个人简历之简历如何做自我评价.docx

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个人简历之简历如何做自我评价

简历如何做自我评价

【篇一：

如何填写简历中的自我评价】

如何填写简历中的自我评价

这是一些个人简历中的自我评价参考范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：

/查看。

本人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。

喜欢交朋友，工作严谨负责，专业知识牢固扎实,乐于听从他人建议。

乐于跟领导沟通工作方面的事情。

本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强,有较强的上进心，在工作任心。

上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任

本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。

做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取，用心做好每件事。

从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的热情对待自己的工作，有很好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。

为人诚实、成熟，沟通能力良好，能协调关系。

工作积极主动，办事细心，逻辑思维能力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。

性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度,对工作有上进心，有很强的适应能力具备一定的抗压能力.本人工作认真负责，有很强的责任心；具有丰富的团队精神和很好的沟通协调能力。

熟悉供应商管理手法，熟悉iso9000iso14000体系,熟悉qc常用的一些手法及spc运用,熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。

熟悉供应商管理及sqe各项职责。

性格活波开朗,对工作认真负责，熟悉各办公软件操作,并能熟练操作erp系统，熟悉使用photoshop，autocad，proe绘图软件。

具有高度敬业精神和团体合作精神，积极配合相关人员的工作。

熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。

熟悉卫浴产品的各种零件、材质、用途及结构，熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。

本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学习能力较强，可独立完成相关工作,工作认真负责，能吃苦耐劳。

希望能到贵公司一展才华，与贵公司一同成长！

性格开朗﹐热情向上，有极强的责任心与团队精神﹔交际能力强，工作严谨认真，办事效率高，能吃苦耐劳﹔有强烈的求知欲，效强的执行力！

給予一個机會,還以百倍的努力！

相信我们一定会成功！

文章来源：

（ld6496）

【篇二：

简历制作自我评价怎样写】

自我评价怎样写

与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在

简历中写自我评价。

因为几乎每一份投递到hr手中的简历，凡是写了自我评

价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会

引起hr的反感。

但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价

呢？

建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：

应聘销售

就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎，责任

心强；然后用一句高度概括性的话，对各项素质（沟通能力、细心谨慎等）做例

证。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争

优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点

，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。

从人

事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职

者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但

自

我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，

它包括：

技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?

?

等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长

等

核心竞争优势向人事经理展示。

一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩

简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。

有人在自我评价中写

了不少自己的优点和优势，但是这些优点和优势缺乏针对性，甚至与求职的岗位

目标没有多少联系，这样的简历就很难引起招聘单位的注意。

你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩

过

千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

（尽量用数字说话）

二、用词尽量能够打动感染别人

很多求职者的简历中，“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职

者的常用词汇，这样的用词很难打动和感染人力资源经理们，也很容易让自己的

简历落入“不通知面试”的行列。

自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。

尽量使用具体简洁

的语言去描述自己的能力以及性格特点，凸显出自己的特色。

三、应该避免的自我评价用语

“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的美容导师一职，不知你对我的感觉如

何?

?

”如此“含蓄”的表达，会让hr哭笑不得。

“我有良好的沟通能力，较强的自学能力。

诚实、乐观、团队凝聚力强，敢于面

对困难与挑战！

”

这样的用词也是很难去感染其他人。

所谓的沟通能力、学习能力，更多的是需要

在以后的工作中去体现出来，并不能以这样的形式体现出来。

自我评价作为简历的一个重要部分，其他内容也需要用心的去填写。

在网络求职

越来越方便的今天，求职者还要注意以下几点：

细心：

求职的基础在于简历的完整性。

招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心

的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。

当

hr

看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平

台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢？

用心：

要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月

等更要仔细。

条列式：

工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让hr能够一

目

了然，次序上也要先近后远，先重后清。

自我评价主要应该突出你的特长技能，篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有

评语和结论性质。

另一方面，要让用人单位对你的个人品质有所了解，比如：

责任心强，踏实认真，吃苦耐劳，诚实信用等。

自我评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。

简历自我评价切忌不要长篇

大论，没有重点。

只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那

你就总结自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是人事方面的

，突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。

真实：

这个是任何公司都最重视的，绝对不能有虚假的成分。

真实重于泰山，一定要从

你的客观实际出发，给自己的工作和生活经历作一个客观评价；

自我评价要富于真情，突出你自己的特长优势及性格特点。

不要千篇一律的写一

些没用的，最有用的就是你告诉招聘公司，你有什么其他面试者没有的长处，你

做这个职位有那些优势。

可以涉及以下几点：

1.你勤奋努力，有很好的学习能力。

2.你有很好的团队合作精神。

3.你有良好的沟通能力，能很流畅地跟同事/客户交流。

4.你有良好的工作习惯（这个就看你的职业方向了）。

5.你有很充沛的精力，希望找到一个适合的舞台，然后充分发挥自己的才能。

6.你有很好分析和解决问题的能力。

个性描述不要变成“形容词大本营”

很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了

褒义形容词的堆砌，千篇一律：

“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦

相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作

，喜爱音乐、运动?

?

”hr在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不

太

感兴趣了。

毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是hr们看

了

她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。

其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。

hr

看

个人特点的描述，目的有二：

一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司

的企业文化相符合。

比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即

兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创

新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”?

?

于是，个性特点一栏的描写非

常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来

是否能开心工作的保证。

二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。

比如招聘会

计，需要对方细心缜密，对数字敏感；招聘文员，需要认真负责，听从安排；招

聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的；

而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。

求职宣言“表忠心”

“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明

天我为公司开创一片事业”?

?

很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后

写上求职宣言，让hr看了觉得非常可笑。

这里提醒应届生，在hr心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，

不要也罢。

也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。

简历语言的注意事项

a．目标词很重要

拙劣的目标词：

求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和

发

挥我才能的职位；确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使

我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。

以上目标

词的通病是：

持一种你可以为我做什么的态度。

公司给你一份工作，不是因为

你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级

和加薪；而雇主关心的是你能为他们做什么。

这些目标词都没有表达出实质性

的

东西，没有向hr说明你了解自己以及你想具体做什么？

也没有向雇主表明你将

能

取得成绩。

比较好的目标词：

如：

“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研

和领导方面所需的技能。

”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具

备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。

”

b．多用主动词，少用被动词：

可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易

于

理解。

c．少用修饰状语（英语中少用冠词）如：

“为这个重新设计的方案策划和实施

一

些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”

d.语句一定要简洁。

如：

?

的平衡，平衡；一定时间内的完整帐目，定期完整

帐目；每年做一次全年工作情况总结，总结年度工作情况

e.尽量用完整句。

如：

作为一个高级行政人员，我拥有?

?

方面的知识，具

有?

?

知识的高级行政人员；我拥有出色的销售成绩?

?

出色的自我评价能使你

的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让

自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和

这份工作有无联系。

因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，

回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同

之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度

来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等

。

但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点

，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练。

业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜

，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精

神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份

工作的诚恳态度。

撰写自我评价常见错误

1、将自我评价写成了工作技能/专长

求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，

包括的方面也有重叠。

但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但

自

我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，

它包括：

技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、?

?

等等。

自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长

等

核心竞争优势向人事经理展示。

技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技

能

具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

2、自我评价成了简单的经验罗列

138在简历审核的过程中发现，许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义，

只

是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。

用人单位真正看重的并不是你换过

多少工作，扮演过哪些角色，而是在你的职业生涯中，究竟能不能看到你的进步

。

求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它

有助于自己求职成功的个人特长。

3、对自我评价并不重视

对于自我评价，许多求职者并没有真正地重视起来，而是采取一种敷衍的态度来

填写这一项。

其实，写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作，而

在简历审核过程中，发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美

容师工作”

个人简历自我评价范文1

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。

作风优良、

待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

具

备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；

自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

个人简历自我评价范文2责任心强：

在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高

效完

成任务；

细心谨慎：

实习期间，2天之内手工录入的近600个vip客户资料无一错误。

典型样例（错误）

样例一：

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，

能迅速掌握所需要的技术知识的人。

（点评：

没有重点，没有准确、有效地向人

事经理传送有价值的信息.）

样例二：

本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。

xxx

公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。

在2

年

多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人

在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，

也使自身在组织协调方面的能力有了提高。

自公司成立至今，本人一直在公司担

任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日

常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好

的团队管理能力（点评：

没有重点，长篇大论）

自我评价范文1（计算机专业）（ps:

不推荐，太长了）

【篇三：

求职简历自我评价范文-范例】

求职简历自我评价范文

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。

本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。

具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力

三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。

这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。

本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。

本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

我的理念是：

在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。

作为学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。

有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。