关于创建文明单位工作情况的汇报.docx
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关于创建文明单位工作情况的汇报
关于创建文明单位工作情况的汇报
近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。
现将我局创建工作情况汇报如下。
一、领导班子坚强，创建工作扎实
1、加强创建领导，认真组织协调。
近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。
建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。
领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。
创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。
班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。
局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良
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好局面。
2、健全工作制度，明确责任目标。
一是加强创建工作管理。
我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。
二是建立和健全创建工作目标管理责任制。
制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。
三是强化监督机制。
我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。
在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。
同时支持新闻媒体的监督作用。
局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。
3、注重经费投入，完善硬件设施。
将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。
对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。
4、强化组织建设，发挥先锋作用。
一是完善机关党建工作责任制。
局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。
局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究
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并提出机关党建工作的意见。
把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。
二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。
坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。
局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。
坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。
三是加强作风建设。
局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。
引导机关党员干部树立公道正派的形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。
切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的服务水平实现机关工作的提速增效。
全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。
二、工作效能突出，社会效益显著
1、稳定粮食生产，确保粮食安全。
粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫
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防控，使粮食生产稳中有升。
20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。
今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。
目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。
2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。
三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。
20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。
今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。
3、加强长效管理，确保农产品质量安全。
我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。
多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。
农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。
大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。
4、大力发展产业化，促进农业增效。
我市大力发展果
4
蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。
水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。
食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。
肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。
同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。
全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。
5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。
近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。
今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。
农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。
6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。
省
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政府下达我市为民办实事项目——农村户用沼气建设任务5000口，其中20XX年新建农村户用沼气池20XX户，20XX年3000户，目前已全部完成。
全市共建立24个农村沼气示范村、1765户示范户。
两年共举办沼气技工培训与鉴定班5期，培训沼气技工300多人次。
为加强后期管理，目前我市已在永泰樟城、晋安宦溪、闽清坂东、连江敖江、闽侯竹岐建立起5个乡镇沼气服务站。
三、道德建设有效，社会责任落实
1、学习教育紧抓不放。
一是坚持党组理论学习中心组制度。
制定学习计划，实行集体学习与个人自学相结合，坚持每月两次学习，主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的重大战略思想以及党的十七大、省委、市委的重要文件精神，不断提高领导能力。
二是坚持干部学习日制度。
根据上级部署，逐月安排干部、党员的学习，主要采取集中学习、自学、研讨、专题讲座、辅导报告等形式，精心组织党员干部的思想理论教育工作。
一般每月集中学习二次，自学二次。
同时开展市民文明公约、十不行为规范和公民道德基本规范的宣传教育活动以及经常性的普法教育等。
我局还先后邀请全国五一奖章获得者、省委党校教授、农大的教授、部队政工干部等前来做学习辅导报告。
通过学习，近年来党员干部撰写学习心得体会和调研报告上百篇，党员干部队伍素质不断提高，凝聚力不断增强。
2、思想道德建设持之以恒。
我局切实加强社会主义核
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心价值体系的学习与实践，把文明单位建设工作与经济建设融会贯通，紧紧围绕局的中心工作，积极组织开展文明单位创建主题活动。
近年来，机关党委先后组织机关党员干部赴宁德等地学习先进经验，并瞻仰革命烈士纪念碑，接受革命传统教育。
组织党员赴东山岛参观谷文昌纪念馆，学习谷文昌同志的模范事迹。
通过参观学习，大家深受教育和鼓舞，涌现出一批好人好事，如一位退休党员干部一次性交3万元党费，以实际行动向党的十七大献礼。
在秋冬季防治禽流感工作中，全系统广大党员干部在关键时刻挺身而出，积极发挥党员的先锋模范作用。
为确保人民群众健康安全、确保畜禽养殖业健康发展，广大党员放弃双休假日，加班加点坚守在各自岗位上，有的党员带病坚持工作，大家以忘我工作的精神，努力践行三个代表的重要思想，齐心协力夺取禽流感防控工作的阶段性胜利，给党和人民交了一份满意的答卷。
3、抓好基础创建，落实社会责任。
一是抓好创建基础管理。
坚持开展文明行业、文明单位、党建先进、示范窗口等群众性创建活动。
注重培育先进典型，坚持开展学习先进活动。
积极参与各级党委、政府、文明委和相关职能部门组织的其它相关创建活动。
严格执行计划生育法规，计生工作专人具体负责，分管领导、处室、干部职工个人层层签订责任书，列入年终业绩考核，一票否决。
我局计生工作一直以来都是农口先进单位，五率都在100％。
二是积极参加社会公益活动。
近年来，我们积极参与所在地精神文
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明建设，在创建文明城市、文明社区和军民共建活动中发挥模范带头作用。
机关党员干部职工积极响应市委关于开展送温暖、献爱心活动的号召，纷纷向遭受台风、冰雪等自然灾害地区的群众捐款捐物。
据不完全统计，近两年机关党员干部职工向受灾区、贫困户群众踊跃捐款总额达21770元。
汶川大地震发生后，全市农业系统共捐助万元，其中我局万元。
自20XX年以来，我局先后派出2位干部分别到永泰富泉、闽清雄江任驻村干部，帮助当地发展生产，改善交通，推进新农村建设。
先后有7位干部，结对子挂钩帮扶永泰县伏口、梧桐、清凉、富泉4个乡镇的10多个贫困户，因地制宜，重点扶持发展短、平、快项目和中期见效项目，并负责提供优良禽畜苗和技术培训等，扶贫工作初见成效，贫困户人均收入增加700多元。
四、科教文体活跃，队伍健康向上
一是开展多种形式的业务知识教育。
我们重视抓好干部的业务培训，每年都组织举办农业专技人员继续教育研修班8至9期，年培训600多人，促进了农技人员更新知识，提高了业务水平。
同时还定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训。
二是加强宣传活动。
利用墙报宣传栏，组织人员精心制作主题突出、内容丰富、版面精美的宣传期刊，市局每年出刊20期以上，内容涉及政治思想工作、党建、普法、反腐倡廉、公民道德、计生、创安、卫生等精神文明建设等方面，形式有漫画、连环图片、猜谜、书法题词、报刊剪贴等，活
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跃文化生活，传播先进文化。
三是发挥群团优势，活跃机关文体活动。
重视和支持工青妇组织，围绕中心，着眼特点，开展各具特色的活动，形成合力。
机关工会组织以党政工团共建职工之家为主线，建立健全职代会制度，维护职工的合法权益。
每逢重大节假日积极组织职工参加登山、拔河、象棋、乒乓球、卡拉ok竞赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断活跃机关氛围。
团支部、妇委会常利用三八、五四节组织女职工、团员青年开展科技下乡咨询系列活动，深受农民群众好评。
四是建好部门网站，使之成为有效的网络文化阵地。
我局建立农业信息网，开设的栏目除了基本的农业新闻、政务公开、政府信息公开、行政许可等版块，还开设了农业数据库、农业专家系统、远程教学系统、农产品市场信息等栏目，既方便群众查询，又方便干部职工学习，同时还提供了农民群众与农业专家交流的平台，起到了很好的作用，深受农民群众欢迎。
五、管理制度健全，工作氛围和谐
1、制度先行以实现科学规范管理。
一是认真执行民主集中制，制订和不断完善议事制度。
局领导班子在重大事项的决策上，特别是选人用人、职称评聘、工程建设、大宗物品采购、专项资金下拨等方面都做到会前通知预告，会上充分讨论、集体决定，会后分工负责抓落实。
认真按一岗双责的要求，明确抓党风廉政建设的责任。
从群众评议情况看，我局领导班子成员在抓好业务工作的同时，较好地履行了党风廉政责任制的要求，注意自律，主动抓好所分管部门
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的廉政建设，能管好身边工作人员，管好自己的配偶、子女。
从各种专项清理工作看，未出现违反领导干部廉洁自律有关规定的问题，在文明单位建设中带好头。
二是管理规范科学。
积极改进工作作风，倡导文明服务，提高办事效率。
20XX年我局组织修订完善了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺，印发了政务公开八项制度，20XX年制定了政府信息公开的有关规定，规范农业部门的政信息公开，并编发各处站所执行，真正实现以制度管人管事，通过规章制度管理和服务承诺，实现规范依法办事行为，促进创建活动的顺利开展。
2、政风行风和党风廉政建设严抓不懈。
一是持续开展政风行风建设。
我们把抓好政风行风建设作为促进勤政廉政和文明单位建设的一个重要举措来抓。
成立了以局主要领导为组长的局政风行风评议工作领导小组，根据当年上级部署的评议重点，制定民主评议工作方案。
按照谁主管谁负责的原则，认真抓好宣传教育、查找问题、落实整改等各个阶段工作，有力地保证了全系统民主评议行风工作顺利开展。
评议中，我们注意接受社会各界的监督、帮助。
近年来先后聘请了10多位民主评议政风行风代表，包括人大代表、政协委员、效能监督员等，征求对农业部门政风行风建设的意见和建议；结合科技下乡活动深入到镇、村直接听取广大农民的意见，切实做到找准问题，认真整改，并通过建章立制实行长效管理，巩固行评成果。
据问卷调查统计，农民群众
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对农业系统以969155农业热线服务为重点的政风行风建设等十项内容的综合评价满意度在85%以上。
二是加强党风廉政建设。
我们坚持教育、制度、监督并重，惩防结合的方针，加大从源头上防范和解决腐败问题的力度，不断推动党风廉政建设深入发展。
近年来我局认真组织党风廉政教育月活动，今年开展了学条规、守纪律、树形象主题教育活动，提高了广大干部职工廉洁守法意识。
结合农业部门实际，制定了《市农业局廉政勤政谈话制度》、《接待工作暂行规定》、《车辆使用管理暂行规定》及政务公开等配套制度，并认真抓好落实。
近两年我局在提任科级干部过程中，坚持局党组一把手同提任对象进行任职谈话，局纪检组长进行廉政谈话。
通过制度管理，进一步规范机关及干部的内务、外务行为，促进勤政廉政和文明行业建设。
3、严格依法行政，切实维护农民利益。
一是从维护消费者利益出发，着力治理餐桌污染。
近年来，我们加大餐桌污染治理力度，从源头上控制农产品质量安全。
成立了市农产品质量安全检验检测中心，依法加大监测力度，使我市成为全国治理餐桌污染成效较好的城市，我市瘦肉精和磺胺类药物检测合格率都得到农业部好评。
特别是20XX年开展农产品质量安全专项整治行动，我市提前实现国家和省里规定的6个100%的监管目标，省政府在我市召开了现场会，推广了我市的经验和做法。
二是从维护农民群众利益出发，加大农资市场打假力度。
我市各级农业执法部门围绕农资要让农民放心的主题，加大农资打假力度。
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依法保护农民利益。
在执法过程中，强调树立以服务为宗旨的执法理念，建立健全了一套规范的管理制度，公正执法，文明执法，以自己的实际行动维护党和政府的形象。
三是从维护农村安定稳定出发，切实减轻农民负担。
在推进农村综合改革过程中，我局始终把减轻农民负担、防止农民负担反弹作为重点工作来抓。
认真落实减轻农民负担四项制度，健全农民负担监测、信访举报、检查监督、案件查处等监督管理制度。
注重加强检查，督促整改。
20XX年全市查处涉农负担问题96项，清退金额300余万元；清理涉农负担项目26项，可减轻农民负担1000多万元。
今年我市共整改涉农负担问题20余项，清退违规收费317611元，全市没有发生涉农负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件。
在维护农民土地权益上，注重部门协作，积极调处。
我局加强了与纪检、监察、司法等部门的协调合作，形成了多部门协调解决农村土地承包重大问题的联动工作机制，初步探索建立了乡村调解、县市仲裁、司法保障的农村土地承包纠纷调处机制。
到目前市农业局没有发生党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件。
六、工作环境优美，服务规范高效
1、突出抓好969155农业服务热线建设。
我市于1999年7月1日在全省率先开通了市农业服务热线，目前，已有136个乡镇设立农业969155服务点，基本形成了三级联动的服务网络，为农民提供农业科技、市场信息、政策法规等服务，深得农民欢迎。
根据农事季节和生产需求，组织专家、
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技术人员主动下乡开展技术咨询、现场指导、举办培训班，以及建立科技示范基地（点、片）等多种形式，为农民提供产前、产中、产后服务。
近三年来全市969155服务热线共接受电话咨询万人次，接受网站咨询2700多人次，赴现场处理3650多人次。
今年11月26日我局组织到晋安区寿山乡石牌村举办969155畜禽养殖知识培训班，日报等媒体专门做了报道。
市农业服务热线连续四年获市服务农业农村经济工作先进单位，连续三年获全省农业969155服务工作一等奖，先后获十佳青年文明号、新长征突击队、‘三八’红旗集体、全省农业系统先进集体等荣誉，被授予全国青年文明号荣誉称号。
2、切实加强办证服务窗口建设。
以抓好办证单位窗口建设为主要载体，突出了行政许可办事公开、规范、高效、便民的工作要求。
一是公开。
全面落实公示制度，主要抓好上墙、上网公开工作。
在农业信息网以及局机关办公地公布本局15项行政许可项目办事依据、程序和服务承诺，在办证窗口将上述内容统一制牌上墙公开，及时将行政许可办理事项的结果在局本部及承办单位的对外办事公开栏定期或不定期向社会公布，做到办证公开透明，主动接受社会各方主体的监督。
二是规范。
各行政许可实施单位进一步规范办证工作流程，依法履行一次性告知义务，严格执行两单制和否定报备制，为企业和群众提供优质服务。
规范行政许可项目收费行为。
凡有许可项目收费的，其收费的依据、范围、标准等上墙公布，并
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严格按物价部门审批的项目和标准进行收费，所收费用全额上交市财政专户。
三是高效。
各办证单位认真兑现服务承诺时限，进一步简化优化审批环节，使办证程序更具人性化和科学化，实现行政审批的提速增效。
四是便民。
在办证窗口，设立了办证受理台、便民架，在显眼处悬挂市效能办两单制告示牌，公布本局的投诉举报电话，这些措施既方便群众办事，又方便群众监督。
同时积极推行网上审批，目前已有7项行政许可开展网上审批工作，进一步方便了农民群众。
局效能办和监察室加大机关效能问责力度，实行值班办证人员AB岗管理，严格执行首问责任制等项工作制度，对群众办事过程中存在的问题、不足，各窗口办证人员满腔热忱地给予指导、帮助，促其办成事。
3、强化环境建设，营造文明氛围。
我们在创建文明单位活动中，重视环境卫生和美化工作。
我局成立了爱卫委，与各处站订立了卫生管理责任书。
认真贯彻市委、市政府的有关精神，精心布臵和落实有关工作，动员全体工作人员扎实做好创卫工作。
坚持组织各单位对照两个标准自查、互查、评比工作，认真开展单位、宿舍区的绿化达标活动，效果明显。
我局已开始办公自动化系统的运行使用，目前所有发文均需经过OA系统运行，今后基本实现无纸化办公，节约了资源，推进了和谐机关建设。
我局在文明单位创建活动中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。
我们要以这次检查为契机，坚持高标准、严要求，立足岗位，振奋精神，争创一流。
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把市农业系统的文明单位创建推上一个新的台阶，为推进海西新农村建设作出应有贡献。
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近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。
现将我局创建工作情况汇报如下。
一、领导班子坚强，创建工作扎实
1、加强创建领导，认真组织协调。
近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。
建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。
领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。
创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。
班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。
局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良
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好局面。
2、健全工作制度，明确责任目标。
一是加强创建工作管理。
我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。
二是建立和健全创建工作目标管理责任制。
制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。
三是强化监督机制。
我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。
在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。
同时支持新闻媒体的监督作用。
局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。
3、注重经费投入，完善硬件设施。
将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。
对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。
4、强化组织建设，发挥先锋作用。
一是完善机关党建工作责任制。
局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。
局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究
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并提出机关党建工作的意见。
把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。
二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。
坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。
局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。
坚持以建设高素质的机关党员队伍为目
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