劳动与社会保障法期末参考资料.docx
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劳动与社会保障法期末参考资料
《劳动与社会保障法学》期末复习资料
1、单项选择题
1
1
1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A.）。
A.9岁以下学徒
1
2
19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（C.）。
C.工厂立法
2
3
2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A. ）。
A.6周岁
G
0
G
4
关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（A.）。
A.职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调系的内部企业事务
G
5
根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（C.）。
G
6
国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（A.）。
A.60%为基数缴纳
J
0
J
7
《集体合同规定》第38条规定：
“集体合同或专项集体合同期限为（B.），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A.6个B.1至3年
L
0
L
8
《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（B.）。
B.在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业
L
9
《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（D.）。
D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业
L
10
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（D.）。
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
L
11
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（A.）。
A.可以不提供担保
N
0
N
12
《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（C.）。
C.60分钟
Q
0
Q
13
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（B.）。
B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
S
0
S
14
《社会保险法》规定（B.）。
B.职工应当参加生育保险
S
15
《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（A.）。
A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理
S
16
《失业保险条例》规定：
“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A.）缴纳失业保险费。
A.2%
Z
0
Z
17
职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（C.）。
C.过半数通过
Z
18
职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（B.）。
B.个人账户
B
0
B
19
不得安排哺乳未满（B.）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
B.12个月
B
20
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C.）的劳动。
C.第四级体力劳动强度
B
21
不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（A.）。
A.赡养费
C
0
C
22
城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A.）缴纳失业保险费。
A.1%
C
23
从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（A.）。
A.基础性
C
24
从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C.）。
C.社会法范畴
D
0
D
25
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A.）。
A.不予受理
D
26
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A.）。
A.具有劳动合同的约束力
D
27
订立集体合同（A.）。
A.应当采取书面形式
D
28
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（A.）。
A.用人单位承担
D
29
对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（C.）。
C.20年
D
30
对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B.）。
B.10天
D
31
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（D.）。
D.社会保险关系
D
32
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（B.）。
B.社会保障基金运营关系
F
0
F
33
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A.）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
A.1年
F
34
非全日制用工的计酬方式主要是（B.）。
B.按小时计酬
F
35
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A.）。
A.用人单位
G
0
G
36
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B.）。
B.不能低于集体合同的规定
G
37
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D.）以上。
D.25%
G
38
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B.）。
B.5%
G
39
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（A.）。
A.患职业病的
G
40
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A.）。
A.职工每日工作8小时，每周工作0小时
G
41
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D.）。
D.0小时
G
42
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（C.）。
C.劳动保障监察活动
G
43
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（C.）。
C.劳动监察机构
G
44
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A.）。
A.1个月
G
45
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D.）。
D.提前30日以书面形式通知用人单位
G
46
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产前休假一般为（C.）。
C.15天
G
47
根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A.），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。
A.1年
G
48
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A.）。
A.未成年工登记证
G
49
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（B.）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
B.30%
G
50
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（C.）。
C.劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求
G
51
根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B.）。
B.边远地区企业
G
52
根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（B.）。
B.3人以上10人以下死亡的
G
53
根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（D.）。
D.30人以上死亡的
G
54
根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（A.）。
A.3人以下死亡的
G
55
根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（C.）。
C.10人以上30人以下死亡的
G
56
根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A.）。
A.年
G
57
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A.）。
A.法定货币
G
58
根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C.）。
C.一次小时不间断的休息
G
59
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C.）体力劳动强度的劳动。
C.第四级
G
60
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B.）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
B.12个月
G
61
根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A.）。
A.1小时
G
62
根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B.）的，按月领取基本养老金。
B.15年
G
63
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C.）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
C.10人以上
G
64
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D.）。
D.事假
G
65
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D.）。
D.教师节
G
66
根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（C.）。
C.生育保险费
G
67
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D.）。
D.不定时工时制
G
68
根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C.）。
C.个月
G
69
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D.）。
D.职工福利费用
G
70
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C.）的方针。
C.集中就业与分散就业相结合
G
71
根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D.）。
D.解放军建军节
G
72
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假（B.）。
B.10天
G
73
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（A.）。
A.5天
G
74
根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（C.）。
C.15天
G
75
工伤保险实行的原则是（C.）。
C.无过错责任原则
G
76
关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C.）。
C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
G
77
国际劳动立法思想开始于（C.）。
C.19世纪上半叶
G
78
国际劳动组织成立于（C.）。
C.1919年
G
79
国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（A.）。
A.15年
G
80
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B.）。
B.《国际劳工标准》
G
81
国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B.）。
B.80周岁以上
G
82
国有企业职工民主管理的基本形式是（D.）。
D.职工代表大会
H
0
H
83
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（D.）。
D.300%的工资报酬
J
0
J
84
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A.）以上的，享受带薪年休假。
A.1年
J
85
简单劳动争议案件可以由（A.）仲裁员仲裁。
A.1名
J
86
建立劳动关系应当订立（B.）。
B.劳动合同
K
0
K
87
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C.）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
C.300人
L
0
L
88
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B.）。
B.年度审验
L
89
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（D.）。
D.60个工作日内完成
L
90
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B.）。
B.15个工作日内
L
91
劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存（C.）。
C.3年
L
92
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（A.）。
A.2人
L
93
劳动法成为独立法律部门的根源在于（B.）。
B.国家对雇用关系的干预
L
94
劳动法基本原则的法律渊源是（A.）。
A.宪法
L
95
劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A.）。
A.劳动法律事实
L
96
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A.）。
A.传统民法中独立出来的
L
97
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（C.）。
C.1年内提出
L
98
劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A.）工资的标准支付。
A.1个月
L
99
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B.）。
B.2个月
L
100
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C.）。
C.16周岁
L
101
劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（B.）。
B.15日内
L
102
劳动者在该用人单位连续工作满（C.）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
C.10年
L
103
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C.），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C.80% 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B.）。
B.2年
L
104
劳动者在试用期内提前（B.）通知用人单位，可以解除劳动合同。
B.3日
L
105
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C.）。
C.应当订立无固定期限的劳动合同
L
106
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A.）。
A.30分钟
L
107
劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（D.）。
D.10年
L
108
劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（C.）。
C.5年
L
109
劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D.）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
D.10日内
L
110
劳动争议一般由（D.）的劳动争议仲裁委员会管辖。
D.劳动合同履行地或用人单位所在地
L
111
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A.）。
A.3名
L
112
劳动争议仲裁委员会负责管辖（A.）。
A.本区域内发生的劳动争议
L
113
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A.），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。
A.5日内
L
114
劳务派遣单位的职工连续工作满（B.）以上的，享受带薪年休假。
B.12个月
L
115
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D.）。
D.50万元
L
116
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C.）。
C.2年以上
L
117
历史上最早出现的劳动法规是1802年（A.）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A.英国
L
118
廉租住房保障方式实行（A.）。
A.货币补贴和实物配租等相结合
M
0
M
119
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。
该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A.）。
A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
M
120
某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C.）。
C.113天
M
121
目前，我国基本医疗保险费（D.）。
D.由用人单位和职工共同缴纳
M
122
目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D.）。
D.6%左右
M
123
目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为（B.）。
B.本人工资收入的2%
Q
0
Q
124
企业不定时工作时间适用于（D.）。
D.高级管理人员
Q
125
企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（D.）。
D.20%
Q
126
企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（A.）。
A.1年
Q
127
企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B.）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
B.三分之一以上
Q
128
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C.）。
C.3年
R
0
R
129
人民调解委员会设主任1人，委员由（B.）。
B.3至9人组成
S
0
S
130
社会救助法属于（B.）。
B.社会法的体系
S
131
社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（B.）。
B.军人的伤残抚恤
S
132
社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A.）。
A.通信方面的邮资免费
S
133
社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（D.）。
D.社区对军人家属生活的照顾
S
134
申请农村最低生活保障，一般由（D.）。
D.户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请
S
135
生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D.）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
D.1小时
S
136
生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B.）。
B.2小时
S
137
生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（C.）提交事故调查报告。
C.60日内
S
138
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C.）。
C.36小时
S
139
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（C.）。
C.劳动者
S
140
属于特殊情况下的工资有（C.）。
C.婚、丧假工资
S
141
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B.）。
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
S
142
所谓农村五保供养，是指（A.）。
A.在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助
T
0
T
143
特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（C.）。
C.30日内做出批复
T
144
特殊就业群体人员不包括（C.）。
C.儿童
T
145
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（B.）。
B.不得上岗作业
T
146
通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A.）。
A.国有企业
T
147
退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（A.）。
A.县级人民政府民政部门
W
0
W
148
违反劳动保障法律的行为发生在（A.）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
A.2年内
W
149
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B.）。
B.20天
W
150
我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（C.），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
C.3个月内
W
151
我国《就业促进法》规定的就业方针是（D.）。
D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
W
152
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B.）。
B.150%的工资报酬
W
153
我国《劳动法》规定，对怀孕（C.）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.7个月
W
154
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（D.）。
D.未满16周岁的未成年人
W
155
我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C.）。
C.36小时
W
156
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C.），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
C.1年
W
157
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D.）。
D.工会成员或者双方推举的人员担任
W
158
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C.）。
C.5日内结束
W
159
我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B.）。
B.98天
W
160
我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B.）。
B.98天
W
161
我国法律规定，职工代表大会至少（A.）。
A.每半年召开一次
W
162
我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B.）。
B.传染病病原携带歧视
W
163
我国全日制用工劳动合同的订立，（A.）。
A.应当采取书面形式
W
164
我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职
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