

学生代表沈悦在发言中说：

今天站在这里接受集团领导精心为我们准备的御寒备品，我们真心地感谢集团领导对我们的关心和帮助，你们不仅为我们创造了这么好的自然人文环境，还想方设法地关心我们的学习生活。

我们一定会把这种爱化成一种动力，用真才实学回报关注我们的人。

   有一位接受捐赠的学生写下了这样的感言：

“人生有梦，我们选择了佳木斯职教集团求学深造；人生有爱，集团领导和老师对我们倍加呵护和关爱；人生有情，集团王学忠主任引领的播撒爱心的群体在我们的心中种下了一颗感恩的种子，一颗努力追求人生梦想的种子。

”知识改变命运，梦想成就未来。

这些纯纯的心语寄托了每位受助同学发自心底的感恩之情和对未来的美好憧憬。

全校共有多少名党员干部与贫困学生建立帮扶对子。

13、受益“爱心工程”的集团学子义务献血回馈社会。

临近冬季，国内部分地区遭遇季节性缺血，有关部门向全社会发出献血倡议，集团学生迅速自发展开无偿献血行动。

截至30日晚，我校已有300余名学生进行无偿献血，血量达到13万毫升。

   自28日起，在校团委和学生会学生干部的积极组织下，一批批的志愿者赶到血站，填表、测体重、测血型、献血，仅29日一个上午就有近百名学子无偿献血。

   我校目前在校学生相当一部分来自于农村贫困家庭，针对这种情况，集团党委在建校伊始就大力实施“爱心助学工程”，自06年建校，连续三年每年为100名贫困学生免除学费；为了帮助贫困学生解除后顾之忧，集团党委开展了“一帮一、手拉手”助学活动，还广泛筹集资金创办“爱心超市”，免费为贫困学生提供生活和学习用品；目前集团党委每年为贫困学生减免学费、发放各类奖助学金以及国家政策性助学金达三百万元。

建校四年来，已累计有近5000名学生受益“爱心工程”。

   为将爱心的火炬继续传递，07年，千余名受助学生自发成立了“振华”志愿者服务队，以实际行动回报社会，本次参与献血活动的学生大部分来自“振华”志愿者服务队。

大家纷纷表示，能够参加献血活动，用自己的微薄之力回馈社会心里非常高兴，希望有爱心的的健康人都能来参加献血，挽救更多的生命，让爱心充满世界！

14、我校参加了在成都市举办的第三届全国技工院校教学创新成果展示。

由于展位准备充分、讲解生动、内容丰富，展示了我校独有的办学特色和内涵，最终喜获展会最高奖项“最佳表现奖”与“优秀组织奖”。

展示期间，世界技能组织候选主席、英国技能组织首席执行官西蒙.巴特雷（SIMON.JOHN.BARTIEY），人保部副部长王晓初，人保部能力开发司司长吴道槐，中国职业培训和技能鉴定中心副主任、职业技能大赛现场总指挥宋建等领导与嘉宾到我校展位参观，对我校在职业教育创新方面取得的成绩给予一致好评。

   本次展会我校通过展板和校本教材、省市大赛获奖作品、学校专利产品、校企合作产学研产品、学生实训作品五个方面的实物展现了学校建校四年来在校企合作、一体化教学、素质教育、职业培训等各个方面所取得的丰硕成果。

校质控办主任张秀丽代表集团接受了中央电视台记者和职业技能大赛的联合专访，并应邀出席了世界贸易组织和中国技工院校校长代表座谈会、技能人才培养研讨高端论坛，了解了世界技能组织的概况和竞赛标准，聆听了国内外企业代表和兄弟学校代表关于创新技能人才培养模式、方法的讲座，并与企业和学校代表进行了沟通交流。

15   我校师生参加市职业技能大赛满载归来

由市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的佳木斯市第一届职业技能大赛，产生了一批首席技工和技术能手、优胜团体和优秀组织单位。

在这次大赛中，集团工会组织集团师生积极备战并按大赛组委会要求按时组织参加大赛，我参赛队伍不负重望，取得优异成绩，满载而归。

   在这次大赛中，我集团104名参赛选手，有70名获奖。

其中赵实等6人获得佳木斯市“首席技工”称号，谢玉娇等13人获得佳木斯市“技术能手”称号。

我集团在这次大赛中荣获优胜团体第一名。

王学忠书记在中层干部暨优秀中青年干部培训班上的讲话

同志们：

   我们谋划组织了这次有集团中层干部暨优秀中青年干部参加的培训教育活动，旨在通过培训教育，使同志们在对集团的发展形势预期、办学思维理念、管理能力水平，以及个人综合素质等诸多方面的认识和把握上，能够有一个突破性的飞跃和实质性的提升，以期达到围绕大局、找准方位，明晰思路、消除梗阻，凝神聚力、推动发展的目的，从而有效带动集团各级领导班子向心力、凝聚力和战斗力的提升，打造一支政治优、素质高、能力强，善于领导发展、推动事业的干部队伍。

   当前，职教事业发展既催人奋进，又面临严峻的挑战，职教集团的发展正处于关键时期。

我们职教集团面临的形势，需要我们发现和培养一批思想品德好、管理能力强、业务水平高的干部，这是我们的第一要务，也是我们老同志的责任和义务所在。

因此，发展的主体是人，起关键作用的是担负领导职责的各级班子和管理干部，我们的班子、我们的干部在加快发展的形势下有什么样的表现？

有没有强烈的发展意识和大局意识，是否做到一切为了发展，一切围绕大局？

干部的精神状态怎么样？

综合素质怎么样？

落实能力和执行能力怎么样？

这些因素，决定着我们工作推进的力度和成效，决定着发展的速度和质量，决定着集团如何生存的大问题，这绝不是危言耸听。

用什么样的行动来回答这些问题，无疑是对在座各位严肃的命题和检验，需要大家冷静的思考、用心来回答。

也只有解决了这些问题，才能有好的工作氛围，才能有好的工作局面，佳木斯职教集团创办一流名校、实现科学跨越发展的目标才能实现。

   下面，我讲八个问题。

希望同志们从中能够得到一些启迪，能够有所收获。

   第一，关于明晰发展形势的问题。

   明晰发展形势，是把握宏观大局，肯定成绩和优势，找出差距和不足，增强信心和动力，形成发展共识。

应当看到，在市委、市政府的关怀、指导和集团班子的直接领导下，经过四年多来全体教职工的艰苦奋斗，我们职教集团经历了资源整合和初始创业，经历了结构调整和磨合运行，经历了内涵提升和规模扩张，实现了良好开局，达到决策预期，走上了发展的快车道。

特别是近两年我们创造的诸多业绩和亮点，在集团发展史上留下了厚重的一笔，得到了市委市政府有关上级领导的充分肯定，也引起了良好的社会效应：

一是全面开展“创建名校工程”活动，涌现出一批名师名生和专业品牌，取得了丰硕成果；二是师资队伍建设扎实深入，“双师型”教师比例提升，为确保教学质量奠定了基础；三是与学生和社会需求对接实施教改实践，基地服务功能日趋完善，发挥了良好的示范辐射效应；四是致力于校园文化建设，大力倡导以德立校，营造了和谐办学氛围；五是全力推进项目建设，实现了规模扩张，积蓄了可持续发展后劲。

   以上这些，是凝聚着我们职教集团全体干部和教职工汗水和智慧的宝贵经验，是值得我们骄傲、激励我们前进的政治优势和精神财富，要继续发扬光大。

同时，也昭示着我们与时俱进，去开创更加美好的未来。

在总结成绩的同时，我们也应当保持清醒头脑，理性分析在发展过程中存在的障碍因素。

比如：

管理体系的运行效率和质量、干部和管理人员的能力素质急需进一步提升，师资和人才队伍建设急待进一步加强；发展的速度和质量需要更好地统筹把握，还有一些障碍发展的体制机制问题，需要在实践中进一步研究破解。

上述问题，是我们抢抓机遇，迎接挑战，实现第二次创业的关键问题。

认清了这些问题，我们就能够有针对性地调整工作的思路和节奏，加大工作推进力度，以更好的姿态投身到加快发展的实践中去。

   第二，关于加强和改善学习的问题。

   学习是立身之本和立业之基，学习也是能力之基。

古代思想家诸葛亮在家训中说：

“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，这句话道出了一个真谛：

德能正其身，才能胜其任。

要达到这一境界，唯一的途径就是学习与实践。

当今时代是科技日新月异、知识加速更新的时代，也可以说是崇尚能力、凭借本领生存的时代。

如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个领导干部和管理者必须具备的“张口能讲、提笔能写、遇事能办、事业有成”的基本素质。

   实践中，我们有些同志虽然有良好的工作热情，主观上想干好工作，但总是感到自己没有经验、方法欠缺，遇到问题不知从何入手，或是处理方法失当，实质所表现的正是“本领恐慌”。

党中央提出建设学习型社会、建设学习型政党，各行各业都在讲学习，都在比学习，我们这些身处“知识殿堂”的教育工作者和领导干部，理当自觉地树立终身学习理念，做到先学一步、多学一点，努力使自己成为学习型、学者型领导和管理者，成为学习的表率。

学习是讲政治的必然要求。

立德以修身为先，修身以立学为本，善于学习的人，必然政治信念坚定，在头绪繁杂的局势面前能够明辨是非，把握主动。

作为肩负一项工作、从事一项事业的领导干部和管理者，要想具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，真正成就一方事业，必须把学习放在心上、抓在手上，坚持不懈，持之以恒，做到真学、善思、会用。

所谓真学，就是真正发奋学习，把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种终身习惯；所谓善思，就是善于钻研思考，从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态进行研究思考，从而透过现象领会实质，融会贯通，把握精髓；所谓会用，就是学以致用，学用结合，理论联系实际，提高用正确理论和知识技能解决和处理问题的能力，掌握工作的主动权。

   第三，关于大力倡导开拓创新的问题。

   开拓创新，是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的能动的实践活动，是一切工作取得成功的关键因素。

在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推陈出新、在把握规律中增强预见，等等，都是开拓创新的题中之义。

开拓创新，就是敢于创新、善于创新。

做事缺乏创新，最多只能把一件事情做对，而不能把一项事业做好。

在座各位作为领导干部和管理者，要努力使自己成为创新型人才，就要注重用创新思维解决工作中、发展中遇到的矛盾好问题，不仅要善于从宏观上思考、从大局上把握，还要善于从思路